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2 Moins de 6 mois De 6 mois à 1 an De 1 an à 1 an et demi De 1 an et demi à 2 ans Entre 2 et 3 ans Plus de 3 ans 10,1 % 7,4 % 3,9 % 4,5 % 3,6 % 70,5 % Part des personnes qui déposent un dossier de recevabilité après l entretien conseil par année ,1 % 10,6 % 4,1 % ,8 % 0,9 % 3,8 % 8,7 % 3,57 % ,4 % 0,8 % 0,7 % 0,9 % 0,70 % Part des dossiers de recevabilité non identi és 80,7% 82,7 % 85 % 85,9 % 83,96 %

3 3,4 % 1,2 % 6,1 % 49,4 % 39,9 % Demandeurs d'emploi CDI Inconnu / autre CDD Intérim GFE Echantillon e ectif : 1709 Ensemble des candidats à la recevabilité, e ectif : Ecart en points de pourcentage Gestion et traitement de l'information 25,3 % 17,8 % 7,5 Délais Demandeur d'emploi CDI CDD/ Intérim Industrie-travail des métaux 7,8 % 4,5 % 3,3 De 6 mois à 1 an 7,9 % 13,2 % 12,7 % De 1 an et demi à 2 ans 2,2 % 6 % 10,1 % Plus de 3 ans 1,3 % 4,1 % 3,8 % Transport, logistique 4,7 % 3,6 % 1,1 Bâtiment travaux publics 3,2 % 2,0 % 1,2 Hôtellerie, tourisme, loisirs 2,7 % 2,7 % 0,0 Production alimentaire 1,1 % 1,1 % -0,1 Travail du bois, matériaux de synthèses 0,6 % 0,3 % 0,3 Agriculture 0,4 % 0,6 % -0,3 Pêche, Mer 0,1 % 0,3 % -0,3

4 Délais entretien - recevabilité Certi cation E ectif Part Moins de De 6 mois 6 mois à 1 an Plus d'un an Bac pro secrétariat 70 9,8 % 78 % 10 % 12 % BTS management des unités commerciales 50 7 % 53 % 27 % 20 % Bac pro commerce 46 6,5 % 72 % 2 % 26 % Diplôme de moniteur éducateur 42 5,9 % 60 % 12 % 29 % Titre professionnel secrétaire assistant(e) 40 5,6 % 75 % 18 % 8 % BTS négociation et relation client 30 4,2 % 61 % 6 % 32 % Titre professionnel vendeur(euse) spécialisé(e) en magasin 29 4,1 % 62 % 7 % 31 % Total % 69 % 11 % 20 % Niveau Echantillon, e ectif : 1709 Ensemble des candidats à la recevabilité, e ectif : Ecart en points de pourcentages II 1,7 % 5,7 % - 4 IV 34,3 % 24,5 % 9,8 Inconnu 5,2 % 3,4 % 1,8

5 Certi cateur Echantillon, e ectif : 1709 Ensemble des candidats à la recevabilité, e ectif : Ecart en points de pourcentages Direccte 25,9 % 19,8 % 6,1 % Université de Rouen 1 % 4,7 % -3,7 % CCI Eure 0,2 % 0,3 % -0,1 % Neoma Business School 0 % 0,8 % -0,8 % CCI IFA Marcel Sauvage 0 % 0,05 % -0,1 % Situation Echantillon, professionnelle e ectif : 729 Ensemble des candidats au jury ( ), e ectif : Demandeur d emploi 41,8 % 24,3 % CDD 3,7 % 3,3 % Inconnu 0,3 % 1,4 %

6 Délais Répartition échantillon Non Partielle Refusée Totale prononcée Total Durée Ensemble des Echantillon, parcours e ectif : 729 ( ), e ectif : De 6 mois à 1 an 26,6 % 4 % 19 % 11 % 66 % 100 % De 6 mois à 1 an 67,8 % 63,8 % De 1 an et demi à 2 ans 16,7 % 3 % 17 % 9 % 71 % 100 % De 1 an et demi à 2 ans 57,1 % 52,9 % Plus de 4 ans 9 % 2 % 26 % 18 % 55 % 100 % Plus de 3 ans 45,5 % 38,7 % 61 % des candidats achèvent la totalité de leur parcours en moins de un an et demi 70 % des candidats s engagent en moins de 6 mois après l entretien 62 % des candidats passent en jury moins d un an après avoir été déclarés recevables Entretien conseil reçus entre 2008 et 2011 La moitié des personnes qui s engagent sont des demandeurs d emploi Les candidats sont moins souvent issus du Sanitaire et social mais davantage des GFE Gestion et traitement de l information, Commerce ainsi que de l Industrie Les candidats possèdent moins souvent une expérience permettant d obtenir un diplôme universitaire, mais davantage des certi cations proposées par le Dava et la Direccte Les certi cations les plus demandées restent globalement les mêmes, leur ordre est par contre modi é Le taux de recevabilité de l échantillon est légèrement supérieur à celui de l ensemble des candidats (+ 3 pts) Recevabilité candidats ont été identi és comme ayant déposé un dossier soit 16,4 % Taux de recevabilité : 93 % Les demandeurs d emploi abandonnent plus fréquemment Les personnes en CDI achèvent plus souvent leur parcours Jury 729 sont passés devant - le jury, soit 43 % Entre 2008 et 2013 Taux de validation totale : 65 % Le taux de validation totale diminue lorsque la durée des parcours s allonge (au-delà de deux ans) Le taux de validation totale est légèrement supérieur à celui enregistré par l ensemble des candidats (+ 4 pts), ce qui résulte d un e et de structure (présence plus faible des candidats issus du Sanitaire et social).

7 Part des individus qui passent en jury par année ,7 % 16,6 % 8,9 % ,4 % 6,5 % 29,1 % 14,8 % 11 % ,5 % 1,1 % 3,4 % 8,3 % 23,5 % 7,2 % Nombre de parcours reconstruits

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9 Secteurs d'activité Moins de 6 mois Moins Moins de Moins de Moins de Plus de de 1 an 1 an et deux ans 3 ans 3 ans E ectifs demi Gestion et traitement de l'information 25 % 71 % 92 % 97 % 99 % 100 % 991 Transformation des matériaux, procédés 21 % 71 % 93 % 95 % 99 % 100 % 187 Environnement, nettoyage, sécurité 18 % 72 % 94 % 97 % 99 % 100 % 142 Mécanique 15 % 65 % 95 % 97 % 100 % 100 % 101 Production alimentaire 17 % 68,3 % 90,2 % 97,6 % 100 % 100 % 41 Structures E ectifs Moins de 6 mois Moins de 1 an Moins de 1 an et demi Moins de 2 ans Moins de 3 ans Plus de 3 ans DRJSCS % 30 % 55 % 72 % 92 % 100 % Neoma Business School % 91 % 99 % 99 % 100 % 100 % Université du Havre % 63 % 90 % 94 % 100 % 100 % Dirmer % 76 % 88 % 88 % 100 % 100 % CCI IFA Marcel Sauvage 4 0 % 0 % 25 % 50 % 100 % 100 %

10 Diplôme E ectif Moins de 6 mois Moins de 1 an Moins de 1 an et demi Moins de 2 ans Moins de 3 ans Plus de 3 ans Diplôme d'etat d'aide-soignant % 22 % 46 % 66 % 89 % 100 % Titre professionnel assistant(e) de vie aux familles % 87 % 93 % 95 % 96 % 100 % Bac pro secrétariat % 61 % 89 % 94 % 97 % 100 % Bac pro commerce % 66 % 90 % 99 % 100 % 100 % Diplôme d'etat d'aide médico-psychologique % 34 % 59 % 74 % 93 % 100 % Licence responsable en gestion d entreprise % 91 % 99 % 99 % 100 % 100 % BTS comptabilité et gestion des organisations % 52 % 79 % 90 % 98 % 100 % Diplôme d'etat d'auxiliaire de puériculture 65 5 % 26 % 52 % 71 % 95 % 100 % Bac pro logistique % 69 % 88 % 97 % 100 % 100 % BTS assistant de gestion de PME-PMI % 72 % 98 % 98 % 98 % 100 % Durée Validation totale Validation partielle Refusé Non prononcé Total De 6 mois à 1 an 63 % 21 % 12 % 4 % 100 % De 1 an et demi à 2 ans 54 % 29 % 12 % 5 % 100 % De 2 ans et demi à 3 ans 42 % 38 % 19 % 1 % 100 % Plus de 4 ans 25 % 27 % 10 % 0 % 100 %

11 Part des candidats identi és au jury parmi l ensemble des candidats déclarés recevables entre 2008 et 2012, par tranches d âge, e ectif : de 30 à 44 ans 48 % Moins de 25 ans 44 % P art des candidats identi és au jury parmi l ensemble des candidats déclarés recevables entre 2008 et 2012, par niveaux visés, e ectifs : II 47 % IV 43 % Inconnu 28 % Part des candidats identi és en jury parmi l ensemble des candidats déclarés recevables entre 2008 et 2012, par situation professionnelle, e ectif : Intérim 54 % Autre 45 % Moyenne 49 % Taux d'accès au jury 65 % 60 % CDD Intérim 55 % 50 % CDI 45 % Autre Moyenne 40 % 35 % Demandeur d'emploi Durée moyenne recevabiltié-jury en nombre de jours

12 Part des candidats identi és au jury parmi l'ensemble des candidats déclarés recevables entre 2008 et 2012 et e ectifs des candidats recevables, par GFE, e ectif : Gestion et traitement de l'information 52 % 1794 Part des candidats identi és au jury parmi l ensemble des candidats déclarés recevables entre 2008 et 2012, par niveaux visés, e ectif : IFA Marcel Sauvage 100 % Dirmer 49 % Direccte 46 % Transport, logistique 44 % 379 Environnement, nettoyage, sécurité 47 % 283 Hôtellerie, tourisme, loisirs 45 % 234 Production alimentaire 35 % 112 Bâtiment : gros œuvre travaux publics 27 % 94 CCI Eure 35 % Draaf 27 % Taux d'accès au jury 60 % 55 % 50 % 45 % 40 % 35 % 30 % 25 % Transport, logistique Bâtiment : second oeuvre Santé, social, soins personnels Gestion et traitement de Transformation des l'information matériaux, procédés Moyenne Hôtellerie, tourisme, loisirs Environnement, nettoyage, sécurité Commerce Bâtiment : gros œuvre travaux publics Electricité, énergie Mécanique, électromécanique Production alimentaire 20 % Durée moyenne recevabilité-jury en nombre de jours

13 Part des candidats identi és au jury parmi l'ensemble des candidats déclarés recevables entre 2008 et 2012, pour les 15 certi cations les plus présentées au jury, e ectif : E ectifs candidats recevables Taux d'accès au jury CAP petite enfance % Diplôme d'etat d'auxiliaire de vie sociale % Diplôme de moniteur éducateur % Bac pro commerce % BTS assistant de gestion de PME-PMI % Titre professionnel assistant(e) de direction % Titre professionnel secrétaire assistant(e) % Moyenne 20 premières certi cations % 61 % des candidats passent devant le jury en moins d un an, 82 % en moins d un an et demi Recevabilité candidats ont déposé au moins un dossier de recevabilité entre 2008 et 2012, candidats ont été déclarés recevables une fois ou plus Taux de recevabilité : 90,4 % Remarques sur les durées de parcours : La durée moyenne de parcours est de 392 jours Jury parcours ont donné lieu à au moins un passage devant le jury sur la période (soit 49 % des candidats déclarés recevables entre 2008 et 2012) Taux de validation totale au premier passage : 65 % Les demandeurs d emplois et les hommes présentent des durées de parcours inférieures aux salariés Les candidats qui visent une certi cation du Sanitaire et social ont des temps de parcours plus longs Les candidats qui préparent une certi cation proposée par Neoma Business School et la Direccte se présentent plus rapidement en jury (la majorité en moins d un an) Le taux de validation totale décline fortement avec l allongement de la durée des parcours Remarques sur l accès au jury : Les femmes achèvent plus fréquemment leur parcours que les hommes (58 % contre 43 %) Les demandeurs d emploi abandonnent plus fréquemment que les salariés Plus les candidats sont âgés et moins les situations d abandon sont nombreuses Les candidats achèvent moins fréquemment leur parcours lorsqu ils préparent un diplôme de l université de Rouen ou du Havre (particulièrement sur les niveaux I) ou de la Draaf, au contraire ceux qui sont issus de Neoma Business School se présentent au jury dans la totalité des cas. Ce sont les candidats qui sont issus du Sanitaire et social qui se présentent au jury le plus fréquemment Une durée de parcours élevée n est pas nécessairement accompagnée par un niveau important d abandons, particulièrement en ce qui concerne les femmes, les candidats en CDD et ceux issus du Sanitaire et social

14 Nombre de Nombre de passages devant le candidats jury ( ) Part candidats ,9 % ,2 % 6 1 0,02 % Nombre dossiers de recevabilité déposés ( ) Nombre candidats Part candidats ,3 % ,56 % 6 4 0,03 % Passages en jury multiples candidats visaient 2 certi cations di érentes 29,3 % 771 Total 100 % Total % Dépôts de dossiers de recevabilité multiples candidats visaient 2 certi cations di érentes 37 % 2 candidats ont visé 4 certi cations di érentes 0,11 %

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