Le devenir des diplômé-e-s du Master Mécanique pour le Vivant Promotion 2014
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- Hervé Chrétien
- il y a 6 ans
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1 Le devenir des diplômé-e-s du Master Mécanique pour le Vivant Promotion 204 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 207
2 Taux de réponse et profil des répondants 6 Diplômés 6 Répondants 00 Taux de réponse 5 Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 4 Femmes (80 %) S 4 (80%) Initiale 5 (00%) Apprentissage Hommes (20 %) Autres bacs généraux Continue Reprise d'études Bacs technologiques Nationalité Bourse 0 Etrangère (0 %) Autres (20%) 40 Taux de boursiers Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 204 2/9
3 Poursuite d'études 4 Poursuite d'études (80 %) 4 Poursuite d'études en doctorat (80 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année /5 These approche neuro-biomecanique mecanisme de controle des muscles de la main Imagerie de Biofilms Bactériens en Miliuex Poreux These études multimodale du tissu cartilagineux DOC. U. BSB CANCEROLOGIE /6 These approche neuro-biomecanique mecanisme de controle des muscles de la main Imagerie de Biofilms Bactériens en Milieux Poreux These etudes multimodale du tissu cartilagineux DOC. U. BSB CANCEROLOGIE 0 204/5 205/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 206/7 Préparation de concours 206/7 These approche neuro-biomecanique mecanisme de controle des muscles de la main Imagerie de Biofilms Bactériens en Milieux Poreux These etudes multimodale du tissu cartilagineux DOC. U. BSB CANCEROLOGIE Promotion 204 3/9
4 Situation professionnelle Diplômés en situation potentielle d'emploi (20 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 30 mois Inactif (00%) (00%) (00%) En recherche d'emploi En emploi 0 6 mois 8 mois 30 mois Promotion 204 4/9
5 Premier Emploi 4 Durée médiane de recherche en mois 0 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0 %) Localisation Moyen d'accès Répondants : 0 (0 %) Difficultés d'accès Répondants : 0 (0 %) Haute-Garonne Autre moyen Cabinet recrutement Débouchés limités Occitanie (hors Haute-Garonne) Candidature spontanée Concours Création entreprise Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Ile-de-France Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Pôle emploi/apec Manque compétences spécifiques Manque expérience professionnelle Autres régions Etranger (00%) Relations personnelles Réponse offre emploi Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Manque polyvalence Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi Promotion 204 5/9
6 Emploi à 8 mois Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 0 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A (00%) Fonctionnaire CDI CDD Vacataire (00%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire NS Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Non significatif 0 0 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 6/9
7 Emploi à 30 mois () Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 0 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A (00%) Fonctionnaire CDI CDD Vacataire (00%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire NS Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Non significatif 0 0 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 7/9
8 Emploi à 30 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste CHIRURGIENNE Soins aux personnes (00%) 0 Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique (00%) Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre Santé humaine et action sociale (00%) Ile-de-France Autres régions Etranger (00%) Promotion 204 8/9
9 Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches Degré de responsabilité Degré d'autonomie Ambiance de travail Type de contrat Stabilité de l'emploi Montant du salaire Temps de travail 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais (00%) 0 Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence (00%) Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence 0 Projet professionnel de fin d'études Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 Bac+5 et plus (00%) Stage ou contrat en alternance du Master2 0% 25% 50% 75% 00% Plutôt Bac+3 Bac+2 Baccalauréat ou inférieur 0 Promotion 204 9/9
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