Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Lot PARCOURS PROFESSIONNELS CARRIERES ET REMUNERATIONS (PPCR)

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1 PARCOURS PROFESSIONNELS CARRIERES ET REMUNERATIONS (PPCR)

2 PPCR : Rappel des différentes mesures Rémunérations/indemnités: Revalorisation indiciaire Prise en compte d une partie des primes pour la pension retraite (abattement primes/points) Carrière Cadence unique d avancement d échelon Refonte Catégorie C Réorganisation Catégorie B(NES, cadres d emplois sociaux et médico-sociaux) Réorganisation Catégorie A(Conseillers socio-éducatifs, cadres d emplois médico-sociaux, conseillers des APS, secrétaires de mairie, attachés territoriaux En attente pour d autres statuts particuliers Actualité statutaire du 06/06/2016 sur le site internet du CDG (chronologie du PPCR)

3 MESURES ANNÉE 2016 Revalorisation indiciaire-abattement primes/points Cadence unique d avancement d échelon Arrêtés de reclassement Catégorie A filière médico-sociale(puéricultrices, infirmiers en soins généraux, puéricultrices cadres de santé, conseillers socio-éducatifs) Catégorie B, cadres d emplois relevant du NES Catégorie B filière médico-sociale(infirmiers, techniciens paramédicaux) Catégorie B filière sociale(assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs et intervenants familiaux), Rappels montants abattement primes/points: Catégorie A : 167 euros Catégorie B : 278 euros

4 MESURES ANNÉE 2017 Abattement primes/points : Montants : - Pour la Catégorie A - filière médico-sociale : 389 euros - Pour les autres Catégorie A : 167 euros - Pour la Catégorie B : 278 euros (idem 2016) - Pour la Catégorie C : 167 euros

5 MESURES ANNÉE 2017 Revalorisation indiciaire Catégorie B Revalorisation indiciaire Catégorie A filière médico-sociale Refonte des échelles de rémunération des agents Catégorie C Réorganisation de la carrière des agents Catégorie C et Catégorie A (sauf filière médicosociale) Réorganisation du cadre d emploi des Agents de maîtrise

6 MESURES ANNÉE 2017 SITUATION ACTUELLE NOUVELLE SITUATION AU 01/01/2017 E3 E4 E5 E6 C1 C2 C2 C3 Exemple : Cadre d emplois des adjoints administratifs territoriaux SITUATION ACTUELLE NOUVELLE SITUATION AU 01/01/2017 Adjoint administratif 2 ème classe (E3) Adjoint administratif 1ère classe (E4) Adjoint administratif ppal 2cl (E5) Adjoint administratif ppal 1cl (E6) Adjoint administratif (C1) Adjoint administratif ppal 2cl (C2) Adjoint administratif ppal 2cl (C2) Adjoint administratif ppal 1cl (C3) Actualité statutaire du 17/11/2016 sur le site du CDG (reclassement des agents de Catégorie C)

7 MESURES ANNÉE 2017 Exemple : Adjoint technique de 2ème classe / 4ème échelon depuis le 01/01/ /01/16 01/09/17 01/05/19 01/01/21 Anciennes dispositions 4ème ech E3 IM Avct 5 ème ech Durée mini 1a8m IM Avct 6 ème ech IM Avct 7ème ech IM /01/16 01/01/17 01/01/18 01/01/19 01/01/20 4ème ech E3 IM Rct 4 ème ech C1 avec 1a IM abattement primes/points Nouvelles dispositions Avct 5 ème ech IM Rct indiciaire IM Rct indiciaire IM Avct 6 ème ech (2 ans) IM Actualité statutaire du 01/08/2016 sur le site du CDG(reclassement des agents de Catégorie C)

8 Rôle du CDG Etablissement des arrêtés de reclassement pour les agents fonctionnaires (446 arrêtés pris en 2016) et pour 2017, envoi de tous les arrêtés pour le PPCR. Mise à disposition de modèles d avenant portant revalorisation indiciaire pour les agents contractuels de droit public. Envoi de la liste des avancements d échelon. Un cadencement unique d avancement étant instaurée, plus de passage en CAP. Envoi du tableau des agents promouvables. Réalisation de notes d informations consultables dans l espace dédié au PPCR. Mises à jour des fiches sur le site du CDG(échelonnement indiciaire, avancement de grade, promotion interne.

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