formations problématiques?

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1 formations HSE DES DOMAINES D action au coeur de vos problématiques? évaluer la pénibilité Présider et animer le CHSCT évaluer le risque chimique S initier à la prévention des risques psychosociaux en entreprise Cycle de formation «Sécurité Machines» Connaître les bases de la prévention des risques professionnels S initier au cadre réglementaire santésécurité S initier au cadre réglementaire environnement Analyser les accidents du travail «Actuellement en évolution de poste Responsable qualité vers Pilote des activités QSE une mise à niveau dans les domaines HSE était nécessaire. A court terme, mon objectif est de monter en compétence afin d appréhender les enjeux et les différentes facettes de la prévention dans le domaine HSE. A long terme, le but est d instaurer une culture de la prévention des risques par l implication de tous les acteurs, à l instar de la Qualité. Nous avons fait appel à l UI44 car leurs formations répondaient parfaitement au périmètre du processus HSE interne de notre entreprise. Elles sont adaptées à nos métiers. Nous avons pleine confiance dans les équipes du Pôle Industriel HSE avec qui nous avons déjà travaillé. Les deux animatrices connaissent les spécificités de nos deux sites de production, ce qui est un véritable plus pour nous. Nous sommes satisfaits du travail que nous avons effectué avec le pôle. C est pourquoi nous prévoyons d engager dans les prochaines semaines la formation des relais HSE en intra.» Jérome BOUCHEZ, Responsable Qualité Loiretech, Malville 19

2 évaluer la pénibilité 2 mars Connaître la réglementation applicable en matière de pénibilité au travail Appréhender la conduite d une démarche d évaluation et de prévention de la pénibilité Acquérir les principes méthodologiques pour réaliser un diagnostic, élaborer un accord Respecter les déclarations et le versement des cotisations Méthodes Animation commune Pôle juridique - Pôle industriel HSE Apports théoriques / Illustration d exemples pratiques Contexte réglementaire Pénibilité au travail, de quoi parle-t-on? - Définition de la pénibilité - Les 10 facteurs de risques - Lien avec le document unique - Rôle des représentants du personnel Recensement et évaluation de la pénibilité - Par où commence-t-on? - Les seuils des 10 facteurs - Mise en pratique : évaluation de la pénibilité à l aide de l outil UI44 Déclaration de l exposition - Comment déclarer? - Les salariés susceptibles de bénéficier d un C3P - Les salariés non susceptibles de bénéficier d un C3P - La cotisation additionnelle consécutive à la déclaration Le financement du dispositif - Les cotisations du C3P - La tarification AT/MP Compte personnel de prévention de la pénibilité - Ouverture et abondement du compte - Utilisation du compte - Contrôle et contentieux Accord et plan d action - Conditions de mise en place - Contenu : thèmes, objectifs chiffrés et indicateurs - Pénalité Synthèse - Inter : 350 HT - Intra : HT Connaître les bases de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail en entreprise Dirigeant / Responsable RH / Personne ayant en charge les questions de santésécurité Non adhérent à l UI44 - Inter : 460 HT - Intra : HT 14 20

3 PRÉSIDER ET ANIMER LE CHSCT 7 juillet Connaître et maîtriser le fonctionnement du CHSCT Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement de cette institution Méthodes Animation commune Pôles Juridique et Industriel HSE Apports théoriques et juridiques illustrés par des exemples / Echanges entre participants / Quiz La prévention des risques professionnels - Les textes applicables - Organisation des responsabilités en entreprise - Les principes généraux de prévention - Le coût des AT/MP - Les acteurs de la prévention La mise en place du CHSCT - Le cadre de mise en place - La désignation des membres - Le statut des membres - Le renouvellement Les missions du CHSCT - Les attributions générales - Liaisons avec les IRP - Ses nouveaux champs d intervention La composition du CHSCT - Le président - La délégation du personnel - Le secrétaire du CHSCT - Les membres avec voix consultative et les invités occasionnels Le fonctionnement du CHSCT - Les moyens - Les réunions - La rédaction des procès-verbaux - Les obligations d information et de consultation du CHSCT - Les inspections et les enquêtes - Cas des entreprises extérieures Gérer les situations exceptionnelles - Le droit de retrait - L accident du travail grave - L expertise Le délit d entrave - Inter : 350 HT - Intra : HT 21 Etre identifié comme personne chargée de la santé et sécurité dans l entreprise Présidents ou futurs présidents du CHSCT Tout collaborateur chargé d assister ou de représenter le Président Non adhérent à l UI44 - Inter : 460 HT - Intra : HT

4 évaluer le risque chimique 17 octobre Appréhender la conduite d une démarche d évaluation et de prévention des risques chimiques Acquérir les principes méthodologiques pour réaliser une évaluation des risques chimiques dans l entreprise Les enjeux de la prévention du risque chimique Le contexte réglementaire - Reach notions - Le règlement européen CLP - La classification des dangers Les outils de communication - La fiche de données de sécurité - L étiquette - La notice de poste L évaluation du risque chimique : une étape essentielle - Cadre réglementaire - Méthodologie d évaluation : présentation et exercice de mise en application de l outil SEIRICH Actions de prévention et de protection - Les conclusions de l évaluation du risque chimique - Formation / information des travailleurs - Suivi et traçabilité Méthodes Apports théoriques illustrés par des exemples / Echanges entre participants / Cas pratiques / Vérification de l acquisition des compétences par l animateur Etre identifié comme personne chargée de la santé et sécurité dans l entreprise Dirigeant / Personne chargée de la santé et sécurité dans l entreprise - Inter : 350 HT - Intra : HT Non adhérent à l UI44 - Inter : 460 HT - Intra : HT 22

5 S INITIER À LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX EN ENTREPRISE 14 NOVEMBRE Connaître le contexte législatif et les enjeux pour l entreprise Connaître et comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et les managers Aider l entreprise à engager une réflexion sur les moyens d action et de prévention envisageables Méthodes Animation commune Pôles compétences, juridique et industriel HSE Apports théoriques illustrés par des exemples / Actualité jurisprudentielle / Quiz Qu entend-on par risques psychosociaux? - Les différentes composantes : stress, harcèlement et violences - Le cadre juridique et les obligations des entreprises - Les RPS et le Document Unique Le stress - La définition - Les facteurs de stress - Les stratégies de défense Le harcèlement moral et sexuel - Les définitions - La législation - Les facteurs de risques Les violences au travail - Les définitions - La législation - Les facteurs de risques RPS, organisation du travail et pratiques managériales - Les acteurs - Les outils (communication, indicateurs, entretiens ) - La prévention dans le management et l organisation du travail Faire face à des situations - Détection des situations - Gestion des situations détectées 23 Disposer d une expérience professionnelle en RH ou Santé-Sécurité Dirigeant / Responsable RH / Manager / Personne en charge ou impliquée dans les questions de prévention des risques professionnels / Personnel médical - Inter : 350 HT - Intra : HT Non adhérent à l UI44 - Inter : 460 HT - Intra : HT

6 Cycle de formation «sécurité MACHINES» CYCLE COMPLET 11 jours de formation Ce cycle de formation composé de 6 modules doit vous permettre d appréhender la totalité de la réglementation liées aux machines : - connaître les règles applicables lors de la mise sur le marché européen d une machine - mettre en oeuvre les procédures de certification de la directive «Machines» - résoudre au quotidien les questions relatives à cette mise en oeuvre (rédaction d analyse des risques, de la notice d instructions, du dossier technique) La directive «Machines» 2006/42/CE (transposée par le décret n du 07/11/2008) est applicable depuis le 29 décembre Ces textes imposent aux fabricants mais aussi aux utilisateurs de machines de respecter un certain nombre d obligations (achat, réception, modification, réparation, contrôle, etc.). Afin de vous aider à respecter vos obligations, le Pôle Industriel HSE vous propose différents modules de formation organisés avec le CETIM (organisme notifié auprès de la Commission Européenne pour délivrer des attestations d examen CE de type dans le cadre de la directive «Machines»). Thématiques et Calendrier 1 - Module G15A - Les exigences de sécurité et de santé de la directive «Machines» du 1 er au 3 février Module G23 - Analyse des risques 9 et 10 mars Module G15B - Conception du circuit de commande et des fonctions de sécurité d une machine selon la directive «Machines» 30 et 31 mars Module G15C - Ergonomie au poste de travail les exigences de santé et de sécurité de la directive «Machines» 27 avril Module G26 - Rédaction des notices d instructions 30 et 31 mai Module G24 - Réception d une machine neuve 20 juin /jour de formation -10% à partir de 3 modules soit 342 /jour de formation 24

7 Conception des machines : les exigences de sécurité et de santé de la directive «Machines» 2006/42/CE - module G15A - 3 jours 1 er au 3 fév Connaître les obligations réglementaires des concepteurs et utilisateurs de machines Résoudre au quotidien les questions relatives à la mise en application des mesures de sécurité applicables aux machines Les principes fondamentaux de la nouvelle approche Les principes d intégration de la sécurité Les procédures de certification - Les différents types de certification - Les EESS - Les points clés de l analyse des risques - La notice d instruction - Le dossier technique - La déclaration de conformité - Le marquage CE Cas particuliers des machines en service Mise en application - Sur un cas industriel à définir animation Un expert du Cetim 25 Direction générale, technique et commerciale / Chef de projet / Commercial / Ingénieur et technicien des bureaux d études, des services Méthodes, Sécurité ou Qualité / Acheteur, etc. 380 HT/jour soit HT pour ce module

8 Analyse des risques - Module G23-2 jours 9 et 10 mars Identifier en phase de conception les risques présentés par la machine conçue ou modifiée évaluer si les solutions techniques proposées sont conformes à la réglementation Formaliser et argumenter les solutions techniques retenues en regard des risques identifiés Identifier les exigences de sécurité et de santé à appliquer lors de la conception ou de la modification du circuit de commande des machines Appréhender la manière de dimensionner convenablement une fonction de sécurité Connaître les principaux référentiels normatifs en vigueur sur ce sujet Avoir une démarche structurée : présentation de la méthode IDAR Suivre des étapes prédéfinies s intégrant dans le processus de conception (selon la méthode IDAR) - La phase préparatoire : détermination des objectifs de l analyse, constitution d un groupe de travail, mise en place d une gestion documentaire - La description des scénarios à risques : différentes approches possibles en fonction de la nature du projet de conception, identification de l activité des opérateurs, identification des phénomènes dangereux, description de la machine et de son fonctionnement - La cotation des scénarios à risques - L évaluation des scénarios à risques - La formalisation et l exploitation du travail accompli pour justifier ces choix à son client Savoir capitaliser pour optimiser le temps nécessaire à la prise en compte de la sécurité - La réexploitation de solutions déjà validées - Le partage des travaux déjà accomplis animation Un expert du Cetim Module G15A Chef de projet / Rédacteur technique / Ingénieur et technicien des bureaux d études, des services Méthodes, Sécurité ou Qualité 380 HT/jour soit 760 HT pour ce module 26

9 Sécurité des machines : conception du circuit de commande et des fonctions de sécurité Module G15B - 2 jours 30 et 31 mars Connaître les exigences de sécurité et de santé à appliquer lors de la conception ou de la modification du circuit de commande des machines Connaître la manière de dimensionner convenablement une fonction de sécurité Connaître les principaux référentiels normatifs en vigueur sur ce sujet Maîtriser les exigences de sécurité et de santé pour traiter les risques en relation avec le circuit de commande (arrêt d urgence, mode de marche, inhibition de sécurité, etc.) Apprendre à concevoir les fonctions de sécurité en regard des normes en vigueur (EN ISO ) - Lien entre les risques et le système de commande, les autres référentiels (EN 62061, CEI 61508) - Les catégories du système de commande - Les étapes de conception et de validation des référentiels Présentation de l outil logiciel SISTEMA Appliquer les principes retenus à partir d exemples de fonctions de sécurité (arrêt d urgence, automate industriel, variateur de vitesse... animation Un expert du Cetim 27 Modules G15A et G23 Ingénieur et technicien des bureaux d études, des services / Méthodes et des services de sécurité 380 HT/jour soit 760 HT pour ce module

10 Ergonomie au poste de travail : les exigences de sécurité et de santé de la directive «Machines» 2006/42/CE - Module G15C - 1 jour 27 avril Connaître les exigences réglementaires et normatives en matière d ergonomie Connaître les règles de l Art associées La réglementation et les normes applicables Les enjeux et les bases de l ergonomie (définitions) Les troubles musculo-squelettiques - Les facteurs de risques - Quelques chiffres Maîtriser les exigences de sécurité et de santé pour traiter les risques ergonomiques - Les caractéristiques dimensionnelles du poste de travail - Les postures et mouvements - La manutention manuelle, le port de charges, les efforts - Les organes de commande et les dispositifs de signalisation, l ambiance du travail (bruit, vibrations, éclairage, température, etc.) animation Un expert du Cetim Modules G15A et G23 Ingénieur et technicien des bureaux d études, des services Méthodes et des services de sécurité 380 HT pour ce module 28

11 Aide à la rédaction des notices d instructions Module G26-2 jours 30 et 31 mai Maîtriser le contenu de la notice d instructions d une machine (conformité, limites de responsabilité, etc.) Connaître les règles de la rédaction technique Structurer la notice pour rendre sa lecture et son exploitation plus conviviale et efficace Rédiger des documents qui participeront à l image de votre entreprise animation Contenu de la notice Introduction - Les difficultés de la communication écrite - Les coûts relatifs à la documentation - Les obligations réglementaires Se poser les bonnes questions avant de débuter la rédaction - Les exigences client - La nature du produit - La position du fabricant vis-à-vis de la notice Organiser le projet documentaire au sein de l entreprise - Choix des ressources - Planification Identifier et collecter les différents types d informations (réglementaires, de sécurité) - Consignes générales de sécurité - Instructions de sécurité - Modes opératoires Mise en forme de la notice Structurer la notice - Les différentes approches en fonction de la nature du produit, des attentes du client, des enjeux pour le fabricant du produit documenté - La modularisation Savoir rédiger le contenu de la notice - Les règles de rédaction technique - Les illustrations Connaître les règles en matière de traduction, d archivage et de mise à jour Un expert du Cetim 29 Module G15A Chef de projet / Rédacteur technique / Ingénieur et technicien des bureaux d études, des services Méthodes, Sécurité ou Qualité 380 HT/jour soit 760 HT pour ce module

12 Réception d une machine neuve Module G24-1 jour 20 JUIN Vérifier que les aspects administratifs ont bien été respectés Déceler des non-conformités techniques évidentes sur la machine S assurer que la machine est adaptée au milieu de travail de l entreprise vis-àvis de la sécurité animation Un expert du Cetim Contexte réglementaire Les obligations générales de l utilisateur Les obligations générales du concepteur La présentation de la directive «Machines» 2006/42/CE - Principes d intégration de la sécurité - Champ d application (machine, quasi-machine, ligne de fabrication, etc.) - Procédures de certification - éléments de justification Comment évaluer la conformité d une machine? Les aspects administratifs - Notice d instructions - Déclaration de conformité - Marquage CE Les aspects documentaires limites d utilisation - Règles de sécurité - Informations sur les risques résiduels Les aspects techniques - Les exigences essentielles de sécurité et de santé à prendre en compte - L analyse des risques Comment appréhender la partie technique d une machine? Les non-conformités évidentes (arêtes vives, absence de protecteurs, etc.) Les non-conformités cachées fonctionnelles (machine nonadaptée à l utilisation réelle : mauvais choix du protecteur, etc.) Les non-conformités dissimulées (choix des solutions techniques : dimensionnement, matériaux, etc.) Comment confirmer les nonconformités d une machine? A l aide d un tableau structuré à partir des thèmes suivants - Les éléments mobiles et leurs dispositifs de protection - Les particularités des circuits de commande - L activité réelle des opérateurs ou conditions de travail - Les moyens d accès - Les risques liés à l environnement (bruit, éclairage, vibrations, matières et substances dangereuses, rayonnements, etc.) Module G15A Ingénieur sécurité / Responsable des services Maintenance ou Production 380 HT pour ce module 30

13 Formations à la demande CONNAÎTRE LES BASES DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Connaître les principales obligations réglementaires, comprendre leur rôle dans l entreprise et découvrir les outils principaux à mettre en oeuvre S INITIER AU CADRE RÉGLEMENTAIRE SANTÉ-SÉCURITÉ Identifier les principaux textes législatifs et réglementaires qui régissent la prévention des risques professionnels dans l entreprise, connaître les acteurs de la prévention et appréhender les enjeux de la prévention S INITIER AU CADRE RÉGLEMENTAIRE ENVIRONNEMENT Identifier les principaux textes législatifs et réglementaires qui régissent l environnement, connaître les acteurs de l environnement et appréhender les enjeux de l environnement dans l industrie ANALYSER LES ACCIDENTS DU TRAVAIL Participer à la démarche d analyse des accidents, maîtriser la pratique de la méthode de l arbre des causes et proposer des mesures correctives pour réduire les accidents ou incidents 31