e c ra Chez certains patrons de ENGUÊTE~ Un long effort de pédagogie 900 docteurs par an

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "e c ra Chez certains patrons de ENGUÊTE~ Un long effort de pédagogie 900 docteurs par an"

Transcription

1 ~ENGUÊTE ue evenne t 38 > Objectif Languedoc-Roussillon 1Mai 2011

2 e c ra ENGUÊTE~., En exclusivité, Objectif Languedoc-Roussillon dévoile une enquête que vient de réaliser le Medef Languedoc-Roussillon sur l'insertion des thésards. Les résultats sont tout en paradoxes : le doctorat reste le diplôme le plus prestigieux de l'université française, mais le monde de l'entreprise juge ses titulaires trop déconnectés des réalités. 80 % des PME de la région n'envisagent pas de recruter un docteur, alors que l'enjeu de la R&D est stratégique. Chez certains patrons de PME, évoquer un docteur ( ( revient à lui parler... de son médecin traitant!» La remarque, faite sur le ton de la plaisanterie, révèle le fossé qui subsiste entre ce profil hautement qualifiéet l'univers de l'entreprise. C'est un fait : les ingénieurs ont plus connus. Selon l'enquête réalisée en mars par le Medef Languedoc-Roussillon auprès de 60 entreprises régionales, 55 % d'entre elles connai ent la formation doctorale et son expertise scientifique. Mais le écoles d'ingénieurs restent plébi citées par 38 % contre 28 % au mas ter de recherche. Sanction imm - diate : 80 % de ces PME n'envisagent pas le recrutement d'un docteur. 900 docteurs par an Adoptée en 2002, la réforme LMD (Licence-Ma ter-doctorat) a pourtant accéléré la profe sionnalisation de l'université. Pour faire connaître le 900 docteurs qui en sortent tous les ans en Languedoc-Roussillon, un vaste dispositif d'information a été mis en place. Les directions d'université sont dotée d'unités chargées d'œuvrer à leur insertion professionnelle. Depui 1999, les Observatoires de la vie étudiante (OEY) de la région fonctionnent main dans la main pour faire le uivi d'insertion des diplômés. La Maison des écoles doctorale (MED), qui regroupe les neuf établisement de Montpellier, gère un catalogue de 60 formations pour faciliter l'acquisition de compétences transver ale et mieux sensibili er les doctorants à l'entreprise. «Une forte cornrnunication auprès des entreprises est nécessaire pour faire reconnaître le statut de doctorant comme première expérience professionnelle, explique Catherine Morale, ecrétaire générale de la MED. Quel que soit son secteur d'activité, une entreprise peut intégrer un docteur qui a des compétences d'encadrement et de gestion de projets acquises au cours de sa thèse.» Un long effort de pédagogie Depui deux ans, le Medef Languedoc- Rou sillon et l'association Contact, qui anime ce réseau d'informations sur Montpellier, organisent un Forum emploi réunissant 250 doctorants et30 entreprises, pour permettre aux premiers de comprendre les problématiques des secondes. Un long effort de pédagogie est nécessaire pour les faire se rencontrer. L'enquête du Medef Languedoc-Roussillon montre que 52 % des entrepreneurs interrogé n'ont pas de poste correspondant à ce type de profil et que 8,7 % ignorent comment exploiter leurs connai - sances. «Une entreprise qui crée de la valeur dispose d'une expertise, mais va vite arriver à ses limites de compétence au plan fondamental, souligne ~ Mai Objectif Languedoc Roussillon < 39

3 ~ENGUÊTE ~ Lavenir des doctorants ~ pourtant Luc Martin, directeur d'optitec à Vendargues (34). Pourgérer la problématique des nouveaux substrats, il nous a fallu recruter un profil capable d'échanger avec les acteurs de la recherche dans ce domaine.» À la condition, toutefois, que le docteur comprenne où il met les pieds... et qu'il sache, une fois confronté àla stratégie marché d'une entreprise, que le tem ps de la recherche désincarnée est révolu. «Ces profils amènent une plus grande compétence scientifique dans l'entreprise, mais durant le temps de la thèse, il faut les aider à détourner le regard de leur structure diplômante, témoigne Robert Guichet, président de Pyrescom, à Canohès (66). Il leur faut intégrer des notions de gestion de projet et de rentabilité.» 62 % dans le public C'est le revers de la médaille. Les établissements de Montpellier, classé 5 e site français dans la recherche, ont souvent J'œil rivé sur les index de publications des thèses ou le classement des universités mondiale de Shanghai. L'insertion des docteurs vient bien après... «Une grosse partie de nos financements de thèse sont liées à la recherche publique, remarque Arnaud Martin, vice-président délégué à l'insertion professionnelle à l'université de Montpellier II. Les thèses appliquées sont peu nombreuses, en raison de la forte implantation des laboratoires de rechercheet du retrait du secteur industriel dans notre région, par comparaison. "De fait, une étude menée fin 2010 par les trois universités de Montpellier "Une forte communication auprès des entreprises est nécessaire pour faire reconnaître le statut de doctorant. " établit que 62 % des docteurs de 2008 ont trouvé un emploi dans le secteur public, contre 38 % seulement dans le privé. 41 % ont effectué un post-doctorat après leur thèse. 85 % des post -doctorants et 87 % des docteurs sans postdoc ont un emploi. De son côté, un établissement pluridisciplinaire tel que l'université Via Domitia à Perpignan mesure chaque jour l'évolution de l'ernployabilité de ses docteurs au gré Le Pôle Emploi cc coache» les docteurs Depuis 2009, le Pôle Emploi gère à Celleneuve (4) un espace cadres qui accueille en priorité les docteurs. Il mène une action de coaching en partenarfât avec le Medef Languedoc-Roussillon dans le cadre du Forum Rencontres Docteurs et Entreprises du 24 mai pour les aider à valoriser leur CV.«C est une population qu'il faut rassurer, indique la conseillère Corinne Planche. Ils ont déjà fait leurs preuves en termes de conduite de projet, mais ils ont du mal à les identifier et à les insérer dans leur projet professionnel.» Après le dernier Forum emploi en 2010, 200 docteurs se sont inscrits à l'espace cadres. Celui-ci gère en moyenne un stock de 80 offres d'emplois. «Lespostes à ou annuels sont rares en Languedoc-Roussillon, poursuit Corinne Planche. Nous sommes plus sur des fourchettes de salaires d'ingénieurs, à ou » des «explosions de marché", selon le mot de Xavier Py, directeur de l'école doctorale environnement! énergie: «La majorité des thèses sont en partenariat industriel, affirme-t-il. Dans les énergies renouuelables, un doctorant reçoitplusieurs offresd'emploi avant de faire sa thèse. Les choses se compliquent en biologie. Et en sciences humaines, tout resteàfaire! Dans un domaine où peu de recherchessont finalisées, ceprofil peut intéresser des groupes industriels... mais il faut quitter la région pour les trouuer.» Créer son entreprise Pour sortir de ce paradoxe, IIreste une option, que les universités régionales explorent en synergie avec les collectivités territoriales et les pépinières qui y sont rattachées. L'insertion des docteurs passe aussi par la sensibilisation au dispositif d'aide à la création d'entreprise.«quand un docteur fait une thèse sur un sujet innovant, le BlC (Business and Innovation Centre, NDLR) travaille avec les cellules de valorisation des universités pour l'inciter à étudier cette voie», détaille Karine Caner, directrice du développement à MontpellierAgglomération (et docteur en sciences économiques). Pour l'heure, seules 9 % des créations d'entreprise au BIC sont le fait de docteurs. _ A.R. F d~ Tru n Que enq Les~ la re mail do réel pain rigu Pou con trop 40 > Objectif Languedoc-Roussillon 1Mai 2011

4 Formations doctorants suivies par les les plus recrutés ENCiUÊTE P!J L:avenir des doctorants ~ Dispositifs d'aide au recrutement les plus utilisés Médecine (6%) Pharmacie (8%) Fondation universitaire (2,5 %) Dodorant conseil (]%) Source: Enquête Medef - Mars 2011 Trois questions à ÉLISABETHGAll BERT, présidente du Mede' Languedoc-Roussillon irles docteurs sont reconnus pour leur rigueur" Quels enseignements tirez-vous de votre enquête sur l'avenir des doctorants? Lesentreprises sont plutôt intéressées par la rencontre et le recrutement de docteurs, mais elles souhaiteraient que la formation doctorale soit plus axée sur la connaissance réelle et pratique de l'entreprise. Pour les points positifs, on reconnaît aux docteurs la rigueur d'exécution et de méthodologie. Pour ce qui est des points faibles: le peu de connaissance du monde économique et une trop grande spécialisation. Quelles actions le Medef va-toit mettre en œuvre? Continuer à travailler en partenariat avec la Maison des écoles doctorales, l'association Contact et toutes les universités de la région. Si l'on prend un exemple, lors du Forum des docteurs que nous organisons le 24 mai, nous avons lancé un concours auprès des docteurs et doctorants de «Mise en image de leur profil». Lesvainqueurs se verront récompensés par un affichage au centre-ville et à l'aéroport de Montpellier, par un accompagnement personnalisé assuré par le cabinet BPIqui leur garantira des crédits personnalisés d'accès à l'emploi (CPAE). Comment améliorer la synergie entre l'entreprise et le monde académique? Le Medef Languedoc-Roussillon est engagé sur plusieurs axes. Nous participons à la Fondation de l'uml «Entreprendre», dont les objectifs principaux sont de développer l'entrepreneuriat. Nous avons mis en place en 2010 les «Premières Rencontres Medef- Universités» en partenariat avec toutes les Universités de la région, pour aider à l'orientation et à l'insertion professionnelle des étudiants. Avec le Rectorat, nous allons décliner en région la Convention des Présidents d'université (CPU)et organiserons encore cette année la Semaine école entreprise en octobre prochain. Propos recueillis par Anthony Rey Mai Objectif Languedoc-Roussillon < 41

5 r.enguête r:.. L.:avenirdes doctorants Des entreprises dans l'expectative. Même en étant positionnées sur l'innovation, les entreprises régionales hésitent encore à recourir aux docteurs. De leur côté, ces derniers déplorent que leurs compétences soient mal exploitées. Dialogue de sourds ou simple défaut d'ajustement? "Un doctorant est lus structuré "Les chercheurs n'ont as la même u'un ingénieur".. Christophe Lefèvre, cofondateur de Gosis (cloud computing), à Mende (48) «Un récent salon à Montpellier nous a déçus par le faible nombre de docterants présents. Nous laissons donc le soin aux universités et aux écoles d'identifier les profils les plus adaptés à Gosis. Pour notre moins PME, qui a d'un an, il est important d'attirer des gens rapidement opérationnels. Un ingênieur est souvent trop gênéraliste, alors qu'un doctorant me paraît plus structuré, moins dispersé. Il est faux de croire qu'il n'a pas l'envie d'aller vers l'entreprise. Certains docteurs sont plus dans la recherche fondamentale, et d'autres sont plus dans la recherche appliquée. Il faut leur donner une visibilité sur l'entreprise, sur ses objectifs qualité, et donc prendre du temps pour eux. Gosis accueille aujourd'hui un doctorant en stage qui nous rejoindra à l'issue de sa thèse. Nous prévoyons d'en recruter deux autres en 2011.» Jérôme Stremler, directeur de Bio Planète (huiles biologiques), à Bram l11) «Une PME ne dispose pas de cinq ou six ans pour sortir un nouveau Or, le milieu de la recherche fonctionne échelle différente sur une de temps de l'entreprise. Quand de celle Bio Planète se lance dans des recherches cornplexes produit. qui excèdent ce que peut assumer notre cellule R&D, nous préférons travailler avec des laboratoires. Je ne pense donc pas recruter de docteur. Je privilégie les compétences d'ingénieurs en agroalimentaire, qui sont plus réactifs et qui pourront assurer le lien avec la production de l'entreprise. Il existe des aides à l'accompagnement des docteurs, mais ce n'est pas cela qui déclenchera le recrutement.» "L'Etat doit davantage s'im Ii uer dans la valorisation industrielle" Thomas Bergerot, fondateur de RadioShop (radios et télés internes), à Saint-Jean-de-Védas (34) 42 > Objectif Languedoc Roussilion 1 Mai 2011 «Il est paradoxal qu'une société comme la nôtre, qui met l'accent sur la R&D, ne fasse pas appel à des personnes à haut niveau de diplômes telles que les doctorants. Nous nous heurtons à un problème d'identification des compétences. Qui contacter? Quelle université proposerait des spécialités qui nous intéressent comme l'acoustique? Il manque un accompagnement, quelqu'un qui nous redirigerait vers tel panel de chercheurs travaillant sur telles thèses pour l'année en cours... C'est de la responsabilité de l'état de regrouper les compétences pour faciliter la valorisation industrielle. Il reste un fossé énorme entre les laboratoires et les PME. Nous le vérifions souvent dans nos contacts avec l'ircam(*). Ses chercheurs ont parfois le sentiment de faire des avancées extraordinaires dans certains travaux, comme la synthèse vocale. Mais, à aucun moment, ils ne s'interrogent sur la façon de les commercialiser de façon crédible.» (*) Institut de recherche et coordination acoustique/musique Aur~ R&OI triel «J'ai mois en dl àvo Pol tinai. mais recht base rnen] indu] proje de la pour prior tèle. résul tion 1 vouh trava plus mas' a un d'a

6 face à des docteurs désireux de mieux s'intégrer "Il faut être a te à gérer des ro ets" vécue comme un échec" Aurélien Delestre, responsable R&D à Dptitec (peinture industrielle), à Uendargues (34)., Paola Salle, en recherche d'emploi après une expérience dans la modélisation 3D de territoires «J'ai soutenu ma thèse sur le datamining. Avant ;j cela, mon parcours de bac-ç, avec des compê- ::: g tences en conception web, m'a permis d'intégrer ~ une start-up de Montpellier. J'ai été embauchée ~ sur cette expertise web, mais pas sur ma spécifici ~ té de thèse. Ce poste m'a permis de me diriger 9 vers les sciences de l'environnement, comme je le voulais, et en plus d'enrichir mes compétences sur des aspects techniques. Au mois de juin, cette société supprimera les postes de développeurs. Cesont des fonctions de R&D qui impliquent d'investir et qui sont donc ardues à maintenir en période de crise. Mais je pense que les doctorants ont toute leur place dans l'entreprise à condition de ne pas s'y prendre trop tard. Beaucoup se dirigent vers un postdoc, car c'est bien vu. L'orientation vers l'entreprise est, en fait, souvent vécue comme un échec ou un choix par défaut.» «J'ai eu la chance d'être recruté un mois après avoir défendu ma thèse en décembre dernier. Avec un cursus à vocation industrielle (DUT,puis Polytech' Montpellier), je ne me destinais pas à la recherche publique mais plutôt au secteur privé. Optitec recherchait quelqu'un ayant des bases scientifiques, pas obligatoirement spécialisé dans la peinture industrielle, mais apte à gérer des projets. Contrairement à la période de la thèse, où l'on dispose de temps pour faire des essais, il existe ici des priorités et des exigences de dientèle. On nous demande d'avoir des résultats rapidement. Ma rémunération est un peu inférieure à ce que je voulais, mais j'apprécie le fait de travailler dans une PMEoù l'on est plus écouté et non pas noyé dans la masse d'un grand groupe. Mais il y a une difficulté à trouver ce type d'offre d'emploi.» sont eu a fi uées" J ~I "~~~r-1i ~.. : ~I' ; ~ ~~I lo::1j 1"~'", "," " s t rt u: Benoît Zenou, chargé d'évaluation au Conseil général du Gard,_ t «J'ai soutenu en 2010 une thèse en socio-économie qui a nécessité que je la finance par des vacations à l'université. J'ai également pu créer une association de doctorants, à l'origine de trois colloques internationaux à Montpellier. Par la suite, j'ai eu du mal à trouver un emploi. J'ai d'abord eu une opportunité d'un an comme formateur en dêveloppement durable au Conseil général du Gard. J'ai été retenu en raison de l'expérience institutionnelle développée par mon association et de mon expérience comme enseignant. Après une mission d'un an comme chercheur au Cirad,le Conseil général m'a à nouveau contacté pour un poste d'êvaluateur. Le parcours universitaire ne sensibilise pas vraiment à l'entreprise ou à l'adrninistration. C'est encore plus compliqué pour les thèses en sciences humaines et sociales. Il y a un décalage dans les façons de travailler, Les méthodologies développées à l'université sont peu appliquées dans les documents de travail des collectivités.» Recueillis par Anthony Rey Mai Objectif Languedoc-Roussillon < 43

STATUTS DU SERVICE COMMUN UNIVERSITAIRE D INFORMATION, D ORIENTATION ET D INSERTION PROFESSIONNELLE DES ETUDIANTS DE L UNIVERSITE DE MONTPELLIER

STATUTS DU SERVICE COMMUN UNIVERSITAIRE D INFORMATION, D ORIENTATION ET D INSERTION PROFESSIONNELLE DES ETUDIANTS DE L UNIVERSITE DE MONTPELLIER STATUTS DU SERVICE COMMUN UNIVERSITAIRE D INFORMATION, D ORIENTATION ET D INSERTION PROFESSIONNELLE TABLE DES MATIERES TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES... 3 Article 1 : Création... 3 Article 2 : Missions...

Plus en détail

ENQUETE ANNUELLE POLYTECH NICE SOPHIA. INSERTION PROFESSIONNELLE des INGENIEURS (à 6 MOIS) FEVRIER 2009. Synthèse réalisée par :

ENQUETE ANNUELLE POLYTECH NICE SOPHIA. INSERTION PROFESSIONNELLE des INGENIEURS (à 6 MOIS) FEVRIER 2009. Synthèse réalisée par : ENQUETE ANNUELLE POLYTECH NICE SOPHIA INSERTION PROFESSIONNELLE des INGENIEURS (à 6 MOIS) FEVRIER 2009 Synthèse réalisée par : Philippe Lorenzini Directeur Adjoint Pédagogie Outil utilisé pour l enquête

Plus en détail

MASTER 2 MENTION DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

MASTER 2 MENTION DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES MASTER 2 MENTION DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Droit public Spécialité : Administration

Plus en détail

ANNEXES. Evaluation de la formation à Polytech Lille Département ITEC. Enseignements les plus utiles. Enseignements à renforcer

ANNEXES. Evaluation de la formation à Polytech Lille Département ITEC. Enseignements les plus utiles. Enseignements à renforcer ANNEXES Evaluation de la formation à Polytech Lille Département ITEC Enseignements les plus utiles Enseignements à renforcer Enseignements à intégrer Commentaires Généraux Accompagnement Professionnel

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Gestion des rémunérations de l Université Paris Ouest Nanterre La Défense Vague D 2014-2018 Campagne d évaluation

Plus en détail

MASTER 2 MENTION SCIENCE POLITIQUE, PARCOURS OPÉRATEUR EN COOPÉRATION INTERNATIONALE ET DEVELOPPEMENT

MASTER 2 MENTION SCIENCE POLITIQUE, PARCOURS OPÉRATEUR EN COOPÉRATION INTERNATIONALE ET DEVELOPPEMENT MASTER 2 MENTION SCIENCE POLITIQUE, PARCOURS OPÉRATEUR EN COOPÉRATION INTERNATIONALE ET DEVELOPPEMENT RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion

Plus en détail

Diplômés Bac+4 et plus en 2009, sortants d'université, toutes disciplines Le salaire net mensuel 30 mois après la sortie

Diplômés Bac+4 et plus en 2009, sortants d'université, toutes disciplines Le salaire net mensuel 30 mois après la sortie 68 étudiants se déclarent en emploi au 01/12/2011 ETUDIANTS ISSUS DU MASTER 2 GEOGRAPHIE, AMENAGEMENT, ENVIRONNEMENT ET LOGISTIQUE DES ECHANGES EN 2009 : LEUR SITUATION EN 2011 Mode d'accès à l'emploi

Plus en détail

Sommaire. La place de la France dans l'environnement international. Europe. Le devenir professionnel des doctorants

Sommaire. La place de la France dans l'environnement international. Europe. Le devenir professionnel des doctorants Introduction Sommaire Introduction La place de la France dans l'environnement international Europe Le devenir professionnel des doctorants Un type de nancement de thèse : le dispositif CIFRE Situation

Plus en détail

Consolider le doctorat

Consolider le doctorat Consolider le doctorat Éléments de travail pour l élaboration de positions sur le système doctoral Texte adopté par le Conseil d Administration de l ANDèS en mai 2007 Les recommandations qui suivent s

Plus en détail

S E R V I C E O R I E N T A T I O N I N S E R T I O N E N T R E P R I S E

S E R V I C E O R I E N T A T I O N I N S E R T I O N E N T R E P R I S E Sommaire Calendrier Science Insert p 2 Les modules TRS/TRE p 3 L annuaire des anciens p 4 Le Forum des masters scientifiques p 5 Le SOIE p 6 Les partenaires du SOIE p 7 Annexe : Mini CV des intervenants

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Gestion des ressources humaines Organisation : Institut Universitaire

Plus en détail

EMPLOI DES SUPÉLEC DIPLÔMÉS 2013

EMPLOI DES SUPÉLEC DIPLÔMÉS 2013 LE PREMIER EMPLOI DES SUPÉLEC ENQUÊTE SUR LES DIPLÔMÉS 2013 Malgré une tension élevée sur le marché de l emploi, l employabilité de l ingénieur Supélec continue à être à un niveau important à près de 91%.

Plus en détail

Spécialité Agroalimentaire

Spécialité Agroalimentaire Retour vers la page d'accueil Spécialité Agroalimentaire Contacts Directeur des études Secrétariat pédagogique Françoise CORBINEAU Martine FRAISSE Université Pierre et Marie Curie EPUPMC, Agroalimentaire

Plus en détail

Master Gestion des Ressources Humaines

Master Gestion des Ressources Humaines Master Gestion des Ressources Humaines BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : ClermontFerrand Niveau d'entrée

Plus en détail

MASTER 2 NUTRITION, SCIENCES DES ALIMENTS

MASTER 2 NUTRITION, SCIENCES DES ALIMENTS MASTER 2 NUTRITION, SCIENCES DES ALIMENTS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Sciences, Technologies, Santé Présentation Les trois parcours regroupent 9 unités d'enseignement

Plus en détail

Proposition de motions présentées par la CJC pour la Coordination Nationale des Jeunes Chercheurs du 20 mars 2009 à l Université Paris VIII

Proposition de motions présentées par la CJC pour la Coordination Nationale des Jeunes Chercheurs du 20 mars 2009 à l Université Paris VIII Proposition de motions présentées par la CJC pour la Coordination Nationale des Jeunes Chercheurs du 20 mars 2009 à l Université Paris VIII Présentation de la CJC La Confédération des jeunes chercheurs

Plus en détail

La Région apporte près de 700 000 euros à l IUT de Carcassonne antenne de l IUT de Perpignan

La Région apporte près de 700 000 euros à l IUT de Carcassonne antenne de l IUT de Perpignan La Région apporte près de 700 000 euros à l IUT de Carcassonne antenne de l IUT de Perpignan Baptiste MAUREL 04 67 22 80 35 /// 06 30 01 98 24 maurel.baptiste@cr-languedocroussillon.fr Avec la Région,

Plus en détail

Penser son projet professionnel dès la fin du master

Penser son projet professionnel dès la fin du master 1 Penser son projet professionnel dès la fin du master Réaliser une thèse c est s engager durant 3 ans dans une recherche afin d apporter une connaissance nouvelle sur un sujet spécifique. Au-delà de l

Plus en détail

MASTER 1 SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE - MENTION BIOLOGIE - SANTE - SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DE PROJET EN INNOVATION EN BIOTECHNOLOGIE (BIOTIN)

MASTER 1 SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE - MENTION BIOLOGIE - SANTE - SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DE PROJET EN INNOVATION EN BIOTECHNOLOGIE (BIOTIN) MASTER 1 SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE - MENTION BIOLOGIE - SANTE - SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DE PROJET EN INNOVATION EN BIOTECHNOLOGIE (BIOTIN) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine

Plus en détail

MASTER 1 SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE - MENTION BIOLOGIE - SANTE - SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DE PROJET EN INNOVATION EN BIOTECHNOLOGIE (BIOTIN)

MASTER 1 SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE - MENTION BIOLOGIE - SANTE - SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DE PROJET EN INNOVATION EN BIOTECHNOLOGIE (BIOTIN) MASTER 1 SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE - MENTION BIOLOGIE - SANTE - SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DE PROJET EN INNOVATION EN BIOTECHNOLOGIE (BIOTIN) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine

Plus en détail

Licence Professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et Entrepreneuriat

Licence Professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et Entrepreneuriat Licence Professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et Entrepreneuriat BAC+3 Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Management des organisations Organisation : Ecole

Plus en détail

Licence Professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie

Licence Professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie Licence Professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Gestion des ressources humaines Organisation : Institut Universitaire

Plus en détail

Depuis 2009, l'éducation nationale s'est déjà mobilisée pour développer des banques de stages et des outils associés.

Depuis 2009, l'éducation nationale s'est déjà mobilisée pour développer des banques de stages et des outils associés. Pôles de stages Mise en place dans les académies de pôles de stages NOR : MENE1505070C circulaire n 2015-035 du 25-2-2015 MENESR - DGESCO A2-2 Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie Que ce

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Management public de l Université de Lorraine Vague C 2013-2017 Campagne d évaluation 2011-2012 Section des Formations et des diplômes

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Les

Plus en détail

Masters informatique et MIAGE

Masters informatique et MIAGE Masters informatique et MIAGE Formations en informatique de Lille Journée masters février 2015 Formations en informatique de Lille http://fil.univ-lille1.fr mention M2 ce TIIR IPI-NT doctorat al te rn

Plus en détail

destiné à: - faciliter la constitution des groupes - mieux vous connaître

destiné à: - faciliter la constitution des groupes - mieux vous connaître DOCTORIALES franco-belges 20112 QUESTIONNAIRE DE PRE-EVALUATION destiné à: - faciliter la constitution des groupes - mieux vous connaître L accès au questionnaire se fera en vous identifiant sur le site

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2)

MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2) MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et administration des entreprises Présentation

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE DATA MINING ET RELATION CLIENT

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE DATA MINING ET RELATION CLIENT MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE DATA MINING ET RELATION CLIENT RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing et vente Spécialité

Plus en détail

Le département a pour vocation de former deux profils spécifiques de professionnels :

Le département a pour vocation de former deux profils spécifiques de professionnels : MASTER INFORMATION-COMMUNICATION : RESSOURCES HUMAINES ET COM. (P) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme := Master Domaine : Sciences humaines et sociales Mention : INFORMATION-COMMUNICATION Spécialité

Plus en détail

Masters informatique et MIAGE

Masters informatique et MIAGE Masters informatique et MIAGE Formations en informatique de Lille Forum masters février 2012 IEEA / Informatique Formations en informatique de Lille http://fil.univ-lille1.fr 1 Master informatique Mention

Plus en détail

Parcours Management de projet et innovation

Parcours Management de projet et innovation Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein

Plus en détail

Ecoles doctorales. Histoire et situation actuelle. Ecoles doctorales 1

Ecoles doctorales. Histoire et situation actuelle. Ecoles doctorales 1 Ecoles doctorales Histoire et situation actuelle Ecoles doctorales 1 Historique de la formation doctorale en France 1997 : Ecoles doctorales généralisées, en charge des DEA, ~320 Ecoles Doctorales. 2002

Plus en détail

>>> BIENVENUE A L UNIVERSITE D AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE

>>> BIENVENUE A L UNIVERSITE D AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE >>> BIENVENUE A L UNIVERSITE D AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE SCUIO-IP 2013-2014 L Université d Avignon et des Pays de Vaucluse, c est plus de 300 enseignants - chercheurs et 200 personnels d administration

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES ENTREPRISES

ENQUÊTE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES ENTREPRISES ENQUÊTE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES ENTREPRISES Synthèse des principaux résultats Conseil Régional Centre Septembre 2003 1 Afin de poursuivre l'élaboration de son Plan Régional de Développement

Plus en détail

Master Analyse de projet de développement

Master Analyse de projet de développement Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Analyse de projet de développement Objectif de ce master : Ce master vise à répondre à un besoin spécifique. Dans la plupart des pays (pays développés et pays

Plus en détail

DROIT- ECONOMIE - GESTION. Sciences économiques. Sciences économique Santé, Emploi - Formation

DROIT- ECONOMIE - GESTION. Sciences économiques. Sciences économique Santé, Emploi - Formation 2012-2016 Niveau : MASTER Année Domaine : Mention : DROIT- ECONOMIE - GESTION Sciences économiques M1 Spécialité : Sciences économique Santé, Emploi - Formation 60 ES Volume horaire étudiant : 302 h 87

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Biologie et bioingénierie crâniennes, faciales, et dentaires de l Université de Strasbourg Vague C 2013-2017 Campagne d évaluation

Plus en détail

Trois volets complémentaires :

Trois volets complémentaires : L'AvanThèse OU COMMENT DEVENIR ACTEUR DE SON PARCOURS PROFESSIONNEL Thèse ou pas thèse de doctorat? Telle est la question. Mieux vaut se la poser avant de se retrouver engagé pour trois ans ou de délaisser

Plus en détail

Licence Professionnelle Révision comptable

Licence Professionnelle Révision comptable Licence Professionnelle Révision comptable BAC+3 Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Assurance, Banque, Finance Organisation : Institut Universitaire Technologique Lieu de formation

Plus en détail

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT ET L UNIVERSITE VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2 DOSSIER DE PRESSE 17 NOVEMBRE 2008

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT ET L UNIVERSITE VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2 DOSSIER DE PRESSE 17 NOVEMBRE 2008 CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT ET L UNIVERSITE VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2 DOSSIER DE PRESSE 17 NOVEMBRE 2008 CONTACTS PRESSE Les Entreprises du Médicament Stéphanie Bou-Fleurot

Plus en détail

Master Domaine Droit, Économie, Gestion Mention Économie des Organisations et Gouvernance M2 Etudes et Conseil

Master Domaine Droit, Économie, Gestion Mention Économie des Organisations et Gouvernance M2 Etudes et Conseil UFR d'economie et de Gestion 10, placette Lafleur BP 2716 80027 Amiens Cedex 1 www.u-picardie.fr Objectifs Publics Débouchés Modalités d'accès Organisation Contrôle des connaissances Formation continue

Plus en détail

Conseiller en insertion professionnelle

Conseiller en insertion professionnelle Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 05/01/2016. Fiche formation Conseiller en insertion professionnelle - N : 0076831 - Mise à jour : 07/12/2015 Conseiller en insertion

Plus en détail

Rapport d activité. Promotion 2012/2013. Filière Ingénieur Enpreprendre. -Témoignages - www.ensh.dz. www.insa-lyon.fr

Rapport d activité. Promotion 2012/2013. Filière Ingénieur Enpreprendre. -Témoignages - www.ensh.dz. www.insa-lyon.fr Rapport d activité Promotion 2012/2013 Filière Ingénieur Enpreprendre -Témoignages - www.insa-lyon.fr www.ensh.dz Sommaire Édité par lintroduction 03 l Notre Année 2012-2013 04 lobjectifs,concepts FIE

Plus en détail

La Commission des Titres d Ingénieur a adopté le présent avis :

La Commission des Titres d Ingénieur a adopté le présent avis : Avis n 2015/03-01 relatif à l accréditation de l Université d Aix-Marseille Ecole polytechnique universitaire de Marseille (Polytech Marseille) à délivrer des titres d ingénieur diplômé Objet Dossiers

Plus en détail

Résultats de l enquête, réalisée mi 2013, relative aux doctorants dont la Cifre s est arrêtée en 2011

Résultats de l enquête, réalisée mi 2013, relative aux doctorants dont la Cifre s est arrêtée en 2011 Résultats de l enquête, réalisée mi 2013, relative aux doctorants dont la Cifre s est arrêtée en 2011 Remarque préliminaire : les dates d arrêt de la Cifre s étalent sur toute l année 2011, ce qui entraîne

Plus en détail

MASTER PRÉPARATIONS PHYSIQUE, PSYCHOLOGIQUE ET COACHING

MASTER PRÉPARATIONS PHYSIQUE, PSYCHOLOGIQUE ET COACHING MASTER PRÉPARATIONS PHYSIQUE, PSYCHOLOGIQUE ET COACHING RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Sciences et technologies des activités physiques et sportives Mention

Plus en détail

«Management et Direction de Projets»

«Management et Direction de Projets» Centrale Paris & Cegos Vos partenaires pour un nouvel élan dans votre carrière MASTERE SPECIALISE «Management et Direction de Projets» Bienvenue! René PALACIN Responsable pédagogique MS Management et Direction

Plus en détail

Anticiper pour avoir une innovation d'avance : le leitmotiv de Pierre Jouniaux, entrepreneur du big data!

Anticiper pour avoir une innovation d'avance : le leitmotiv de Pierre Jouniaux, entrepreneur du big data! Anticiper pour avoir une innovation d'avance : le leitmotiv de Pierre Jouniaux, entrepreneur du big data! Pierre Jouniaux http://www.safety line.fr CV : Pierre Jouniaux, ingénieur aéronautique, pilote

Plus en détail

Section des Formations et des diplômes. Evaluation des écoles doctorales de l Université Montpellier 1

Section des Formations et des diplômes. Evaluation des écoles doctorales de l Université Montpellier 1 Section des Formations et des diplômes Evaluation des écoles doctorales de l Université Montpellier 1 Juillet 2010 Section des Formations et des diplômes Evaluation des écoles doctorales de l Université

Plus en détail

Quels chemins pour les diplômes du Jeu d'échecs?

Quels chemins pour les diplômes du Jeu d'échecs? Quels chemins pour les diplômes du Jeu d'échecs? Définitions : CQP, BPJEPS, DEUST et formation par alternance (Sources Wikipedia) Le CQP Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification

Plus en détail

LE PROJET DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT UNIVERSITES-ENTREPRISES DU DOMAINE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU VIVANT EN TN JPHES-530312-2012

LE PROJET DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT UNIVERSITES-ENTREPRISES DU DOMAINE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU VIVANT EN TN JPHES-530312-2012 DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT UNIVERSITES-ENTREPRISES DU DOMAINE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU VIVANT EN TN LE PROJET JPHES-530312-2012 PARTENARIAT - Etablissements supérieurs UE : - FR Agrocampus Ouest

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Management des connaissances et innovation de l Université Paris 6 Pierre et Marie Curie Vague D 2014-2018 Campagne d évaluation 2012-2013

Plus en détail

Enquête 1 er emploi 2012

Enquête 1 er emploi 2012 Enquête 1 er emploi 2012 Filières initiale et externe Enquête réalisée en Avril-Mai 2013 auprès de la promotion 2012 Filières Initiale et Externe (appelées FI dans la suite de l enquête) Nombre de diplômés

Plus en détail

LICENCE ÉCONOMIE. Présentation. RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion PLUS D'INFOS

LICENCE ÉCONOMIE. Présentation. RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion PLUS D'INFOS LICENCE ÉCONOMIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation La Licence mention Économie demande de bonnes capacités d'abstraction.

Plus en détail

INDICATEURS D'EVALUATION INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE RENNES. Evaluation AERES - Vague B. Section des établissements

INDICATEURS D'EVALUATION INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE RENNES. Evaluation AERES - Vague B. Section des établissements Section des établissements INDICATEURS D'EVALUATION Notes La feuille intitulée "caractérisation_etbs" regroupe des données communes à plusieurs indicateurs Pour chaque feuille Excel les cellules grisées

Plus en détail

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril 2015. pour

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril 2015. pour L emploi des jeunes Les résultats de l étude Avril 2015 pour Contact : Laurent Bernelas Directeur de l activité Corporate & Management Tel : 01 78 94 89 87 Mob : 07 77 94 30 21 Email : lbernelas@opinion-way.com

Plus en détail

ENQUETE ANNUELLE POLYTECH NICE SOPHIA «INSERTION PROFESSIONNELLE DES NOUVEAUX DIPLOMES» Synthèse : Philippe Lorenzini Directeur Adjoint Pédagogie

ENQUETE ANNUELLE POLYTECH NICE SOPHIA «INSERTION PROFESSIONNELLE DES NOUVEAUX DIPLOMES» Synthèse : Philippe Lorenzini Directeur Adjoint Pédagogie ENQUETE ANNUELLE POLYTECH NICE SOPHIA «INSERTION PROFESONNELLE DES NOUVEAUX DIPLOMES» ANNEE 2009 2010 (Février 2010) Synthèse : Philippe Lorenzini Directeur Adjoint Pédagogie Mise en forme : Isabelle Sintes

Plus en détail

MASTER RECHERCHE ETUDES GERMANIQUES

MASTER RECHERCHE ETUDES GERMANIQUES MASTER RECHERCHE ETUDES GERMANIQUES Mention : Langues et civilisations Contacts Composante : UFR Langues et Civilisations Contact(s) administratif(s) : Vous êtes titulaire : - d'un diplôme français Bureau

Plus en détail

MASTER PROFESSIONNEL STAPS MANAGEMENT ET INGENIERIE DU SPORT OPTION GESTION DU SPORT ET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

MASTER PROFESSIONNEL STAPS MANAGEMENT ET INGENIERIE DU SPORT OPTION GESTION DU SPORT ET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL MASTER PROFESSIONNEL STAPS MANAGEMENT ET INGENIERIE DU SPORT OPTION GESTION DU SPORT ET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL Durée des études : 2 ans Année post-bac de sortie : BAC +5 / master Composante de rattachement

Plus en détail

INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011*

INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011* INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011* La 19me enquête «Insertion des jeunes Diplômés» de la Conférence des Grandes Écoles s intéresse aux conditions d insertion professionnelle

Plus en détail

CRĖATION OU REPRISE D ENTREPRISE

CRĖATION OU REPRISE D ENTREPRISE CRĖATION OU REPRISE D ENTREPRISE La Chambre de Commerce et d Industrie de Paris (CCIP) aide et accompagne les créateurs ou repreneurs d entreprise tout au long de leurs projets. Dans chacune de nos délégations

Plus en détail

Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance.

Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance. Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance. Un dispositif organisé dans une logique d'adaptation et d'individualisation, accessible aux personnes en situation de handicap,

Plus en détail

Rentrée 2012. Présentation de l université

Rentrée 2012. Présentation de l université Rentrée 2012 Présentation de l université Président de l université Loïc Vaillant 6 Vice-Présidents enseignants et 2 VP étudiants : Études Recherche, études doctorales et valorisation Relations internationales

Plus en détail

Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines Promotion /3 Site : Clermont-Ferrand Gestion des Ressources Humaines Objectif de ce master : Ce master est destiné à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing

Plus en détail

DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS, OPTION RESSOURCES HUMAINES

DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS, OPTION RESSOURCES HUMAINES DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS, OPTION RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Doctorat d'université Domaine ministériel

Plus en détail

Dossier de presse. Dossier de presse. Hall du bâtiment administration. Co-Incidences du bâtiment administration. universitaire Pessac

Dossier de presse. Dossier de presse. Hall du bâtiment administration. Co-Incidences du bâtiment administration. universitaire Pessac Dossier de presse Dossier de presse ions est u q n e e nell sion s 16 et 17 novembre fe2011 o r Co-Incidences p n o i t L'inserHall du bâtiment administration Co-Incidences 16 et 17 novembre Domaine 2011

Plus en détail

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES PETITES ENTREPRISES

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES PETITES ENTREPRISES Stéphanie JALLUT 19/01/2005 Dominique BOURDIAU LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES PETITES ENTREPRISES Les petites et très petites entreprises représentent un enjeu majeur en termes de développement

Plus en détail

Rapport de planification stratégique

Rapport de planification stratégique Comité sectoriel de la main-d œuvre du commerce de l alimentation Rapport de planification stratégique Décembre 2009 Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie du caoutchouc du Québec 2035, avenue

Plus en détail

ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE

ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE MASTERE et 3 CYCLE SPECIALISE EN ENTREPRENEURIAT SYLLABUS Année 2013/2014 Responsables : Olivier IGON Secrétaire : Zohra BA ( : (33) 05.61.29.48.80 Bâtiment Le Bosco Bureau

Plus en détail

Vous avez un niveau BAC + 3 et au moins 3 ans d expérience devenez INGÉNIEUR

Vous avez un niveau BAC + 3 et au moins 3 ans d expérience devenez INGÉNIEUR Vous avez un niveau BAC + 3 et au moins 3 ans d expérience devenez INGÉNIEUR par la voie de la formation continue à temps plein Génie Biologique et Alimentaire (GB-IAAL) Génie Civil (GTGC) Génie Informatique

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE Systèmes industriels automatisés et maintenance Domaine : Sciences, Technologies, Santé Dénomination nationale : Automatique et informatique industrielle Organisation : Institut

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

MASTER MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION MASTER MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention :

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD)

Plus en détail

Mais où sont donc passés les ex-doctorants?

Mais où sont donc passés les ex-doctorants? Mais où sont donc passés les ex-doctorants? Questionnaire destiné aux jeunes docteurs ayant effectué leur thèse dans les laboratoires rattachés à l'école doctorale des Sciences de l'univers de l UPS de

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective POEC CONSULTANT D ENTREPRISE EN PORTAGE SALARIAL Une opération cofinancée par le FPSPP Date

Plus en détail

Appel à propositions d'actions pour le Plan Local Pour L'Insertion et l'emploi de La Rochelle. Année 2014 ANNEXE 1

Appel à propositions d'actions pour le Plan Local Pour L'Insertion et l'emploi de La Rochelle. Année 2014 ANNEXE 1 Appel à propositions d'actions pour le Plan Local Pour L'Insertion et l'emploi de La Rochelle Année 2014 ANNEXE 1 THEME 1 Cahier des charges de la relation entreprise. MISSION DE PROSPECTION ET PLACEMENT

Plus en détail

Master Management des ressources humaines

Master Management des ressources humaines Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Management des ressources humaines Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,

Plus en détail

ASSURANCES DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ALTANTIQUES

ASSURANCES DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ALTANTIQUES ASSURANCES DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ALTANTIQUES DECLARATIONS Marché d'assurances 2012 CDG-64 1 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des

Plus en détail

Master Management des systèmes d information

Master Management des systèmes d information Formations et diplômes Rapport d évaluation Master Management des systèmes d information Université Savoie Mont Blanc - USMB Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,

Plus en détail

La rentrée de 2013 est marquée par la préparation du plan quinquennal (2014-

La rentrée de 2013 est marquée par la préparation du plan quinquennal (2014- N 2 / octobre 2012 ÉDITO L ambition d Érasme : des études doctorales conformes aux normes internationales Dominique Plihon, directeur d Érasme La rentrée de 2013 est marquée par la préparation du plan

Plus en détail

Rapport d'évaluation. de l'université Paris Descartes. Unité de recherche : Centre de droit des affaires et de gestion (CEDAG) - EA 1516

Rapport d'évaluation. de l'université Paris Descartes. Unité de recherche : Centre de droit des affaires et de gestion (CEDAG) - EA 1516 Section des Unités de recherche Rapport d'évaluation Unité de recherche : Centre de droit des affaires et de gestion (CEDAG) - EA 1516 de l'université Paris Descartes Mars 2009 Section des Unités de recherche

Plus en détail

Type de diplôme : Domaine ministériel : Mention : PRÉSENTATION Crédits ECTS : Durée : Niveau d'étude : Formation à distance :

Type de diplôme : Domaine ministériel : Mention : PRÉSENTATION Crédits ECTS : Durée : Niveau d'étude : Formation à distance : LICENCE ÉCONOMIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Économie PRÉSENTATION La Licence mention Économie demande de bonnes capacités

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence

Rapport d évaluation de la licence Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence Informatique de l Université Montpellier 2 - Sciences et techniques Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section des

Plus en détail

Mention : ECONOMIE, GESTION

Mention : ECONOMIE, GESTION Université : LICENCE Droit, Economie, Gestion Mention : ECONOMIE, GESTION Université d Avignon et des Pays de Vaucluse Année : 2010-2011 Campus d'enseignement : Centre ville, Site Sainte-Marthe Adresse

Plus en détail

«Universités : «Ne revenez pas en arrière sur la gouvernance» (Laurence Parisot au colloque de l'institut Montaigne) Dépêche AEF 155645 du 26-09-2011

«Universités : «Ne revenez pas en arrière sur la gouvernance» (Laurence Parisot au colloque de l'institut Montaigne) Dépêche AEF 155645 du 26-09-2011 UNIVERSITÀ DI CORSICA - PASQUALE PAOLI ECOLE DOCTORALE Environnement et Société Info_70_ED_2011-12 13 octobre 2011 «Universités : «Ne revenez pas en arrière sur la gouvernance» (Laurence Parisot au colloque

Plus en détail

TUTORAT. U Guelma. Guide du Tuteur FMISM

TUTORAT. U Guelma. Guide du Tuteur FMISM TUTORAT Guide du Tuteur Définition. Le tutorat est une mission de suivi et d'accompagnement permanents de l'étudiant afin de faciliter son intégration dans la vie universitaire et son accès aux informations

Plus en détail

La Commission des Titres d ingénieur a adopté le présent avis :

La Commission des Titres d ingénieur a adopté le présent avis : Avis n 2013/01-05 relatif à l habilitation de l université Lille-I Ecole polytechnique universitaire de Lilleà délivrer des titres d ingénieur diplômé Objet : B : renouvellement d habilitations arrivées

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : MÉTHODES D'ANTICIPATION POUR LA CONCEPTION DE PROJETS

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : MÉTHODES D'ANTICIPATION POUR LA CONCEPTION DE PROJETS MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : MÉTHODES D'ANTICIPATION POUR LA CONCEPTION DE PROJETS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Nature

Plus en détail

Informations. Nous rappelons que les informations communiquées par l intermédiaire de ce document sont susceptibles de changer.

Informations. Nous rappelons que les informations communiquées par l intermédiaire de ce document sont susceptibles de changer. Informations Ce document a été créé par l association de doctorant EDIFICE et ne peut être utilisé à des fins commerciales ou copié sans autorisations au préalable. Ce document a été réalisé dans le but

Plus en détail

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques) 202-206 0Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Volume horaire étudiant : DROIT ECONOMIE - GESTION DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

Plus en détail

L Éducation nationale, partenaire des entreprises de votre région. École - Entreprise

L Éducation nationale, partenaire des entreprises de votre région. École - Entreprise L Éducation nationale, partenaire des entreprises de votre région École - Entreprise Entre l Académie d Orléans-Tours représentée par Paul Canioni Recteur, Chancelier des Universités et La Fédération Française

Plus en détail