ECHELLES TRAITEMENT CRECHES. Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-CRE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ECHELLES TRAITEMENT CRECHES. Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-CRE"

Transcription

1 S DE TRAITEMENT 2015 CRECHES Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-CRE

2 2015 RESPONSABLE SECTEUR Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 2' Annuité : 2' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 2 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/RSE-CRE

3 2015 DIRECTEUR-TRICE CRECHE Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 2' Annuité : 2' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 3 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/DIR-CRE

4 2015 ADJOINT-E PEDAGOGIQUE Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 4 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/APC-CRE

5 2015 EDUCATEUR-TRICE CRECHE Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 5 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/EDU-CRE

6 2015 AUXILIAIRE II CRECHE Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 6 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/AUX II-CRE

7 2015 AUXILIAIRE CRECHE Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 7 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/AUX-CRE

8 2015 ASSISTANT-E SOCIO-EDUCATIF- VE Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 8 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/ASE-CRE

9 2015 AIDE CRECHE Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours 16 ANS 29' ANS 29' ' ANS 30' ANS 30' ' ANS 32' ANS 32' ' AVS +AVS 18 ANS 34' ANS 34' ' ANS 36' ANS 36' ' ANS 40' ANS 40' ' ANS 44' ANS 44' ' ANS 47' ANS 47' ' LES AIDES DOIVENT ETRE AGE(E)S DE 18 ANS REVOLUS A LA DATE DE LEUR ENGAGEMENT. POUR LA DUREE DES VACANCES SCOLAIRES DES AIDES PEUVENT ETRE ENGAGE(E)S DES 16 ANS. DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 9 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/AID-CRE

10 TRAITEMENT 2015 STAGIAIRES DE L'ECOLE SUPERIEURE D'EDUCATEUR-TRICE DE L'ENFANCE Indemnité fixée par l'école de formation TRAITEMENT TRAITEMENT 3ème année 5' pour 800 heures de stage 3ème année 5' soit CHF 6.71 brut / heure soit CHF 6.25 net / heure pour 800 heures de stage soit CHF 6.71 brut / heure soit CHF 6.25 net / heure Page 10 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/STAJEN-CRE

11 TRAITEMENT 2015 STAGIAIRES ASSISTANT-E SOCIO-EDUCATIF-VE Indemnité fixée par l'école de formation TRAITEMENT TRAITEMENT 2ème année par mois 2ème année durée du stage, 7 mois 3ème année 1' par mois 3ème année 1' durée du stage, 8 mois par mois durée du stage, 7 mois par mois durée du stage, 8 mois Page 11 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/STAASE-CRE

12 TRAITEMENT 2015 APPRENTI-E ASSISTANT-E SOCIO-EDUCATIF-VE TRAITEMENT TRAITEMENT 1ème année par mois 1ème année par mois 2ème année par mois 2ème année par mois 3ème année 1' par mois 3ème année 1' par mois Page 12 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/APPASE-CRE

13 TRAITEMENT 2015 PSYCHOMOTRICIEN-NE CRECHE APRES COMPENSATION DU NOMBRE DE JOURS DE VACANCES Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours 2015 Annuité : 1' Annuité : 1' Vacances : 51.5 jours Echelon Traitement annuel brut 1 76' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Page 13 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/PSY-CRE

14 2015 SECRETAIRE COMPTABLE QUALIFIE-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 14 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/SCO-CRE

15 2015 SECRETAIRE QUALIFIE-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 15 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/SEC-CRE

16 2015 CUISINIER-E DIPLÔME-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 16 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/CUD-CRE

17 2015 AIDE DE CUISINE CRECHE Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : Annuité : ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 17 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/ACU-CRE

18 2015 JARDINIER-E DIPLÔME-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 18 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/JAD-CRE

19 2015 CUISINIER-E NON DIPLÔME-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 19 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/CUN-CRE

20 2015 JARDINIER-E NON DIPLÔME-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : 1' Annuité : 1' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 20 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/JAN-CRE

21 2015 LINGER-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : Annuité : ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 21 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/LIN-CRE

22 2015 COUTURIER-E Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : Annuité : ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 22 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/COU-CRE

23 2015 PERSONNEL DE MAISON CRECHE Vacances : 31.5 jours Vacances : 31.5 jours Annuité : Annuité : ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' ' DE TRAITEMENT DE L'INSTITUTION % Pour le personnel technique et administratif, l'horaire hebdomadaire normal de travail est de 40 heures pour une rétribution de 39 heures. Cette heure travaillée en plus est compensée par 6.5 jours de vacances supplémentaires. Page 23 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/MAI-CRE

24 2015 VACANCES CRECHES JOUR OUVRABLE JOUR COMPENSÉ Jeudi 1er janvier 1 Vendredi 2 janvier 1 JOUR FÉRIÉ Vendredi 3 avril Vendredi Saint 1 Lundi 6 avril Lundi de Pâques 1 Vendredi 1er mai Fête du travail FERME (jour offert) Jeudi 14 mai Ascension 1 Lundi 25 mai Lundi de Pentecôte 1 Lundi 29 juin Vacances au scolaires 15/25 Vendredi 21 août d'été Samedi 1er août Fête nationale pas de récupération Jeudi 10 septembre Jeûne genevois 1 Jeudi 24 décembre Vacances scolaires 1 Vendredi 25 décembre Noël 1 Lundi 28 décembre Vacances scolaires 1 Mardi 29 décembre Vacances scolaires 1 Mercredi 30 décembre Vacances scolaires 1 Jeudi 31 décembre Restauration 1 TOTAL 20/ Page 24 de 24 Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/VAC-CRE

ECHELLES DES TRAITEMENTS 2017 CRECHES

ECHELLES DES TRAITEMENTS 2017 CRECHES ECHELLES DES TRAITEMENTS 2017 S CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL INTERCOMMUNALE DU PERSONNEL DES INSTITUTIONS GENEVOISES DE LA PETITE ENFANCE RESPONSABLE DE SECTEUR OU MULTI-SITES 2017 CCT APRES INDEXATION

Plus en détail

ECHELLES TRAITEMENT STRUCTURES D'ACCUEIL PRESCOLAIRE A PRESTATIONS ELARGIES

ECHELLES TRAITEMENT STRUCTURES D'ACCUEIL PRESCOLAIRE A PRESTATIONS ELARGIES S DE TRAITEMENT 2016 STRUCTURES D'ACCUEIL PRESCOLAIRE A PRESTATIONS ELARGIES Echel-salaires-16-yc31.5-V1.xlsx/Entete- 2016 RESPONSABLE SECTEUR SAP Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 2'298.42

Plus en détail

ECHELLES TRAITEMENT GARDERIES ET JARDINS D'ENFANTS. Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-JEG

ECHELLES TRAITEMENT GARDERIES ET JARDINS D'ENFANTS. Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-JEG S DE GARDERIES ET JARDINS D'ENFANTS Echel-salaires-15-ex31.5.xlsx/Entete-JEG ADJOINT-E PEDAGOGIQUE AU 1ER JANVIER 2014 AU 1ER JANVIER Vacances : 35 jours Vacances : 35 jours Annuité : 1'752.75 Annuité

Plus en détail

ECHELLES DES TRAITEMENTS 2017 GARDERIES ET JARDINS D'ENFANTS

ECHELLES DES TRAITEMENTS 2017 GARDERIES ET JARDINS D'ENFANTS ECHELLES DES TRAITEMENTS 2017 GARDERIES ET JARDINS D'ENFANTS CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL INTERCOMMUNALE DU PERSONNEL DES INSTITUTIONS GENEVOISES DE LA PETITE ENFANCE EDUCATEUR-TRICE DE L'ENFANCE 2017

Plus en détail

* fermeture le lendemain

* fermeture le lendemain MOIS DE JANVIER 2011 Samedi 1 01h35 08h43 14h09 21h14 Dimanche 2 02h41 09h42 15h15 22h09 Lundi 3 03h38 10h32 16h10 22h56 Mardi 4 04h26 11h15 16h57 23h37 Mercredi 5 05h07 11h54 17h37 *00h14 Jeudi 6 05h45

Plus en détail

MON JOURNAL HEBDOMADAIRE

MON JOURNAL HEBDOMADAIRE LUNDI DATE : vous avez présentés vous avez exercées MARDI DATE : vous avez présentés vous avez exercées MERCREDI DATE : vous avez présentés vous avez exercées JEUDI DATE : vous avez présentés vous avez

Plus en détail

ECHELLES TRAITEMENT STRUCTURES D'ACCUEIL PRESCOLAIRE A PRESTATIONS RESTREINTES

ECHELLES TRAITEMENT STRUCTURES D'ACCUEIL PRESCOLAIRE A PRESTATIONS RESTREINTES S DE STRUCTURES D'ACCUEIL PRESCOLAIRE A PRESTATIONS RESTREINTES Echel-salaires-16-yc31.5-V1.xlsx/Entete- DES S ADJOINT-E PEDAGOGIQUE DES S DES S DES S AU 1ER JANVIER 2015 AU 1ER JANVIER APRES COMPENSATION

Plus en détail

Versailles Gare des Chantiers é Versailles Pershing

Versailles Gare des Chantiers é Versailles Pershing é Lundi au vendredi en période scolaire 5.53 6.16 6.31 6.41 6.51 7.01 7.08 7.15 7.22 7.28 7.35 7.41 7.47 7.53 8.00 8.06 8.13 8.19 8.26 8.32 8.39 8.45 8.52 8.58 9.05 9.11 9.18 9.25 9.32 9.39 9.46 9.53 10.02

Plus en détail

Le CAA vous souhaite une Bonne Année 2011

Le CAA vous souhaite une Bonne Année 2011 Le CAA vous souhaite une Bonne Année 2011 04 50 70 37 07 JANVIER Lu Ma Me Je Ve Sa Di 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Fax: 022 300 31 93 Jour férié:

Plus en détail

SECTEUR DE LE CHEYLARD-ST MARTIN-DE-VALAMAS JANVIER 2014

SECTEUR DE LE CHEYLARD-ST MARTIN-DE-VALAMAS JANVIER 2014 JANVIER 2014 01 Mercredi ROCHETTE ROCHETTE 02 Jeudi ROCHETTE 03 Vendredi JOUBERT 04 Samedi JOUBERT 05 DIMANCHE JOUBERT JOUBERT 06 Lundi JOUBERT 07 Mardi JOUBERT 08 Mercredi JOUBERT 09 Jeudi JOUBERT 10

Plus en détail

RESPONSABLE DE SECTEUR

RESPONSABLE DE SECTEUR RESPONSABLE DE SECTEUR Formation de base : Diplôme d éducateur du jeune enfant reconnu ou formation tertiaire jugée équivalente. Diplôme universitaire ou formation jugée équivalente dans le domaine socio-éducatif.

Plus en détail

n/réf. ac/db Bévilard, le 16 mai 2012

n/réf. ac/db Bévilard, le 16 mai 2012 COMMISSION PARITAIRE PROFESSIONNELLE DU BATIMENT ET DU GENIE CIVIL DU JURA BERNOIS (CPPJB) A toutes les entreprises de maçonnerie et de génie civil du Jura bernois aux entreprises de travail temporaire

Plus en détail

Calendrier prévisionnel "Responsable en Ressources Humaines" 2015-2016

Calendrier prévisionnel Responsable en Ressources Humaines 2015-2016 Calendrier prévisionnel "Responsable en Ressources Humaines" 2015-2016 Semaine Jour Date Institut ou Jours Heures Lundi 05-oct 15 Entreprise Mardi 06 oct 15 Semaine 41 Mercredi 07 oct 15 Jeudi 08-oct-15

Plus en détail

COMMISSION PARITAIRE JURASSIENNE DU BATIMENT ET DU GENIE CIVIL

COMMISSION PARITAIRE JURASSIENNE DU BATIMENT ET DU GENIE CIVIL À toutes les entreprises du bâtiment et du génie civil du Canton du Jura Aux entreprises de location de services Aux sociétés fiduciaires concernées Aux services cantonaux concernés Porrentruy, le 18 décembre

Plus en détail

Planning Groupe 1. du Lundi 24 Aout au Samedi 5 Septembre. Matin. Lundi 24 Mardi 25 Mercredi 26 Jeudi 27 Vendredi 28 Lundi 31. Samedi 5.

Planning Groupe 1. du Lundi 24 Aout au Samedi 5 Septembre. Matin. Lundi 24 Mardi 25 Mercredi 26 Jeudi 27 Vendredi 28 Lundi 31. Samedi 5. Planning Groupe 1 Lundi 24 Mardi 25 Mercredi 26 Jeudi 27 Vendredi 28 Lundi 31 Samedi 5 RDV à 14h00 Planning Groupe 2 Lundi 24 Mardi 25 Mercredi 26 Jeudi 27 Vendredi 28 Lundi 31 Samedi 5 RDV à 14h30 Planning

Plus en détail

NOTICE D UTILISATION DU FICHIER COMPARATIF ET CALCUL DES CONGES PAYES

NOTICE D UTILISATION DU FICHIER COMPARATIF ET CALCUL DES CONGES PAYES NOTICE D UTILISATION DU FICHIER COMPARATIF ET CALCUL DES CONGES PAYES Ce fichier peut être ouvert à partir d Excel ou d OpenOffice. Seules les cases colorées sont à remplir si nécessaire. Exemple année

Plus en détail

FICHE PRATIQUE La gestion des jours fériés, de la journée de solidarité et des congés payés

FICHE PRATIQUE La gestion des jours fériés, de la journée de solidarité et des congés payés FICHE PRATIQUE La gestion des jours fériés, de la journée de solidarité et des congés payés Peut-on imposer aux salariés de travailler un jour férié? Comment organiser les ponts dans l entreprise? Comment

Plus en détail

Garages Les conditions de travail du personnel d atelier en un coup d oeil

Garages Les conditions de travail du personnel d atelier en un coup d oeil quels sont vos droits? 2013 Garages Les conditions de travail du personnel d atelier en un coup d oeil www.sit-syndicat.ch 16 Rue des Chaudronniers - CP 3287-1211 Genève 3 - tél: 022 818 03 00 Travailleuses

Plus en détail

COMMISSION PARITAIRE PROFESSIONNELLE DU BATIMENT ET DU GENIE CIVIL DU JURA BERNOIS (CPPJB)

COMMISSION PARITAIRE PROFESSIONNELLE DU BATIMENT ET DU GENIE CIVIL DU JURA BERNOIS (CPPJB) COMMISSION PARITAIRE PROFESSIONNELLE DU BATIMENT ET DU GENIE CIVIL DU JURA BERNOIS (CPPJB) A toutes les entreprises de maçonnerie et de génie civil du Jura bernois Aux entreprises de travail temporaire

Plus en détail

Besoin en personnes le Jeudi

Besoin en personnes le Jeudi Besoin en personnes le Jeudi Jeudi 7/11/13 Responsable 08h00 à 12h00 12h00 à 17h00.. Commissariat Général Disponibilité: 1 1 1 06/05/2013 1/ 5 Besoin en personnes le Vendredi Vendredi 8/11/13 Responsable

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE

FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION PROFESSIONNELLE des jeunes travailleur-euse-s et apprenti-e-s Ce qu il faut savoir... Conseil interprofessionnel pour la formation Département de l instruction publique Office pour l orientation,

Plus en détail

HORAIRES VALABLES A COMPTER DU 2 JANVIER 2008

HORAIRES VALABLES A COMPTER DU 2 JANVIER 2008 de Du lundi au vendredi hors période de vacances scolaires Avenue Bocquet Chemin de St Denis Collège Philippe Auguste Place du 8 mai 1945 Annexe 4.55 5.25 5.55 6.10 6.25 6.40 7.00 7.15 7.30 7.42 7.45 8.00

Plus en détail

janvier VENTES BRUT ANNÉE PASSÉE: $

janvier VENTES BRUT ANNÉE PASSÉE: $ Prévisions annuelles janvier VENTES BRUT ANNÉE PASSÉE: $ DÉPENSES RÉCURRENTES ÉVÈNEMENTS PRÉVUS DATE DESCRIPTION COÛTS JE VISE: REVENUS PRÉVUS janvier PRÉVISION REVENU BRUT: $ ATTEINT? OUI NON NOTES: $

Plus en détail

FICHE PRATIQUE Les jours fériés

FICHE PRATIQUE Les jours fériés FICHE PRATIQUE Les jours fériés Chaque année, il revient à l employeur de gérer les périodes comportant des jours fériés, c'est pourquoi il est important de connaitre les règles qui s'appliquent en la

Plus en détail

Gare. Gare. 4h36. 0h57 TRAPPES LA VERRIÈRE. à compter du 04/01/2016. Changement d itinéraire en raison des travaux à Trappes

Gare. Gare. 4h36. 0h57 TRAPPES LA VERRIÈRE. à compter du 04/01/2016. Changement d itinéraire en raison des travaux à Trappes 417 TRAPPES Gare LA VERRIÈRE Gare L I G N E F O R T E Changement d itinéraire en raison des travaux à Trappes 4h36 0h57 11324 1115 Horaires 2016 à compter du 04/01/2016 Prochains horaires d été du mercredi

Plus en détail

CALENDRIER GÉNÉRAL 2015/2016 Football Loisir

CALENDRIER GÉNÉRAL 2015/2016 Football Loisir CALENDRIER GÉNÉRAL 2015/ Challenge Bariani / / Lundi Soir - Groupes à 10 - Groupes à 14 Match Remis Septembre 2015 Mardi 1 Mercredi 2 Jeudi 3 Vendredi 4 Samedi 5 Dimanche 6 Lundi 7 Mardi 8 Mercredi 9 Jeudi

Plus en détail

A.N.A.M.A.A.F. ASSOCIATION NATIONALE ASSISTANTS MATERNELS ASSISTANTS/ACCUEILLANTS FAMILIAUX «Accueillons-Ensemble» JOURS FÉRIÉS

A.N.A.M.A.A.F. ASSOCIATION NATIONALE ASSISTANTS MATERNELS ASSISTANTS/ACCUEILLANTS FAMILIAUX «Accueillons-Ensemble» JOURS FÉRIÉS A.N.A.M.A.A.F. ASSOCIATION NATIONALE ASSISTANTS MATERNELS ASSISTANTS/ACCUEILLANTS FAMILIAUX «Accueillons-Ensemble» JOURS FÉRIÉS (Droits et Rémunération) Siège Social sans permanence : 20 rue Édouard Pailleron

Plus en détail

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines www.cterrier.com 1/8 27/09/2009 GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com Utilisation : Reproduction libre pour des formateurs

Plus en détail

Le contrat de travail a pour but de satisfaire la loi en matière d activités, de rémunération

Le contrat de travail a pour but de satisfaire la loi en matière d activités, de rémunération Fiche 1 Le contrat de travail et sa rémunération I. Les contraintes juridiques II. La fixation du salaire Définition Le contrat de travail est une «convention par laquelle une personne s engage à exécuter,

Plus en détail

PLANNING BTS CI1 ALTERNANCE 2010 / 2011

PLANNING BTS CI1 ALTERNANCE 2010 / 2011 Prof référente: Mme Omiecinski Effectif : 3 étudiants Cours septembre 2010 Jeudi 16 Vendredi 17 Cours octobre 2010 Lundi 18 Mardi 19 PLANNING BTS CI1 ALTERNANCE 2010 / 2011 ATELIER RECHERCHE STAGE PRESENTATION

Plus en détail

SOMMAIRE. PRESS BOOK réalisé par l agence BLUE RP & PRESSE contact@blue-presse.com / www.blue-presse.com

SOMMAIRE. PRESS BOOK réalisé par l agence BLUE RP & PRESSE contact@blue-presse.com / www.blue-presse.com PRESSBOOK 2011 SOMMAIRE la gazette officielle du tourisme Mercredi 6 juillet 2011 www.repandre.com Mardi 28 juin 2011 www.emd-net.com Lundi 27 juin 2011 www.kpress.fr Lundi 27 juin 2011 www.aujourd-hui.com

Plus en détail

Institution EL YAKADA Année scolaire : 2013/2014 Salé. La Direction de l Institution EL YAKADA À Tous les parents et tuteurs des élèves

Institution EL YAKADA Année scolaire : 2013/2014 Salé. La Direction de l Institution EL YAKADA À Tous les parents et tuteurs des élèves de l Institution EL YAKADA Mardi 22 Octobre 2013 1 ère A.E.P 1et2 Jeudi 24 octobre 2013 1 ère A.E.P 3et4 * partir de 16h45min Vendredi 25 octobre 2013 1 ère A.E.P 5, 6 et 7 de l Institution EL YAKADA Mardi

Plus en détail

BUREAUX D ARCHITECTES

BUREAUX D ARCHITECTES REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'inspection et des relations du travail Document REFLÉTANT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRESTATIONS SOCIALES

Plus en détail

CALENDRIER D'OUVERTURE

CALENDRIER D'OUVERTURE CALENDRIER D'OUVERTURE JANVIER - SEPTEMBRE 2015 * 29 juin 2015 : fermeture des services pour la tenue de la journée des personnels (Ateliers Exposés) Voté au CODOC du 27 novembre 2014 BIBLIOTHEQUE LETTRES

Plus en détail

TRANSPORTS ET DÉMÉNAGEMENTS

TRANSPORTS ET DÉMÉNAGEMENTS REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'inspection et des relations du travail Document REFLÉTANT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRESTATIONS SOCIALES

Plus en détail

CIRCULAIRE N 2817 DU 14/04/2009

CIRCULAIRE N 2817 DU 14/04/2009 ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE DIRECTION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT NON OBLIGATOIRE ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE SERVICE GENERAL DE L ENSEIGNEMENT DE PROMOTION

Plus en détail

Effectif : 6 étudiants Cours septembre 2011 PRE-RENTREE Jeudi 8. Cours octobre 2011 SEMAINE 1 Lundi 17 Mardi 18 Jeudi 20. Cours Novembre 2011

Effectif : 6 étudiants Cours septembre 2011 PRE-RENTREE Jeudi 8. Cours octobre 2011 SEMAINE 1 Lundi 17 Mardi 18 Jeudi 20. Cours Novembre 2011 Effectif : 6 étudiants Cours septembre 2011 PRE-RENTREE Jeudi 8 Cours octobre 2011 SEMAINE 1 Lundi 17 Mardi 18 Jeudi 20 SEMAINE 2 Lundi 24 Mardi 25 SEMAINE 3 Lundi 31 Cours Novembre 2011 Mardi 1er SEMAINE

Plus en détail

quels sont vos droits?

quels sont vos droits? quels sont vos droits? 2013 Transports de choses et déménagements Vos conditions de travail en un coup d oeil www.sit-syndicat.ch 16 Rue des Chaudronniers - CP 3287-1211 Genève 3 - tél: 022 818 03 00 Travailleuses

Plus en détail

Document MÉCATRONIQUE TEXTE ETABLI A L INTENTION DES ENTREPRISES NON LIÉES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DE LA PROFESSION

Document MÉCATRONIQUE TEXTE ETABLI A L INTENTION DES ENTREPRISES NON LIÉES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DE LA PROFESSION REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de la solidarité et de l'emploi Office cantonal de l'inspection et des relations du travail Document REFLÉTANT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRESTATIONS SOCIALES

Plus en détail

Entreprise. Nom Salarié. * AT : Accident de Travail CP : Congés Payés

Entreprise. Nom Salarié. * AT : Accident de Travail CP : Congés Payés Entreprise. Nom Salarié. * AT : Accident de Travail Mois de Janvier Semaine 01 JEUDI 1 VENDREDI 2 SAMEDI 3 DIMANCHE 4 Semaine 02 LUNDI 5 MARDI 6 MERCREDI 7 JEUDI 8 VENDREDI 9 SAMEDI 10 DIMANCHE 11 Semaine

Plus en détail

Renvoi (s): - Nombre de pages: 6 - annexes: 1 Mots clés: Calendrier

Renvoi (s): - Nombre de pages: 6 - annexes: 1 Mots clés: Calendrier Enseignement de promotion sociale CIRCULAIRE N 2450 DU 15/09/2008 Objet: Enseignement de promotion sociale. Calendrier 2008-2009 Réseaux: Tous Niveaux et services: Tous niveaux/prom SOC Période: en vigueur

Plus en détail

CONTRAT DE TRAVAIL. Nom :... Prénom :... Ce contrat doit être établi avant l accueil de l enfant.

CONTRAT DE TRAVAIL. Nom :... Prénom :... Ce contrat doit être établi avant l accueil de l enfant. CONTRAT DE TRAVAIL Il est conclu un contrat de travail régi par : la loi n 2005-706 du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux ; le décret n 2006-627 du 29 mai 2006 relatif

Plus en détail

Saint-Savin les TAP de 16h05 à 17h05

Saint-Savin les TAP de 16h05 à 17h05 Semaine 18 Fête des mères Fête des mères Vendredi 1 er mai 1 Semaine 19 Fête des mères Fête des mères Vendredi 8 mai 2 Semaine 20 Voyage scolaire Voyage scolaire Jeudi 14 mai ascension Jeux libres 3 Semaine

Plus en détail

Calendrier 2016. *Lors de votre inscription, choisissez l organisme de votre choix selon vos besoins! Société de sauvetage. RCR/DEA tous les niveaux

Calendrier 2016. *Lors de votre inscription, choisissez l organisme de votre choix selon vos besoins! Société de sauvetage. RCR/DEA tous les niveaux Calendrier 2016 Vous désirez une formation et celle-ci n est pas inscrite au calendrier! Contactez-nous dès maintenant pour connaître les dates des autres formations offertes. Formez votre groupe pour

Plus en détail

Hôtellerie et restauration

Hôtellerie et restauration quels sont vos droits? 2012 Hôtellerie et restauration Vos conditions de travail en un coup d oeil interprofessionnel www.sit-syndicat.ch 16 Rue des Chaudronniers - CP 3287-1211 Genève 3 - tél: 022 818

Plus en détail

Déclaration au RQAP de la rémunération reçue en cours de prestations (revenus concurrents)

Déclaration au RQAP de la rémunération reçue en cours de prestations (revenus concurrents) Déclaration au RQAP de la rémunération reçue en cours de prestations (revenus concurrents) Le présent document a comme objectif d expliquer comment une enseignante ou un enseignant à temps plein ou à temps

Plus en détail

juin 2015 Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi 1 2 3 4 5 6 Consultations Planif Tournée «Ma part»

juin 2015 Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi 1 2 3 4 5 6 Consultations Planif Tournée «Ma part» juin 2015 Plan d action Négo 2015 Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS CSN) Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Action Front commun au Congrès

Plus en détail

FICHE D INSCRIPTION SEANCES DE SOPHROLOGIE EN GROUPE

FICHE D INSCRIPTION SEANCES DE SOPHROLOGIE EN GROUPE SEANCES DE SOPHROLOGIE EN GROUPE Séances en groupe : selon calendrier le lundi de 18h à 19h15 le lundi de 19h30 à 20h45 le vendredi de 14h à 15h15 le samedi de 9h à 10h15 le samedi de 10h30 à 11h45 niveau

Plus en détail

Permanences de consultations juridiques et avocats spécialisés

Permanences de consultations juridiques et avocats spécialisés de consultations juridiques et avocats spécialisés Département des institutions Bureau de l intégration des étrangers de consultations juridiques Association Genevoise pour les Droits de la Femme (AGDF)

Plus en détail

Tout salarié y a droit, quels que soient son emploi, sa catégorie ou qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail.

Tout salarié y a droit, quels que soient son emploi, sa catégorie ou qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. LES CONGES PAYES DES ASSISTANTS MATERNELS Il s'agit d'une période de repos rémunérée accordée obligatoirement chaque année au salarié par son employeur. Pendant cette période, l'employeur ne peut pas faire

Plus en détail

PLANNING PREVISIONNEL BP JEPS APT / Randonnée 2014-2015

PLANNING PREVISIONNEL BP JEPS APT / Randonnée 2014-2015 Septembre 2014 Octobre 2014 9h-12h 13h30-15h30 15h30-17h30 Matin (9h-12h) 13h30-15h30 15h30-17h30 lundi 01/09/2014 mercredi 01/10/2014 mardi 02/09/2014 jeudi 02/10/2014 mercredi 03/09/2014 vendredi 03/10/2014

Plus en détail

Semaine du 30 août au 5 septembre 2010. Semaine du 6 au 12 septembre 2010. Semaine du 13 au 19 septembre 2010. Semaine du 20 au 26 septembre 2010

Semaine du 30 août au 5 septembre 2010. Semaine du 6 au 12 septembre 2010. Semaine du 13 au 19 septembre 2010. Semaine du 20 au 26 septembre 2010 1 Semaine du 30 août au 5 septembre 2010 9h00-12h00 JR de Semaine du 6 au 12 septembre 2010 Jeûne Photographie JR genevois de Semaine du 13 au 19 septembre 2010 Graphisme JR de Semaine du 20 au 26 septembre

Plus en détail

J 1 50.16. Contrat-type de travail des esthéticiennes (CTT-Esthé) Dispositions générales. Obligations du travailleur

J 1 50.16. Contrat-type de travail des esthéticiennes (CTT-Esthé) Dispositions générales. Obligations du travailleur Contrat-type de travail des esthéticiennes (CTT-Esthé) J 1 50.16 du 18 décembre 2012 (Etat au 1 er janvier 2013) LA CHAMBRE DES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL, vu les articles 359 à 360f du code des

Plus en détail

Liste des lieux de remplissage de la déclaration fiscale 2013

Liste des lieux de remplissage de la déclaration fiscale 2013 Hospice général Unité d information sociale et prévention Cours de Rive 12-1204 Genève Tél. 022 420 50 60 unite-info-prevention@hospicegeneral.ch Liste des lieux de remplissage de la déclaration fiscale

Plus en détail

LE CONTRAT DE TRAVAIL INTERMITTENT

LE CONTRAT DE TRAVAIL INTERMITTENT LE CONTRAT DE TRAVAIL INTERMITTENT Article 4.5 de la CCNS Le contrat de travail intermittent est un contrat à durée indéterminée (CDI) qui permet de pourvoir des postes permanents de la structure qui comportent

Plus en détail

UNIVERSITE CHARLES DE GAULLE - LILLE 3 17/12/2014 14:42 - Page 1. lundi 05/01 mardi 06/01 mercredi 07/01 jeudi 08/01 vendredi 09/01 samedi 10/01.

UNIVERSITE CHARLES DE GAULLE - LILLE 3 17/12/2014 14:42 - Page 1. lundi 05/01 mardi 06/01 mercredi 07/01 jeudi 08/01 vendredi 09/01 samedi 10/01. UNIVERSITE CHARLES DE GAULLE - LILLE 3 17/12/2014 14:42 - Page 1 LEAL3 S6 Ang3 - Ita - Info6 (LEA L3) - du 05 au 10 janvier 2015 lundi 05/01 mardi 06/01 mercredi 07/01 jeudi 08/01 vendredi 09/01 samedi

Plus en détail

E. N. S. E. E. I. H. T. ANNEE SCOLAIRE 2010-2011

E. N. S. E. E. I. H. T. ANNEE SCOLAIRE 2010-2011 E. N. S. E. E. I. H. T. ANNEE SCOLAIRE 2010-2011 Calendriers divers Elèves-ingénieurs & des Mastères Spécialisés - Rappel dates des jurys 2010 - calendrier général année scolaire 2010-2011 - calendrier

Plus en détail

PLANNING MASTER 1 MEMSE 2010 / 2011

PLANNING MASTER 1 MEMSE 2010 / 2011 Professeur référent: M. Kaci PLANNING 2010 / 2011 STAGES INITIAUX: du 29 novembre 2010 au 11 mars 2011 Effectif : 12 étudiants initiaux et 2 étudiants alternants Cours septembre 2010 Lundi 27 RENTREE D41.1/Kaci

Plus en détail

Les congés payés et les jours fériés pour l assistant maternel

Les congés payés et les jours fériés pour l assistant maternel Les congés payés et les jours fériés pour l assistant maternel En tant que salarié à part entière, l assistant maternel a droit aux congés payés et aux jours fériés dans le respect de la législation en

Plus en détail

Calendrier du plan de formation continue du 1er degré - année scolaire 2015-2016

Calendrier du plan de formation continue du 1er degré - année scolaire 2015-2016 Calendrier du plan de formation continue du 1er degré - année scolaire 2015-2016 Légende Parcours des élèves Enseigner en fonction des besoins des élèves Se professionnaliser Enseigner des disciplines

Plus en détail

Projet d accord sur la fixation de la journée de solidarité. Réunion de négociation avec les DS 16 avril 2008 (version corrigée le 30 avril 2008)

Projet d accord sur la fixation de la journée de solidarité. Réunion de négociation avec les DS 16 avril 2008 (version corrigée le 30 avril 2008) Projet d accord sur la fixation de la journée de solidarité Réunion de négociation avec les DS 16 avril 2008 (version corrigée le 30 avril 2008) Qu est ce que la journée de solidarité? Historique de la

Plus en détail

Accueil. Périscolaire

Accueil. Périscolaire Accueil Périscolaire Renseignements et Inscriptions Association Pour l Enfance d Altkirch La Clef des Champs 1er étage 9 rue de Ferrette 68130 Altkirch Tél. : 03.89.40.19.94 Mail : apea.peri@gmail.com

Plus en détail

Travailleurs de la métallurgie du bâtiment

Travailleurs de la métallurgie du bâtiment Syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs Rue des Chaudronniers 16 - case postale 3287-1211 Genève 3 Tél: 022.818.03.00 Fax: 022.818.03.99 Internet : sit@sit-syndicat.ch www.sit-syndicat.ch

Plus en détail

Carnet de bord : Bac professionnel en communication graphique. Stage n :

Carnet de bord : Bac professionnel en communication graphique. Stage n : Carnet de bord : Bac professionnel en communication graphique Stage n : Dossier final des quatre périodes de stage Pour valider vos acquis pendant les quatre périodes de stage il vous est demandé : 1 )

Plus en détail

CONTRAT DE TRAVAIL D ASSISTANTE MATERNELLE EMPLOYEE PAR UN PARTICULIER

CONTRAT DE TRAVAIL D ASSISTANTE MATERNELLE EMPLOYEE PAR UN PARTICULIER CONTRAT DE TRAVAIL D ASSISTANTE MATERNELLE EMPLOYEE PAR UN PARTICULIER Ce contrat de travail, établi conformément à la Convention Collective Nationale «des Assistants Maternels du Particulier Employeur»,

Plus en détail

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE RÉPUBLIQUE FRANÇAISE DÉPARTEMENT DE LA HAUTE-CORSE MAIRIE DE L ILE-ROUSSE QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE Dans le cadre de sa politique

Plus en détail

syndicat Gros-oeuvre quels sont vos droits? Maçonnerie et génie civil

syndicat Gros-oeuvre quels sont vos droits? Maçonnerie et génie civil quels sont vos droits? 2011 Gros-oeuvre Maçonnerie et génie civil syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs 16, rue des Chaudronniers - CP 3287-1211 Genève 3 - www.sit-syndicat.ch -

Plus en détail

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES Le 18 Octobre 1999 RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES ARTICLE 1 : FONCTION DES ATSEM Les ATSEM sont chargés, conformément à l article 2 du décret n 92850 du 28/08/1992,

Plus en détail

DROIT. Cours ouverts 10 février 2016 Accueil Mme Monnart. Mercredi 1ère groupe A 1ère groupe B 2e Groupe A 2e Groupe B. DRT commercial Domain

DROIT. Cours ouverts 10 février 2016 Accueil Mme Monnart. Mercredi 1ère groupe A 1ère groupe B 2e Groupe A 2e Groupe B. DRT commercial Domain Cours ouverts 0 février 0 Accueil Mme Mercredi ère groupe A ère groupe B e Groupe A e Groupe B Droit européen Droit européen Droit européen Droit européen Delhuvenne droit europen Delhuvenne droit europen

Plus en détail

Villa YoYo. Pourquoi? Mission:

Villa YoYo. Pourquoi? Mission: 1 Pourquoi? Mission: Prévenir la violence et la délinquance, favoriser l intégration des migrants, développer l autonomie des enfants tout en misant sur leurs ressources et leur créativité. 2 Pour qui?

Plus en détail

Nature du contrat. a durée indéterminée. a durée déterminée

Nature du contrat. a durée indéterminée. a durée déterminée Nature du contrat a durée indéterminée a durée déterminée 1 Nature du contrat : CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE* CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE Le contrat est établi pour l accueil de l

Plus en détail

Finance et comptabilité informatisée LCA.9A. Formation continue et services internationaux Campus de Val-d Or

Finance et comptabilité informatisée LCA.9A. Formation continue et services internationaux Campus de Val-d Or Formation continue et services internationaux Campus de Val-d Or PROGRAMME D ATTESTATION D ÉTUDES COLLÉGIALES (AEC) Finance et comptabilité informatisée LCA.9A Novembre 2010 PRÉSENTATION DU PROGRAMME TITRE

Plus en détail

HORAIRE DE LA SESSION D'ÉPREUVES DU 9 au 18 JUIN 2014 Horaire des élèves - mis à jour le 30 mai

HORAIRE DE LA SESSION D'ÉPREUVES DU 9 au 18 JUIN 2014 Horaire des élèves - mis à jour le 30 mai Lundi 9 juin 2014 A.M. DÉBUT FIN GROUPE LOCAL 087103 Histoire 08:35 10:35 11 522 1re secondaire 12 523 13 524 14 526 15 527 16 528 17 529 18 554 19 553 Mesures adaptatives - ordinateur 08:35 11:29 426

Plus en détail

Cette circulaire remplace la circulaire 4915 du 27/06/2014. Pour information :

Cette circulaire remplace la circulaire 4915 du 27/06/2014. Pour information : Circulaire n 5241 du 29/04/2015 Calendrier général de fonctionnement des établissements d enseignement de promotion sociale pour l année scolaire 2015-2016 Cette circulaire remplace la circulaire 4915

Plus en détail

Gérer le temps de travail, les congés et les absences

Gérer le temps de travail, les congés et les absences Gérer le temps de travail, les congés et les absences I. L ORGANISATION DES CONGES Le Code du travail prévoit deux catégories de congés : les congés annuels, dits congés payés, qui représentent 2,5 jours

Plus en détail

Bâtiment et génie civil Convention collective de travail CCT

Bâtiment et génie civil Convention collective de travail CCT Bâtiment et génie civil Convention collective de travail CCT La convention collective de travail est entrée en vigueur le 1er avril 2012. Elle est valable jusqu au 31 décembre 2015. Durée de travail 2

Plus en détail

Région Ile-de-France. guide DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES LYCÉES

Région Ile-de-France. guide DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES LYCÉES Région Ile-de-France guide DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES LYCÉES GUIDE du temps de travail dans les lycées 2 GUIDE DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES LYCÉES 2012 RETROUVEZ L ESSENTIEL DURÉE ANNUELLE DU TRAVAIL...

Plus en détail

Fédération Nationale de l Habillement Mise à jour 2013

Fédération Nationale de l Habillement Mise à jour 2013 Les jours fériés Cette fiche a pour objet de vous informer sur les règles relatives aux jours fériés dans la branche du commerce de détail de l habillement et des articles textiles (CCN n 3241). La journée

Plus en détail

du Lundi 24 Novembre à 9 heures au Mardi 25 Novembre à 9 heures du Mardi 25 Novembre à 9 heures au Mercredi 26 Novembre à 9 heures

du Lundi 24 Novembre à 9 heures au Mardi 25 Novembre à 9 heures du Mardi 25 Novembre à 9 heures au Mercredi 26 Novembre à 9 heures du Lundi 24 Novembre à 9 heures au Mardi 25 Novembre à 9 heures du Mardi 25 Novembre à 9 heures au Mercredi 26 Novembre à 9 heures du Mercredi 26 Novembre à 9 heures au Jeudi 27 Novembre à 9 heures du

Plus en détail

Section Gestion comptable publique n 15-0002

Section Gestion comptable publique n 15-0002 DIRECTION GENERALE DES FINANCES PUBLIQUES Section Gestion comptable publique n 15-0002 NOR : FCPE1508019J Instruction du 24 mars 2015 CALENDRIERS DES SYSTEMES DE PAIEMENT ET JOURNEES PARTICULIERES DE FERMETURE

Plus en détail

Semaine du 3 au 9 septembre 2012. Semaine du 10 au 16 septembre 2012. Semaine du 17 au 23 septembre 2012. Semaine du 24 au 30 septembre 2012

Semaine du 3 au 9 septembre 2012. Semaine du 10 au 16 septembre 2012. Semaine du 17 au 23 septembre 2012. Semaine du 24 au 30 septembre 2012 1 Semaine du 3 au 9 septembre 2012 Jeûne genevois Semaine du 10 au 16 septembre 2012 Semaine du 17 au 23 septembre 2012 Semaine du 24 au 30 septembre 2012 2 Semaine du 1er au 7 octobre 2012 Semaine du

Plus en détail

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Relais Assistantes Maternelles Maison de la Famille Rue Antoine Bourdelle 62100 Calais Tél : 03.21.97.60.73 EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Présentation L accord

Plus en détail

L'Institut Médico-Educatif Antoine Fauvet LIVRET D'ACCUEIL

L'Institut Médico-Educatif Antoine Fauvet LIVRET D'ACCUEIL L'Institut Médico-Educatif Antoine Fauvet LIVRET D'ACCUEIL IME Antoine Fauvet 17, avenue de la République 28400 Nogent le Rotrou Tél. : 02 37 53 62 80 / Fax : 02 37 52 89 19 e-mail : imenogent.pep28@wanadoo.fr

Plus en détail

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines www.cterrier.com 1/5 26/01/2009 GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com Utilisation : Reproduction libre pour des formateurs

Plus en détail

Bienvenue. Informations pratiques. au centre Frères Voisin

Bienvenue. Informations pratiques. au centre Frères Voisin Bienvenue au centre Frères Voisin La MJC Paris XV Brancion, association gestionnaire des centres d animation du xv e arrondissement a été créée en 1962 avec l ouverture de la première Maison des Jeunes

Plus en détail

S.E.G.P.A. CONVENTION DE STAGE D APPLICATION

S.E.G.P.A. CONVENTION DE STAGE D APPLICATION S.E.G.P.A. CONVENTION DE STAGE D APPLICATION PRÉNOM, NOM DE L ÉLÈVE DATE DE NAISSANCE ADRESSE RESPONSABLE LÉGAL Il a été convenu ce qui suit, en application des dispositions du Décret N 2003-812 du 26-8-2003,

Plus en détail

La Journée de solidarité

La Journée de solidarité La Journée de solidarité En vue d assurer le financement des actions en faveur de l autonomie des personnes âgées ou handicapées, la loi du 30 juin 2004 a mis en place une journée de solidarité : les salariés

Plus en détail

LIGNE CORAIL INTERCITES DIRECTION NEVERS PARIS LYON RETARD CONSTATE ALLER RETARD CONSTATE RETOUR RETARD CONSTATE ALLER RETARD CONSTATE RETOUR

LIGNE CORAIL INTERCITES DIRECTION NEVERS PARIS LYON RETARD CONSTATE ALLER RETARD CONSTATE RETOUR RETARD CONSTATE ALLER RETARD CONSTATE RETOUR LIGNE CORAIL INTERCITES DIRECTION NEVERS PARIS LYON Semaine Du 10 Novembre au 14 Novembre 2008 Toujours Gare de Lyon anciens horaires Horaires Départ Cosne et N de Train Lundi 10 Mardi 11 Mercredi 12 Jeudi

Plus en détail

GESTION DES TEMPS Formation pour le personnel. Ressources Humaines Octobre 2013 Ressources Humaines 1

GESTION DES TEMPS Formation pour le personnel. Ressources Humaines Octobre 2013 Ressources Humaines 1 GESTION DES TEMPS Formation pour le personnel Ressources Humaines Octobre 2013 Ressources Humaines 1 SOMMAIRE 1. Le projet 2. Un compte utilisateur 3. Une année / 365 jours 4. Une année =? heures 5. Exemple

Plus en détail

PETITE ENFANCE : Genève CCT genevoise

PETITE ENFANCE : Genève CCT genevoise PETITE ENFANCE : Genève CCT genevoise TABLE DES MATIÈRES CCT Convention Collective de Travail du personnel des structures d accueil de la petite enfance Genève, Entrée en vigueur le 1 er janvier 2007 Les

Plus en détail

PLANNING SECRETAIRE MEDICALE SOULAC 2011

PLANNING SECRETAIRE MEDICALE SOULAC 2011 PLANNING SECRETAIRE MEDICALE SOULAC 011 SEANCES Effectif : 1 étudiants SEMAINES OMA + BUREAUTIQUE : P. VAN LEEPOEL 50 SEANCES x h SECRETARIAT MEDICAL: S.SOURRUE 1 TRE 1 DROIT : M.CHATEL 1 ENVIRONNEMENT

Plus en détail

Des agents pour le secteur périscolaire

Des agents pour le secteur périscolaire Rhône 31 000 habitants habitants - 15 kilomètres Est de Lyon, desservie par le tramway Recrute H/F Des agents pour le secteur périscolaire La commune de Meyzieu a mis en place les nouveaux rythmes scolaires

Plus en détail

Autorisations d absence

Autorisations d absence Autorisations d absence 85 Bd de la République 17076 La Rochelle cedex 9 Tel. 05.46.27.47.00 Fax. 05.46.27.47.08 Courriel. cdg17@cdg17.fr Note d information du 4 août 2011 L autorisation d absence se définit

Plus en détail

PLANNING MEMSE 1 2011 / 2012

PLANNING MEMSE 1 2011 / 2012 Professeur référent: M. Delmas du 13 au 18 février 2012, du 27 février au 3 mars 2012, du 12 au 17 et du 26 au 31 mars 2012, du 16 au 21 avril 2012, du 30 avril au 5 mai 2012 Effectif : 9 étudiants initiaux

Plus en détail

AGENDA SCOLAIRE. Les dates en noir concernent l ensemble de l école.

AGENDA SCOLAIRE. Les dates en noir concernent l ensemble de l école. AGENDA SCOLAIRE 2014 2015 Vous trouverez dans cet agenda l ensemble des dates pouvant vous concerner. Des ajouts ou des modifications pourront évidemment être effectuées auquel cas, je vous le retransmettrai

Plus en détail

RÉGIME FILIÈRE. Référence. Bénéficiaires

RÉGIME FILIÈRE. Référence. Bénéficiaires RÉGIME CULTURELLE PATRIMOINE INDEMNITÉ SCIENTIFIQUE DES CONSERVATEURS DE PATRIMOINE s Décret n 90409 du 16/05/90 Arrêté du 26/12/00 Délibération de l organe s délibérant Exercer les fonctions définies

Plus en détail

SERVICES D ACCUEIL VILLE DE FLOIRAC

SERVICES D ACCUEIL VILLE DE FLOIRAC SERVICES D ACCUEIL VILLE DE FLOIRAC LE PÔLE PETITE ENFANCE Le Pôle Petite Enfance est un lieu unique d informations, d aide et d échange sur la petite enfance de la naissance à 5 ans. Futures mamans ou

Plus en détail

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE POUR L EMPLOI D UN(E) ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) AGRÉÉ(E) Régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale de travail des assistants maternels du particulier

Plus en détail