N du poste A14162

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1 Fiche poste Affectation : Direction Générale Adjointe : Services techniques métropolitains Date mise à jour : 10/07/2017 N du poste A14162 Date création 30/06/2017 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Chargé mission développement s énérgies renouvelables thermiques - contrat 3 ans (H/F) Filière Technique Gra : Ingénieur Catégorie : A Metropole / Service commun : Métropole Direction : Direction la Transition Energétique Rédacteur : Hélène POIMBOEUF Le service d affectation Mission principale du service : en charge s politiques et actions liées à la transition énergétique la Métropole Composition du service en nombre personnes : 1 directrice, 6 chargés projets Nom/Fonction du supérieur hiérarchique direct : Hélène POIMBOEUF/Directrice Finalités du poste 1. Piloter et animer le contrat territorial énergies renouvelables thermiques, en coordination avec la chargée mission «planification énergétique».ce Contrat d Objectifs Territorial (procédure mise en place dans le cadre du «Fonds Chaleur») signé avec l'ademe vise un développement ambitieux s énergies renouvelables thermiques sur le territoire Activités et tâches, Intitulé et scription Activité 1 : Mobilisation s acteurs :... o Piloter la stratégie métropolitaine mobilisation s acteurs pour le développement massif et qualitatif projets bois-énergie, solaire thermique et géothermique sur les 49 communes du territoire. o Organiser et mettre en œuvre la communication autour du contrat territorial o Effectuer une veille sur l état et le développement s filières d énergies renouvelables thermiques en lien avec les acteurs ces filières Activité 2 : Pilotage administratif du contrat territorial :.

2 o Piloter l instruction s dossiers d ais «Fonds Chaleur», en lien avec les assistants financier et administratif o Produire les bilans d étape l état d avancement du Contrat, notamment dans le cadre s présentations en comité opérationnel et comité pilotage la convention partenariat ADEME-Métropole o Piloter les comités d engagement «Fonds Chaleur» Ame-Metropole Activité 3 : Accompagnement technique s projets o Veiller au bon déroulement l accompagnement technique s porteurs projets effectué par l ALEC o Accompagner l ALEC dans tous supports permettant s projets qualitatifs sur le territoire : organisation formation, diffusion fiche bonnes pratiques, organisation visites sites, etc.. Activité 4 :.... Proportion du poste dédiée à la gestion projet : 100 % O/N Mission référent* % du poste O/N Missions sécurité N Référent Système info territorial 0 N Chargé premiers secours N Référent communication interne 0 N Référent participation 0 % poste 0 *Cf fiche transversale scriptive s missions référent et technicités exigées par le poste Niveaux maîtrise à développer (6 mois) oui non 1 : Elémentaire, 2 : Pratique 3 : Maîtrise, 4 : Expertise

3 Niveaux maîtrise à développer (6 mois) oui non 1 : Elémentaire, 2 : Pratique 3 : Maîtrise, 4 : Expertise Connaissances Contexte et l environnement territorial la collectivité Connaissance du fonctionnement s règles budgétaires et comptables Connaissances techniques s systèmes énergétiques, et plus particulièrement s systèmes production d énergies renouvelables Connaissance du contexte réglementaire et financier dans le domaine s énergies renouvelables thermiques Connaissance s problématiques la filière bois énergie, du solaire thermique et la géothermie Savoir-Faire Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte s priorités Capacité à être force proposition Communiquer régulièrement sur ses activités et sa production (reporting) Aisance rédactionnelle et orale Maitrise s outils informatiques standards Maitrise la conduite projet Savoir-Etre Sens l écoute et bonne compréhension s attentes Capacité à travailler en équipe et auprès différents partenaires, internes et externes Capacité d adaptation

4 Relations fonctionnelles Internes - Ensemble s membres la direction Transition Energétique - Services ressources : communication, juridique, administratif et financier Externes - Agence Locale l Energie et du Climat - Partenaires techniques (bureaux d étus, groupement professionnels, instituts recherche, installateurs, réseaux d experts, prestataires extérieurs, ) - Responsables énergie s communes, responsables patrimoine s bailleurs sociaux Conditions d exercice / Moyens matériels et financiers Lieu travail : Immeuble le Présint, 24bis bd la chantourne, La Tronchevélos et véhicule service pour déplacements professionnels Temps et horaires travail : règlement métropolitain Rémunération : selon le cadre d emploi + régime inmnitaire la collectivité Equipements : vélos et véhicule en libre service pour déplacements professionnels Logiciels métier Habilitations spécifiques au poste : Profil requis Statut : Contractuel Gra :Ingénieur Formation/Diplôme et qualifications nécessaires : Formation initiale dans le domaine l énergie ou gestion projets territoriaux, cursus universitaire ou école d ingénieur. Expérience souhaitée : Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine s énergies renouvelables et en lien avec les collectivités locales Evolutions possibles du poste (objectif GPEC) Les missions du poste sont susceptibles d évoluer dans le moyen ou long terme Indicateurs d activité / résultat / satisfaction Atteinte s objectifs du contrat d'objectf territorial signé avec l'ademe Intité l agent

5 Nom/Prénom Catégorie Gra Date début Date fin Cliquez ici pour entrer une date. Cliquez ici pour entrer une date. Du responsable Signatures De l agent