gne-ardenne OPEQ Chambre de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne

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1 Cahier de l OPEQ n 205 Décembre 2011 Obser rvatoire Emploi Format tion Qualification du Bâtiment et des Travaux Publics Champagne-Ardenne Les Ind dicateurs du Bâtiment t et de es Travaux Publics en Champa gne-ardenne Editio on 2011 OPEQ Chambre de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP Châlons-en-Champagne cedex opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site :

2 Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publ

3 Préambule Dans le cadre de l Observatoire de Qualifications du BTP de Champagne-Ardenne, l Observatoire Permanent de l Evolution des Qualifications (OPEQ) s est vu confié la réalisation d un document synthétique d indicateurs de ce secteur d activité. Ce document est le résultat d un partenariat actif qui, à l initiative de la Fédération du Bâtiment de la Région Champagne-Ardenne, du CCCA.BTP et de l AREF.BTP, réunit l Etat, la Région Champagne-Ardenne, la Cellule Economique Régionale de la Construction, l ensemble des Organisations Professionnelles de la branche, CAPEB, FFBCA et FRTP ainsi que l ensemble des services publics qui produisent une information statistique sur la relation emploi-formation (DIRECCTE, DREAL, Rectorat, INSEE, Pôle Emploi, Caisses de Congés Payés du Bâtiment...), que nous remercions de leur participation. p Ces indicateurs détaillent, par spécialité du BTP, des informations sur le tissu des entreprises, les salariés, le marché du travail, la formation initiale et continue et la démographie de la région Champagne-Ardenne. Ils sont, tant sur la forme que sur le fo ond, l expression de la volonté des Professions du Bâtiment et des Travaux Publics et un véritable outil de suivi des évolutions du secteur et des priorités. l Emploi, de la Formation, et des actions à mener au regard de ses OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP Châlons en Champagne cedex opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site :

4 Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publ

5 Somm maire Les entreprises du Bâtimen nt et des Travaux Publics 1. La production des ent treprises du bâtiment 5 2. La production des ent treprises des travaux publics 6 3. Le tissu des entrepris ses 7 4. Les établissements em mployeurs 8 5. La création d entrepris se 9 6. La pyramide des âges des chefs d entreprises 10 Les salariés du Bâtiment et des Travaux Publics 7. Les salariés du BTP 8. L emploi des femmes 9. La pyramide des âges des salariés La qualification des ouvriers Les ouvriers entrant 12. La formation continu ue 16 Les intérimaires du Bâtime ent et des Travaux Publics 13. Le nombre d intérima aires 17 Les demandeurs d emploi 14. Le nombre de deman ndeurs d emploi Les demandeurs d em mploi de moins de 25 ans Le nombre d offres du BTP déposées 20 Les jeunes et le Bâtiment et les Travaux Publics 17. Le nombre de jeunes en formation initiale Les taux de réussite 19. Les contrats d insert tion en alternance 23 Eléments repères 20. Le nombre de jeunes en Champagne-Ardenne La population champ pardennaise dans le BTP 12 dans le secteur 15 aux examens 22

6 Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publ

7 1. La production des entrepris es du bâtiment t millions d euros HT en 2008* en Champagne-Ardenne Soit 2,1 % du chiffre d affaires du bâtiment en France Montant des travaux dans le bâtiment entre 2007 et 2008 (en millions d euros) selon le type de travaux. (source : FFB, 2010) Horizon fin 2011 Type de travaux Montant t des Montant des Evolution (en millions d ) travaux en 2007 travaux en 2008* Travaux neufs ,5% dont : - logements - autres travaux Travaux d entretien ,2% Total ,3% * Données 2009 encore non disponibles ,2% ,2% Entre 1998 et 2008, le montant des travaux dans le Bâtiment progresse de 6,9 % en moyenne par an (+6,6 % en France), grâce notamment à la construction de logements neufs (+9,5 % par an). Le montant des travaux dans le bâtiment a augmenté de 4,3 % entre 2007 et Le montant des travaux dans l entretien a progressé de 5,2 % en un an alors que la construction neuve a connu une augmentation légèrement moindre, 3,5 % sur la même période. Les entreprises du BTP Page 5

8 2. La production des entrepris es des travaux publics 617 millions d euros HT en 2009 en Champagne-Ardenne Montant des travaux dans les travaux publics entre 2008 et 2009 (en millions d euros) selon le type de travaux. (source : FNTP, 2010) Horizon fin 2011 Type de travaux (en million d ) Montant des trava aux en 2009 Montant des travaux en 2008 Evolution Travaux neufs Travaux d entretien Total ,3% ,7% ,9% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 62,9% 54,0% Travaux a neufs Travaux d'entretien 37,1% 46,0% Après deux années consécutives de baisse, le montant généré par l activité des entreprises de Travaux publics augmente de près de 7 % entre 2008 et L évolution des chiffres d affaires est toutefois différente selon le type de travaux. Les travaux neufs enregistrent une baisse 8,3 % en un an alors que les travaux d entretien progressent de 32,7 % sur la même période. Les entreprises du BTP Page 6

9 3. Le tissu des entreprises établissements du BTP fin 2009 Nombre d établissements par taille et par spécialité du BTP. (sources : Pôle emploi, INSEE, 2010) Spécialité du BTP aucun salarié Maçonnerie et connexes 554 Couverture 176 Charpente 30 Peinture, vitrerie et revêtement 637 Electricité 479 Menuiserie i 430 Chauffage 205 Plomberie 290 Métallerie 96 Plâtrerie 96 Travaux publics 293 Total de 1 à 9 salariés 10 salariés et plus Total aucun salarié de 1 à 4 salariés de 5 à 9 salariés de 10 à 49 salariés plus de 50 salariés Fin 2009, la Champagne-Ardenne compte établissements dans le secteur du Bâtiment et des Travaux publics. Plus de 45 % de ces établissements représentent des travailleurs indépendants. La même proportion d établissements a entre 1 et 9 salariés. Les établissements de Travaux publics de plus de 10 salariés représentent 15,4 % dans le Travaux publics contre 9,4 % dans le Bâtiment. Les entreprises du BTP Page 7

10 4. Les établissements t employe eurs établissements employeurs fin 2009 Nombre d établissements employeurs et nombre d établissements par 20% 2,0 des employeurs du BTP national 13,4 % des employeurs régionaux spécialité du BTP. (source : Pôle emploi, 2010) Horizon fin 2011 Spécialité du BTP Variation (en %) Maçonnerie et connexes ,0% Couverture ,0% Charpente ,0% Peinture, vitrerie et revêtement ,9% Electricité % 0,0% Menuiserie ,7% Chauffage ,7% Plomberie ,5% Métallerie ,0% Plâtrerie ,4% Travaux publics ,4% Total ,7% Base 100 en Le nombre d établissements employeurs dans le secteur du Bâtiment et des Travaux publics en Champagne-Ardenne a diminué de 1,7 % entre 2008 et 2009 (-0,7 % tous secteurs confondus). Cette évolution est à mettre en lien avec le ralentissement économique observé à partir de mi Les entreprises du BTP Page 8

11 5. La création d entreprise créations d entreprises en ,8 % de l ensemble des créations d entreprise en région Création d entreprises et répartition par spécialité du BTP. (source : INSEE, 2011) Horizon fin 2011 Spécialité du BTP Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Travaux publics Total Variation (en valeur absolue) Nombre de créa ations Total BTP (base 100 en 1999) Travaux Publics Second œuvre Gros œuvre Le nombre de créations d entreprise dans le secteur du BTP a augmenté de plus de 63 % entre 2008 et 2009 en grande partie du fait de la mise en place, à partir du 1 er janvier 2009, du régime de l auto-entrepreneur. En effet, la moitié des créations en 2009 est du ressort de ce dispositif. Les entreprises du BTP Page 9

12 6. Pyramide des âges des chef fs d entreprise Age moyen des chefs d entreprise en région : 46,1 ans Pyramide des âges des chefs d entreprise du BTP. (source : INSEE, recensement de la population, 2007) Catégorie professionnellee Nombre Artisans maçons Artisans de la peinture et des finitions du bâtiment Artisans électriciens du bâtiment Artisans menuisiers du bâtiment, charpentiers en bois Artisans plombiers, couvreurs, chauffagistes Artisans serruriers, métalliers Artisans en terrassement, travaux publics Chefs d entreprise du BTP de 10 à 49 salariés Chefs d entreprise du BTP de plus de 50 salariés Total ,3 44,9 45,0 43,4 45,1 46,2 45,4 46,8 44,0 46,1 Pyramide des âges de l ensemble des chefs d entreprise du BTP Age moyen 60 ans et plus 291 4,8% 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 517 Moins de 30 ans 359 5,9% 831 8,5% ,2% ,3% ,9% ,7% 17,9% Entre 1999 et 2007, l âge moyen des chefs d entreprisedelarégionestpasséde45,4ansà 46,1 ans. Signalons également qu en 2007, plus d un tiers des chefs d entreprise du BTP ont 50 ans ou plus. Les entreprises du BTP Page 10

13 7. Les salariés du BTP salariés en 2009 dans les établissements régionaux du BTP 2,1 % du BTP national 9,8 % des effectifs salariés régionaux Nombre de salariés du secteur privé et répartition par spécialité du BTP (sources : Pôle emploi, 2010) Horizon fin 2011 Spécialité du BTP 2008 Maçonnerie et connexes Couverture Charpente 466 Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie 759 Variation /2009 en % ,3% ,4% 438-6,0% ,4% ,1% ,2% ,1% ,2% ,6% 731-3,7% 37% Travaux publics ,0% Total ,6% Travaux publics 16,2% Second œuvre 51,5% Gros œuvre 32,3% Base 100 en Du fait du fort ralentissement économique observé à partir de mi-2008, les effectifs salariés privés dans le BTP ont diminué de 2,6 % entre 2008 et A titre de comparaison, tous secteurs confondus, la baisse de l emploi est de 2,3 % en un an. Notons que dans les Travaux Publics, les effectifs se sont maintenus. Les salariés du BTP Page 11

14 8. L emploi des femmes dans le BTP femmes dans le BTP en Champagne-Ardenne fin 2009 Horizon fin 2011 Part de l emploi salarié privé féminin en Champagne-Ardenne et en France. (source : Pôle emploi, 2010) Spécialité du BTP Nombr re de femm mes Part des femmes Evolution 08/09 en % Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Travaux publics Total ,4% 8,7% 8,2% 10,2% 11,3% 11,5% 12,3% 11,2% 12,5% 7,0% 8,5% 9,6% -5,1 5,8-2,7-4,5 1,0 3,1 0,5-4,5 3,0 2,0 0,5-0,6 Services Commerce Construction 11,3% 9,8% Industrie 28,6% 27,3% Ensemble 0% 20% 40% 54,1% 58,4% 49,1% 50,9% 44,5% 43,9% 60% 80% France Champagne-Ardenne Les établissements du Bâtiment et des Travaux publics emploient près de femmes, soit une une quasi stabilité par rapport à La part des femmes dans la construction en Champagnedu niveau Ardenne est inférieure de plus d un point à celle national. Les salariés du BTP Page 12

15 9. La pyramide des âges des salariés Age moyen % des moins de 25 ans région : 38,1 14,5 % France : 38,1 14,6 % Pyramide des âges des salariés, nombre et part des moins de 25 ans par spécialité du BTP. (source : UCF, 2011) Ouvriers Encadre -ment Spécialité du BTP Maçonnerie et connexes Carrelage Couverture et étanchéité Charpente bois Peinture Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Infrast. de transport Conduite et mécanique Construc. ouvrage d art génie civil Encadrement de chantier Administratif Divers BTP Total Age moyen Salariés de moins de 25 ans % Evolution (en points) 37,6 17,2% 0,4 35,2 23,7% 1,7 34,9 20,5% -0,5 34,0 26,4% -1,4 37,8 13,5% -0,2 35,9 19,6% 2,8 36,4 18,9% -0,3 36,0 23,5% 0,1 37,4 19,5% 1,6 38,7 13,0% 0,2 36,3 17,2% -2,4 36,9 16,1% 1,9 38,9 11,1% 1,9 38,9 11,6% -2,3 41,8 5,6% 0,1 41,9 6,0% 0,7 38,8 8,2% -0,5 38,1 14,5% 0,4 50 ans et plus ans ans Année ans ,8% Moins de 25 ans ,1% 19,1% ans et plus ans 27,1% ans 26,9% ans Moins de 25 Année ,6% 18,7% 14,5% 27,2% 26,0% Comme au niveau national, l âge moyen des salariés en Champagne-Ardenne est de 38,1 ans. Les jeunes de moins de 25 ans représentent 14, 5 % des salariés. Cette proportion atteint 26,4 % dans la charpente bois. Les salariés du BTP Page 13

16 10. La qualification des ouvrier rs Part des ouvriers qualifiés ou très qualifiés en 2008 : en région : 69,4 % en France : 63,0 % Spécialité du BTP Maçonnerie et connexes Carrelage Couverture et étanchéité Charpente bois Peinture Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Infrastructure de transport Conduite et mécanique Construc. ouvrage d art génie civil Encadrement de chantier Administratif Divers métiers Total Qualification des ouvriers par spécialité du BTP. (source : UCF, 2011) Répa rtition par qualification Evol ouvriers qualifiés et très qualifiés (en points) 30,3% 42,2% 27,5% 0,0 28,9% 37,1% 34,0% -0,1 34,2% 42,1% 23,7% 0,0 24,5% 51,2% 24,2% 0,1 22,3% 44,8% 32,9% 0,0 21,4% 45,3% 33,4% 0,0 29,0% 47,3% 23,8% 0,0 19,7% 46,9% 33,3% 0,0 18,2% 42,9% 38,8% 0,0 30,4% 48,3% 21,4% 0,0 33,6% 36,7% 29,7% 0,0 35,8% 55,1% 9,2% 0,1 25,4% 61,1% 1% 13,6% 00 0,0 19,1% 57,1% 23,8% -0,1 22,6% 19,4% 58,1% 0,1 63,7% 28,9% 7,5% -0,1 42,1% 41,6% 16,3% 0,1 30,6% 45,1% 24,3% 0,0 Ouvriers peu qualifiés Ouvriers qualifiés Ouvriers très qualifiés 50 ans et plus ans et plus ans et plus ans ans ans ans ans ans ans ans ans 374 Moins de 25 ans 2 Moins 011 de Moins de Entre 2007 et 2008, la part des ouvriers qualifiés ou très qualifiés n a pas connu d évolution. En 2008, les ouvriers qualifiés ou très qualifiés représentent 69,4 % des ouvriers, soit 6,4 points de plus qu au niveau national. Les salariés du BTP Page 14

17 11. Les ouvriers entrant t dans le secteur entrants dans le secteur en 2008 dont ouvriers entrant pour la première fois en Champagne-Ardenne ouvriers entrant pour la première fois en France ouvriers entrant pour la première fois Ouvriers entrant pour la première fois dans le secteur du BTP selon l âge et la spécialité du BTP (source : UCF, 2011) ouvriers de 25 ans et plus ouvriers de moins de 25 ans Spécialité du BTP Maçonnerie et connexes Carrelage Couverture et étanchéité Charpente bois Peinture Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Infrastructure de transport Conduite et mécanique Construc. ouvrage d art génie civil Encadrement de chantier Administratif Divers métiers Total Répartition par âge Ouvriers - 25 ans 25 ans et + entrant 47,4% 52,6% ,1% 67,9% 28 48,5% 51,5% ,3% 51,7% 29 47,1% 52,9% ,6% 41,4% ,6% 52,4% ,,4% 63,6% 55 66,7% 33,3% 30 41,9% 58,1% 93 48,2% 51,8% 56 39,5% 60,5% ,3% 57,7% ,8% 56,3% 48 33,3% 66,7% <5 39,7% 60,3% 68 45,2% 54,8% ,1% 53,9% En 2008, salariés ont été recrutés en Champagne-Ardenne. Pour plus de la moitié d entre eux, il s agit d un première embauche dans les activités du Bâtiment et des Travaux publics. Aussi, parmi ces nouveaux entrants, 46 % sont des ouvriers de moins de 25 ans. Les salariés du BTP Page 15

18 12. La formation continue Nombre de stagiaires en formation continue en 2009 : en région : stagiaires en France : stagiaires Nombre de stagiaires en formation continue selon la taille de l entreprise et la spécialité. (sources : OPCA Bâtiment et OPCA Travaux Publics, FAF SAB, 2011) Taille d entreprise : France Région Taille d entreprise : moins de 10 salariés : stagiaires moins de 10 salariés : 1301 stagiaires 10 salariés et plus : stagiaires 10 salariés et stagiaires plus : Spécialité du BTP dont entreprises dont entreprises Nomb re de moins de de 10 salariés stagiair res 10 salariés et plus Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Travaux publics Autre BTP Total Le nombre de salariés ayant bénéficié d une formation a faiblement augmenté, progressant de 1,6 % entre 2008 et Dans les entreprises de moins de 10 salariés, la progression s élève à 14,7 % alors que l évolution est légèrement négative dans les entreprises de 10 salariés et plus (-1,2 %). Les salariés du BTP Page 16

19 13. Le nombre d intérimaires i i Nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein au : 2ème trim : ème trim : ème trim : ème trim : Nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein. (source : DREAL, 2011) Horizon fin ème trim ème trim ème trim ème trim ème trim ème trim ème trim Gros œuvre Second œuvre Travaux publics ème trim ème trim ème trim ème trim ème trim ème trim ème trim Ardennes Aube Marne Haute-Marne Fin 2010, intérimaires (en emploi équivalent temps plein) travaillent dans le secteur du Bâtiment et des Travaux publ. Par rapport au même trimestre 2009, le volume d intérimaires a progressé de 6,9 %, soit 125 emplois équivalent temps plein supplémentaires. L évolution favorable dans le second œuvre (+17,7 %) explique en partie cette tendance. Les intérimaires du BTP Page 17

20 14. Le nombre de demandeurs d d emploi demandeurs d emploi de catégorie 1* fin 2010 *demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs recherche d emploi. Horizon fin 2011 de Les demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM de catégories ABC*) fin 2010 et répartition par spécialité du BTP. (source : DIRECCTE, 2011) Spécialité du BTP DEFM au 4ème trimestre 2010 Macon Menuisier 650 Charpentier 64 Couvreur 359 Plombier - Chauffagiste 539 Peintre Platrier 15 Carreleur 202 Métallier 114 Electricien 750 Monteur de réseau 33 Conducteur d'engins 667 Mécanicien d'engins 86 Canalisateur 55 Constructeur d'ouvrages d'art 145 Constructeur de routes 186 Divers production (Préparation du gros œuvre et des travaux publics) Technique et encadrement de chantier 483 Total Le nombre de demandeurs d emplois (de catégorie ABC*) dans le BTP atteint fin Les demandeurs d emploi sont principalement inscrits sur les métiers de production (18,0 %), de peintre (16,2 %) et sur les métiers de maçon (14,2 %). Les demandeurs d emploi Page 18

21 15. Les demandeurs d d emploi de moins de 25 ans demandeurs d emploi de moins de 25 ans fin 2010 *demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. Les demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM de catégories ABC*) de moins de 25 ans et répartition par spécialité du BTP. (source : DIRECCTE, 2011) Spécialité du BTP Macon Menuisier Charpentier Couvreur Plombier - Chauffagiste Peintre Platrier Carreleur Métallier Electricien Monteur de réseau Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Divers production Technique et encadrement de chantier Total Moins de 25 ans au 4ème trimestre ns* *non significatif La part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans le BTP est de 26,2 %, soit demandeurs d emploi. Les jeunes de moins de 25 ans sont principalement inscrits sur les métiers de production, de peintre, de maçon et sur les métiers d électricien. Les demandeurs d emploi Page 19

22 16. Le nombre d offres d emplo oi id du BTPdé déposées é offres du BTP déposées auprès de Pôle emploi en 2010 Horizon fin 2011 Evolution des offres totales d emploi déposées à l ANPE et répartition des offres déposées en 2005 et 2010 par spécialité. (source : DIRECCTE, 2011) Base 100 au 1er trimestre T05 2T05 3T05 4T05 1T06 2T06 3T06 4T06 1T07 2T07 3T07 4T07 1T08 2T08 3T08 4T08 1T09 2T09 3T09 4T09 1T10 2T10 3T10 4T10 BTP Ensemble des offres déposées Spécialité du BTP Maçon Menuisier Charpentier Couvreur Plombier - Chauffagiste Peintre Platrier Carreleur Métallier Electricien Monteur de réseau Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Divers production Tech. et encadrement de chantier Total Offres d e mploi en Offres d emploi en 2009 Offres d emploi en Après une forte baisse entre 2008 et 2009, le volume d offres d emploi sur les métiers du BTP augmente légèrement en 2010 (+4,1 %). Le volume d offre d emploi a notamment progressé pour les métiers de métallier et de menuisier, respectivement 57 % et 50,2 %. Les offres d emploi Page 20

23 17. Le nombre de jeunes en fo rmation initiale iti jeunes inscrits dans une formation initiale du BTP au cours de l année scolaire Nombre de jeunes en formation initiale de l Education Nationale et de l apprentissage selon le niveau et la spécialité. (sources : Rectorat, OPEQ, 2010) Niveau de formation Effectif sous statut scolaire Effec ctif en appren ntissage Ing. 4,0% BTS, DUT 13,0% Ingénieur BTS, DUT CAP, BEP 66,0% BAC 16,9% BAC PRO, BP, BT CAP, BEP Total Spécialité du BTP Effect tif total en for mation dont effectif en année terminale Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Hyg. pub. et infrast. de Transport Conduite et mécanique Etudes encadrement Total Les effectifs formés dans le BTP restent stables. En , ce sont jeunes qui ont été répertoriés contre inscrits en Les niveaux CAP, BEP représentent la plus grande partie des effectifs (66 %). Les jeunes et le BTP Page 21

24 18. Les taux de réussite aux ex xamens Taux de réussite estimé tous niveaux confondus en 2009 : en région : 79,8 % 90,0% 85,0% 80,0% 75,0% 70,0% Taux de réussite des jeunes en formation initiale de l Education Nationale et de l apprentissage par spécialité du BTP et évolution depuis (source : CCCA-BTP, 2011) 82,7% 79,6% Niveau V (CAP, BEP) Niveau IV (Bac Pro, BP) 65,0% Spécialité du BTP (en %) CAP BEP MC BP Bac Pro BTS Total Maçonnerie et connexes 79,4 71,0-76, ,0 Carrelage 90, ,0 Couverture 83, ,9-30,0 77,0 Charpente 90,00 Peinture 80,9 65,66-81, ,7 Electricité 74,0 90,1-74,2 92,6-82,6 Menuiserie 79,8 62,1 100,0* 37,5 97,3 81,8 73,5 Chauffage 89,0 67,1 100,0 * 70,0 95,7 78,6 79,6 Plomberie 78, ,7-90, ,1 Métallerie 83,9 55,6-100,0* ,4 Plâtrerie 93,1-88,9* ,1 Mécanique d engins - 60,0* ,0 62,5* 69,6 Conduite d'engins 94, ,6 Encadrement de chantier ,0 68,9 79,0 Constructeur de route 83,3* 3* ,3* 3* Etudes - 78, ,6 78,6 83,6 Géométrie topographie - 69, ,7-78,6 Total 82,0 73,1 96,4 68,8 94,2 68,6 % 79,8 *Avertissement : Compte tenu du faible effectif de certains diplômes, les taux de réussite sont à considérer avec prudence. Les jeunes et le BTP Page 22

25 19. Les contrats t d insertion en alternance Nombre de jeunes en contrat d alternance en 2009 : en région : 338 salariés en France : salariés Nombre de jeunes en contrat d insertion en alternance en 2009, selon la taille des entreprises d accueil. (sources : OPCA Bâtiment, OPCA Travaux Publics, FAF SAB, 2011) Entreprises de 10 salariés et plus 234 salariés Entreprises de moins de 10 salariés 104 salariés 10 salariés et plus 69,2% moins de 10 salariés 30,8% 248 sal. 98 sal. En Champagne-Ardenne, 338 salariés en contrats d alternance ont été recensés en Dans près de 70 % des cas, l entreprise d accueil compte au moins 10 salariés. Les jeunes et le BTP Page 23

26 20. Le nombre de jeunes jeunes de moins de 25 ans en Champagne-Ardenne en 2008 Part des jeunes de moins de 25 ans : en région : 31,0 % de la population en France : 30,9 % de la population Ardennes Aube Marne Haute-Marne Département Champagne-Ardenne Evolution de la population entre 1999 et 2008 par département et répartition par zone d emploi. De 15 à 19 ans nombre (source : INSEE, recensements de la population 1999 et 2008) Evolution 99/08 De 20 à 24 ans nombre Evolution 99/ ,7% ,3% ,4% ,7% ,5% ,2% ,5% ,3% ,1% ,8% Répartition des jeunes de 15 à 19 ans par zone d emploi Plus de 25% De 15% à 25% De 8% à 15% Moins de 8% Epernay Troyes Charleville- Mézières Reims Châlons-en- Champagne Vitry-le-François Saint-Dizier Chaumont Langres Zone d emploi de Reims : jeunes de moins de 25 ans soit 28,4 % des jeunes champardennais Zone d emploi de Troyes : jeunes de moins de 25 ans soit 22,5 % des jeunes champardennais Zone d emploi de Charleville Mézières : jeunes de moins de 25 ans soit 17,5 % des jeunes champardennais Eléments repères Page 24

27 21. La population champarden nnaise habitants en Champagne-Ardenne 2,2 % de la population française Evolution entre 1999 et 2008 : en région : -0,3 % en France : +6,2 % Evolution de la population entre 1999 et 2008 par département et répartition par zone d emploi. (source : INSEE, recensements de la population 1999 et 2008) Populati ion en Population en Département t Evolution Ardennes ,0% Aube ,1% Marne ,1% Haute-Marne ,3% Champagne-Ardenne ,3% Epernay Reims Troyes Charleville- Mézières Châlons-en- Champagne Vitry-le-François Saint-Dizier Chaumont Langres Répartition de la population par zone d emploi Plus de 25% De 15% à 25% De 8% à 15% Moins de 8% Zone d emploi de Reims : habitants soit 26,1% des champardennais Zone d emploi de Troyes : habitants soit 23,0 % des champardennais Zone d emploi de la Charleville-Mézières iè : habitants soit 17,5 % des champardennais Eléments repères Page 25

28 Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publ

29 Cellule Economique Régionale du Bâtiment, des Travaux Publics et des Matériaux de Construction de Champagne-Ardenne 40, boulevard Anatole France Châlons-en-Champagne cedex Comité de Concertation ti et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics (CCCA.BTP) Direction des Etudes 19, rue du Père Corentin Paris cedex 14 Association Régionale Paritaire pour le Développement de la Formation Continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics (AREF.BTP Champagne-Ardenne) 76, rue du Docteur Lemoine BP Reims cedex CAPEB Champagne-Ardenne 2, rue des Viviers Châlons-en-Champagne Commission Paritaire Régionale de l Emploi et de la Formation du BTP FFB Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP Reims cedex Fédération Française du Bâtiment Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP Reims cedex Fédération Régionale des Travaux Publics Région Champagne-Ardenne Parc Technologique du Mont Bernard 8 rue Dom Pierre Perignon BP Châlons-en-Champagne cedex Observatoire Permanent de l Emploi et des Qualifications (OPEQ) CCIR 10, rue de Chastillon BP Châlons-en-Champagne cedex OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP Châlons en Champagne cedex opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site :

30 Cellule Économique Régionale du BTP Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment OPEQ Chambre et des Matériaux Régionale de Construction de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP Châlons en Champagne cedex et des Travaux Publics opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site :