Compte-rendu de la réunion DP du 19 février 2015

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1 CFD ITI Compte-rendu de la réunion DP du 19 février 2015 Réunion en présence de L. Cueille, directeur du Dispositif, Sylvie Bortolussi, Marc Dupuits, Alfred Sayegh, Jean-Louis Brunet et Farid Azouzi, Mickaël Corriette et Hervé Le Brun. Déclaration des délégués du personnel itinérants : Depuis plusieurs années de nombreux collègues quittent l Afpa pour prendre leur retraite après parfois 30 années d activité. Certains se plaignent des modalités appliquées pour ce départ, souvent en catimini. Les délégués du personnel proposent que la direction, comme dans un centre Afpa, fasse un discours relatant la carrière du salarié, auprès de celui-ci. Ce discours écrit pourrait être envoyé par mail à l ensemble du personnel itinérant qui aurait tout loisir de répondre et saluer le collègue à cette occasion. Les délégués du personnel demandent aussi que les collègues entrant soient présentés à l ensemble du personnel à chaque entrée. Que compte faire la direction pour pallier à ce manque de bonnes pratiques? Les manageurs de formation informent par mail de l arrivée des nouveaux collègues itinérants. Pour les départs, certains MF envoient un mail au formateur quittant l Afpa mais ce n est pas une règle commune. Je veillerai à ce que ça le devienne. Ordres de mission Depuis quelques temps, des ordres de mission sont envoyés tardivement à certains Itinérants (ex : OM envoyé le vendredi pour une mission démarrant le lundi suivant). Cela pose des problèmes pour préparer les missions : Prise de contact avec le collègue à remplacer Réservation d hôtel

2 Préparation de la mission (séances d animation, ressources pédagogiques, exercices, mises en situation ) L envoi de l ordre de mission tenant lieu de confirmation de la mission, les envois de dernière minute peuvent nuire à la préparation de la mission et créer un stress pour l Itinérant qui, jusqu au dernier moment, n est pas sûr de la ville dans laquelle il ira travailler. Quelle est l origine de ce dysfonctionnement? Que compte mettre en œuvre la direction pour y remédier? Le principe est d envoyer les OM un mois avant le début de la mission. Exceptionnellement, ce délai peut peut-être plus court, par exemple pour les perfectionnements dont la session est confirmée moins d un mois avant. A ce jour, trois CMI dont une à mi-temps gèrent les missions en attendant le 4 ième après la parution de ce poste et les entretiens des trois candidats le 25 février. Indemnité pour déplacement de longue distance (art 11 accord itinérants) Ces indemnités sont versées avec le salaire de décembre de l année ou au pire avec le salaire de janvier de l année suivante. Combien de formateurs itinérants ont touché cette indemnité sur l exercice 2014? Ces indemnités ont-elles été toutes versées en décembre ou en janvier? Elle a été versée à 52 formateurs itinérants sur leur bulletin de paie de décembre. Proposition de parcours VAE Combien de formateurs ont participé aux réunions téléphoniques d information sur le parcours VAE? Combien de formateurs se sont déclarés intéressés par cette démarche? Le premier groupe est-il constitué? Si le nombre de formateurs intéressés est supérieur aux attentes de la direction, un autre groupe est-il envisagé cette année? 48 formateurs ont assisté aux réunions d information par téléphone dont 16 ont déclaré être intéressés. Depuis deux se sont désistés et deux ont demandé un report pour l année prochaine. Une première action débutera le 23 mars avec 12 formateurs et une autre action sera programmée en Décompte Compte Epargne Temps (CET) L accord CET stipule ceci en son article 8.2 «8.2. Information du salarié sur l état de son Compte Epargne-Temps.

3 Chaque année, le titulaire reçoit de l'employeur un état de son compte arrêté au 31 décembre. Cet état reprend l'ensemble des opérations de crédit et de débit effectué. La direction informera t elle les salariés titulaires d un CET de leurs décomptes CET pour 2014 à fin février 2015? Si non, quand? L information est disponible sur le portail SIRH et nous allons être vigilants sur l actualisation des données. Carte de compétences Des formateurs itinérants d un GRN spécifique peuvent se trouver sans mission alors que leurs compétences déclarées peuvent être mises en œuvre sur d autres GRN du même champ professionnel gérés par des CMI différents. Que compte faire la direction pour pallier à cette situation afin d optimiser les réponses «favorables «aux centres? Que compte faire la direction pour diminuer les périodes sans mission de ses salariés? Le planning de gestion des missions permet d accéder rapidement aux compétences de chaque formateur mais les retours d entretien individuel ne sont pas intégrés à ce planning. Les manageurs de formation seront mobilisés sur ce dossier. Suivi des entrées au Dispositif Itinérants Les délégués du personnel demandent un suivi par GRN des entrées pour le 2 ième semestre 2014 et le 1 er trimestre La direction peut-elle informer les DP quant à ces chiffres? Au 2 nd semestre 2014, 25 formateurs sont entrés et 13 entreront au 1 er trimestre postes sont parus dont 7 en recrutement externe. C est un premier affichage, il y en aura selon les besoins. L objectif de 300 formateurs itinérants en 2018 est maintenu. A noter que dans les dispositions de la GPEC en vigueur depuis le 1 er janvier, des formateurs sédentaires pourront rejoindre temporairement le Dispositif Itinérants. Situation de l Afpa demande d informations Les salariés nous interpellent quant à la situation de l AFPA. Pouvez-vous nous dresser un bilan de la situation actuelle de notre association? L AFPA a cessé les paiements de cotisations URSSAF. Pourquoi? L AFPA a-t-elle cessé, ou reporter d autres régularisations ou paiements d échéances, cotisations, envers d autres organismes? Des fermetures de Centres ont elles été décidées? Lesquelles? Pourquoi?

4 Sur l organisation de la modularisation, qui s oriente plus sur des CCP que des titres professionnels? Pouvez-vous nous informer plus en détails sur la politique de la certification? Demande d informations également sur les chiffres des bénéficiaires de formation mécontents de : - Manque de moyens? - Manque de matériaux et matériel? - Locaux inadaptés? (plateaux techniques) - Hébergements insalubres? (hygiène, chauffage, sécurité ) Ce n est pas une question traitée en réunion DP. L information a été donnée en CCE et en CE mais la situation de l Afpa n est pas bonne. Des négociations ont lieu entre l Etat, les banques et l Afpa. Conditions d assurance Avez-vous des précisions détaillées de ce qui est couvert ou pas par les clauses de l Assurance AFPA, pour compléter votre réponse de la réunion de DP du 20 novembre 2014 «question n'6 «? L assurance de l Afpa couvre ses biens mais pas les biens externes. Par ailleurs, je ne peux pas vous communiquer les clauses conclues entre l Afpa et son assureur. Moyens de transport L'accord Itis précise que le mode de transport privilégié est le véhicule personnel et que l'accord du formateur itinérant est nécessaire pour lui faire utiliser les transports communs. Pourquoi les moyens de déplacement pour les perfectionnements sont-ils systématiquement les transports en commun? Pourquoi la direction ne respecte-elle pas les règles en vigueur dans notre Association? Pour les perfectionnements, la règle sur les transports en commun n est pas systématiques, tout dépend des lieux de perfectionnement. Le premier critère de décision est le coût. Questions diverses Les délégués du personnel interpellent le directeur sur la note de service envoyé par mail ce mardi 17 février concernant les déjeuners pris dans les restaurants des centres Afpa. Les DP déplorent cette façon d agir qui stigmatise tous les itinérants alors qu il ne s agit que de cas isolés.

5 A plusieurs reprises des centres nous ont informé de situations que nous avons réglés avec les salariés concernés. Cette note n est qu un rappel des règles. Information du Il reporte la réunion avec les délégués syndicaux prévue le mercredi 25 février sur les modalités de mise en œuvre de la Veille Technique et Pédagogique pour les formateurs itinérants. CFDT : Après 3 ans de report, les calendes grecques sont en vue. Nous restons à votre écoute. Faites nous remonter vos questions, préoccupations, propositions Prochaines réunions Réunion DDI /DS itinérants... mercredi 25 février REPORTEE Réunion DP..... mardi 17 mars,... mardi 21 avril,.. mardi 19 mai,... mardi 16 juin,. mardi 21 juillet Vos élus CFDT du dispositif Itinérants Sylvie Bortolussi Elue titulaire du CE Rémy Pantecouteau DP titulaire DS CFDT itinérant Denis Pelegrin membre du CHSCT Marc Dupuits Mokhtar Belyandouz DP titulaire élu suppléant du CE membre du Bureau CE secrétaire national CFDT-Fpa

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