Champagne Ardenne 2015

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1 2015

2 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Champagne-Ardenne. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d une part les établissements relevant de l'assurance chômage et, d autre part : les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois, les établissements du secteur agricole, les établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions ) et les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles ). L enquête porte donc sur l'ensemble des employeurs hors administrations de l État (Ministères, Police, Justice ) et entreprises publiques (Banque de France ). Cette définition correspond au total à établissements pour la région Champagne-Ardenne (extraits du répertoire SIRENE), dont ont été interrogés cette année. Près de établissements ont répondu au questionnaire. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des employeurs de la région. 2

3 Sommaire Les principaux résultats en 2015 I - Les établissements qui envisagent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement IV - Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi Annexe technique : base de sondage, retours et redressement 3

4 Les principaux résultats en

5 Les résultats clés de l'enquête BMO 2015 Une baisse de la propension à recruter et du nombre de projets d embauches envisagées 19,5% des établissements de la région prévoient au moins une embauche en 2015 (contre 19,9% l an dernier), ce qui correspond à près de employeurs potentiels C est surtout les entreprises de 0 salariés sui contribuent à la baisse de la propension à embaucher, cette proportion passant pour elles-mêmes de 32,3% en 2014 à 22,3% en 2015 Les employeurs déclarent collectivement projets de recrutements, soit de moins qu en 2014 (-4,1%) L agriculture et les services constituent les principaux réservoirs d emplois de la région L ensemble IAA-Agriculture représente près de la moitié des intentions d embauche ( projets), et la quasitotalité de ses projets sont saisonniers; ce nombre de projets diminue de 3,7% en 2015 Les services constituent le second secteur contributeur (15200 projets ), en baisse de 3,8% cette année. Tous les secteurs voient leur nombre de projet diminuer, et plus particulièrement la construction (-11,2%). Seule l industrie 6% des contribution de la région - voit ses intentions quasiment inchangées (diminution de 0,3%, à projets) Les difficultés d embauche augmentent légèrement, la part d emplois saisonniers atteint son niveau le plus élevé sur la période considérée (depuis 2011) Près d un quart des projets (24,4%) sont jugés difficiles par les employeurs, soit une hausse de 1,1 points par rapport à 2014 La hausse concerne particulièrement le commerce (+11,1 points). Seule la construction et l IAA-agriculture voient ce niveau de difficultés baisse (respectivement de 1,1 et 1,2 points) La part des emplois à caractère principalement saisonnier s élève à 65,3% contre 61,9% l an dernier 5

6 La répartition géographique des besoins en main d œuvre (principaux pôles de recrutement) REIMS projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : Employés de libre-service : 204 REVIN CHARLEVILLE RETHEL SEDAN EPERNAY projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 264 REIMS EPERNAY CHALONS CHALONS projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 253 VITRY LE FRANCOIS projets, dont : SEZANNE projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : SEZANNE VITRY LE FRANCOIS Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 404 ROMILLY SUR SEINE ROMILLY SUR SEINE 920 projets, dont : TROYES - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : TROYES projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture : Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Télévendeurs : Ouvriers non qualifiés emballage et manutention : 201 SAINT DIZIER BAR SUR AUBE CHAUMONT LANGRES BAR SUR AUBE projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs :

7 Les principaux résultats par Département Département Ensemble des projets de recrutement Nombre de projets saisonniers Nombre de projets difficiles % de projets saisonniers % de projets difficiles ARDENNES ,8 31,6 AUBE ,0 25,9 MARNE ,3 21,9 HAUTE-MARNE ,3 26,7 TOTAL REGION ,3 24,4 7

8 Les profils recherchés dans la région Nombre total de projets de recrutement : Présentation limitée aux métiers rassemblant plus de 1% du total des embauches envisagées Autres métiers : Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : Jardiniers salariés, paysagistes : Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers : Maraîchers, horticulteurs salariés : 426 Encadrement : Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) : 435 Ouvriers de l'industrie : Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires : 559 Fonctions administratives : Secrétaires bureautiques et assimilés : 432 Ouvriers du BTP : Techniciens : 573 Vente, tourisme et services : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Aides à domicile et aides ménagères : Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture : Employés de libre-service : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 628 Social et médico-social : Professionnels de l'animation socioculturelle : Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : 786 8

9 Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Guide de lecture : En rouge : Proportion de cas difficiles supérieure à la moyenne de la région. En vert : Proportion de projets saisonniers supérieure à la moyenne de la région. Ensemble des projets de recrutement % de projets difficiles % de projets saisonniers Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,5% 98,0% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,9% 90,7% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,9% 34,3% Professionnels de l'animation socioculturelle ,3% 82,5% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,6% 61,9% Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) ,7% 35,2% Aides à domicile et aides ménagères ,8% 25,0% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,4% 66,5% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,0% 61,6% Employés de libre service ,1% 57,5% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,8% 70,3% Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 559 0,4% 94,0% Jardiniers salariés, paysagistes ,0% 39,5% Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers ,7% 80,8% Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) ,6% 35,1% Ensemble des 200 métiers ,4% 65,3% 9

10 Les principaux résultats : évolutions

11 I Les établissements qui envisagent de recruter 11

12 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 12

13 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé (Les parenthèses signalent les résultats portant sur un nombre de réponses inférieur à 30) 13

14 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d emploi 23,3% 23.3% 17,4% 17.4% 15,7% 15.7% 17,9% 17.9% 21,3% 21.3% 26,1% 26.1% 18,8% 18.8% 16,1% 16.1% 19,5% 19.5% >23% 21% à 23% 19% à 21% 17% à 19% <17% 17,5% 17.5% 21,1% 21.1% 19,3% 19.3% 13,1% 13.1% 16,2% 16.2% 15,7% 15.7% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région. 14

15 II Les projets de recrutement selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi 15

16 Nombre de projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 16

17 Nombre de projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé (Les parenthèses signalent les résultats portant sur un nombre de réponses inférieur à 30) 17

18 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 18

19 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles, selon le bassin d emploi 32,4% 32.4% 30,7% 30.7% 32,8% 32.8% 31,9% 31.9% 24,2% 24.2% 18,3% 18.3% 22,7% 22.7% 24,7% 24.7% 18,2% 18.2% >50% 40% à 50% 30% à 40% 25% à 30% <25% 31,1% 31.1% 28,6% 28.6% 13,8% 13.8% 19,6% 19.6% 30,2% 30.2% 31,9% 31.9% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région. 19

20 Proportion de projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 20

21 Proportion d embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon le bassin d emploi 31,6% 31.6% 34,2% 34.2% 31,5% 31.5% 58,5% 58.5% 85,3% 85.3% 81,6% 81.6% 61% 64% 73,5% 73.5% > 65 % 55% à 65% 45% à 55% 35 % à 45% < 35 % 55,8% 55.8% 68,7% 68.7% 85,6% 85.6% 42,7% 42.7% 48,8% 48.8% 51,7% 51.7% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région. 21

22 III Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement 22

23 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Projets de recrutement permanents Projets de Ensemble des recrutement projets pour saisonniers 2015 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Professionnels de l'animation socioculturelle Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) Aides à domicile et aides ménagères Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture Employés de libre service Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires Jardiniers salariés, paysagistes Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs)

24 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles Nombre de Ensemble des projets jugés projets de difficiles recrutement % de projets jugés difficiles Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,5% Aides à domicile et aides ménagères ,8% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,9% Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés ,7% Professionnels de l'animation socioculturelle ,3% Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) ,7% Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers ,7% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,8% Ouvriers qualifiés des industries agroalim. (hors viandes) ,5% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,6% Attachés commerciaux (en entreprise) ,5% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,9% Employés de la banque et des assurances ,7% Maraîchers, horticulteurs salariés ,4% Employés de libre service ,1% 24

25 Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement Effectifs àrecruter (1) % de projets jugés difficiles Aides à domicile et aides ménagères ,8% Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers ,7% Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) ,7% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,8% Maraîchers, horticulteurs salariés ,4% Secrétaires bureautiques et assimilés ,2% Professionnels de l'animation socioculturelle ,3% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,6% Employés de libre service ,1% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,0% Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement Effectifs àrecruter (1) % de projets jugés difficiles Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 559 0,4% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,9% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,4% Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) ,6% Jardiniers salariés, paysagistes ,0% Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,5% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,9% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,0% Employés de libre service ,1% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,6% (1) Sont uniquement retenus les métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutement en

26 Nombre de projets de recrutement et proportion de cas jugés difficiles, par grande famille de métiers Nombre de projets de recrutement Proportion de cas difficiles 26

27 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations àla hausse (en nombre de projets de recrutement) Var. abs. 2015/2014 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture Ouvriers qualifiés des industries agroalim. (hors viandes) Educateurs spécialisés (y compris EJE) Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) Agents de services hospitaliers Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Formateurs (y compris moniteurs d'auto école) Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Vendeurs généralistes Techniciens de la banque, gestionnaires de patrimoine Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers Secrétaires bureautiques et assimilés Employés de maison et personnels de ménage

28 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations àla baisse (en nombre de projets de recrutement) Var. abs. 2015/2014 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Professionnels de l'animation socioculturelle Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires Autres ouvriers non qualif. de type industriel Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Conducteurs routiers et grands routiers Techniciens, agents maîtrise maintenance et environnement Ouvriers non qualifiés travaux publics, béton et extraction Aides à domicile et aides ménagères Caissiers (y compris pompistes ) Jardiniers salariés, paysagistes Ouvriers non qualifiés du papier carton et du bois Agents d'accueil et d'information, standardistes Vendeurs en produits alimentaires

29 IV Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi 29

30 Synthèse des résultats par bassin d'emploi Etablissements recruteurs (en %) Nombre de projets de recrutement dont difficiles (en %) dont saisonniers (en %) BAR SUR AUBE 23,1 19,9 19, ,4 27,2 13,8 86,6 92,1 85,6 CHALONS 16,9 16,6 16, ,4 27,9 24,7 54,8 53,7 64,0 CHARLEVILLE 14,1 18,1 17, ,6 22,8 30,7 23,0 38,4 34,2 CHAUMONT 16,3 16,5 16, ,8 38,9 30,2 46,0 33,8 48,8 EPERNAY 20,6 22,3 26, ,8 18,0 18,3 81,0 81,9 85,3 LANGRES 16,4 20,8 15, ,0 21,3 31,9 55,9 56,5 51,7 REIMS 18,1 21,4 21, ,9 22,3 24,2 49,3 58,3 58,5 RETHEL 12,0 19,5 15, ,4 21,6 32,8 65,1 53,5 61,0 REVIN 20,7 21,9 23, ,0 23,5 32,4 30,1 24,1 31,6 ROMILLY SUR SEINE 15,9 23,1 17, ,2 22,7 31,1 41,0 64,6 55,8 SAINT DIZIER 15,9 15,3 13, ,9 26,2 19,6 19,7 34,0 42,7 SEDAN 14,8 17,2 17, ,8 33,5 31,9 43,5 27,1 31,5 SEZANNE 18,7 20,4 18, ,2 20,0 22,7 73,8 81,1 81,6 TROYES 18,0 20,9 21, ,7 24,0 28,6 66,0 59,7 68,7 VITRY LE FRANCOIS 15,8 19,4 19, ,7 24,5 18,2 75,0 73,0 73,5 CHAMPAGNE ARDENNE 17,4 19,9 19, ,3 23,3 24,4 60,4 61,9 65,3 Le nombre de projets de recrutement envisagés les années précédentes a été recalculé sur la base des contours des bassins d'emploi définis en Certains chiffres peuvent donc présenter quelques différences avec ceux proposés dans la publication

31 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de BAR SUR AUBE projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 179 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 98 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 80 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 75 Aides à domicile et aides ménagères 70 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 65 Professionnels de l'animation socioculturelle 49 Jardiniers salariés, paysagistes 31 Vendeurs généralistes 30 Nombre de CHARLEVILLE projets de recrutement Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 122 Aides à domicile et aides ménagères 118 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 109 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 83 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 81 Professionnels de l'animation socioculturelle 70 Agents de services hospitaliers 60 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 54 Employés de libre service 54 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 51 Nombre de CHALONS projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 735 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 253 Ouvriers qualif. magasinage et manutention 168 Jardiniers salariés, paysagistes 70 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 69 Aides à domicile et aides ménagères 66 Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 66 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 65 Professionnels de l'animation socioculturelle 60 Maraîchers, horticulteurs salariés 57 CHAUMONT Nombre de projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 166 Aides à domicile et aides ménagères 95 Professionnels de l'animation socioculturelle 63 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 60 Caissiers (y compris pompistes ) 56 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 51 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 44 Médecins 42 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 40 Secrétaires bureautiques et assimilés 37 31

32 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de EPERNAY projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 264 Ouvriers qualifiés des industries agroalim. (hors viandes) 89 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 79 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 76 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 58 Professionnels de l'animation socioculturelle 57 Aides à domicile et aides ménagères 50 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 48 Maraîchers, horticulteurs salariés 47 Nombre de REIMS projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 493 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 268 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 268 Employés de libre service 204 Ouvriers qualifiés des industries agroalim. (hors viandes) 185 Professionnels de l'animation socioculturelle 177 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 175 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 160 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 147 Nombre de LANGRES projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 120 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 77 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 58 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 50 Autres ouvriers non qualif. de type industriel 49 Jardiniers salariés, paysagistes 27 Employés de libre service 25 Bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agents forestiers 25 Caissiers (y compris pompistes ) 25 Agents de services hospitaliers 24 RETHEL Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 174 Professionnels de l'animation socioculturelle 84 Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 53 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 45 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 38 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 35 Attachés commerciaux (en entreprise) 26 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 25 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 25 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 24 32

33 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de REVIN projets de recrutement Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 105 Jardiniers salariés, paysagistes 57 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 51 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 50 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 45 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 31 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 30 Techniciens, agents maîtrise maintenance et environnement 27 Couvreurs, couvreurs zingueurs qualifiés 22 Agents d'accueil et d'information, standardistes 20 Nombre de SAINT DIZIER projets de recrutement Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 120 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 96 Professionnels de l'animation socioculturelle 77 Maraîchers, horticulteurs salariés 70 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 61 Agents de services hospitaliers 47 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 47 Employés de l'hôtellerie 38 Vendeurs en produits alimentaires 38 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 36 Nombre de ROMILLY SUR SEINE projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 277 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 74 Professionnels de l'animation socioculturelle 43 Maraîchers, horticulteurs salariés 36 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 30 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 26 Employés de libre service 24 Professionnels de l'orientation 20 Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment 17 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 16 SEDAN Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 79 Jardiniers salariés, paysagistes 57 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 53 Employés de libre service 37 Ouvriers non qualif. enlèvement ou formage de métal 36 Électriciens du bâtiment (ouvriers qualifiés) 34 Autres ouvriers non qualif. de type industriel 29 Maçons, plâtriers, carreleurs (ouvriers qualifiés) 22 Attachés commerciaux (en entreprise) 21 Secrétaires bureautiques et assimilés 20 33

34 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de SEZANNE projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Maraîchers, horticulteurs salariés 67 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 49 Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 48 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 46 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 35 Responsables de magasinage, de tri, de manutention 33 Jardiniers salariés, paysagistes 30 Mécaniciens et électroniciens de véhicules 19 Aides à domicile et aides ménagères 18 VITRY LE FRANCOIS Nombre de projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 404 Professionnels de l'animation socioculturelle 135 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 113 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 100 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 91 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 54 Maraîchers, horticulteurs salariés 45 Éleveurs salariés 34 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 26 Secrétaires bureautiques et assimilés 23 Nombre de TROYES projets de recrutement Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 404 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 347 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 303 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 277 Télévendeurs 227 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 201 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 160 Aides à domicile et aides ménagères 152 Caissiers (y compris pompistes )

35 Annexe technique : base de sondage, retours et redressement 35

36 Fiche technique de l'enquête BMO 2015 Enquête par questionnaires, réalisée entre octobre et décembre La population mère est constituée : des établissements relevant de l'assurance chômage, des établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois, de ceux du secteur agricole, de ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales, des établissements publics administratifs, soit établissements. L enquête s est appuyée sur deux échantillons de taille différente : La majorité des questionnaires a été adressée par voie postale : établissements appartiennent à cet échantillon questionnaires postaux ont été retournés et sont exploitables, auxquels s ajoutent 362 via la plateforme internet mise à disposition pour cette enquête, soit un taux de retour de 28,9%. De plus une partie des questionnaires a été adressée par voie électronique aux établissements ayant acceptés, lors d'un premier mailing, d être interrogés par mail : établissements appartiennent à cet échantillon. 757 questionnaires «web» ont été retournés et sont exploitables, soit un taux de retour de 52,4 %. A cet échantillon sont venus s'ajouter 440 questionnaires obtenus par interrogation téléphonique (CATI). L échantillon total enquêté comprend donc questionnaires exploitables. Les résultats présentés dans ce rapport sont relatifs à l ensemble des deux échantillons. Il s agit de résultats redressés, représentatifs des établissements de la région. Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des quatre variables de stratification : la taille des établissements (8 tranches), le secteur d activité (24 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d emploi (15 dans la région Champagne-Ardenne), l appartenance ou non au secteur public 36

37 Bilan des phases de terrain Population Echantillon total, dont : Echantillon postal Echantillon Web sans objet sans objet sans objet sans objet Nombre de contacts téléphoniques Retours totaux, dont : Retours postaux Retours web (envoi mail) sans objet sans objet sans objet sans objet Retours web (envoi papier) sans objet sans objet sans objet sans objet Questionnaires obtenus par téléphone Taux de retour total, dont : 25,2% 26,4% 26,9% 26,6% 29,3% 29,7% Taux de retour postal 24,9% 25,9% 26,5% 26,6% 29,0% 28,9% Taux de retour Web sans objet sans objet sans objet sans objet 33,2% 52,4% Taux de retour téléphonique 30,6% 41,9% 38,3% 26,7% 32,9% 26,6% 37

38 Population des établissements par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

39 Population des établissements par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 2102 TROYES REIMS ROMILLY SUR SEINE BAR SUR AUBE VITRY LE FRANCOIS CHARLEVILLE REVIN SEDAN RETHEL CHALONS EPERNAY CHAUMONT LANGRES SAINT DIZIER SEZANNE Total

40 Questionnaires retournés par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

41 Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 2102 TROYES REIMS ROMILLY SUR SEINE BAR SUR AUBE VITRY LE FRANCOIS CHARLEVILLE REVIN SEDAN RETHEL CHALONS EPERNAY CHAUMONT LANGRES SAINT DIZIER SEZANNE Total

42 Taux de retour par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture 20,3% 22,0% 23,6% 23,9% 40,0% 0,0% 100,0% n.s. 21,0% AC Industrie agroalimentaire 23,1% 26,5% 24,5% 32,6% 40,0% 58,8% 56,3% 40,0% 28,7% CB Textile, habillement, cuir, chaussure 18,2% 23,7% 57,1% 50,0% 41,7% 42,9% 28,6% 60,0% 36,6% CC Travail du bois, papier et imprimerie 58,3% 20,0% 27,4% 24,4% 41,4% 31,3% 54,5% 40,0% 28,6% CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage n.s. 25,0% 40,0% 0,0% 71,4% 50,0% 83,3% 100,0% 44,4% CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 40,0% 34,2% 22,5% 21,6% 40,0% 35,3% 38,5% 57,1% 32,0% CH Métallurgie et produits métalliques 25,0% 26,9% 28,2% 35,2% 37,2% 65,6% 65,2% 66,7% 36,0% CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements 44,4% 25,0% 30,0% 26,7% 33,3% 50,0% 83,3% 42,9% 35,6% CL Matériel de transport 0,0% 28,6% 50,0% 25,0% 42,9% 42,9% 62,5% 0,0% 38,1% CM Autres industries manufacturières 36,1% 25,1% 30,3% 26,2% 52,6% 33,3% 37,5% 100,0% 30,4% DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets 39,8% 37,1% 41,4% 41,2% 51,4% 55,6% 83,3% 100,0% 40,5% FZ Construction 27,2% 20,7% 28,7% 30,1% 34,8% 47,9% 78,6% 66,7% 25,8% GA Commerce & réparation automobile 26,4% 28,0% 27,0% 28,6% 40,8% 43,8% n.s. n.s. 28,9% GB Commerce de gros 17,9% 21,9% 26,4% 36,5% 31,0% 40,7% 50,0% 0,0% 26,7% GC Commerce de détail 20,2% 24,2% 28,8% 26,9% 38,7% 53,1% 55,6% 70,6% 26,3% HZ Transports et entreposage 33,7% 43,3% 53,2% 55,1% 52,0% 61,4% 77,8% 100,0% 50,2% IZ Hébergement et restauration 23,8% 19,9% 22,8% 32,4% 35,3% 61,5% 50,0% n.s. 23,9% JZ Information et communication 23,8% 21,7% 22,2% 32,3% 57,7% 75,0% 85,7% 0,0% 28,5% KZ Activités financières et d'assurance 29,2% 26,9% 20,3% 20,4% 34,8% 35,0% 60,0% 0,0% 25,6% LZ Activités immobilières 30,2% 24,4% 23,5% 20,5% 31,3% 66,7% 0,0% 100,0% 26,6% MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien 23,0% 25,6% 34,5% 34,5% 38,9% 36,2% 38,5% 61,9% 29,2% OP Administration publique, enseignement 37,9% 37,8% 45,9% 49,0% 34,7% 38,1% 38,3% 70,3% 41,2% QZ Santé humaine et action sociale 57,2% 28,5% 21,4% 30,3% 44,0% 47,9% 54,9% 77,8% 38,7% RU Autres activités de services 27,5% 28,6% 27,3% 29,1% 38,5% 34,8% 100,0% n.s. 28,6% Total 26,3% 26,5% 32,6% 35,1% 40,0% 47,3% 56,0% 66,5% 29,7% 42

43 Taux de retour par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 2102 TROYES 23,3% 24,1% 30,2% 36,8% 36,7% 47,1% 53,8% 68,8% 27,8% 2104 REIMS 23,2% 23,3% 30,0% 33,5% 38,7% 45,5% 47,4% 63,1% 27,8% 2107 ROMILLY SUR SEINE 29,9% 29,2% 31,8% 35,7% 45,6% 45,8% 42,9% 37,5% 31,7% 2108 BAR SUR AUBE 26,7% 32,7% 31,8% 38,5% 35,0% 35,7% 71,4% 75,0% 31,1% 2111 VITRY LE FRANCOIS 29,0% 29,8% 33,3% 44,9% 42,9% 47,4% 80,0% 83,3% 32,6% 2112 CHARLEVILLE 35,9% 28,8% 36,3% 35,7% 37,4% 52,4% 56,3% 71,4% 33,9% 2113 REVIN 24,1% 30,7% 30,2% 30,3% 45,3% 45,5% 25,0% 66,7% 30,7% 2114 SEDAN 29,2% 26,2% 30,6% 34,2% 41,3% 48,1% 64,3% 100,0% 30,6% 2115 RETHEL 31,8% 28,6% 34,8% 36,3% 48,6% 33,3% 71,4% 100,0% 32,0% 2116 CHALONS 24,8% 28,5% 41,6% 35,3% 44,5% 52,2% 52,0% 77,8% 31,5% 2117 EPERNAY 19,1% 23,3% 29,6% 34,3% 35,7% 47,2% 60,0% 75,0% 23,9% 2118 CHAUMONT 36,7% 28,9% 29,8% 33,5% 39,0% 51,4% 50,0% 66,7% 33,1% 2119 LANGRES 29,4% 30,9% 30,7% 35,3% 46,0% 54,2% 80,0% 57,1% 32,4% 2120 SAINT DIZIER 37,5% 28,0% 37,2% 33,9% 40,4% 48,0% 73,3% 53,3% 33,9% 2121 SEZANNE 26,3% 26,2% 40,2% 35,1% 47,2% 35,3% 83,3% 40,0% 29,1% Total 26,3% 26,5% 32,6% 35,1% 40,0% 47,3% 56,0% 66,5% 29,7% 43

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