3 800 emplois perdus en 2014

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1 Nord - Pas-de-Calais emplois perdus en 2014 En 2014, le Nord - Pas-de-Calais affiche un ralentissement des pertes d emplois. Après emplois perdus en 2013, le bilan annuel de 2014 est de emplois. Sur les quinze bassins d emploi que compte la région, seuls quatre affichent une hausse de l emploi, essentiellement dûe à l intérim. Cependant, la hausse de l emploi dans l intérim (+ 3,5%) ne compense pas les pertes enregistrées dans l industrie (- 2%) et dans la construction (- 3,2%). En cinq ans, entre 2009 et 2014, la région a perdu postes, soit - 1,8% alors que sur la même période l emploi a augmenté de 0,2% en. Bilan n Année 2014 CHIFFRES CLÉS - 0,4 % Évolution de l emploi salarié en Nord - Pas-de-Calais entre 2013 et Emplois perdus en 5 ans 7 Evolution régionale de l emploi entre 2013 et 2014 Une dégradation bien moindre que pour l année 2013 En 2014, la région Nord - Pas-de-Calais compte en moyenne emplois salariés, soit 0,4% de moins qu en Après une baisse de 1,2% en 2013, les pertes d emplois se sont ralenties en La masse salariale a quant à elle, augmenté de 1,1% en Au niveau national l emploi est stable en La région Nord - Pas-de-Calais se situe dans un groupe de 6 régions qui perdent entre - 0,1% et - 0,5%. Un groupe de cinq régions voit ses effectifs évoluer, 3 régions ont des effectifs stables et 8 régions ont des baisses comprises entre - 0,7% et - 1,2%. Dans la région Nord - Pas-de-Calais, le secteur de la construction est celui qui connaît le taux d évolution le plus bas (- 3,2% en un an). L industrie affiche le nombre de pertes nettes d emplois le plus important (4000 emplois en un an). Dans les bassins d emplois qui affichent une hausse de l emploi, c est le secteur de l intérim qui porte pour l essentiel ces créations. Tableau 1 : évolution de l emploi et de la masse salariale Région Nord-Pas-de-Calais -0,4% Picardie Haute Normandie -0,7% Basse -0,7% Ile de Lorraine Normandie Champagne -0,5% +0,3% Ardenne Bretagne -1,2% -1,0% -0,1% Pays de Centre Bourgogne Franche la Loire -0,7% Comté +0,1% -0,7% -1,2% Niveau Evolution annuelle (en %) Evolution sur 5 ans 2014/ (en %) Emploi salarié (en milliers) 1 003,7-0,7 0,9-0,4-1,2-0,4-1,8 Masse salariale (en M ) ,0 1,4 3,4 1,5 0,4 1,1 7,9 SMPT (en ) ,1 2,5 1,9 1,6 1,5 9,9 Emploi salarié (en millions) 17,8-0,3 1,1 0,0-0,6 0,0 0,2 Masse salariale (en Md ) 527,6 1,9 3,6 2,1 1,2 1,5 10,8 SMPT (en ) ,2 2,5 2,2 1,8 1,5 10,6 SMPT = Salaire mensuel moyen par tête Poitou Charentes Limousin -0,3% -1,0% Auvergne -0,0% Aquitaine 0,3% Midi-Pyrénées Languedoc +0,3% Roussillon 0,0% Rhône-Alpes +0,3% Alsace -0,2% Provence-Alpes Côte d'azur -0,0% Guyane +2,0% +0,2% Evolution des effectifs de 2013 à 2014 Guadeloupe Martinique +1,4% Réunion +2,0% Corse -0,2% > 0% -0,6% à 0% < -0,6% Source : Urssaf - Acoss Bilan n 7 / Octobre 2015

2 L industrie fortement déficitaire L industrie qui représente presque 20% des emplois de la région a perdu postes entre 2013 et Depuis 2009, le secteur a perdu emplois dans la région. La fabrication de matériels de transport (3% des emplois régionaux) perd emplois en un an et en cinq ans. L industrie des plastiques et autres produits non minéraux (2% des emplois) perd 800 postes en un an et entre 2009 et La métallurgie et la fabrication de produits métalliques (3% des emplois) a perdu 600 postes en un an et emplois 5 ans postes perdus dans la construction En 2014, la construction représente 8% des emplois de la région Nord - Pas-de-Calais (ce secteur représente 8,2% des emplois en ). En un an, ce secteur a diminué de 3,2% dans la région ( emplois) et de - 2% en. En cinq ans, ce sont postes de perdus dans la région pour le secteur de la construction. Le commerce Dans la région, le commerce regroupe 18% des emplois du secteur privé. Entre 2013 et 2014, ce secteur a perdu emplois, soit une baisse de 0,6%, légèrement moindre qu en (- 0,7%). En cinq ans, la perte est de emplois (- 3,2%, soit un point de moins qu en ). Les services Dans la région en 2014, le secteur des services regroupe plus de la moitié des emplois (55% dans la région et 57% en ). Entre 2013 et 2014, le nombre d emplois gagnés dans les services est de dont dans l intérim. L action sociale et l hébergement médico-social ont créé postes. A l inverse, sur un an, le secteur des activités juridiques, de conseil et d ingénierie perd 700 postes ; c est le seul secteur tertiaire déficitaire. En 5 ans, le secteur des services a connu une hausse de postes, essentiellement dans le secteur de l action sociale ( postes) et des activités de services ( postes dont dans l intérim). de l emploi par département en % BTP 18% Commerce Conjoncture 4% 9% Département 59 19% Industrie HCR 3% Interim Département 62 4% 21% Interim Industrie BTP 18% Commerce 49% Autres services 5% HCR 43% Autres services Tableau 2 : évolution de l emploi par secteur d activité Effectifs Etablissements 2014 (%) Eff. Moy 2014 (milliers) Part des établissements de moins de 10 salariés Evolution 2014/ /2009 Nombre 2014 (en milliers) 2014 Industrie 19,6% 197,1 7,2% -2,0% -11,2% 7,0 8,3% Dont CA - Industries agro-alimentaires 3,2% 32,5 16,6% -1,7% -3,8% 2,1 2,5% CL - Fabrication de matériels de transport 2,8% 28,1 0,4% -4,3% -15,7% 0,1 0,2% CH - Métallurgie et fabrication de produits métalliques 2,8% 27,9 6,3% -2,0% -14,6% 0,8 1,0% CG - Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 2,0% 20,5 3,9% -3,8% -18,9% 0,5 0,6% CM - Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines 1,8% 18,0 14,2% 0,0% -7,8% 1,2 1,4% CC - Bois et papier 1,2% 12,0 9,2% -4,5% -17,1% 0,5 0,6% Construction 7,9% 79,3 26,7% -3,2% -10,7% 8,9 10,5% Commerce 17,7% 177,7 21,4% -0,6% -3,2% 20,5 24,2% Services (y/c Intérim) 54,8% 549,6 14,4% 0,8% 4,0% 48,2 57,0% Dont NZ - Activités de services administratifs et de soutien 10,2% 102,3 6,4% 1,9% 6,8% 5,2 6,1% Intérim 3,5% 35,6 3,5% 6,6% 0,8 0,9% QB - Action sociale et hébergement médico-social 7,9% 79,8 2,2% 2,0% 10,8% 2,3 2,7% HZ - Transports et entreposage 7,8% 77,8 5,1% 0,3% -1,2% 2,9 3,4% MA - Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 4,7% 47,1 23,0% -1,5% 4,8% 5,3 6,2% IZ - Hébergement et restauration 4,3% 43,6 38,0% 0,0% 6,4% 7,4 8,8% KZ - Activités financières et d'assurance 3,8% 38,5 16,3% 0,7% 2,1% 4,6 5,4% T otal 1 003,7 15,2% -0,4% -1,8% 84,6 100,0% [2] Bilan n 7 / Octobre 2015

3 Evolution de l emploi par bassin Roubaix - Tourcoing Flandre - Lys Lille Douai Dunkerque Valenciennes Des évolutions contrastées selon les bassins Sur les quinze bassins d emploi de la région, seuls 4 connaissent une hausse de l emploi salarié en Dans ces quatre bassins, c est le secteur de l intérim qui contribue essentiellement à la hausse des emplois. Le bassin de Lille affiche une hausse de 0,3% (+ 5,1% dans l intérim et + 1,3% dans les autres services). L emploi dans le Valenciennois augmente de 0,3% (+ 11% dans l intérim). Conjoncture Les effectifs de Lens- Hénin progressent de 0,3% (+ 6,3% dans l intérim et + 6,3% dans l hôtellerie restauration). L emploi dans le bassin d Arras augmente de 0,1% (+ 4,9% dans l intérim), cependant dans cette zone, l emploi dans la construction diminue de 2% Cambrai Lens - Henin Calais Maubeuge Bethune - Bruay Boulogne sur mer Arras Saint Omer Berck - Montreuil Parmi les bassins qui perdent des emplois, Maubeuge est le plus touché, il perd 2% de son emploi salarié. Le secteur de l intérim perd 17,6% de ses effectifs et la construction 4,8%. Bethune-Bruay perd 1,8% de ses effectifs (- 4,2% dans l industrie et - 3,7% dans la construction). Cambrai affiche une baisse de ses emplois de 1,7% (- 5,4% dans la construction et - 2,4% dans les services) et une hausse de 7% dans l intérim. Boulogne perd 1,6% de ses effectifs (le secteur de l industrie est le plus impacté avec une baisse de 3,9%). L emploi à Roubaix-Tourcoing diminue de 1,6%. Il diminue de 9,7% dans l intérim et de 3,3% dans l hôtellerie restauration. Saint- Omer enregistre une baisse de 1,1% (- 5% dans la construction et dans l intérim, et - 2,3% dans l industrie). Douai perd 0,8% (- 8% dans la construction), mais affiche une hausse d emploi de 14% dans l intérim. L emploi à Berck- Montreuil diminue de 0,8% (- 4,3% dans la construction). Trois bassins enregistrent des baisses modérées de l emploi. Flandres- Lys perd 0,3% de ses postes (- 3% dans l industrie et - 1% dans la construction), le secteur tertiaire compense presque les pertes enregistrées. Le bassin de Dunkerque perd 0,1% de ses postes (- 5% dans la construction) et Calais - 0,1% (- 3,6% dans l industrie et dans la construction). [3] Bilan n 7 / Octobre 2015

4 Une forte baisse sur 5 ans Entre 2009 et 2014, l emploi dans la région recule de 1,8%. Dans le même temps en, il augmente de 0,2%. Huit bassins d emploi affichent une baisse plus importante que la moyenne régionale. Boulogne est le seul bassin où l ensemble des secteurs est déficitaire. Les deux plus touchés sont l industrie (- 13,5%) et la construction (- 7%). Evolution de l emploi salarié par bassin entre 2009 et 2014 Boulogne sur mer - 6,8% Calais - 6,1% Berck-Montreuil 0,1% Saint Omer -3,6% Dunkerque -1,3% Flandres-Lys - 4,1% Béthune-Bruay - 6% Arras 0,9% Lens-Hénin -1,8% Dans les bassins de Calais et Béthune-Bruay, ce sont les secteurs de la construction (- 16% à Calais et - 18% à Béthune) et de l industrie (- 17% à Calais et - 14% à Béthune) qui sont les plus impactés par les pertes d emplois. A Maubeuge, l industrie perd 12% de ses effectifs et l intérim 17%. A Roubaix-Tourcoing, la construction est fortement impactée (- 17%), ainsi que l intérim (- 17%). Roubaix-Tourcoing -5,9% Lille 2,4% Douai - 1,8% Cambrai - 2,8% Moyenne régionale : - 2,5% Valenciennes -1,3% Supérieur à 0% Entre 0% et -2,4% Entre -2,5% et -5,9% Supérieur à 5,9% Maubeuge - 6,5% Dans la zone de Flandres-Lys, l industrie perd 16% de ses emplois et la construction 4%. A Saint-Omer, l industrie perd 15% de ses emplois sur 5 ans, et la construction 13%. Dans le bassin de Cambrai, les deux secteurs les plus impactés sont également la construction (- 11%) et l industrie (- 9%). Les sept autres zones ont une évolution supérieure à la moyenne régionale. A Douai, Lens-Hénin, Dunkerque et Valenciennes, Conjoncture les dégradations d emplois sont essentiellement dues aux secteurs de la construction et de l industrie. La construction perd 14% à Douai, 11% à Lens-Hénin, 12% à Dunkerque et 12% à Valenciennes. L industrie perd 15% à Douai, 14% à Lens-Hénin, 6% à Dunkerque et 5% à Valenciennes. Depuis 2009, trois bassins créent de l emploi. L emploi intérimaire augmente à Berck-Montreuil et Arras. Lille affiche la plus forte hausse du nombre d emplois en cinq ans. L hôtellerie gagne 11% et les autres services 6%. Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. L effectif moyen trimestriel est égal à la demi-somme de l effectif de fin de trimestre et de l effectif de fin du trimestre précédent. L effectif moyen annuel est égal à la moyenne des effectifs moyens trimestriels de l année. Le taux d évolution en moyenne annuelle est égal à la somme des quatre derniers trimestres divisée par la somme des quatre trimestres précédents. Le nombre d entreprises et d établissements en moyenne annuelle est égal à la moyenne des dénombrements trimestriels de ces entités. Ceux-ci recensent les entités ayant déclaré une masse salariale au cours du trimestre. Les séries trimestrielles de l emploi et de la masse salariale produites nationalement par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique. numéro ISSN : directeur de la publication : Philippe Cuvillier directeur régional Urssaf Nord - Pas-de-Calais les rédacteurs : département statistique adresse internet : stats.npdc@urssaf.fr retrouvez Stat UR sur URSSAF Nord - Pas-de-Calais 293, avenue du Président Hoover Lille cedex [4] Bilan n 7 / Octobre 2015

5 Bilan Année 2014 La nouvelle région Selon les nouveaux découpages administratifs qui seront en vigueur au 1 er janvier 2016, le regroupement des régions Nord - Pas-de-Calais et Picardie rassemblerait près de 1,4 million d emplois en La nouvelle région serait la troisième plus grande région en nombre d emplois salariés du secteur privé avec 8% des emplois salariés de la et 7% de la masse salariale. Nom de la région La région se caractériserait par une part d emploi industriel supérieure à la moyenne nationale. CHIFFRES CLÉS Conjoncture salariés en ème région en nombre d emplois salariés privés Une grande région, essentiellement industrielle Le regroupement des régions Nord - Pas-de-Calais et Picardie comptera près de 1,4 million de salariés, et formera ainsi la 3 ème région au niveau national, derrière l Ile de et Auvergne-Rhône Alpes. Sur les 13 nouvelles régions, 7 connaissent des pertes d emplois en 2014 (en métropolitaine, l emploi diminue de 0,1%). Après l Alsace, Champagne - Ardenne et la Lorraine, la région Nord - Pas-de- Calais - Picardie est la deuxième nouvelle région à perdre le plus d emplois. Entre 2013 et 2014, la nouvelle région voit ses effectifs salariés du secteur privé diminuer de 0,5% ( emplois). En 2014, la nouvelle région Nord - Pas-de-Calais - Picardie a une part de l emploi industriel (21,2%) supérieure à la moyenne nationale (17,6%). Sur les 28 bassins que compte la région, 17 sont à dominante industrielle. Entre 2013 et 2014, l emploi dans ce secteur diminue de 2,1% ( postes), et de 11,6% sur cinq ans ( emplois). Le secteur de la construction perd emplois en un an, et entre 2009 et Le secteur tertiaire est dominant dans 5 bassins d emploi, dont Lille, le bassin le plus important en nombre d emplois (qui représente 20% des emplois de la nouvelle région). Entre 2013 et 2014, ce secteur a évolué de 0,5% (3 100 emplois), et sur cinq ans l évolution a été de presque 3% (soit un gain de emplois). Carte 1 : Evolution de l emploi 2014 sur un an, par zone d emploi et dominante sectorielle Industrie Commerce BTP Tertiaire HCR Guide de lecture de la carte : Le pictogramme indique le secteur d activité dominant de la zone d emploi. Un secteur est considéré dominant dès lors que la proportion dee salariés de la zone travaillant dans ce secteur est significativement supérieure à la proportion régionale de ce secteur. Les indications par zone d emploi sont : - le libellé de la zone - l effectif salarié de la zone en 2014 (en milliers) - l évolution de l emploi sur un an. [1] Bilan n 7 / Octobre 2015

6 Graphique 1 : Evolution annuelle de l emploi dans la région 2,00% 1,50% Nord Pas-de-Calais - Picardie -1,00% Nom de la région 1,00% 0,50% 0,00% ,50% -1,50% -2,00% Conjoncture Tableau 1 : Emploi par secteurs d activité en 2014 Niveau 2014* Evolution 2014/2013 Evolution 2014/2009 Région Industrie ,1% -11,6% 21,2% 17,6% Industrie Agro alimentaire ,8% -5,0% 15,6% 15,8% Equipements électriques, électroniques, informatiques ,3% -11,5% 9,5% 14,1% Fabrication de matériels de transport ,0% -15,1% 11,9% 11,6% Autres produits industriels ,5% -15,1% 52,8% 46,4% Industries extractives, énergie, eau ,8% 5,3% 10,1% 12,1% Construction ,2% -11,7% 7,9% 8,0% Hébergement et restauration ,0% 7,1% 4,4% 5,7% Commerce ,6% -3,1% 17,7% 16,9% Tertiaire ,5% 2,9% 45,1% 48,5% Transports ,0% -2,7% 17,8% 15,9% Information et communication ,0% 3,1% 4,8% 8,3% Activités financières et d'assurance ,2% 1,9% 7,7% 8,8% Activités immobilières ,7% -2,8% 2,8% 2,7% Activités scientifiques et techniques - soutien et services admin. hors intérim ,0% 4,0% 26,4% 29,1% Santé/action sociale (+adm. Publique/défense/enseignement) ,0% 6,0% 31,8% 25,5% Autres activités de service ,8% 3,9% 8,8% 9,7% Total hors intérim ,6% -2,9% 96,2% 96,7% Intérim ,1% 8,7% 3,8% 3,3% Total ,5% -2,5% 100,0% 100,0% * Niveau arrondi à la centaine [2] Bilan n 7 / Octobre 2015