La formation. Guide du stagiaire Se former. tout au long de la vie. tout au long de la vie

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1 La formation Guide du stagiaire 2011 r

2 LE GUIDE DU STAGIAIRE EN FORMATION CONTINUE 2011 Les servis de formation continue - p3 Les servis de l Université Les formations La VAE Le statut du stagiaire en formation continue - p6 L adulte en reprise d études Droits et obligations du stagiaire en formation continue Le finanment de la formation et la rémunération - p7 Demandeur d emploi ou jeune sans emploi Salarié d une structure publique ou privée Intérimaire Professionnel libéral, indépendant ou chef d entreprise Travailleur handicapé Retraité Les servis d orientation et d insertion professionnelle de l Université - p13 En savoir plus sur les campus - p14 Campus de Villetaneuse Campus de Saint-Denis et de La Plaine Saint-Denis Campus de Bobigny Adresses utiles et sites de référen - p18 Glossaire - p19 2 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

3 LES SERVICES DE FORMATION CONTINUE Les servis de l Université Que vous soyez particulier, demandeur d emploi, salarié, artisan, entreprise, les servis de formation continue vous accompagnent dans vos projets de formation et de validation. Le CeDIP (Centre du Développement et de l Ingénierie de la Professionnalisation) et les Servis de Formation Continue de l Université sont chargés d organiser, de coordonner et de gérer les activités de formation continue de l établissement. Ils s appliquent à développer, à destination des publics et des entreprises, des dispositifs de formations adaptés à la demande sociale et économique, répondant ainsi aux volontés et aux néssités de formation. Afin d accompagner au mieux les stagiaires de la formation continue, les servis de l Université sont à votre disposition pour : l accueil, l information, l orientation et l accompagnement l aide à la construction de votre projet professionnel, la définition d un parcours de forma tion et l accompagnement sur toute la durée de votre cursus l information sur les droits à la formation le conseil sur la recherche d un finanment de formation l instruction et l accompagnement dans la constitution de votre dossier et le suivi de la procédure de votre validation d acquis (VAP et VAE) Les sites utiles Formation continue : Validation des Acquis : Reprise d'études, formation continue, validation des acquis et alternan CeDIP Centre du Développement et de l Ingénierie de la Professionnalisation +33 (0) acc-cfc@univ-paris13.fr IUT de Villetaneuse Validation des acquis +33 (0) svap-cfc@univ-paris13.fr Formation continue + 33 (0) secrfc@iutv.univ-paris13.fr Validation des acquis + 33 (0) secrfc@iutv.univ-paris13.fr IUT de Saint-Denis Formation continue +33 (0) (0) fc@iutsd.univ-paris13.fr Validation des acquis +33 (0) vae@iutsd.univ-paris13.fr IUT de Bobigny Formation continue +33 (0) sec-cfc@iutb.univ-paris13.fr Validation des acquis +33 (0)

4 LES SERVICES DE FORMATION CONTINUE Les formations Que soit en reprise d études ou en validation d acquis (VAP, VAE), l'université Paris 13, acteur de la formation, vous propose des formations professionnalisantes, longues ou courtes, lômantes ou qualifiantes. La formation professionnelle continue a pour objectif de : Développer les compétens Favoriser l insertion professionnelle Permettre le maintien dans l emploi Contribuer à la promotion sociale Valoriser le projet professionnel Ces formations, acssibles en reprise d études, sont dispensées en temps plein continu, temps partiel ou en alternan. Les familles d activités professionnelles L Université dispense ses formations dans les familles d activités professionnelles suivantes : Consultez la base des formations sur le site : Carrières juridiques et administratives Commer Communication, information Enseignement, formation, recherche Environnement, aménagement du territoire Ergonomie, hygiène et sécurité Finan, économie, gestion, entrepreneuriat Formations générales Industries chimiques (matériaux et procédés), bâtiment Industries mécaniques, électriques et électroniques et métiers liés à la production Informatique, technologies de l'information et de la communication Langues, traduction Métiers de l'information, de la communication et de l'édition Métiers de la vie et de la santé Métiers des milieux naturels et métiers liés au sport et activités sportives Métiers du social et des servis aux individus (hors santé) Psychologie, sociologie, éthologie Tourisme et patrimoine 4 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

5 LES SERVICES DE FORMATION CONTINUE La Validation des Acquis de l Expérien Dans le cadre de la validation des acquis, l'université reconnaît et valide vos expériens professionnelles et personnelles : pour accéder à une formation conduisant à l obtention d un lôme national de l'enseignement supérieur sans être titulaire du titre requis (Décret du 23 août 1985) pour obtenir tout ou partie d'un lôme national de l'enseignement supérieur (Loi de modernisation sociale du 17 janvier Décret du 24 avril 2002) Pour en savoir plus consultez le site et inscrivez-vous à une réunion d information DECRET DE 1985 LOI ET DECRET DE 2002 OBJECTIFS Permettre d'accéder à une formation conduisant à la délivran d un lôme national sans avoir le titre requis Permettre d'obtenir tout ou partie d'un lôme par la reconnaissan de son expérien professionnelle EVALUATION Examen du dossier par une commission de validation analyse du cursus de formation et de l'itinéraire professionnel et personnel Examen du dossier et audition du candidat par un jury de validation - analyse de l'expérien professionnelle et/ou bénévole EFFETS CONDITIONS Autorisation d'inscription (ou de candidature en cas de formation sélective) Etre âgé au minimum de 20 ans et avoir interrompu sa formation initiale depuis au moins 2 ans Délivran de tout ou partie d'un lôme Justifier de trois ans minimum d'expérien en lien direct avec le lôme ou titre visé MODALITES Déposer une ou plusieurs demandes de validation dans le ou les établissements préparant le lôme souhaité Déposer une seule demande de validation pendant la même année civile pour le même lôme - jusqu'à trois demandes pour des lômes ou titres différents 5

6 LE STATUT DU STAGIAIRE EN FORMATION CONTINUE Vous souhaitez reprendre des études après avoir interrompu votre parcours de formation initiale. En entrant à l université, vous devenez stagiaire de la formation professionnelle continue. Définition de «l adulte en reprise d études» A savoir Si vous relevez déjà d un régime de protection sociale, vous continuez à en bénéficier durant votre formation. Dans tous les autres cas, vous devez effectuer une demande d affiliation auprès de la CPAM (Caisse Primaire d Assuran Maladie) la plus proche de votre lieu de résiden. Toute personne qui, à l entrée en formation, est âgée de plus de 28 ans ou est âgée de moins de 28 ans mais a interrompu ses études depuis au moins deux ans. Les différents publics de formation continue : Demandeur d emploi ou jeune sans emploi Salarié d une structure publique ou privée Intérimaire Professionnel libéral, indépendant ou chef d entreprise Retraité Droits et obligations du stagiaire Ce statut vous confère des droits et des devoirs. Dans l organisme de formation L organisme vous propose un contrat individuel de formation que vous devez signer dès votre entrée en formation. Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l organisme de formation. Vous devez également être assidu et justifier chaque absen. C est une garantie pour réussir votre formation et pour ne pas voir votre finanment et votre rémunération remis en cause. Dans l entreprise En tant que stagiaire de la formation professionnelle, vous devez respecter le règlement interne de l entreprise. Vous bénéficiez des droits afférents au statut de salarié. Votre protection sociale La protection sociale vous permet d être couvert contre tous les risques de la vie, en particulier les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle est obligatoire lorsque vous entrez en formation. 6 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

7 LE FINANCEMENT DE LA FORMATION ET LA RÉMUNÉRATION Demandeur d emploi ou jeune sans emploi Pôle emploi Certaines actions de formation sont financées par Pôle emploi au bénéfi des demandeurs d'emploi. Actions conventionnées (AFC) ou préalables au recrutement (AFPR). Votre rémunération dépendra de votre statut, demandeur d emploi indemnisé ou non par l assuran chômage. Vous êtes indemnisé (demande de maintien) : Si vous pervez une indemnisation chômage, vous devez demander son maintien pendant l action de formation envisagée. Votre allocation d aide au retour à l emploi (ARE) deviendra alors une allocation de recherche d emploi formation (AREF). Les demandeurs d emploi bénéficiaires de l ARE (Aide au Retour à l Emploi) peuvent se voir allouer par le Pôle emploi une aide totale ou partielle destinée à couvrir les dépenses liées à l obtention de la rtification (droits d inscription, prestations d accompagnement, etc.) Vous n êtes pas indemnisé : Vous pouvez bénéficier du régime public de rémunération des stagiaires (stage agréé par l'etat ou la Région). La demande se fait auprès de votre organisme de formation. Elle sera fixée et versée par l ASP. Pour plus d informations, consultez les sites Pôle emploi et Conseil Régional Ile-de-Fran ou Aides du Conseil régional Chaque Conseil régional définit sa politique en termes de finanment des formations dont peuvent bénéficier les demandeurs d'emploi. Le Conseil Régional Ile-de-Fran intervient notamment pour : le finanment de formations le finanment du DAEU (Diplôme d Accès aux Etudes Universitaires) le finanment de la VAE (chéquier VAE) Certaines régions proposent le chèque formation permettant de finanr une partie des frais liés à une formation longue (maximum 3 ans). 7

8 LE FINANCEMENT DE LA FORMATION ET LA RÉMUNÉRATION CIF-CDD Si vous avez achevé un CDD depuis moins d un an, et si vous répondez aux conditions requises, vous pouvez bénéficiez du CIF-CDD. (voir chapitre suivant). Contrat de professionnalisation A savoir : le DIF Après la rupture du contrat de travail, les droits acquis au titre du DIF, non utilisés, ne sont pas perdus. Ils peuvent être utilisés pendant la période d indemnisation du chômage. Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation en alternan qui implique une période de travail en entreprise et une période de formation dans un organisme de formation. Il s adresse : aux jeunes âgés de 16 à 25 ans qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi ou sortant d un contrat aidé aux bénéficiaires des minimas sociaux Les personnes en contrat de professionnalisation ont un statut de salarié et bénéficient d un contrat de travail en CDD ou en CDI. La période de formation est limitée à 12 mois, mais peut être portée à 24 mois pour rtains publics ou rtaines qualifications. Les frais de formation sont pris en charge par l OPCA auprès duquel l entreprise verse sa cotisation. Votre rémunération est calculée, sur la base du SMIC, en fonction de l âge et du niveau de qualification. Pour plus d informations sur le contrat de professionnalisation, consultez le site du CeDIP : VAE Les demandeurs d emploi de la Région Ile-de-Fran peuvent bénéficier du chéquier VAE (finanment du Conseil régional Ile-de-Fran) qui prend en charge partiellement les frais d accompagnement. La prescription de chéquier a été confiée au Pôle emploi. Consultez le site 8 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

9 LE FINANCEMENT DE LA FORMATION ET LA RÉMUNÉRATION Salarié(e) d une structure publique ou privée Plan de formation Les organismes privés ou publics peuvent finanr des actions de formation dans le cadre d un plan de formation. Il permet de prendre en charge la rémunération du salarié et de finanr les frais de formation. Adressez-vous au servi des ressours humaines de votre entreprise ou administration. Congé individuel de formation (CIF) Le CIF-CDI Il permet aux titulaires d un CDI qui justifient de 2 années d ancienneté comme salarié, dont 12 mois dans leur entreprise actuelle de suivre à leur initiative et à titre individuel des actions de formation non prises en charge dans le plan de formation de l entreprise. Le CIF-CDI permet d obtenir une autorisation d absen d un an pour suivre une formation à temps plein ou deux années à temps partiel dans la limite de 1200 heures. Vous devez adresser une demande écrite à votre employeur au minimum 4 mois avant le début de la formation. Vous devez demander un finanment à votre FONGECIF ou à votre OPACIF auprès duquel votre entreprise cotise. Peuvent être pris en charge tout ou partie des frais liés à la formation (frais pédagogiques, frais de transport ou d hébergement), votre rémunération dans la limite du temps de travail et selon des conditions déterminées. Le CIF-CDD Les salariés en CDD ou précédemment en CDD peuvent bénéficier du CIF à condition d avoir travaillé : 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années 4 mois, consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois. L action de formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du dernier CDD. Votre rémunération et les frais liés à la formation peuvent être pris en charge par le fonds de formation (FONGECIF, OPACIF) de l entreprise dans laquelle vous avez effectué votre dernier CDD. Congé de formation professionnelle (agents publics) Plus d infos... Plus d infos sur le CIF-CDI ou CDD, consultez la fiche pratique du site du Ministère du travail ou du site du FONGECIF. Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents publics de suivre une formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur est pas proposée par l administration. Sa durée maximale est de trois ans (utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de leur carrière). Pour bénéficier d un CFP, vous devez avoir accompli 3 ans de servis effectifs dans l administration. Pour plus d informations sur le CFP, consultez la fiche pratique du site de la fonction publique 9

10 LE FINANCEMENT DE LA FORMATION ET LA RÉMUNÉRATION Droit individuel à la formation (DIF) Il permet aux salariés en CDI ou CDD et aux fonctionnaires de se constituer un crédit d heures de formation de 20 h par an (pour un temps complet), capitalisable sur 6 ans dans la limite de 120 h. L utilisation du DIF appartient au salarié mais le choix de l action de formation s effectue en conrtation avec l employeur. Les frais de formation sont pris en charge par votre employeur. Vous pervez votre rémunération pendant la période de formation. Vous aurez droit à une allocation de formation si l action se déroule hors temps de travail. Si vous êtes agent public, vous utiliserez le DIF notamment pour des actions inscrites au Plan de formation de votre administration. A savoir Le DIF pourra être mobilisé entre deux contrats de travail. Ainsi, un ancien salarié pourra «à sa demande» utiliser ses heures de DIF restantes auprès du nouvel employeur avec son accord, dans les deux ans suivant son embauche. Pour plus d informations sur le DIF, consultez la fiche pratique du site du Ministère du travail Période de professionnalisation La période de professionnalisation a pour objet de favoriser le maintien dans l emploi des salariés en CDI ou des fonctionnaires, notamment de ux qui : ont 20 ans d activité professionnelle ont plus de 45 ans et au moins un an dans leur entreprise reprennent une activité professionnelle après un congé de maternité ou parental. La période de professionnalisation se déroule en principe sur le temps de travail. Les frais de formation sont pris en charge par l employeur et/ou l OPCA auprès duquel il cotise. Vous continuez à pervoir votre rémunération. Pour plus d informations sur la période de professionnalisation, consultez le site du CeDIP VAE La VAE peut être réalisée et financée dans le cadre des dispositifs : CIF, DIF, congé VAE, période de professionnalisation, congé de formation professionnelle. La prise en charge conrne : les frais afférents à la validation les frais afférents à l'accompagnement du candidat à la préparation de tte validation la rémunération des bénéficiaires dans une limite de 24 heures 10 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

11 LE FINANCEMENT DE LA FORMATION ET LA RÉMUNÉRATION Intérimaire Congé individuel de formation (CIF) Le fonds d assuran formation du travail temporaire (FAF-TT) finan les congés individuels de formation des intérimaires afin de leur permettre de suivre, à leur initiative et à titre individuel des actions de formation. Vous devez avoir totalisé 1600 h dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 h dans l entreprise qui signe l autorisation d absen. Vous devez déposer votre demande au maximum 3 mois après la fin de votre dernière mission dans tte entreprise. Le FAF-TT peut prendre en charge votre rémunération et tout ou partie des frais liés à une formation en présentiel de 12 mois maximum (ou 1200 h pour les formations à temps partiel) ; les formations en alternan ne sont pas financées. Pour plus d informations sur le CIF, consultez le site FAF-TT - Rubrique «espas salariés» Droit individuel à la formation (DIF) Le «DIF intérimaire» permet de bénéficier de formations de perfectionnement et de développement des compétens. Le crédit est de 40 h de formation par tranche de 2700 h de mission (dont 2100h dans l entreprise de travail temporaire où vous faites la demande) dans la limite de 120 h. Les frais de formation sont pris en charge par votre entreprise de travail temporaire. Votre rémunération est soit basée sur votre salaire horaire, soit constituée d une allocation. Pour plus d informations sur le DIF intérimaire, consultez le site FAF-TT - Rubrique «espas salariés» A savoir Lorsqu une action est réalisée (quelle que soit sa durée), le compteur du DIF intérimaire est remis à zéro. 11

12 LE FINANCEMENT DE LA FORMATION ET LA RÉMUNÉRATION Professionnel libéral, indépendant ou chef d entreprise OPCA, FAF et Chambre consulaire Les travailleurs non salariés : indépendants, professionnels libéraux, commerçants, artisans, agriculteurs, chefs d entreprise (non salariés) ainsi que leurs conjoints associés à la même activité doivent s adresser à leur FAF ou à l OPCA auprès duquel ils cotisent. Chaque OPCA, FAF ou chambre consulaire fixe ses critères et modalités de prise en charge des demandes de formation. Travailleur handicapé Vous pouvez solliciter l'agefiph (Fonds pour l'insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) qui peut accorder des aides, sous rtaines conditions, pour faciliter l accès ou le maintien dans l emploi. L AGEFIPH intervient pour : l employeur par une participation aux frais pédagogiques en complément de l entreprise ou de l OPCA le bénéficiaire par une participation en complément du finanur : FONGECIF, l OPACIF, Pôle emploi, Etat, Région l organisme de formation par une subvention pour l adaptation de supports Selon votre statut, prenez contact avec : la COTOREP la Direction départementale du travail, de l emploi et de la formation professionnelle le Pôle emploi Pour plus d'informations consultez le site de l'agefiph Retraité Certaines caisses de retraite prennent en charge une partie du coût de formation, en fonction de critères qui leur sont propres. 12 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

13 LES SERVICES D ORIENTATION ET D INSERTION PROFESSIONNELLE DE L UNIVERSITÉ Le SCUIO-IP (Servi commun d Information, d Orientation et d insertion professionnelle) vous accompagne dans vos projets personnels et professionnels. Deux pôles sont à votre servi : Le CIDO Le Centre d Information, de Documentation et d Orientation propose un accompagnement pour les personnes désireuses d affiner leur parcours universitaire en fonction de leurs objectifs professionnels. Le BAIP Le Bureau d Aide à l Insertion Professionnelle accompagne et coordonne les initiatives développées dans les 9 composantes de l Université pour favoriser l insertion professionnelle. Pour plus d informations, consultez le site Contacts SCUIO-IP Campus de Villetaneuse Entrée principale +33 (0) ac1-cido@univ-paris13.fr Campus de Bobigny RDC-IUT +33 (0) cido2@univ-paris13.fr 13

14 LES CAMPUS Contact Campus de Villetaneuse CeDIP Centre du Développement et de l Ingénierie de la Professionnalisation Accueil formation continue et validation des acquis +33 (0) acc-cfc@univ-paris13.fr Validation des acquis +33 (0) svap-cfc@univ-paris13.fr L Université en chiffres Plus de inscrits stagiaires de la formation continue 2 DAEU (Diplôme d Accès aux Etudes Universitaires), 1 pré DAEU, 1 Capacité en droit, 5 préparations aux concours 15 DUT 19 Lins professionnelles 21 Lins 74 Masters 4 Diplômes d ingénieur 43 Doctorats et 4 HDR 1 Diplôme d Etat de docteur en médecine plus de 50 DU (Diplôme d Université) et DIU (Diplôme Inter- Universitaire) Les UFR UFR des Lettres, de Sciens de l Homme et des Sociétés Cette UFR offre une pluralité de formations : psychologie, littérature, linguistique, histoire, géographie, sciens de l éducation, langues Téléphone : +33 (0) * - Site web : UFR de Droit, Sciens Politiques et Sociales Les grands domaines de formation de tte UFR sont le droit, l administration économique et sociale (AES), l administration publique et la sociologie politique. Elle comprend un Institut d Etudes Judiciaires (IEJ). Téléphone : +33 (0) * - Site web : UFR des Sciens de la Communication Cette UFR propose des enseignements portant sur les industries culturelles, la communication d entreprise et la communication publique, la communication visuelle, l édition et la librairie, le multimédia, les nouvelles technologies et la diffusion des savoirs. Téléphone : +33 (0) * - Site web : UFR des Sciens Economiques et de Gestion Cette UFR offre des formations relatives à l économie et à la gestion, innovation économique et finan de l entreprise, banque et assuran, économie et finan internationales, gestion des entreprises et des organisations, mathématiques et informatiques appliquées à l économie et à la finan. Téléphone : +33 (0) * - Site web : Institut Galilée L Institut Galilée propose des formations en mathématiques, informatique, physique - chimie, sciens pour l ingénieur, mathématiques et informatiques appliquées à l économie et à la finan, sciens et communication. En outre, son école d ingénieurs délivre 4 lômes reconnus par la CTI. Téléphone : +33 (0) * - Site web : * Les renseignements pédagogiques sont acssibles auprès de chaque UFR (cf. ci-dessus). Les renseignements administratifs et financiers spécifiques à la reprise d études sont à prendre auprès du CeDIP ou des servis Formation continue des IUT pour les formations qui les conrnent (p. 3). 14 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

15 LES CAMPUS L IUT de Villetaneuse Présentation de l IUT L IUT de Villetaneuse offre des formations professionnalisantes en adéquation avec la demande des entreprises et regroupe 5 départements : Carrières Juridiques (CJ) Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII) Réseaux et Télécommunications (RT) Informatique Les stagiaires de formation continue préparent les lômes suivants : DUT, Lin Professionnelle ou encore des modules de formation courte. IUT de Villetaneuse 99 avenue JB Clément Villetaneuse Formation continue + 33 (0) secrfc@iutv.univ-paris13.fr Validation des acquis + 33 (0) secrfc@iutv.univ-paris13.fr 15

16 LES CAMPUS Campus de Saint-Denis et de la Plaine Saint-Denis L IUT de Saint-Denis Présentation de l IUT L'IUT met à la disposition des entreprises et des adultes en reprise d'études, son savoir-faire et son expérien de la formation continue pour proposer des parcours de qualité, développer les compétens et faciliter l'insertion. Implanté à Saint-Denis depuis 1968, l IUT compte aujourd hui 8 départements : Site de Saint-Denis Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Techniques de Commercialisation (TC) Génie Industriel et Maintenan (GIM) Génie Mécanique et Productique (GMP) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) Mesures Physiques (MP) Site dit "La Halle Montjoie " à La Plaine Saint-Denis Techniques de Commercialisation (TC) Sciens et Génie des Matériaux (SGM) IUT de Saint-Denis Pla du 8 Mai Saint-Denis Cedex 01 Formation continue + 33 (0) (0) fc@iutsd.univ-paris13.fr Validation des acquis + 33 (0) vae@iutsd.univ-paris13.fr Campus de La Plaine Saint-Denis 5 Rue de la Croix-Faron La Plaine Saint-Denis Standard +33 (0) Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

17 LES CAMPUS Campus de Bobigny L IUT de Bobigny Présentation de l IUT L IUT de Bobigny créé en 2001 est installé dans le bâtiment de l ancienne imprimerie de l Illustration qu il partage avec L UFR de Santé, Médecine et Biologie Humaine. L IUT est composé de deux départements du tertiaire et d un département du secondaire : - Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) - Carrières Sociales (CS) - Servis et Réseaux de Communication (SRC) Un quatrième département «Génie Biologique» est en projet. Les stagiaires de Formation Continue y préparent des lômes nationaux DUT et Lin Professionnelle en formation initiale, continue et en apprentissage. Afin de diversifier les choix professionnels possibles après un DUT, outre la lin professionnelle, l IUT s attache à développer des passerelles IUT de Bobigny 1 rue de Chablis Bobigny Cedex Formation continue +33 (0) s e c - c f i u t b. u n i v - paris13.fr Validation des acquis +33 (0) christine.bouscarle@ univ-paris13.fr avec d autres composantes de l université (sciens de l éducation, information et communication, sciens économiques, gestion, sciens sociales ). UFR Santé Médecine et Biologie Humaine L UFR SMBH dispense la formation conduisant au Diplôme d'etat de docteur en médecine, ainsi que des enseignements dans trois cycles spécialisés : sciens de la vie, sciens sanitaires et sociales et sciens humaines. Elle s attache à développer des cycles de formation permanente notamment dans le secteur médical pour répondre aux besoins de formation continue et d évaluation des pratiques professionnelles des professions médico-sociales, de soins et de santé. UFR SMBH www-smbh.univ-paris13.fr Pôle de formation permanente des professions de santé 74 rue Marl Cachin Bobigny +33 (0) Conption & réalisation Servi Communication Edition UP 13 - Rédaction Ce - Impression Reprographie UP 13 - Juin

18 ADRESSES UTILES ET SITES DE RÉFÉRENCE Le site web du CEDIP Le site web de l Université Les sites formation continue de l Université - Pôle de Formation Permanente des Professions de Santé - IUT Bobigny - IUT Saint Denis - IUT Villetaneuse www-fc.iutv.univ-paris13.fr - Validation des Acquis de l'expérien pour l'université Paris 13 Les sites web des composantes Les CIO du 93 Bobigny : 11, rue du 8 mai Bobigny +33 (0) Epinay-sur-Seine : 7 bis, av.de la République Epinay-sur-Seine +33 (0) Saint-Denis : 110, rue Gabriel Péri Saint-Denis +33 (0) UFR des Sciens de la Communication - UFR des Sciens économiques et de gestion - UFR des Lettres, des sciens de l'homme et des sociétés - UFR de Droit, sciens politiques et sociales - UFR Santé, Médecine et Biologie Humaine www-smbh.univ-paris13.fr - Institut Galilée www-galilee.univ-paris13.fr - IUT de Villetaneuse - IUT de Bobigny - IUT de Saint-Denis Les sites d information et d orientation - Site officiel de l administration du servi public - Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville - Droit de la formation (Centre Inffo) - Portail Etat Région et partenaires sociaux - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Ministère de l économie, de l industrie et de l emploi) - Site du Servi ntral universitaire d information et d orientation - CIDJ (Centre d'information et de Documentation Jeunesse) Les acteurs de la formation et de l emploi - Centre Inffo - Carif Ile-de-Fran - Pôle emploi - Conseil régional Ile-de-Fran - Fongecif - Agefiph - APEC - Association pour l'emploi des cadres - Portail Validation des acquis Ile-de-Fran 18 Guide du stagiaire en Formation Continue UP13

19 Glossaire AFAF AFC AFPA AFPR AGEFIPH AGECIF APEC ARE AREF ASP ASS ATA BAIP CDD CDI CIDFF CIF CIF-CDD CI-RMA DIF FAF FAF-TT FONGECIF OPACIF OPCA PPAE RFPE SCUIO VAE UFR UNIFAF Aides aux frais associés à la formation Action de formation conventionnée Association pour la formation professionnelle des adultes Action de formation préalable au recrutement Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés Association de gestion des congés individuels de formation Association pour l'emploi des cadres Aide au retour à l emploi Aide au retour à l emploi formation Agen de servi et de paiement Allocation de solidarité spécifique Allocation temporaire d attente Bureau d aide à l insertion professionnelle Contrat à durée déterminée Contrat à durée indéterminée Centre d information sur les droits des femmes et des familles Congé individuel de formation Congé individuel de formation des contrats à durée déterminée Contrat d insertion - Revenu minimum d activité Droit individuel de formation Fonds d assuran formation Fonds d'assuran formation du travail temporaire Fonds pour la gestion du congé individuel de formation Organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation Organisme paritaire collecteur agréé Projet personnalisé d accès à l emploi Rémunération des formations de Pôle emploi Servi ntral universitaire d information et d orientation Validation des acquis de l expérien Unité de formation et de recherche Fonds d assuran formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif 19

20 La formation professionnelle c est : Conption-réalisation Servi Communication UP 13 - juin 2010 Développer les compétens Favoriser l insertion professionnelle Permettre le maintien dans l emploi Contribuer à la promotion sociale Valoriser le projet professionnel Formation continue UP13 r