Préambule... p ASSEMBLEE GENERALE... p 4

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Préambule... p ASSEMBLEE GENERALE... p 4"

Transcription

1 REGLEMENT INTERIEUR DU DISTRICT DE LA CHARENTE MARITIME Préambule... p 4 1. ASSEMBLEE GENERALE... p 4 Lieu et péridicité Membre individuel actif Prpsitin de mdificatin aux Règlements des épreuves du District 2. ASSEMBLEE GENERALE FINANCIERE... p 5 Lieu et péridicité La représentatin des clubs Ordre du jur de l Assemblée Générale Financière 3. COMITE DIRECTEUR DU DISTRICT... p 5 Ses attributins 4. ADMINISTRATION DU DISTRICT... p 6 La Directin Le Président Le Vice - Président Délégué Les Vice Présidents Le Secrétaire Général Le Secrétaire Général Adjint Le Trésrier Le Respnsable Administratif Relatin avec les clubs 5. LES POLES... p 9 Des Pôles Des Respnsable de Pôles Pôle Administratif et juridique Pôle Financier Pôle Arbitrage Pôle Technique Pôle Evénementiel 6. LES COMMISSIONS DEPARTEMENTALES... p 10 Désignatin des cmmissins Désignatin des membres des cmmissins et Cnseils Cmpsitin des cmmissins Règlements intérieurs des cmmissins Rôle et bligatins des cmmissins départementales Carte de membres Absences cnsécutives 7. COMMISSIONS RATTACHEES A LA PRESIDENCE... p 13 Cmmissin médicale Cnseil de l Ethique

2 8. LE REGLEMENT FINANCIER... p Répartitin des cmpétences en matière financières et cmptables L Assemblée Générale Le Cmité Directeur du District Le Président Le Trésrier Le service cmptable du District 2. Obligatins et respnsabilités des rganes dirigeants Obligatins Générale Cnfrmité avec les lis et règlements, erreurs et fraudes Tenue de la cmptabilité et préparatin des cmptes 3. Prcédures de cntrôle au sein du District Cntrôle interne Règles de signature des cntrats (hrs cntrats de travail) Cnfrmité au budget des décisins du Cmité Directeur de District Le Cnseil de gestin Cntrôle externe Les cmmissaires aux cmtes Cmmunicatin des cmptes 4. Règles et méthdes cmptables Règles générales Cmptabilité générale Cmptabilité budgétaire Cmptabilité analytique Dcuments cmptables et financier Les paiements. Le présent règlement vient en cmplément : PREAMBULE Des statuts et règlements Généraux de la Fédératin Française de Ftball Des statuts et règlements de la Ligue du Centre Ouest de Ftball Des statuts et règlements du District de Charente Maritime de Ftball Sn bjet est de préciser : Les relatins entre le District, la Ligue et ses clubs Les attributins et missins du Cmité Directeur du District (Cmité et Bureau), des pôles et des Cmmissins Départementales

3 I. ASSEMBLEE GENERALE Lieu et Péridicité 1. Les Assemblées Générales se dérulent sur le territire du District en un lieu déterminé par le Cmité Directeur. 2. Les Assemblées Générales Ordinaires nt lieu : Au mins une fis par an, en tut état de cause avant celle de la Ligue Réginale. Tus les 4 ans, 30 jurs au minimum avant l assemblée Générale de Ligue, au terme du mandat des membres du Cmité Directeur pur une électin dans le cadre d un mandat quadriennal 3. L rdre du jur est établi par le Cmité Directeur du District au mins deux mis avant l Assemblée Générale du District. 4. Les Assemblées Générales Extrardinaires nt lieu sans cnditin de péridicité, et suivant les dispsitins prévues aux statuts (art 28 des statuts du District) Membre individuel actif Est cnsidéré cmme Membre Individuel actif et prteur d une vix, tut élu et tut membre de Cmmissin Départementale, nn licencié dans un club et à jur de sa ctisatin au district Prpsitin de mdificatin aux règlements des épreuves de District Les demandes de mdificatins aux règlements du District peuvent être prpsées par les Cmmissins Départementales du District (PV Intérieur) et par les clubs dnt l équipe fanin (féminine u masculine) a disputé les derniers champinnats réginaux u départementaux. Les prpsitins divent être transmises par les intéressés au Président du District au mins trente jurs avant l Assemblée Générale par l un quelcnque des médias fficiels des clubs. Seul le Cmité Directeur de District est habilité à sumettre à l Assemblée Générale tutes prpsitins dès lrs qu elles présentent un intérêt général II. ASSEMBLEE GENERALE FINANCIERE Lieu et Péridicité 1. Les Assemblées Générales Financières se dérulent sur le territire du District en un lieu déterminé par le Cmité Directeur du District 2. Les Assemblées Générales Financières nt lieu : dans les 6 mis qui suivent la clôture des cmptes à une date fixée par le Cmité Directeur du District La représentatin des clubs En référence à l art 11 des statuts du District, les délégués des clubs affiliés à l Assemblée Générale divent être : Membres de leur club en règle avec la Fédératin, la Ligue et le District Avir atteint la majrité légale, Etre à jur de leurs ctisatins Juir de leurs drits civiques et plitiques Etre dmicilié sur le territire du District u sur celui d un District visin Ne pas être suspendu de tutes fnctins fficielles.

4 S ils ne snt pas Président u Secrétaire de leur club, ils divent être munis d un puvir du Président. Ce puvir dit être rédigé sur papier à en-tête u authentifiés par le cachet du club et être signé par le Président Ordre du jur de l Assemblée Générale Financière L rdre du jur est établi par le Cmité Directeur du District au mins 2 mis avant l Assemblée Générale Financière du District. III. LE COMITE DIRECTEUR DU DISTRICT Ses attributins Dans le cadre des attributins qui lui snt cnfiées par les Statuts et le présent règlement en matière de directin, d administratin et de gestin du District, le Cmité Directeur du District a ntamment pur missin : L élabratin de tut règlement avec l aide des Cmmissins Départementales L établissement du calendrier général de la saisn qui ne peut être mdifié qu avec sn autrisatin, L hmlgatin des calendriers de tus les champinnats et cupes de District, L hmlgatin des résultats des cmpétitins fficielles de District, L acceptatin prvisire de l affiliatin, la démissin u la radiatin des clubs, L admissin et la radiatin des membres individuels La nminatin des nuveaux arbitres, L hmlgatin du classement annuel des arbitres, sur prpsitin de la Cmmissin Départementale d Arbitrage Les sanctins envers les arbitres, cnfrmément au statut de l arbitrage. L adptin des prcès-verbaux du District L émissin d avis pur la créatin des ententes, L émissin d avis pur la créatin des grupements, L émissin d avis pur les fusins de clubs. Dans le cadres de leurs respnsabilités prfessinnelles, les persnnels administratifs et cadres techniques, peuvent être invités à participer aux réunins du Cmité Directeur du District cmme persnnes ressurces avec vix cnsultative. IV. ADMINISTRATION DU DISTRICT La Directin Le Président La Directin est assurée par le Président du District u sn représentant et a pur missin de diriger l administratin du District Le Président est respnsable de la gestin du persnnel du District devant le Cmité du District

5 Le Président du District, élu pur 4 ans par les représentants des clubs réunis en Assemblée Générale, fait appliquer les décisins prises par le Bureau, le Cmité Directeur et les Assemblées Générales des clubs du District Il siège au Cnseil d Administratin de la Ligue du Centre Ouest cmme représentant élu des clubs du District Il est chargé des relatins extérieures aux différents niveaux, Le Président cnsulte le currier et veille au bn fnctinnement administratif et technique Le Président du District est membre de drit de tutes les cmmissins du district, sauf des instances disciplinaires. Respnsable juridique, il dnne tutes les directives utiles relatives à l rganisatin, à la gestin et aux rientatins de plitique sprtive. Le Président du District ne peut être président d un club du District durant sn mandat. Le Vice-Président Délégué Le Vice-Président Délégué assiste le Président dans sa fnctin ; il le remplace lrsqu il est empêché ; il assure les délégatins et préside, en l absence du Président, les réunins du Bureau, du Cmité de Directin ainsi que les Assemblées Générales Les Vice-Présidents Le Secrétaire Général Les Vice-Présidents cncurent à aider le Président et le Vice-Président Délégué dans leurs tâches. En l absence du Président et du Vice-Président Délégué, le Vice-Président le plus âgé parmi les Vice-Présidents présents remplit les fnctins de Président Le Secrétaire Général rganise avec le respnsable administratif, tut ce qui a trait à ce dmaine. Il supervise et rient le travail de tutes les cmmissins dnt il est membre de drit. Le Secrétaire Général et le respnsable administratif Reçivent et traitent tute la crrespndance avec les clubs, Reçivent tus les rapprts relatifs aux incidents et ceux qui snt relatifs aux réclamatins et appels Etablissent les dssiers relatifs aux actes d indiscipline, aux incidents, aux réclamatins et appels qu ils transmettent dans les meilleurs délais aux cmmissins cmpétentes. Supervisent la cnfectin du bulletin fficiel du District et s assurent de la diffusin dans les clubs, en relatin avec la cmmissin FOR PRO COM par le canal de la messagerie fficielles du District u par currier S assurent de la diffusin de l ensemble des circulaires et bulletin d infrmatins, ainsi que des classements fficiels des différents champinnats. Présentent l ensemble de ce travail au Président Plus particulièrement le Secrétaire Général Dressent les prcès-verbaux des réunins du Cmité de Directin et de sn bureau. Il les présente dans les meilleurs délais au Président du District pur

6 Le Secrétaire Général Adjint Le Trésrier Le Trésrier Général Adjint Le respnsable Administratif accrd, puis les transmet, pur bservatins éventuelles à chaque membre de l instance cncernée. Les Prcès-Verbaux snt adptés et publiés si, dans les 3 jurs après leur transmissin, aucune remarque n a été frmulée, sur le fnd, par les destinataires. Le Secrétaire Général dresse également les Prcès-Verbaux des Assemblées Générales ; il les présente au Président avant hmlgatin par la prchaine Assemblée Générale Prépare en accrd avec le Président, les rdres du jur des différentes réunins : Bureau et Cmité Directeur du District. S assure de la bnne gestin administrative de l ensemble du District. Il cmmunique le duble de la crrespndance adressée par ses sins aux Président et Vice-Président Délégué Etablit en début de saisn, la liste des différentes équipes engagées dans les cmpétitins fficielles du District et les transmet aux cmmissins cmpétentes ; établit en début de saisn et en accrd avec les cmmissins cncernées, le planning général de la saisn Le Secrétaire Général ne peut être Président d un club durant sn mandat. Le Secrétaire Général Adjint : il secnde pur une partie de ses activités le Secrétaire Général. Il est ntamment chargé d assurer la liaisn avec les différentes cmmissins dnt il dit participer aux travaux Le Trésrier Général : assure tute la cmptabilité du District et s effrce de truver les myens puvant apprter des revenus à celui-ci. Il effectue les différentes pératins de caisse (paiement et encaissements) et assure un suivi régulier des dépenses et recettes. Il s assure que tus les engagements et les ctisatins nt été réglés par les clubs ; il cmptabilise et cmmunique aux clubs, les mntants des amendes dnt les relevés lui snt transmis par les cmmissins cncernées. Le Trésrier Général tient en permanence à jur les livres et plans cmptables et cmmunique régulièrement la situatin financière au Bureau et au Cmité de Directin. Il adresse aux clubs tute la crrespndance relative aux questins financières ; le duble de celle-ci est transmis aux Président et Vice-Président Délégué Il prend tutes les mesures judicieuses tendant à faciliter la gestin financière Il établit le rapprt financier annuel Il préside la Cmmissin des finances. Le Trésrier Général ne peut être Président d un club du District durant sn mandat. Le Trésrier Général Adjint supplée éventuellement le Trésrier Général et l aide dans ses attributins. Il peut diriger la Cmmissin des Finances. En particulier, il réalise et cntrôle le paiement des amendes par les clubs et cntrôle la vente des feuilles d arbitrage du District. Il est respnsable des achats de petit matériel et de la cmmande des divers imprimés. Sus cntrat de travail légalement établi avec le District, il est chargé : D harmniser et de faciliter le travail des différentes cmmissins,

7 Relatins avec les clubs Traiter l ensemble du currier, Organiser le bn fnctinnement administratif, Assurer la liaisn et les bnnes relatins entre les Clubs, la Ligue, la FFF et le District, ainsi qu avec les rganismes extérieurs. Réaliser une permanence prévue par un rganigramme de travail afin d infrmer et renseigner Participer à l rganisatin générale et là la gestin du District Il est placé directement sus l autrité du Président et du Secrétaire Général Les services du District peuvent à titre fficieux et sans frmalité, apprter tute infrmatin cncernant le rappel d un texte en vigueur u d une dispsitin générale. En revanche, ces infrmatins ne peuvent en aucun cas préjuger de la psitin qui purrait résulter de l examen du cas d espèce par les rganes u Cmmissins statutaires cmpétents. Le District en 5 pôles : Des pôles 1. Pôle administratif et Juridique 2. Pôle Financier 3. Pôle Arbitrage 4. Pôle Technique 5. Pôle Cmmunicatin Evénementiel. Des respnsables des pôles V. LES POLES Chaque pôle est placé sus l autrité du Président, lequel peut déléguer tut u parties de ses prérgatives à un respnsable de Pôle Ce dernier est nmmé par le Cmité Directeur du District sur prpsitin du Président Par délégatin du Président, le respnsable du pôle veille à la bnne rganisatin, à la juste applicatin de la règlementatin et à la crdinatin des Cmmissin qui cnstituent sn pôle Il a en charge l harmnisatin des différentes Cmmissin du Pôle Il fait un cmpte rendu péridique de sn actin au Président, au Cnseil et u à sn Bureau Il s adresse au Secrétaire Général pur l inscriptin d un sujet à l rdre du jur du Bureau u du Cmité Il veille à l applicatin des décisins du Bureau et du Cmité par les cmmissins de sn pôle Les respnsables de Pôle snt membres de drit des Cmmissins dépendant de leur cmpétence hrmis les Cmmissins de Discipline et d Appel de Discipline ainsi que du Cnseil d Ethique Ils réunissent en début de saisn les Présidents de Cmmissin et de Cnseils de leur cmpétence et définissent les axes d évlutin et les prirités dans le cadre des bjectifs arrêtés par le Cmité Directeur de District. Pôle Administratif et Juridique Cmmissin de surveillance des pératins électrales Cmmissin infrmatique Cmmissin de Discipline Cmmissin d appel de District

8 Pôle Financier Cmmissin de Finances Cmmissin des Cnventins d Objectifs Cmmissin de Cntrôle de gestin Cmmissin des Terrains Cmmissin FAFA Pôle Arbitrage Cmmissin d arbitrage Cmmissin de recrutement et fidélisatin des arbitres Cmmissin statut de l arbitrage et mutatins d arbitres Pôle Technique Cmmissin technique Cmmissin des Jeunes Cmmissin des Champinnats Cupes et Challenges Cmmissin Ft Diversifié, Futsal Cmmissin Féminine Pôle Evénementiel Cmmissin Frmatin Prmtin Cmmunicatin Cmmissin Spnsring, Mécénat VI. LES COMMISSIONS DEPARTMENTALES Désignatin des Cmmissins Le Cmité Directeur de District institue des Cmmissins chargées de l assister dans le fnctinnement du District. Sur prpsitin du respnsable de Pôle, le Cmité Directeur désigne pur la durée d une saisn les membres de ces Cmmissins qui devienne des membres individuels du District s ils ne détiennent pas une licence à un autre titre. Après un avis du respnsable du département cncerné u sur demande de celui-ci, le Cmité Directeur peut, à tut mment, créer de nuvelles Cmmissin u en ajuster la cmpsitin. Les Cmmissins ici mentinnées dans le présent règlement snt dnnées à titre indicatif. Le Cmité Directeur du District pssède tut puvir dans la dénminatin, dans la cmpsitin dans les cmpétences qu il suhaite attribuer des différentes Cmmissins qui cmpsent de District de Charente Maritime de Ftball. Cependant, certaines cmmissins nt leurs existences u leurs cmpsitins, expressément définies par les statuts de la FFF, les Règlements Généraux u divers statuts prvenant de la FFF. Dans un tel cas, le Cmité Directeur du District se dit de respecter les bligatins prévues aux différents textes précités. Snt ntamment cmpris dans ces cmmissins : Cmmissin de Discipline Cmmissin d Appel de Discipline Cmmissin d Appel Cmmissin Départementale du Statut de l Arbitrage Cmmissin Départementale Médicale Cmmissin Départementale de Détectin, Recrutement et Fidélisatin des Arbitres

9 Cmmissin Départementale du Suivi des Opératins Electrales. Cnfrmément aux Règlement Disciplinaire annexé aux Règlements Généraux de la FFF, les Cmmissins relevant de la prcédure disciplinaire snt nmmées pur 4 ans renuvelables. Le Président du District est membre de drit de chaque Cmmissin, hrs Cmmissins disciplinaires (Article 6 des Règlements Disciplinaires) Il est pssible de créer à l intérieur de chaque Cmmissin des cellules u sectins ayant pur bjet de traiter certaines questins spécifiques. Les Prcès-verbaux de celles-ci divent nécessairement être appruvés par le Président de Cmmissin de rattachement avant tute ntificatin aux intéressés. Les Cmmissins Départementales étudient dans leur dmaine respectif les prblèmes d ensemble et d rientatin générale dnt elles rendent cmpte au respnsable de Pôle : Planifie, rganise et anime les réunins Etablit l rdre du jur des réunins Vérifie les PV avant validatin Rend cmpte des avancées et des difficultés à sn respnsable de pôle Infrme sn respnsable de pôle des décisins prises lrs des réunins de sa cmmissin Sumet à sn respnsable de pôle tute actin qui serait entreprise et qui engagerait des dépenses n prévues. Prévient sn respnsable de pôle en cas de démissin d un des membres de sa cmmissin u d anmalies de fnctinnement Prpse à sn respnsable de pôle de nuveaux membres pur suppléer les membres démissinnaires u inactifs Désignatin des membres de Cmmissin et de Cnseil Ils snt désignés par le Cmité Directeur de District Ils snt chisis en fnctin de leurs cmpétences, de leur dispnibilité et de leur engagement au service du District. Les membres des Cmmissin divent être licenciés sit à un club affilié à la FFF du ressrt territrial de l Assciatin prévue dans les statuts, sit en qualité de membres individuels. Un individu ne peut appartenir à plus de 2 cmmissins à l exceptin des membres élus du Cmité Directeur de District. Cmpsitin des Cmmissins La cmpsitin des Cmmissins Départementales est fnctin de la nature de la missin qui leur est assignée. Les persnnels du District et les cadres techniques ne peuvent avir que vix cnsultative dans les Cmmissin auxquelles ils appartiennent Le Cmité Directeur de District nme le Président des Cmmissins, sur prpsitin du pilte du Pôle. Lrs de sa première réunin, sauf dispsitin particulières, la Cmmissin affecte les divers pstes que la missin nécessite. Au sein des rganismes du ftball, nul ne peut à la fis être membre d une Cmmissin de première instance et d un Cmmissin d appel de même cmpétence (article 16 du Règlement intérieur de la FFF. Tut membre de cmmissin ne peut participer aux délibératins, ni prendre part au vte lrsque les intérêts du club auquel il appartient u qu il représente snt en jeu. Les fnctins de membre de Cmmissins snt gratuites. Elles peuvent faire l bjet de rembursement des frais de déplacement sur présentatin d un justificatif de déplacement. Règlements intérieurs des Cmmissins Les règlements intérieurs des Cmmissins qui en nt la nécessité snt sumis à l hmlgatin du Cmité Directeur de District Les Cmmissins Départementales n nt pas de budget. Les frais divers snt rembursés par le District sur présentatin et acceptatin des pièces justificatives.

10 Tute dépense exceptinnelle devra faire l bjet d un accrd préalable du Trésrier u du Président du District de Charente Maritime de Ftball Rôles et Obligatins des Cmmissins Départementales Les Cmmissins Départementales se réunissent sur cnvcatin, à la demande de leur Président, sumise à l accrd u Pilte du Département, aussi suvent qu il est nécessaire pur l accmplissement de leur missin. Les cmmissins se réunissent au siège du District. Les réunins par téléphne, messageries u visi cnférence snt autrisées, sauf dispsitins règlementaires cntraires. Tute cnvcatin dit cmprter un rdre du jur qui sera adressé aux membres des Cmmissin et remis au Président du District au mins 8 jurs à l avance. Ce délai peut être réduit en cas d urgence. Les décisins snt prises à la majrité des vix, celle du Président étant prépndérante en cas d égalité Le membre d une Cmmissin est nmmé pur gérer le ftball et dit faire abstractin de sn appartenance à un club éventuelle. La présence de 3 membres est indispensable pur valider une décisin. Le Président assure la plice des séances. Il a le drit de prnncer des rappels à l rdre avec inscriptin au prcès-verbal et de suspendre la séance si les circnstances l exigent. En cas d absence du Président et u du Secrétaire, la Cmmissin désigne un Président et u un Secrétaire de séance Les prcès-verbaux, signés par le Président et le secrétaire, snt remis après chaque séance au secrétariat du District et publiés après validatin par le respnsable du Département dans les médias fficiels du District Tutes les pages dnt le PV fait ressrtir une décisin à caractère disciplinaires et u régimentaire divent être paraphée du président u du secrétaire de cmmissin. Sanctins, Pénalités : Les Cmmissins Départementales snt qualifiées pur appliquer les sanctins et pénalités relevant de leur cmpétence et prévues par les règlements. Cartes de membres Les membres des Cnseils et des Cmmissins du District snt licenciés et reçivent chaque année une carte de membre fficiel délivrée par la FFF, cnstatant leur qualité. Cette carte, munie d une phtgraphie, dnne libre accès surs tus les terrains et pur tus les matchs relevant de la cmpétence de la LFA se disputant sur le territire de la Ligue. Les membres individuels snt licenciés au titre du centre de gestin dnt ils dépendent. Les arbitres hnraires et les membres hnraires, à leur demande, purrnt recevir une carte justifiant de cette qualité et leur dnnant les mêmes avantages, myennant le versement de frais de gestin. Absences cnsécutives Tut membre de Cmmissin qui ne répndra pas de façn récurrente aux cnvcatins, sans excuse valable, sera cnsidéré cmme démissinnaire.

11 VII. LES COMMISSIONS RATTACHEES A LA PRESIDENCE Snt rattachées à la Présidence les Cmmissins et Cnseils suivants : Cnseil d Ethique Cmmissin Départementale Médicale Cnseil de l Ethique 1. Missins Traiter les dssiers d Ethique et de mrale sprtive pur des faits s»étant dérulés en dehrs des terrains. Prmuvir des actes pédaggiques et préventifs en faveur de l Ethique sprtive, Dnner des avis et faire des recmmandatins sur les grandes questins qui cncernent l Ethique, Infrmer le Cmité Directeur de District u sn Bureau des faits susceptibles de nuire à l image et à la réputatin du ftball en général, de sn rganisatin et de ses dirigeants (Annexe 8 au RB de la FFF) 2. Cmpsitin Membres élus u nn élus ayant une cnnaissance et un intérêt recnnus dans le dmaine de l Ethique Cmmissin Médicale 1. Missins Mise en place de la plitique fédérale médicale, Gestin des dssiers médicaux des arbitres et des surclassements, Encadrement des stages départementaux, Initiatin et suivi de campagnes d infrmatin et de préventin (Gestes qui auves, addictin ) Statut du médecin fédéral 2. Cmpsitin Le Président du District et/u sn Vice-Président. Cinq membres à minima VIII. LE REGLEMENT FINANCIER Répartitin des cmpétences en matière financière et cmptable L Assemblée Générale L Assemblée Générale du District riente, adpte et cntrôle la plitique générale du District Elle entend les rapprts sur la gestin et sur la situatin mrale et financière du District Elle appruve les cmptes de l exercice cls et adpte le budget de l exercice suivant Elle désigne pur six ans les Cmmissaires aux cmptes et leurs suppléants. Le Cmité Directeur du District Il élabre le budget et en suit l exécutin Il arrête les cmptes de l exercice cls et les transmets aux instances de tutelle, accmpagnés du rapprt de gestin et du rapprt des cmmissaires aux cmptes.

12 Il est cmpétent pur traiter des prblèmes relevant du cntrôle écnmique, scial et financier du District. Le Président Le Président rdnnance les dépenses. Il a la qualité pur transiger, avec l autrisatin du Cmité Directeur de District. En matière financière, cmptable cmme en tute autre matière, il veille au fnctinnement régulier du Cmité Directeur de District. Il peut dnner délégatin de signatures et autriser l engagement de dépenses dans les limites des dispsitins du présent Règlement et des statuts du District. En liaisn permanente avec le Trésrier, il est respnsable de la mise en œuvre et de l adaptatin des prcédures de cntrôle interne. Le Trésrier Par délégatin du Président, le Trésrier est le garant de la régularité de la Gestin financière et cmptable du District. Il élabre et met en œuvre, en liaisn avec le Président, la stratégie financière du District. Il prépare le prjet de budget cnfrmément aux rientatins et à la plitique du District et le sumet aux instances décisinnaires (Cnseil de Gestin, Bureau, Cmité) Il est asscié à la négciatin, à la rédactin et au suivi des différents cntrats, Il cntrôle l engagement des dépenses et des engagements financiers (Partenariat, Cntrats d bjectifs, Subventin diverses), et veille au suivi des budgets Il assiste le Président et le servie cmptable dans les pératins de gestin et d ptimisatin du patrimine du District (placements, acquisitins, cessins ) Il rend cmpte péridiquement au Bureau et Cmité Directeur de District, Il prépare le rapprt de gestin et présente les cmptes annuels à l Assemblée Générale, Il prépare et anime le Cnseil des Finances, Il cntrôle les factures avant paiement, Il suit les frais de déplacement et de missins, Il arbitre les différents litiges financiers (Furnisseurs, Clubs, Centres de gestin, Cmmissin, etc ) Pur l assister dans l exercice de ses missins, le Trésrier dispse du cncurs permanent du service cmptable du District. Il dispsera d une autrisatin de paiement et d engagements financiers, ainsi que des prcuratins sur les cmptes bancaires. Service cmptable du District Le Service Cmptable rapprte au Trésrier ce qui cncerne la mise en œuvre des prcédures financières et cmptables, au Président ce qui cncerne le fnctinnement administratif et la gestin du persnnel. Sus l autrité du Président et en cncertatin avec le Trésrier, le servie cmptable : Met en applicatin les directives financières du Cmité Directeur de District et du Trésrier, Suite cntrôle l engagement des dépenses par rapprt aux budgets, Gère la trésrerie su le cntrôle du Trésrier Assure la tenue de la cmptabilité, Assure, l ensemble des déclaratins fiscales et sciales, Elabre la préparatin des dssiers de subventin Suite au qutidien les relatins avec les banques, Est frce de prpsitins visant à amélirer la gestin et la prductivité, Cntribue à l évaluatin et au suivi des risques financiers encurus par le District

13 Alerte le Président et le Trésrier des dysfnctinnements cnstatés. Obligatins et respnsabilités des rganes dirigeants Pur l applicatin du présent titre, le Président, le Trésrier, les autres membres du Cmité Directeur de District cnstituent cllectivement les rganes dirigeants du District de la Charente Maritime de Ftball. Par extensin, les bligatins mentinnées ci-après s impsent à tut élu, membre de Cmmissin et à tut membre salarié du District qui directement u indirectement prend une décisin u effectue un acte de gestin qui nt des cnséquences financières pur le District Obligatin générales En raisn des respnsabilités qu ils exercent et des décisins qu ils prennent, les rganes dirigeants du District, s bligent à exercer leur fnctin dans le respect de règles d intégrité, d 2gthique et d indépendance. Dans le cadre de cette fnctin, chacun d eux s engage à agir en tute circnstance dans le seul intérêt écnmique, scial et financier du District. Cnfrmité avec les lis et règlements, erreurs et fraudes Les rganes dirigeants du District snt tenus de s assurer du respect permanent des textes légaux et règlementaires ainsi que de ses prpres statuts. Ils snt respnsables des mesures de sauvegarde des actifs, de la cnceptin et de la mise en œuvre des systèmes cmptables et de cntrôles internes destinés à prévenir et à détecter les erreurs et fraude. Tenue de la Cmptabilité et préparatin des cmptes Cnfrmément aux dispsitins légales, les rganes dirigeants du Districts snt respnsables de la bnne tenue des livres cmptables et de la préparatin de cmptes réguliers et sincères, dnnant une image fidèle du résultat des pératins de l exercice éculé ainsi que de la situatin financière et du patrimine du District Les cmptes annuels divent être arrêtés cnfrmément aux dispsitins légales. Les rganes dirigeants du District snt tenus de mettre à la dispsitin des cmmissaires aux cmptes tus les dcuments cmptables et de manière générale, tutes les infrmatins nécessaires à la bnne réalisatin de leur missin. Prcédures de cntrôle au sein du District Le Cntrôle Interne Règles de signature des cntrats (Hrs cntrats de travail) Le Président u sn représentant est autrisé à signer sans frmalité particulière, es cntrats u engagements à valeur cntractuelle nécessaires au fnctinnement régulier du District Tutefis, le Président en infrme les membres du Bureau et du Cnseil, pur cnfirmatin, au curs des réunins qui suivent immédiatement. La décisin du Bureau et du Cmité Directeur est prtée au prcès-verbal de réunin Cnfrmité au budget des décisins du Cmité Directeur de District

14 Le Président et le Trésrier veillent à ce que les décisins inscrites à l rdre du jur du Cmité Directeur de District u du Bureau sient cnfrmes au budget vté par l Assemblée Générale. Le Cnseil de Gestin Le Cnseil exerce un rôle cnsultatif mais pas décisinnaire. Il est cmpsé d au mins 3 membres ayant cmpétence dans les dmaines de la cmptabilité et de de la gestin. Ses attributins : Suivi de la gestin financière du District par rapprt au budget entériné par l Assemblée Générale Etude des dssiers sumis par le Président u le Trésrier Le Cntrôle Externe Les Cmmissaires aux cmptes Le cntrôle externe du District est exercé par un cmmissaire aux cmptes titulaire et un cmmissaire aux cmptes suppléants pur 6 ans par l Assemblée Générale. Cmme le prévient les Statuts, ils snt prpsé et chisis parmi les cmmissaires aux cmptes inscrits sur la liste mentinnée à l article L du Cde de Cmmerce Le Cmmissaire aux cmptes est cnvqué pur examiner l arrêté des cmptes annuels, ainsi qu à tutes les Assemblée Générales dans les délais légaux et règlementaires. Il fait lecture publique de sn rapprt sur les cmptes du District de Charente Maritime devant l Assemblée Générale Cmmunicatin des Cmptes Les cmptes annuels et les rapprts qui les accmpagnent snt prtés à la cnnaissance des membres du Cmité Directeur de District. Ils snt en utre cmmuniqués à la Ligue du Centre Ouest de Ftball et à la Fédératin Française de Ftball. Règles et méthdes cmptables Règles générales Les cmptes de l exercice snt calqués sur les dates de la saisn sprtive qui débute le 1 er juillet et termine le 30 juin de l année suivante. Il est tenu une cmptabilité budgétaire et une cmptabilité analytique. Cmptabilité Générale La méthde cmptable se cnfrme aux règles générales d établissement de présentatin des cmptes annuels et dans l applicatin du plan cmptable général.

15 Les cnventins générales cmptables snt appliquées dans le respect des principes de prudence, de cntinuité d explitatin, de permanence des méthdes cmptables et d indépendance des exercices Cmptabilité budgétaire Il est tenu une cmptabilité des engagements de dépenses qui permet l établissement d un suivi mensuel de l exécutin du budget. Cmptabilité analytique Il est tenu une cmptabilité analytique dnt la cdificatin spécifique est cnfrme, d une part aux règles appliquées pur l élabratin du budget prévisinnel, au regard des diverses activités du District, et d autres parts aux mdèles retenus par la Fédératin Française de Ftball Dcuments cmptables et financiers Les principales pièces cmptables snt : les factures (achat, vente), les ntes de frais, les justificatifs des Cmmissins, les relevés de banque, les bulletins de salaire, les déclaratins de charges sciales, les avis d impôts divers, ainsi que tus les dcuments cntractuels D un principe intangible, il y a unicité des dcuments cmptables pur l ensemble des services du District. Les paiements Tut règlement ne peut être effectué que sur présentatin d une facture accmpagnée du devis qui a généré la dépense u d un justificatif riginal La signature des chèques et des virements ne peut être valablement effectuée que par les seules persnnes habilitées dans le respect des dispsitins énncées dans les Statuts du District de Charente Maritime de Ftball. Le Président a, à sa dispsitin, une carte bancaire dnt il purra faire usage dans et pur l exercice de sa fnctin. La nature et le mntant des pératins snt sumis au respect de l intérêt écnmique, scial et financier. Fait à Saintes, le 17 nvembre 2014 La Présidente Pierrette BARROT

Délibération n 01/2014

Délibération n 01/2014 Délibératin n 01/2014 instituant un régime de licence pur la pêche prfessinnelle autur des Dispsitifs Cncentrateurs de Pissns ancrés dans les eaux du département de la Réunin. Vu le règlement (CE) n 2371/2002

Plus en détail

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES Fnctin : Chef de Divisin Cntrôle des pératins Financières Versin : 3 Nvembre 2014 FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES DÉPARTEMENT : Département Opérateurs DIVISION : Divisin

Plus en détail

CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES. Exposés des principes liés aux participations et aux contrôles des sociétés, Exercices corrigés, Synthèse.

CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES. Exposés des principes liés aux participations et aux contrôles des sociétés, Exercices corrigés, Synthèse. CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES Objectif(s) : Présentatin des principes écnmiques et juridiques relatifs à la cnslidatin des cmptes dans les grupes de sciétés, Ntins : périmètre de cnslidatin, purcentage

Plus en détail

Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :

Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes : BTS MUC CCF Finalités et bjectifs E5 ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE Cefficient 4 Cette épreuve permet d évaluer les aptitudes du candidat à prendre en respnsabilité des activités curantes

Plus en détail

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues Obligatins des emplyeurs par seuils d effectifs de l entreprise Tutes entreprises cnfndues Affichages bligatires Déclaratin et cmmunicatin à caractère péridique : Déclaratins et cmmunicatins à caractère

Plus en détail

MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE

MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE N.B. : Le masculin est utilisé au sens générique; il désigne autant les femmes que les hmmes ARTICLE 1 OBJET 1. La Faculté de médecine de l

Plus en détail

Fiche de projet pour les institutions publiques

Fiche de projet pour les institutions publiques Fiche de prjet pur les institutins publiques Infrmatins pratiques Nm de l institutin publique ayant intrduit le prjet: SPF Technlgie de l'infrmatin et de la Cmmunicatin (Fedict). Nm du prjet : egv Mnitr

Plus en détail

Division des Statistiques du Commerce Extérieur

Division des Statistiques du Commerce Extérieur Fnctin : Chef de Service Statistiques des Imprtatins Versin : FONCTION : CHEF DE SERVICE STATISTIQUES DES IMPORTATIONS DEPARTEMENT : DIVISION : SERVICE : RESPONSABLE HIERARCHIQUE : RESPONSABLE FONCTIONNEL

Plus en détail

Vente de Capacités de Stockage de gaz du 13 mai 2015

Vente de Capacités de Stockage de gaz du 13 mai 2015 Vente de Capacités de Stckage de gaz Prduit & Quantité Prpsée SEDIANE NORD 120 90 JUIN 2015 1 TWh sur le Grupement Sediane Nrd. Type de prduit Capacité Nminale de Stckage : vlume dnnant drit à des capacités

Plus en détail

STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE)

STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE) STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE) Le 16 février 2010, les membres fndateurs de l Assciatin Suisse des Amis des Grandes Ecles (ASAGE) se snt réunis au restaurant la Mère

Plus en détail

POLITIQUE DE REMUNERATION

POLITIQUE DE REMUNERATION ASSET MANAGEMENT POLITIQUE DE REMUNERATION (UCITS ET AIF) INTRODUCTION En applicatin avec les textes suivants : En tant que sciété de gestin de fnds UCITS Règlement CSSF 10-4 prtant transpsitin de la directive

Plus en détail

LA GESTION ORGANIQUE D UNE ASSOCIATION

LA GESTION ORGANIQUE D UNE ASSOCIATION LA GESTION ORGANIQUE D UNE ASSOCIATION Clymats d Entreprises 9, rue Trnchet 69006 Lyn Tél. 04 72 85 63 45 fax 04 72 85 63 49 email cntact@clymats.cm www.clymats.cm SOMMAIRE 1. INTRODUCTION... 4 1.1. LES

Plus en détail

Relevé de décisions et d informations n 150 Bureau Fédéral 13 14 janvier 2012

Relevé de décisions et d informations n 150 Bureau Fédéral 13 14 janvier 2012 circulaire Relevé de décisins et d infrmatins n 150 Bureau Fédéral 13 14 janvier 2012 5 grammes de plumes, des tnnes d émtin Le Secrétariat Général Diffusin : Cmité Directeur, Membres d hnneur, Ligues

Plus en détail

- 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

- 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES - 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES Objectif(s) : Pré requis : Mdalités : Présentatin du tableau de brd, Principes de la remntée des cmptes. Outils de gestin prévisinnelle, d'analyse financière

Plus en détail

INC Retraite 6 mai 2015. Actualités des Missions Réseau Déléguées

INC Retraite 6 mai 2015. Actualités des Missions Réseau Déléguées INC Retraite 6 mai 2015 Actualités des Missins Réseau Déléguées Enjeux: Les missins réseau déléguées : un nuveau levier pur ptimiser Amélirer la maîtrise des acticités Maintenir la cntinuité de service,

Plus en détail

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes:

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes: Descriptin de la prpsitin du Canada cncernant l élabratin d une Li type sur les règles de cmpétence et de cnflits de lis en matière de cntrats de cnsmmatin dans le cadre de la CIDIP-VII Dans le cadre de

Plus en détail

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires) Le dispsitif de qualificatin OPQIBI pur les audits énergétiques (réglementaires) (01/12/14) 1. Rappel du cntexte réglementaire Depuis le 1 er juillet 2014, cnfrmément à la Li n 2013-619 du 16 juillet 2013

Plus en détail

Service de mobilité interbancaire - Règlement

Service de mobilité interbancaire - Règlement versin 1.0-28/10/2009 Service de mbilité interbancaire - Règlement Ce règlement cnstitue le cadre général dans lequel les banques participantes ffrent en Belgique au cnsmmateur un service de mbilité interbancaire

Plus en détail

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action 2007 2013. Jeunesse

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action 2007 2013. Jeunesse Fiche prgramme Bureau Aquitaine Eurpe Le prgramme Jeunesse en actin 2007 2013 Jeunesse Le prgramme eurpéen Jeunesse en Actin sutient des prjets à but nn lucratif à l intentin de jeunes âgés de 15 à 28

Plus en détail

Service de mobilité interbancaire - Règlement

Service de mobilité interbancaire - Règlement versin 3-1/7/2011 Service de mbilité interbancaire - Règlement Ce règlement cnstitue le cadre général dans lequel les banques participantes ffrent en Belgique au cnsmmateur un service de mbilité interbancaire

Plus en détail

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP» Département de la frmatin et de la sécurité Service de l'enseignement Departement für Bildung und Sicherheit Dienststelle für Unterrichtswesen PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP» 2 Table

Plus en détail

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB) Charte de l Assciatin Suisse de Prtage des Bébés (ASPB) 1. Rôle et missin L ASPB est une assciatin à but nn lucratif et indépendante de tutes marques,qui suhaite prmuvir un prtage respectueux du dévelppement

Plus en détail

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE CHARTE de REFERENCEMENT Bureaux d études techniques Sciétés et adresses : IMMOBILIERE 3F : 159, rue Natinale 75638 Paris Cedex 13 RSF : 3, allée de la Seine 94200 Ivry sur Seine RUF : 32 curs du Danube

Plus en détail

- culture - tourisme - sport - actions sociales

- culture - tourisme - sport - actions sociales NOTICE de demande de subventin - culture - turisme - sprt - actins sciales Le dssier de demande de subventin a été créé dans le but d harmniser les subventins accrdées par la COMPA (Cmmunauté de Cmmunes

Plus en détail

Approche générale de l OCRCVM pour l évaluation des risques de crédit liés aux contreparties

Approche générale de l OCRCVM pour l évaluation des risques de crédit liés aux contreparties Avis sur les règles Appel à cmmentaires Règles des curtiers membres Persnne-ressurce : Richard J. Crner Vice-président à la plitique de réglementatin des membres 416 943-6908 rcrner@iirc.ca Destinataires

Plus en détail

POLITIQUE RELATIVE A LA SECURITE DE L INFORMATION

POLITIQUE RELATIVE A LA SECURITE DE L INFORMATION POLITIQUE RELATIVE A LA SECURITE DE L INFORMATION DIRECTION SYSTÈMES TECHNOLOGIQUES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ADOPTÉE PAR LE CONSEIL D ADMINISTRATION LE 12 DÉCEMBRE 2014 PAR VOIE DE RÉSOLUTION NO 14

Plus en détail

MISSIONS COMMERCIALES

MISSIONS COMMERCIALES DEVELOPPEMENT ET OBJECTIFS MISSIONS COMMERCIALES Prcédure et bjectifs Le but d'une missin cmmerciale est de distribuer et prmuvir les prduits u services d'une entreprise. Les démarches à suivre snt les

Plus en détail

Comment s impliquer dans un projet éolien?

Comment s impliquer dans un projet éolien? Cmment s impliquer dans un prjet élien? Implicatin lcale dans l'élien - Attert 1 élien participatif : implicatin des cityens Cmment s impliquer? S infrmer : Le plus en amnt pssible RIP, enquête publique,

Plus en détail

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE Le Préfet de l Ardèche, Le Prcureur de la République près

Plus en détail

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique Identificatin du prestataire de service Nm et adresse : TransGirnde Tel : 0974 500 033 Fax : S.A.S. au capital de RCS Siret : - APE : E-mail : Site web : transgirnde.fr Ci-après dénmmée : TransGirnde Cnditins

Plus en détail

CONTRAT DE DOMICILIATION

CONTRAT DE DOMICILIATION CONTRAT DE DOMICILIATION Entre les sussignés : D une part, ci-après dénmmé le DOMICILIATAIRE La sciété Annexx SAS au capital de 150 000 eurs sise 4 rue de Caulet à Tuluse (31300), dnt le siège scial est

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE

RÈGLEMENT MUTUALISTE Mutuelle d Entreprises Schneider Electric SIREN n 390 820 058, Mutuelle sumise aux dispsitins du livre II du Cde de la Mutualité. RÈGLEMENT MUTUALISTE Appruvé par l Assemblée Générale du 24 avril 2014

Plus en détail

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES MAIRIE DE BP 9 33611 CESTAS CEDEX www.mairie-cestas.fr Tel : 05 56 78 13 00 Fax : 05 57 83 59 64 PROCEDURE ADAPTEE (Article 28 du Cde des Marchés Publics) MAINTENANCE ET ASSISTANCE INFORMATIQUE DES SYSTEMES

Plus en détail

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture Niveau : MASTER année Dmaine : Mentin : ALL Arts, Lettres, Langues Infrmatin Cmmunicatin Culture M2 Spécialité : Master 2 Recherche, «Cmmunicatin et médiatins» 120 ES Vlume hraire étudiant : 100 h 38 h

Plus en détail

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses L évaluatin L évaluatin externe externe uestins uestins / / répnses répnses Les symbles utilisés dans le texte : 1.1 1.1 Les questins snt classées par thème et snt numértées dans le thème. Face à ce symble,

Plus en détail

Règlement du concours de POCKET FILM organisé par le Département de la Haute-Vienne

Règlement du concours de POCKET FILM organisé par le Département de la Haute-Vienne Règlement du cncurs de POCKET FILM rganisé par le Département de la Haute-Vienne Article 1: OBJET DU CONCOURS Le Département de la Haute-Vienne rganise un cncurs de POCKET FILM sur le thème «Hérs/hérïnes»

Plus en détail

REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile

REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile ARTICLE 1 Sciété rganisatrice REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile UNILEVER FRANCE, Sciété par actins simplifiée au capital de 28 317 129, immatriculée au Registre du Cmmerce et des

Plus en détail

Scénario 2 : La promesse

Scénario 2 : La promesse Scénari 2 : La prmesse D enise est infirmière auxiliaire autrisée depuis 10 ans, Elle exerce dans une clinique externe d un grand hôpital général. Aujurd hui, elle est chargée de prendre sin d Amanda,

Plus en détail

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS Préparatin aux examens de l AMF Pur : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES Prfesseur : Jacques Bélanger 04-2012 TABLE DES MATIÈRES I.

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA Pht d identité NOM : Prénm : DOSSIER DE CANDIDATURE Prgramme Executive MBA Nta Bene : vus devez remplir signeusement ce dssier (le jury s appuiera dessus lrs de vtre entretien ral) et y jindre les pièces

Plus en détail

CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES

CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES Cnseil Natinal d Évaluatins de la Frmatin Prfessinnelle CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES ÉVALUATION DES PRATIQUES D INGENIERIE DE FORMATION EN ENTREPRISE ET

Plus en détail

ÉLECTIONS MUNICIPALES

ÉLECTIONS MUNICIPALES ÉLECTIONS MUNICIPALES MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE D ÉLECTION Le 3 nvembre 2013, vus aurez le privilège d'exercer vtre drit de vte en vue du chix des élus municipaux de la Municipalité de Lac-du-Cerf. Le drit

Plus en détail

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage BOURSE EXPLO RA SUP (Régin Rhône-Alpes) Tutes destinatins-séjur académique et stage A/Demande de burse Expl RA Sup 1/Eligibilité La mbilité (stage u séjur académique) dit être validée par des crédits ECTS

Plus en détail

LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION

LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION LA PROTECTION DES LOGICIELS CADRE LÉGISLATIF Li du 3 juillet 1985 : recnnaissance du lgiciel cmme œuvre de l esprit Directive cmmunautaire du 14

Plus en détail

http://espaceassure.apgis.com Siège social : 12, rue Massue - 94684 Vincennes cedex

http://espaceassure.apgis.com Siège social : 12, rue Massue - 94684 Vincennes cedex apgis Institutin de prévyance 12 rue Massue 94684 Vincennes cedex Espace Assuré APGIS : http://espaceassure.apgis.cm QUELQUES EXPLICATIONS Siège scial : 12, rue Massue - 94684 Vincennes cedex APGIS - Institutin

Plus en détail

"TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE

TSPM «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE & ORGANISENT DU 29 NOVEMBRE AU 3 DECEMBRE 2010 UNE FORMATION EN GESTION DE PROJET ET UNE CERTIFICATION INTERNATIONALE : "TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr.

Plus en détail

REGLEMENT COMPLET «3D World Koksijde»

REGLEMENT COMPLET «3D World Koksijde» REGLEMENT COMPLET «3D Wrld Kksijde» ARTICLE 1 Sciété rganisatrice ASSA ABLOY, situé au Heide 9, 1780 Wemmel, rganise du 03/07/2015 au 31/07/2015 inclus un jeu natinal avec bligatin d achat appelé «Yale

Plus en détail

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION L ASF et les rganisatins de cnsmmateurs c-signataires snt cnvenues de ce qui suit!: Le présent accrd cncerne le recuvrement amiable, c est-à-dire

Plus en détail

«MEMO» COPROPRIETE. Je vous en souhaite une bonne lecture et je reste à votre disposition.

«MEMO» COPROPRIETE. Je vous en souhaite une bonne lecture et je reste à votre disposition. «MEMO» COPROPRIETE Chers cprpriétaires, Je vus prie de truver ci-après une petite nte d infrmatin destinée à rappeler ce qu est la Cprpriété, le rôle du Syndic ainsi que les bligatins de chacun envers

Plus en détail

Groupe ERAMET. MODIFICATION CGT - Rajouter avenant 1 et 2 Paris le 18 octobre 2012. Préambule. 1. Salariés bénéficiaires

Groupe ERAMET. MODIFICATION CGT - Rajouter avenant 1 et 2 Paris le 18 octobre 2012. Préambule. 1. Salariés bénéficiaires Grupe ERAMET Accrd Cmpte Epargne Temps Grupe MODIFICATION CGT - Rajuter avenant 1 et 2 Paris le 18 ctbre 2012 Préambule La Directin du Grupe ERAMET et les Organisatins Syndicales nt suhaité cmpléter les

Plus en détail

Master en alternance dans l enseignement supérieur. Vade-mecum à destination des étudiants

Master en alternance dans l enseignement supérieur. Vade-mecum à destination des étudiants Master en alternance dans l enseignement supérieur Vade-mecum à destinatin des étudiants Préambule Ce dcument ne préjuge pas de l évlutin des législatins ni de l indexatin et /u des mdificatins des mntants

Plus en détail

Mairie de NOINTOT Réunion du Conseil Municipal en date du 12 juillet 2010

Mairie de NOINTOT Réunion du Conseil Municipal en date du 12 juillet 2010 Mairie de NOINTOT Réunin du Cnseil Municipal en date du 12 juillet 2010 Le lundi 12 juillet 2010, à 18 h 30, le Cnseil municipal s est réuni dans la salle de la mairie sus la présidence de M. Herrier,

Plus en détail

Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal

Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal MARCHE de Service REGLEMENT PARTICULIER DE LA CONSULTATION R. P. C. n 074 B 037/05 Mde de cnsultatin : marché passé en la frme d une prcédure adaptée

Plus en détail

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS NOTE: Les mniteurs qui suivent la frmatin de mise à niveau et de mise à niveau à distance ne snt pas tenus de remplir

Plus en détail

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 34, Avenue Carnt - B.P. 185-63006 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE N de l empli : Cntractuel Intitulé du pste : Chargé de missin FC FILIERE

Plus en détail

Changement de régime fiscal des Mutuelles et des IP : remarques d ordre actuariel

Changement de régime fiscal des Mutuelles et des IP : remarques d ordre actuariel Changement de régime fiscal des Mutuelles et des IP : remarques d rdre actuariel Jurnées d études du SACEI et de l IA Deauville, jeudi 20 septembre 2012 Nrbert Gautrn ngautrn@galea-asscies.eu Smmaire 1.

Plus en détail

CEN-CENELEC Règlement Intérieur

CEN-CENELEC Règlement Intérieur CEN-CENELEC Règlement Intérieur 1ére Partie: ORGANISATION ET STRUCTURE Octbre 2014 (Als available in English) (Auch in deutscher Fassung) Smmaire Page Avant-prps 3 1A : CEN 1. Dmaine d'applicatin des activités

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International Pht d identité NOM : Prénm : DOSSIER DE CANDIDATURE Master Transprt, Lgistique Et Cmmerce Internatinal Nta Bene : vus devez remplir signeusement ce dssier (le jury s appuiera dessus lrs de vtre entretien

Plus en détail

Club des Léopards de Rouen

Club des Léopards de Rouen Club des Lépards de Ruen Saisn 201 4 / 2015 Qui et quand dis-je vir rendre le dssier d inscriptins? Après les entrainements en direct avec les nms/mails suivants : Les lundis et mercredis pur les sénirs/flag

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES

OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES i. OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES L Agence Natinale Pur l Empli (ANPE) recrute pur le cmpte de la Cmmissin Electrale Natinale Indépendante (CENI), dans le cadre de la prchaine électin présidentielle, au titre

Plus en détail

A toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique

A toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique SERVICE INFORMATIQUE Luxemburg, le 20 ctbre 2010 Référence: SI/DW/101020 A tutes les Directrices et à tus les Directeurs des établissements sclaires de l enseignement secndaire et secndaire technique Cncerne:

Plus en détail

Annexe 1 Annexe technique de la convention d habilitation «expert en automobile»

Annexe 1 Annexe technique de la convention d habilitation «expert en automobile» Annexe 1 Annexe technique de la cnventin d habilitatin «expert en autmbile» «Expert en autmbile indépendant» (cnventin cmplète) 1 Ntice explicative... 2 1.1 Préambule...2 Principe général de l habilitatin...2

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif CAHIER DES CHARGES Cnsultatin expert en investissement participatif Date de publicatin : 06/04/2014 Date de reprt des candidatures : 10/01/2014 à 13h00 Le présent cahier des charges a pur bjet une missin

Plus en détail

PRATIQUES D AFFAIRES APPLICABLES AUX TIERS

PRATIQUES D AFFAIRES APPLICABLES AUX TIERS PRATIQUES D AFFAIRES APPLICABLES AUX TIERS Guide d intégrité dans la cnduite des affaires Plitiques glbales Service Éthique & Cnfrmité La relatin de bimérieux avec ses partenaires Chez bimérieux, nus

Plus en détail

Vu le code Général des Collectivités Territoriales, et notamment les articles L.5214-27 et L.5721-1 et suivant,

Vu le code Général des Collectivités Territoriales, et notamment les articles L.5214-27 et L.5721-1 et suivant, REPUBLIQUE FRANÇAISE -------------------------- DEPARTEMENT LANDES EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL DE LA COMMUNE D YCHOUX NOMBRE DE MEMBRES Afférents au Cnseil Municipal En exercice

Plus en détail

Annexe 2 Annexe technique de la convention individuelle d habilitation «professionnel de l automobile»

Annexe 2 Annexe technique de la convention individuelle d habilitation «professionnel de l automobile» Annexe 2 Annexe technique de la cnventin individuelle d habilitatin «prfessinnel de l autmbile» 1 Ntice explicative... 2 1.1 Préambule...2 1.2 Principe général de l habilitatin... 3 1.3 L habilitatin «prfessinnel

Plus en détail

Dons des entreprises. Objet. Forme. Conditions

Dons des entreprises. Objet. Forme. Conditions Dns des entreprises Vus êtes une entreprise, relevant de l IS (impôt sur les sciétés) u de l IR (impôt sur le revenu)? Vus puvez apprter un sutien matériel à une assciatin u une fndatin à travers des pératins

Plus en détail

CONTRAT DE SOUSCRIPTION CA CERTIFICAT

CONTRAT DE SOUSCRIPTION CA CERTIFICAT CONTRAT DE SOUSCRIPTION CA CERTIFICAT Préambule Le Client ci-après mentinné suhaite, dans le cadre de sn activité, puvir se faire représenter par des persnnes physiques, ci-après les Abnnés, utilisant

Plus en détail

Règlement de consultation

Règlement de consultation Mairie de Salaise sur Sanne BP 20318 19 rue Avit Niclas 38150 SALAISE SUR SANNE Tel : 04.74.29.00.80 Marché de prestatins de services divers Règlement de cnsultatin Objet du marché à bns de cmmande Vidé

Plus en détail

MAJORES vous libère des. tâches administratives quotidiennes.

MAJORES vous libère des. tâches administratives quotidiennes. MAJORES vus libère des tâches administratives qutidiennes. Ntre ffre de services MAJORES vus prpse de prendre en charge tus vs sucis et tracas administratifs qutidiens, et vus ffre une assistance cmplète

Plus en détail

Proposition de Veille Internet Campagnes Electorales 2012

Proposition de Veille Internet Campagnes Electorales 2012 Prpsitin de Veille Internet Campagnes Electrales 2012 Pur tut savir sur ce que les respnsables plitiques, candidats à l électin Présidentielle, candidats aux électins législatives disent de vus et sur

Plus en détail

PROTECTION DES VARIÉTÉS VÉGÉTALES EN ARGENTINE

PROTECTION DES VARIÉTÉS VÉGÉTALES EN ARGENTINE PROTECTION DES VARIÉTÉS VÉGÉTALES EN ARGENTINE QUESTIONS POSÉES SUR CETTE FICHE D INFORMATION Qu est-ce que le Drit d Obtenteur en Argentine? Le Drit d Obtenteur : tut ce que vus devez savir Quelle est

Plus en détail

CONTRAT DE SYNDIC (classique)

CONTRAT DE SYNDIC (classique) PARTIES : ENTRE LES SOUSSIGNES CONTRAT DE SYNDIC (classique) LE SYNDICAT DES COPROPRIETAIRES L'immeuble RESIDENCE XXX sis : XXX 65000 TARBES cmprtant XXX lts principaux. Représenté par le Président de

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION

DOSSIER D INSCRIPTION DOSSIER D INSCRIPTION 2 ÈME ÉDITION 26 & 27 NOVEMBRE 2014 Palais des Festivals et des Cngrès de Cannes 100 expsants 180 Tp Décideurs invités 1 sirée de Gala 5 cnférences plénières 1 ccktail de bienvenue

Plus en détail

FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE?

FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE? FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE? Plusieurs d entre vus se snt plaints du fait que, malgré le fait qu ils sient nn vlntaires pur participer à la permanence

Plus en détail

Communauté de Communes du Rhône aux Gorges de l'ardèche

Communauté de Communes du Rhône aux Gorges de l'ardèche Cmmunauté de Cmmunes du Rhône aux Grges de l'ardèche Prtcle pur l établissement d un réseau de distributin d eau ptable en vue de sn intégratin au réseau public. Prtcle validé par délibératin en Cnseil

Plus en détail

26 & 27 NOVEMBRE 2014

26 & 27 NOVEMBRE 2014 DOSSIER D INSCRIPTION DEUXIÈME ÉDITION 26 & 27 NOVEMBRE 2014 Palais des Festivals et des Cngrès de Cannes 1 000 visiteurs attendus 3 600 rendez-vus d affaires pré-rganisés avec des Tp décideurs 1 sirée

Plus en détail

RENOUVELLEMENT DU BUREAU D'ÉCOLO J APPEL À CANDIDATURES

RENOUVELLEMENT DU BUREAU D'ÉCOLO J APPEL À CANDIDATURES RENOUVELLEMENT DU BUREAU D'ÉCOLO J APPEL À CANDIDATURES Le Kern et une partie des membres du bureau d écl j arrivent à la fin de leur mandat de 2 ans. Nus smmes dnc à la recherche d une nuvelle équipe,

Plus en détail

Chap 10 : L évaluation et la valorisation du potentiel de l équipe commerciale

Chap 10 : L évaluation et la valorisation du potentiel de l équipe commerciale Chap 10 : L évaluatin et la valrisatin du ptentiel de l équipe cmmerciale I. L évaluatin du ptentiel de l équipe A. Les enjeux de l évaluatin Les enjeux : Pur l évaluateur : Faire le bilan de l année :

Plus en détail

CORRIGE DES MISSIONS

CORRIGE DES MISSIONS SCÉNARIO 1 1 CORRIGE DES MISSIONS MISSION 1 Il existe de nmbreux furnisseurs de tablettes tactiles référencés sur le net. Il faut réduire sa recherche sur Lyn et sa régin et privilégier des furnisseurs

Plus en détail

Les dossiers de FO RÉSIDENCE PRINCIPALE. Prêts soumis à conditions de revenus : o Critères d attribution :

Les dossiers de FO RÉSIDENCE PRINCIPALE. Prêts soumis à conditions de revenus : o Critères d attribution : Les dssiers de FO Maj septembre 2013 RÉSIDENCE PRINCIPALE Prêts sumis à cnditins de revenus : Critères d attributin : Salarié sus cntrat à durée indéterminée dnt l'ancienneté minimale est de 1 an, en vue

Plus en détail

LE RVER EN UN COUP D ŒIL

LE RVER EN UN COUP D ŒIL LE RVER EN UN COUP D ŒIL Le terme RVER est l acrnyme pur Régime Vlntaire d Epargne-Retraite. C est un nuveau régime de retraite régi par la Li sur les régimes vlntaires d'épargneretraite (Li sur les RVER)

Plus en détail

Consultation restreinte

Consultation restreinte Cnsultatin restreinte Garantie des Risques Lcatifs - Furniture, installatin et mise en service d un serveur de messagerie sus Exchange Le 25/10/2011 Assciatin Pur l Accès Aux Garanties Lcatives Lucie CAHN,

Plus en détail

I N A M I Institut National d Assurance Maladie-Invalidité

I N A M I Institut National d Assurance Maladie-Invalidité I N A M I Institut Natinal d Assurance Maladie-Invalidité Circulaire aux Offices de tarificatin Circ. OT 2011/023 Service des Sins de Santé Crrespndant: Blandine Divry Attaché Tél: 02/739 78 01 Fax: 02/739

Plus en détail

Consultant Informatique, Monétique et Retail

Consultant Informatique, Monétique et Retail Cnsultant Infrmatique, Mnétique et Retail Marcel GOURLAY Le Pré Jan 35360 BOISGERVILLY 02 99 06 56 52 06 75 61 47 70 Marcel.gurlay@range.fr Mes capacités à travailler en équipe u en autnmie, une bnne faculté

Plus en détail

Description de service Dell

Description de service Dell Descriptin de service Dell Services de planificatin et d intégratin d Azure : preuve de cncept de sauvegardes et récupératins Intrductin Dell est heureux de furnir au client (le «client» u «vus») les services

Plus en détail

Les conditions générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD

Les conditions générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD Les cnditins générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD Nm du Partenaire Cmmercial: Adresse du Partenaire Cmmercial: Dmaine(s) (URL) du Client Final Qui utilisera le Lgiciel ZADS en mde hébergé CLOUD Signature

Plus en détail

Projet de renouvellement de l infrastructure informatique de la Mairie de Châtel-Guyon. Cahier des charges

Projet de renouvellement de l infrastructure informatique de la Mairie de Châtel-Guyon. Cahier des charges Prjet de renuvellement de l infrastructure infrmatique de la Mairie de Châtel-Guyn Cahier des charges SOMMAIRE Chapitre I : Présentatin du prjet 02 Chapitre II : Infrastructure existante 03 Chapitre III

Plus en détail

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée OFFRE DE SERVICES Sessins préparatin à la retraite Frmule Express 1 jurnée SÉMINAIRES Par Cégep Marie-Victrin, Centre de services aux entreprises Mnsieur Jean Perrn, cnseiller en frmatin 767, rue Bélanger

Plus en détail

Politique de sécurité de l information

Politique de sécurité de l information Plitique de sécurité de l infrmatin Versin 2.3 Identificateur de dcument : 3541 Avis de drit d auteur 2015 cybersanté Ontari Tus drits réservés Il est interdit de reprduire le présent dcument, en ttalité

Plus en détail

Cabinet LUTZ. Résidence DE LATTRE DE TASSIGNY. La Chaufferie

Cabinet LUTZ. Résidence DE LATTRE DE TASSIGNY. La Chaufferie Cabinet LUTZ Résidence DE LATTRE DE TASSIGNY La Chaufferie La résidence de Lattre de Tassigny 200 lgements «haut de gamme» cnstruits en 1972 Une cnversin fiul / gaz en 1987 Depuis une demande de cnfrt

Plus en détail

Règlements sur la tenue d activités sociales avec vente ou consommation d alcool

Règlements sur la tenue d activités sociales avec vente ou consommation d alcool Règlements sur la tenue d activités sciales avec vente u cnsmmatin d alcl Texte adpté par la réslutin E-88-598 et mdifié par les réslutins E-90-51, CE-98-48, CE-2002-141 et CE-2004-471 1 - Objet Le présent

Plus en détail

Centre Communal d Action Sociale Règlement d aide sociale facultative du CCAS de la Ville de Nantes

Centre Communal d Action Sociale Règlement d aide sociale facultative du CCAS de la Ville de Nantes Centre Cmmunal d Actin Sciale Règlement d aide sciale facultative du CCAS de la Ville de Nantes 13/11/2013 1 1. Préambule La Ville de Nantes a suhaité dévelpper une plitique d aide aux Nantais en situatin

Plus en détail

CE QU IL FAUT RETENIR DE HITECHPROS UNE OPPORTUNITE POUR LES ACTEURS DU SECTEUR UN OBSERVATEUR PRIVILEGIE DU MARCHE

CE QU IL FAUT RETENIR DE HITECHPROS UNE OPPORTUNITE POUR LES ACTEURS DU SECTEUR UN OBSERVATEUR PRIVILEGIE DU MARCHE Décembre 2014 1 SOMMAIRE CE QU IL FAUT RETENIR DE HITECHPROS LE MARCHE UNE OPPORTUNITE POUR LES ACTEURS DU SECTEUR UN OBSERVATEUR PRIVILEGIE DU MARCHE UNE DEMARCHE STRATEGIQUE INSCRITE DANS LA DUREE LE

Plus en détail

ALIMA. Guide pour les Finances Siège et Terrain. Paris Direction Financière Siège social. Dakar Service des Finances Opérationnelles

ALIMA. Guide pour les Finances Siège et Terrain. Paris Direction Financière Siège social. Dakar Service des Finances Opérationnelles ALIMA Guide pur les Finances Siège et Terrain Paris Directin Financière Siège scial Dakar Service des Finances Opératinnelles Versin 1 en date du 30/04/12 ALIMA-Guide pur les Finances.dc 1 sur 29 ALIMA

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION «EXPERTS COMPTABLES ET AVOCATS»

CATALOGUE DE FORMATION «EXPERTS COMPTABLES ET AVOCATS» CATALOGUE DE FORMATION «EXPERTS COMPTABLES ET AVOCATS» APS Frmatin 15 Rue de Ngent 51100 REIMS Tel : 03.26.82.84.84 / Fax : 03.26.82.58.23 www.apscnsult.fr CONTEXTE Dans l Entreprise, le rôle de l Expert-Cmptable

Plus en détail

Consultation : Soutien à la réalisation du plan de communication du Pôle PASS

Consultation : Soutien à la réalisation du plan de communication du Pôle PASS Cnsultatin : Sutien à la réalisatin du plan de cmmunicatin du Pôle PASS Page 1 1 > INTRODUCTION 1.1 > PRESENTATION DES ACTEURS Le Pôle de cmpétitivité Parfums Arômes Senteurs Saveurs (PASS) représente

Plus en détail