du bassin d emploi de Strasbourg

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Monique Michel
il y a 6 ans
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1 Les Quartiers Prioritaires du bassin d emploi de & Bilan 2016 Perspectives juin 2017

12 179 demandeurs d emploi inscrits en cat.

2 demandeurs d emploi inscrits en cat. ABC issus des QPV sur le bassin de La demande d emploi dans les QPV représente 23% de la demande d emploi du bassin de 11% 21% <25 ans 68% 25 à 49 ans >50 ans 56% 44% 7024 demandeurs d emploi cat. AB résidant en QPV dans le bassin de ont repris un emploi de plus d un mois en 2016 ce qui pèse 20 % du total du bassin de Même si le taux d accès à des emplois durables est moins élevé dans les QPV (11,9%) que pour l ensemble de la DEFM (14,7%) 756 CDI et 421 CDD de plus de 6 mois ont été signés pour des personnes des quartiers Sur un Année glissante trimestre Evolution Taux Taux Taux Nombre de mensuel mensuel mensuel DEFM AB en Reprises DEFM AB Reprises : moyen de moyen de moyenne moyenne trimestre T (mêmet) par rapport (même T) au T- 1 Ensemble Ensemble ,2% ,2% ,6% 7,7% Ancienneté d'inscription <1 an ,1% ,2% ,6% 10,7% 1 à 2 ans ,5% ,4% ,1% -3,9% 2 à 3 ans ,4% ,4% 554 5,1% 14,8% 3 ans ou plus ,5% ,1% 685 4,1% 1,6% RSA Bénéficiaire du RSA ,7% ,6% ,0% -25,9% DEBOE Bénéficiaire de l'obligation ,3% ,6% 307 2,9% 15,6% QPV Résident QPV ,9% ,9% ,4% 8,5% 2

3 Une demande d emploi stable DEFM ABC déc-15 déc-16 évolution ENSEMBLE DEFM ABC BAS RHIN ,3% QPV BAS RHIN ,2% QPV STRASBOURG ,1% QP Quartiers Ouest ,9% QP Guirbaden ,2% QP Libermann ,9% QP QPV Lingolsheim ,1% QP Marais ,7% QP Hohberg ,4% QP Molkenbronn ,1% QP Hautepierre ,2% QP Koenigshoffen-Est ,8% QP Cronenbourg ,1% QP Elsau ,8% QP Laiterie ,1% QP Neuhof - Meinau ,8% QP Cité De L'Ill ,3% QP Spach ,8% QP Ampère ,8% QP Port Du Rhin ,6% QP Murhof ,3% Un demandeur sur cinq résidant en QPV est issu de la zone Neuhof Meinau La demande dans les QPV bas-rhinois est restée quasiment stable entre décembre 2015 et décembre 2016 (+0,2%) alors que dans le même temps, le nombre total de demandeurs de catégories ABC a progressé de 1,3% dans le département. 3

4 Une amélioration pour les jeunes diplômés Une baisse du chômage auprès des jeunes diplômés proportionnellement plus importante dans les QPV 3,4% -8,1% Niveau Bac et + Niveau BEP-CAP -8,7% Sans diplôme En un an, ce sont les jeunes de niveau baccalauréat et supérieur et ceux de niveau CAP-BEP qui ont le plus profité de la baisse du chômage. Les jeunes diplômés des QPV (Niveau bac et +) ont par ailleurs enregistré un recul plus favorable (-8,1%) que ceux de l'ensemble du département. Une progression moins importante pour les + de 50 ans La progression des plus de 50 ans est moins soutenue dans les QPV que celle enregistrée au niveau départemental (+4,7% contre +5,2%). 4

5 Formations financées par la Région et Pôle emploi sur le bassin de du 01/16 à 09/ demandeurs d emploi résidant en QPV dans le bassin de ont bénéficié d une formation financée sur 7791 entrées Soit un demandeur sur huit résidant en QPV 253 places en formation FLE dont 89 places pour les DE résidants des QPV 522 remises à niveau vers l emploi dont 109 places pour les DE résidants des QPV Engagements financiers pour les prestations et formations dans le bassin de 1394 formations financées par Pôle emploi (entre jan et nov 2016) prestations Pôle emploi (entrées en 2016) De 07/16 à 12/16

6 Résultats Complémentaires 26% des agréments en cours délivrés par Pôle emploi, pour l Insertion par l Activité Economique concernent des résidants QPV 112 jeunes diplômés QPV recensés et reçus en juin 2016 : 21 d emploi, 20 entrées en formation dont 15 formations FLE, 7 créations d entreprise, 14 ont bénéficié du parrainage mis en place par Nos Quartiers ont du Talent 204 jeunes QPV ont bénéficié de l Accompagnement Intensif Jeunes, 15 ont acquis une qualification durant leur accompagnement. A l issue, 17 sont en CDD < 6mois, 26 en CDD>6 mois, 22 en CDI et 6 en formation Dans toutes les agences concernées par la politique de la ville, des services civiques ont été recrutés pour assurer l animation de l espace dématérialisé L Accompagnement Global, mis en place avec le département du Bas- Rhin a concerné 797 Demandeurs d emploi résidants en QPV, 79 ont acquis une qualification durant leur accompagnement. A l issue 85 sont en CDD<6 mois, 85 en CDD>6 mois, 30 en CDI et 7 ont créé leur entreprise Les Conseillers entreprise des équipes de Pôle emploi sont mobilisés pour promouvoir les profils des résidants QPV qui sortent de formation Dans chaque agence, un accompagnement est proposé sur l utilisation des services digitaux 6

7 Perspectives 2017 Poursuite des engagements On poursuit En 2017 Pole emploi poursuit ses engagements sur l ensemble des champs dont : Le partenariat avec Nos Quartiers ont du Talent auprès des jeunes diplômés des QPV, avec des actions de ciblage et de promotion mensuelles Les actions de promotion de l EPIDE On renforce Les agréments délivrés aux résidents QPV pour bénéficier de l Insertion par l Activité Economique, ainsi que de l Accompagnement Intensif Jeunes et de l Accompagnement Global La présence de Pôle emploi par une septième agence de proximité sur fin 2017 notamment pour le quartier gare (25,5% DE QPV sur la DEFM de l actuelle agence de proximité) Notre partenariat au Neuhof dans le cadre de la mise en place d une Maison de Service il en sera de même pour tout projet MSAP en QPV : nous formerons les ambassadeurs, participant ainsi à la réduction de la fracture numérique 7

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