Communication. aux assurés et aux bénéficiaires de rente

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1 Communication du Comité novembre 2011 Page 1/5 Communication aux assurés et aux bénéficiaires de rente Mesdames, Messieurs, Chères assurées, chers assurés, Comme nous l avions évoqué au printemps, votre Comité a travaillé au cours des derniers mois, en étroite collaboration avec l expert-actuaire AON Hewitt, à la mise en œuvre des nouvelles bases techniques LPP En effet, l augmentation permanente de la longévité enregistrée rend nécessaire l adaptation des paramètres utilisés pour chiffrer les engagements de notre fondation de prévoyance en faveur de ses bénéficiaires de rentes, et pour convertir en rente les capitauxépargne de ses assurés actifs lors de leur passage en retraite. Conjointement, il était également opportun de mener une réflexion sur les questions suivantes : compte tenu du niveau des rendements effectivement réalisés au cours des derniers exercices et des perspectives de rendement pour les prochaines années, le taux d intérêt technique appliqué par la Caisse est-il toujours adéquat et quelles seraient les conséquences financières d une adaptation? le plan de financement est-il toujours adapté pour permettre à notre institution de faire face à ses objectifs de prestations, et permet-il d offrir un niveau de prestations équivalent compte tenu de l emploi des nouvelles bases techniques? Nous souhaitons aujourd hui vous faire part des positions prises par votre Comité sur ces différents éléments et vous informer des changements qui vont en découler à partir du Bases techniques Pour chiffrer les engagements de notre fondation envers ses bénéficiaires de rentes - c est-à-dire l ensemble des prestations qu elle doit verser depuis l entrée en retraite de chaque assuré, jusqu au décès de chaque ayant-droit - notre actuaire utilise un ensemble de paramètres démographiques et statistiques. Ces paramètres, tirés de l observation sur plusieurs années d un échantillon de population le plus large et représentatif possible, constituent les bases techniques. Ces bases traitent des probabilités de décéder en lien avec l âge (espérance de vie), de devenir invalide ou d'être marié, etc. Elles sont périodiquement mises à jour pour pouvoir suivre l'évolution démographique de la population. A leur lecture, on constate depuis plusieurs années que l'espérance de vie a augmenté tant chez les hommes que chez les femmes. Pour refléter cette évolution statistique, les nouvelles bases techniques périodiques LPP 2010 seront appliquées dès le / , en lieu et place des LPP 2000.

2 Communication du Comité novembre 2011 Page 2/5 Ce changement va entraîner une augmentation de nos engagements de l ordre de 1,2 million de CHF, liée au constat que nous allons être amenés à honorer plus longtemps les prestations dues à nos bénéficiaires de rentes dont l espérance de vie s est améliorée. En vertu des principes de bonne gouvernance appliqués par votre Comité, ce coût a été intégralement provisionné par le passé et n aura donc fort heureusement pas d impact négatif sur la situation financière de notre institution. Etant donné que ces paramètres statistiques sont en perpétuelle évolution, un tel changement devra à nouveau intervenir dans une dizaine d années. A cet effet, fidèles à notre pratique historique, nous allons continuer à alimenter notre fonds spécial pour renforcement des bases techniques, fonds destiné à faciliter ce futur changement et éviter ainsi que la Caisse ne subisse une perte lors de la prochaine adaptation des bases. 2. Taux d intérêt technique Parallèlement aux bases techniques, le taux d intérêt technique constitue un paramètre important pour la gestion de notre institution. Lors de l établissement de nos comptes annuels, il nous permet en effet d actualiser toutes les rentes futures qui sont réglementairement dues à nos bénéficiaires de rentes, et ainsi valoriser nos engagements envers eux. Le taux technique, actuellement fixé à 4.0 %, doit refléter nos attentes de rendement à long terme. Il doit de plus être fixé de manière prudente et respecter certaines directives actuarielles. Notre fortune est bien diversifiée. De plus, notre part en investissements immobiliers a encore été renforcée en juin par l acquisition d un sixième immeuble de dix appartements à Savigny. Notre parc immobilier, représentant aujourd hui quelque 20 % du total de notre fortune, nous assure un rendement stable et décorrélé de nos autres classes d actifs (actions, obligations, etc.). Nous restons donc confiants quant au rendement à long terme de notre patrimoine, même si nous demeurons malgré tout fortement tributaires des performances boursières. Ainsi, vu le climat économique actuel et les fortes incertitudes quant aux perspectives de rendement, votre Comité a décidé de jouer la carte de la prudence en abaissant le taux technique à 3.5 % dès le / Le coût de cet abaissement (1,4 million de CHF) a lui aussi été intégralement provisionné par le passé. Ainsi, grâce à cette mesure d anticipation de votre Comité, le résultat de notre exercice 2011 ne se verra pas péjoré. Précisons que le taux de rémunération des avoirs de retraite des assurés actifs reste quant à lui maintenu à 2 %, bien que le taux d intérêt minimal LPP fixé par le Conseil fédéral soit abaissé à 1.5 % dès le

3 Communication du Comité novembre 2011 Page 3/5 3. Taux de conversion Le taux de conversion est le facteur qui permet de convertir en rente le capital-épargne que vous avez accumulé au jour de votre retraite. Ainsi, un capital théorique de CHF 350'000 à 65 ans, compte tenu de notre taux de conversion de 6.85 %, donne actuellement droit à une rente vieillesse annuelle de CHF 23'975 (CHF 350'000 x 6.85 %), soit CHF par mois. L évolution défavorable des deux paramètres évoqués aux points 1 et 2 ci-dessus - allongement de l espérance de vie et réduction des attentes de rendement à long terme n est malheureusement pas sans impact sur le taux de conversion, qui dépend avant tout de ces deux éléments. Comme nous l avons vu, l allongement de l espérance de vie implique que, à capitalretraite identique, les rentes doivent être versées pendant plus longtemps, et donc fixées à un niveau plus faible. De plus, ce même capital va désormais vraisemblablement être alimenté par des rendements moins généreux, ce qui conduit malheureusement également à un abaissement des prestations. Face à ce double constat, le Comité a examiné les différentes alternatives qui soient tant justifiables d un point de vue actuariel que supportables pour l équilibre financier à long terme de notre Caisse de retraite. Le tableau ci-dessous présente une comparaison entre : les taux de conversion en vigueur en vertu de notre règlement actuel, les taux découlant de l application stricte des bases techniques LPP 2010 avec un taux technique de 3.5 %, les taux finalement retenus par le Comité : Âge à la retraite Taux actuels LPP 2000 / 4.0% Taux actuariels LPP 2010 / 3.5% Taux retenus LPP 2010 / 3.5% 64 ans ans Le Comité a donc souhaité retenir des taux de conversion sensiblement plus favorables, s appuyant notamment sur le constat que l espérance de vie de notre population d assurés semble malheureusement historiquement plus faible que celle de l échantillon couvert par les bases techniques LPP L ajustement peut ainsi être contenu dans des limites raisonnables. De plus, afin de ne pas pénaliser trop durement les assurés qui vont prendre leur retraite entre 2012 et 2014, le Comité a décidé d introduire des mesures transitoires en appliquant les nouveaux taux de conversion selon les paliers suivants (taux dégressifs sur une période de 3 ans) : Âge à la retraite Dès ans ans Ainsi, en terme de prestations, un capital indicatif de CHF 350'000 accumulé au jour de la retraite donnera désormais droit aux rentes mensuelles suivantes : Âge à la retraite Dès ans CHF CHF CHF CHF ans CHF CHF CHF CHF 1 925

4 Communication du Comité novembre 2011 Page 4/5 Rappelons de plus que le plan de prévoyance offert par la Caisse de retraite MATISA est en moyenne 1.5 fois supérieur aux prestations minimales requises par la Loi sur la prévoyance professionnelle (LPP). Dès lors, nos taux de conversion, qui sont appliqués à l ensemble de votre avoir de retraite, restent parfaitement en ligne par rapport aux taux minimum légaux en vigueur dès le (6.90 % à 65 ans et 6.85 % à 64 ans). Nous tenons également à souligner le fait que les rentes en cours - servies aux assurés d ores et déjà en retraite, aux conjoints, aux enfants ou aux invalides ne sont en aucun cas touchées par ces mesures, et restent pleinement acquises à leur bénéficiaire. C est d ailleurs ce qui conduit à l augmentation des engagements cités plus haut. 4. Financement et cotisations Il ressort des tableaux ci-dessus que l abaissement du taux de conversion de 6.85 % à 6.60 % entraîne une diminution de rente de 3.6 %. Le Comité a jugé qu une telle réduction irait à l encontre du but de la Caisse de retraite MATISA, et qu il fallait tout mettre en œuvre pour maintenir à long terme - quand bien même elle n y est pas tenue - l objectif de prestations assurées à son niveau actuel. Pour ce faire, en vue de disposer d un avoir de retraite disponible à 64/65 ans plus conséquent, il est nécessaire d accumuler davantage de capital tout au long de la carrière professionnelle, et donc d augmenter les cotisations-épargne. Consultée, la direction de MATISA a eu à cœur de participer à cet effort, et a accepté de participer pour moitié à ce complément de financement. Le Comité tient ici à exprimer toute sa reconnaissance pour ce geste substantiel en faveur des assurés actifs. Les cotisations-épargne vont donc être adaptées comme suit à partir du (la part de cotisation destinée à financer le risque décès et invalidité ainsi que les frais d administration restant quant à elle inchangée car encore parfaitement adéquate) : Classes d'âge Cotisations assurés Cotisations employeur Cotisations totales Vieillesse Autres Total Vieillesse Autres Total Vieillesse Autres Total Jusqu au Avec anciens paramètres (LPP 2000 / 4.0%) ans 0.00% 1.90% 1.90% 0.00% 1.30% 1.30% 0.00% 3.20% 3.20% ans 4.10% 2.40% 6.50% 2.90% 1.70% 4.60% 7.00% 4.10% 11.10% ans 4.70% 2.20% 6.90% 4.30% 1.90% 6.20% 9.00% 4.10% 13.10% ans 5.30% 2.00% 7.30% 5.70% 2.10% 7.80% 11.00% 4.10% 15.10% ans 5.80% 1.80% 7.60% 7.20% 2.30% 9.50% 13.00% 4.10% 17.10% Dès le Avec nouveaux paramètres (LPP 2010 / 3.5%) ans 0.00% 1.90% 1.90% 0.00% 1.30% 1.30% 0.00% 3.20% 3.20% ans 4.25% 2.40% 6.65% 3.05% 1.70% 4.75% 7.30% 4.10% 11.40% ans 4.85% 2.20% 7.05% 4.45% 1.90% 6.35% 9.30% 4.10% 13.40% ans 5.50% 2.00% 7.50% 5.90% 2.10% 8.00% 11.40% 4.10% 15.50% ans 6.05% 1.80% 7.85% 7.45% 2.30% 9.75% 13.50% 4.10% 17.60% Prime pour les risques décès et invalidité et prime pour les frais

5 Communication du Comité novembre 2011 Page 5/5 L importance des changements à venir et la complexité du sujet méritaient bien une communication sensiblement plus conséquente qu à l accoutumée. Fortuitement, la nécessaire adaptation des paramètres-clé de notre fondation de prévoyance intervient durant une période critique et difficile pour MATISA, qui souffre comme nombre d exportateurs de la cherté du franc suisse. Compte tenu de cette situation, nous regrettons d informer nos bénéficiaires de rentes que la gratification de CHF 100, qui a pu vous être versée ces dernières années en complément de votre rente de décembre grâce à un financement de MATISA, ne sera malheureusement pas renouvelée cette année. Notre caisse de retraite, qui est d un point de vue patrimonial totalement indépendante de sa fondatrice, reste aujourd hui parfaitement saine et apte à faire face à ses engagements vis-à-vis de chacun de ses assurés. Les changements qui vous ont été exposés ici ont pour seul but de maintenir sur le long terme l équilibre et la stabilité de votre institution de prévoyance professionnelle. Ces différentes modifications vont être apportées à notre règlement de prévoyance, dont la nouvelle version sera disponible dès le sur notre site internet dans la section «Documents». Naturellement, un exemplaire imprimé sera volontiers remis aux assurés qui nous en feraient la demande. Il va sans dire que chacun des soussignés se tient à votre entière disposition pour approfondir avec vous les sujets évoqués ci-dessus, et mieux cerner l impact que ces changements pourrait avoir en fonction de votre situation personnelle. N hésitez pas, le cas échéant, à contacter notre secrétariat pour fixer un rendez-vous. Nous vous adressons nos cordiales salutations. Le Comité de la Caisse de retraite MATISA Philippe Carrard Gabriele Casas Christian Tscheulin François Perey Président (repr. employeur) Membre (repr. employés adm.) Membre (repr. employeur) Membre (repr. employés prod.) Crissier, le 8 novembre 2011 PCA Caisse de retraite MATISA Rue de l Arc-en-Ciel 2 CH 1023 Crissier 1 Téléphone : Le secrétariat est à votre disposition, sur rendez-vous Téléfax : les lundis, mardis et jeudis de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 15h00 caisseretraite@matisa.ch Bâtiment administratif, 5 e étage, bureau 506