Professeur(e) ordinaire, professeur(e) associé(e) ou professeur(e) assistant(e) en prétitularisation conditionnelle. en Marketing

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1 PROJET (cc_marketing projet doc) Professeur(e) ordinaire, professeur(e) associé(e) ou professeur(e) assistant(e) en prétitularisation conditionnelle en Marketing Cahier des charges pour le poste 1 Le présent cahier des charges comprend les missions et activités suivantes, conformément à la Directive de la Direction de l Université de Lausanne 1.13 «Cahier des charges des enseignants» du 1 er mai ) ENSEIGNEMENT (entre 35% et 70%) La charge d enseignement d un(e) professeur(e) assistant(e) varie essentiellement en fonction de ses missions de recherche et d enseignement décrites plus bas (p.3). Enseignement structuré La charge nominale d enseignement structuré d un(e) professeur(e) ordinaire (full professor) est de 6 heures hebdomadaires sur l année académique (6 heures-année). Une heure-année correspond à 28 périodes de 45 minutes. Une charge de 6 heures-année équivaut donc à 168 périodes d enseignement, ou 18 crédits ECTS, répartis sur les deux semestres. Pour le poste en question, elle comprend les cours suivants : Cours Enseignements prévus : Programme (année/semestre) Heures hebdomadaires par semestre (total heures sur le semestre) Principes de marketing BSc 2 e International Marketing MSc M 4h (56h) Quant Methods & Models in Marketing MSc M 4h (56h) Un enseignement parmi les cours suivants : Management de la force de vente BSc 3 e Développement de nouveaux produits BSc 3 e Marketing industriel BSc 3 e Marketing stratégique BSc 3 e Business Ethics and Marketing MSc M Distribution Management MSc M Luxury Management MSc M Market Creation & Entrepreneurial MSc M Marketing Politique de prix MSc M Public Marketing MSc M Strategic Mkg & Technol. Commercializat. MSc M Coordination (à envisager) Module Marketing of Health Institutions EMBA Health Mgmt

2 Outre les enseignements de Bachelor 2 ème année et de Master que la personne titulaire devra assumer dès son entrée en fonction, le cahier de charges d enseignement sera adapté en fonction des qualifications et profil de la personne candidate. Les responsabilités liées à l enseignement incluent les tâches habituelles des professeurs telles que l administration des examens, le conseil aux étudiants, la supervision des séances d exercices, etc. La personne nommée devra être en mesure d enseigner dans la discipline concernée tant au niveau Bachelor qu aux niveaux gradués. A noter que la maîtrise de l anglais et du français est nécessaire : une période d adaptation de deux années est envisageable. Supervision de travaux personnels - Direction de thèse-s de doctorat et supervision de mémoire-s 2) RECHERCHE (entre 20% et 60%) La personne nommée assumera une activité de recherche et de transmission des connaissances de niveau universitaire en développant certaines des activités ci-dessous: Activités individuelles : - Travaux de recherche - Participation à des colloques académiques - Publications régulières (articles dans des revues internationales de premier plan avec comité de lecture, ouvrages ou actes de conférences, ) Direction de recherche : - Direction d un groupe de recherche et suivi du travail de collaborateurs et assistants - Recherche et obtention de fonds externes, notamment auprès du FNS Organisation : - Organisation de colloques scientifiques et mise en place de collaborations Expertises : - Participation à des comités éditoriaux et expertise d articles pour des revues scientifiques. 3) ADMINISTRATION (entre 0% et 20%) 4) SERVICES ET MANDATS (entre 0% et 20%)

3 MOYENS MIS A DISPOSITION Les moyens à disposition sont ceux que la Faculté attribue à ses professeurs : un(e) assistant(e)-diplômé(e) (doctorant) à temps plein et un(e) ou plusieurs assistant(e)(s)- étudiant(e)(s), un budget de recherche annuel, un bureau individuel équipé, une infrastructure informatique standard, un accès aux services en ligne de la bibliothèque et à de multiples bases de données, un crédit d installation. La rémunération est définie par le barème des salaires légal de l Université. RECRUTEMENT EN QUALITE DE PROFESSEUR ASSISTANT EN PRETITULARISATION CONDITIONNELLE (PTC - tenure track) En cas de recrutement en qualité de professeur(e) assistant(e) en PTC, le cahier des charges est aménagé selon la Directive 1.13 de la façon suivante : réduction de l enseignement structuré à une base nominale de 4 heures-année, la mission de recherche est exclusivement centrée sur l activité individuelle, les charges d administration et de services sont réduites au minimum. Lausanne, le 2 juillet 2012

4 Professeur(e) ordinaire, professeur(e) associé(e) ou professeur(e) assistant(e) en prétitularisation conditionnelle en Marketing Cahier des charges pour le poste 2 Le présent cahier des charges comprend les missions et activités suivantes, conformément à la Directive de la Direction de l Université de Lausanne 1.13 «Cahier des charges des enseignants» du 1 er mai ) ENSEIGNEMENT (entre 35% et 70%) La charge d enseignement d un(e) professeur(e) assistant(e) varie essentiellement en fonction de ses missions de recherche et d enseignement, décrites plus bas (p.3). Enseignement structuré La charge nominale d enseignement structuré d un(e) professeur(e) ordinaire (full professor) est de 6 heures hebdomadaires sur l année académique (6 heures-année). Une heure-année correspond à 28 périodes de 45 minutes. Une charge de 6 heures-année équivaut donc à 168 périodes d enseignement, ou 18 crédits ECTS, répartis sur les deux semestres. Pour le poste en question, elle comprend les cours suivants : Cours Enseignements prévus : Programme (année/semestre) Heures hebdomadaires par semestre (total heures sur le semestre) Principes de marketing BSc 2 e Comportement du consommateur BSc 3 e 4h (56h) Séminaire de marketing appliqué MSc M 4h (56h) Un enseignement parmi les cours suivants : Management de la force de vente BSc 3 e Développement de nouveaux produits BSc 3 e Marketing industriel BSc 3 e Marketing stratégique BSc 3 e Business Ethics and Marketing MSc M Distribution Management MSc M Luxury Management MSc M Market Creation & Entrepreneurial MSc M Marketing Politique de prix MSc M Public Marketing MSc M Strategic Mkg & Technol. Commercializat. MSc M Direction académique Diploma of advanced studies Mkg Mgmt Formation continue

5 Outre les enseignements de Bachelor et de Master que la personne titulaire devra assumer dès son entrée en fonction, le cahier de charges d enseignement sera adapté en fonction des qualifications et profil de la personne candidate. Les responsabilités liées à l enseignement incluent les tâches habituelles des professeurs telles que l administration des examens, le conseil aux étudiants, la supervision des séances d exercices, etc. La personne nommée devra être en mesure d enseigner dans la discipline concernée tant au niveau Bachelor qu aux niveaux gradués. A noter que la maîtrise de l anglais et du français est nécessaire : une période d adaptation de deux années est envisageable. Supervision de travaux personnels - Direction de thèse-s de doctorat et supervision de mémoire-s 2) RECHERCHE (entre 20% et 60%) La personne nommée assumera une activité de recherche et de transmission des connaissances de niveau universitaire en développant certaines des activités ci-dessous: Activités individuelles : - Travaux de recherche - Participation à des colloques académiques - Publications régulières (articles dans des revues internationales de premier plan avec comité de lecture, ouvrages ou actes de conférences, ) Direction de la recherche : - Direction d un groupe de recherche et suivi du travail de collaborateurs et assistants - Recherche et obtention de fonds externes, notamment auprès du FNS Organisation : - Organisation de colloques scientifiques et mise en place de collaborations Expertises : - Participation à des comités éditoriaux et révision de publications pour des revues scientifiques. 5) ADMINISTRATION (entre 0% et 20%) 6) SERVICES ET MANDATS (entre 0% et 20%)

6 MOYENS MIS A DISPOSITION Les moyens à disposition sont ceux que la Faculté attribue à ses professeurs : un(e) assistant(e)-diplômé(e) (doctorant) à temps plein et un(e) ou plusieurs assistant(e)(s)- étudiant(e)(s), un budget de recherche annuel, un bureau individuel équipé, une infrastructure informatique standard, un accès aux services en ligne de la bibliothèque et à de multiples bases de données, un crédit d installation. La rémunération est définie par le barème des salaires légal de l Université. RECRUTEMENT EN QUALITE DE PROFESSEUR ASSISTANT EN PRETITULARISATION CONDITIONNELLE (PTC tenure track) En cas de recrutement en qualité de professeur(e) assistant(e) en PTC, le cahier des charges est aménagé selon la Directive 1.13 de la façon suivante : réduction de l enseignement structuré à une base nominale de 4 heures-année, la mission de recherche est exclusivement centrée sur l activité individuelle, les charges d administration et de services sont réduites au minimum. Lausanne, le 2 juillet 2012