1. La formation continue pour les demandeurs d emploi (financée par la Région, Pôle Emploi et l Etat)

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1 Identifier les mesures de formation proposées par la Région Rhône-Alpes Décembre 2009

2 PRINCIPES D ORGANISATION DES MESURES DE FORMATION CONTINUE On distingue deux niveaux dans la formation continue 1. La formation continue pour les demandeurs d emploi (financée par la Région, Pôle Emploi et l Etat) 2. La formation professionnelle continue pour les salariés (financée principalement par les entreprises au travers de leurs OPCA, et également à la marge par l Etat et la Région) Principe 1 : Les mesures de formation financées par la Région et Pôle Emploi dépendent du statut : DE non indemnisé / DE indemnisé Il faut savoir que la Région cible prioritairement les demandeurs d emploi non indemnisés et déploie sa politique en fonction. Pôle Emploi, depuis la fusion ANPE-ASSEDIC, ne cible plus uniquement les demandeurs d emploi indemnisés, mais tous les DE inscrits au Pôle Emploi. On entend par DE indemnisés : DE touchant l ARE, AREF (allocation retour à l emploi formation). Les allocations diverses (API, ASS etc ) ne sont pas considérées comme une indemnisation chômage. Principe 2 : Les mesures de formation Etat sont accessibles à tous les DE quelque soit le statut. Ex : la commande publique AFPA, les APP. Ces mesures ne seront pas traitées dans le document. Principe 3 : Certaines mesures de formation sont spécifiques au territoire (PLIE, CUCS) Ces mesures hors droit commun ne seront pas traitées dans le document Principe 4: Les mesures régionales relatives au secteur sanitaire et social ne relèvent pas du schéma présenté ci-dessous Les mesures présentées ne sont pas applicables au secteur, sauf cas dérogatoire Principe 5 : Les mesures régionales relatives au secteur Transport et Logistique ne relèvent pas du schéma présenté ci-dessous Les mesures présentées ne sont pas applicables au secteur, sauf cas dérogatoire Principe 6 : Les DE handicapés ou travailleurs handicapés bénéficient de mesures spécialisées en complément de celles proposées par la Région. Pour les travailleurs handicapés se renseigner auprès du CAP EMPLOI.

3 Public prioritaire Identification par type de public DE non indemnisé DE indemnisé Salarié s remise à niveau A Action Orientation A Action Orientation (Savoirs de base, découverte des métiers, Français Langues étrangères) C «Parcours Qualifiant» C «Parcours Qualifiant» s Préqualifiantes/ Qualifiantes / Professionnalisantes D Convention individuelle F PASS VAE Validation des compétences E Mesure Etat/région : VAE= Validation des Acquis de l Expérience E Mesure Etat/région : VAE= Validation des Acquis de l Expérience E Mesure Etat/région : VAE= Validation des Acquis de l Expérience G I Déclic s préalables à l embauche, à la création ou à la reprise d entreprise H CARED Contrat d Aide au Retour à l Emploi Durable I CARED au féminin H CARED I CARED au féminin J / K CARED Créateur / Repreneur J / K CARED Créateur / Repreneur

4 Identification par mots clés MOTS CLES MESURE(S) CORRESPONDANTE(S) Actions de formation sur mesure H- CARED Certification E- VAE Création d entreprise Découverte des métiers Evolution professionnelle Garde d enfants (aide financière) Habiletés sociales (acquisition et développement) Accompagnement : G- I Déclic : J- CARED Créateurs - PSP I- CARED au féminin Mobilité (aide financière) Préparation aux concours Projet professionnel (aide à la définition) I- CARED au féminin - PSP Qualification professionnelle Reprise d entreprise (formation) Savoirs de base (acquisition et développement) C- Parcours qualifiant D- Convention individuelle K- CARED Repreneur

5 LES DISPOSITIFS DE FORMATION DE LA REGION RHONE ALPES A Dispositif Objectifs Contenu Publics cibles Modalités de prescription s collectives susceptibles de répondre aux - Jeunes demandeurs d emploi objectifs suivants : de 16 à 25 ans sortis du AOF = Action - Enclencher une dynamique - Acquisition et/ou développement des habiletés système scolaire sans Orientation d insertion sociales expérience significative - Construire des parcours d insertion - Acquisition et/ou consolidation des apprentissages - Adultes demandeurs professionnelle individualisés de base d emploi de plus de 25 ans - Découverte des métiers, du monde du travail et de fragilisés au regard de l entreprise l emploi - Aide à la définition d un projet professionnel Durée moyenne d un parcours AOF de 400h avec des stages en entreprises PSP Permettre de préparer une évolution professionnelle, une reconversion, par une démarche volontaire et personnelle - maitrise savoirs de base/ remise à niveau/ préparation bac ou DAEU/ s en langues/ s en bureautique/ préparation aux concours administratifs - Salariés les plus fragilisés au regard de l emploi (en priorité)-énévoles - Demandeurs d emploi connaissant des difficultés d insertion sociales et professionnelles Démarche individuelle- Se rapprocher de réseaux de prescripteurs de la Région (1) Marché/ Marché public de 3 ans Programmation annuelle Marché public de 3 ans Programmation annuelle Financement Région - Prise en charge de la rémunération et de la protection sociale des DE non indemnisés Statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré Financement des coûts (participation entre 5 et 25% à la charge du bénéficiaire, pouvant être prise en charge par l entreprise, l OPCA, le PLIE, etc.) Interlocuteur Région Dominique METRAT Lucien INAMI Sylvia CERVERA C Parcours qualifiants D Convention Individuelle E VAE= Validation des Acquis de l Expérience F PASS VAE - Acquérir une qualification professionnelle, reconnue par un diplôme, un titre homologué ou toute autre validation -Développer des compétences permettant de s insérer sur le marché du travail - Accéder à l emploi Action de formation individuelle si aucune réponse n est trouvée dans le cadre de la programmation collective financée par la Région Permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Accompagnement par un professionnel (de 10 à 20h) jusqu au passage devant le jury. Action de formation collective (alternée centre/entreprise). Durée moyenne de 800 heures. de 12 mois maximum avec un rythme hebdomadaire de 20 à 35heures qualifiante de niveau V et IV et validante (reconnue par une certification officielle) Cadrage régional précise l éligibilité des formations au dispositif, possibilité de dérogation par le CTEF *Information, conseil, orientation par les Points Info Conseil VAE: analyse de la pertinence du projet, repérage dans l offre de certification, orientation vers les certificateurs concernés, connaissance des possibilités de financement. * Retrait du dossier de recevabilité de la demande * Constitution du dossier de recevabilité : dépôt à l organisme certificateur qui l examine et se prononce dans les 2 mois. * Réalisation du dossier de présentation de l expérience : possibilité d être accompagné dès la décision de recevabilité prononcée (voir PASS VAE) pour une aide méthodo, la préparation à l entretien ou à l épreuve de mise en situation professionnelle. * Validation par le jury (totale, partielle ou refus de validation) Pour la validation partielle, le jury indique les compétences, aptitudes à acquérir et préconise les modalités d acquisition (possibilité d un suivi et accompagnement personnalisé) Financement de la préparation au passage devant le jury : - identification des activités à mettre en valeur - description et analyse du parcours - préparation à l entretien Demandeurs d emplois, prioritairement ceux les plus éloignés de l emploi (2) Jeunes sans qualification professionnelle (niveau IV maxi) inscrits ou non à Pôle Emploi sortis du système scolaire depuis + de 6 mois Demandeurs d emploi de plus de 26 ans non indemnisés, inscrits à Pôle Emploi depuis au moins 1 an. Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole. Public cible de la Région (2) Se rapprocher d un Point Information Conseil VAE Sur l Est lyonnais : -CIDFF ron - FONGECIF Villeurbanne Pôle Emploi Charpennes -CIO Décines - Pôle Emploi Meyzieu - Pôle Emploi Saint Priest Se rapprocher de l OPCA ou du référent VAE de Pôle Emploi Marché public de 3 ans Prise en charge de la rémunération et de la protection sociale des DE non indemnisés - Prise en charge de la rémunération et de la protection sociale des DE non indemnisés Financement des Points Relais Information Conseil VAE Versement d une aide à l organisme identifié pour assurer la prestation d accompagnement : 300 maxi pour les salariés, 600 maxi pour tous les autres cas. Nathalie GAY Jérôme INCHAUSPE Cathy FILLIE Françoise PORCHER

6 LES DISPOSITIFS DE FORMATION DE LA REGION RHONE ALPES Dispositif Objectifs Contenu Publics cibles Modalités de prescription Marché/ Financement Région Interlocuteur Région G I Déclic Accompagnement du développement des compétences commerciales, de gestion et de management nécessaires à la réussite d un projet de création d entreprise Actions de diagnostic et de bilan qui permettent d informer sur l environnement de la création ou de la reprise d entreprise et d identifier les points forts et les points faibles du projet, d analyser les besoins de formation et de préconiser un parcours de formation adapté ou d autres mesures. Tout demandeur d emploi et plus particulièrement les séniors, les femmes, les personnes handicapées et les demandeurs d emploi de longue durée de toutes les prestations proposées, - prise en charge de la rémunération pour les demandeurs d emploi non indemnisés Cyril PARYSAK H CARED= Contrat d Aide et de Retour à l Emploi Durable Répondre à la demande de main d œuvre qualifiée des entreprises qui recrutent en proposant une action de formation sur mesure Favoriser l accès des publics en difficulté à des emplois disponibles avec une insertion durable à la clé Action de formation adaptée au poste visé Demandeurs d emploi jeunes et adultes qui éprouvent des difficultés d accès à l emploi durable Les personnes sont orientées dans le dispositif par une structure d accueil, d information et d orientation Jean-Pierre HAUTCOEUR I CARED au Féminin Faciliter la reprise d activité ou l entrée en formation des femmes participant à une action CARED : -par une aide à la garde d enfant pour les femmes non bénéficiaires de l ARAF - par une aide à la mobilité Renforcement de la mise en œuvre du CARED : -aide garde d enfant de aide à la mobilité de 100 Public féminin demandeur d emploi participant à une action CARED, et rencontrant des difficultés dans leur recherche d emploi du fait de leurs charges familiales ou de leurs problèmes de mobilité le CIDFF pour la garde d enfant pour l aide à la mobilité Versés au début de la mise en œuvre du CARED Gilles RICHIER J CARED Créateur Déclinaison spécifique à la création d entreprise du CARED Permet de répondre aux besoins de formation technique du créateur d entreprise Acquisition de compétences et de qualifications techniques nécessaires à la future activité du créateur. Il s agit de formations techniques et non pas de formations à la création d entreprise (marketing, gestion ) La viabilité économique du projet doit avoir été vérifiée par un diagnostic au préalable Tout demandeur d emploi s engageant dans une démarche de création d entreprise Financement des coûts de la formation Financement de la rémunération et de la protection sociale pour les DE non indemnisés Eléonore ROSE DITE MODESTINE K CARED Repreneur Déclinaison spécifique à la reprise d entreprise du CARED Permet de répondre aux besoins de formation correspondant au profil du repreneur. Développement des compétences techniques et des compétences de dirigeant d entreprise. Des périodes de formation dans l entreprise à reprendre sont prévues. Tout demandeur d emploi, plus particulièrement ceux dont le retour à l emploi est reconnu problématique : séniors, femmes, travailleurs handicapés, demandeurs d emploi de longue durée. Financement des coûts de la formation Financement de la rémunération et de la protection sociale pour les DE non indemnisés Eléonore ROSE DITE MODESTINE (1) Les 4 réseaux prescripteurs de la Région sont : Missions Locales Pôle Emploi CIDFF CAP EMPLOI (2) Les publics cibles de la Région sont : jeunes - 26 ans ayant quitté la formation initiale, primo-demandeurs d emploi ou sans expérience professionnelle significative, bénéficiaires du RSA, demandeurs d emploi de longue durée, personnes de faible niveau de qualification (IV ou V), travailleurs handicapés (quelque soit leur niveau de qualification), personnes souhaitant reprendre une activité professionnelle après une longue période d inactivité

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