Délégation Aquitaine Limousin La formation en prévention, santé et sécurité (hygiène et sécurité)

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1 Délégation Aquitaine Limousin La formation en prévention, santé et sécurité (hygiène et sécurité) Caractéristiques Les formations en 2004 Les formations en 2005 Interrogations liées à la mise en œuvre de l arrêté du 29 décembre 2003 relatif aux modalités de la formation de la PCR

2 Caractéristiques des formations en prévention, santé et sécurité Partenariat inter établissement de recherche et enseignement supérieur Formations et recyclages d acteurs de prévention, santé et sécurité clairement identifiés Échanges importants entre le bureau de la formation permanente et le service prévention et sécurité de la délégation

3 LES FORMATIONS EN 2004 I/ Les formations récurrentes Attestation de formation aux gestes de 1 er secours (AFPS) 3 formations initiales 3 recyclages 58 personnes formées Sécurité incendie (Equipiers de 1 er intervention) 2 formations initiales 2 recyclages 46 personnes formées Habilitation électrique 1 formation initiale 1 recyclage 24 personnes formées

4 Formations pour ACMO Formation initiale Journées d'animation du réseau d'acmo 26 personnes formées (PF) Journée à Bordeaux: (30 PF) Responsabilité des ACMO et évaluation des risques professionnels Journée Poitiers (17 PF) Responsabilité des ACMO Logiciel Gestion des informations d'hygiène et sécurité (GIHS) Formation des personnes compétentes en radioprotection: 10 personnes formées dont 6 CNRS

5 II NOUVELLES FORMATIONS Formations en risques chimiques:3 jours, 22 personnes formées Prévention des risques liés à l utilisation des gaz : 3 labos, 11 participants Logiciel Gestion des informations Hygiène et sécurité (GIHS) : 5 sessions, 53 participants Logiciel Accident, Incidents, Evènements (AIE): 6 sessions, dont 3 à Poitiers, 54 personnes formées Formation des membres de CHS : formation interétablissement Module 1: 46 participants - Modules 2 et 3 : une vingtaine de participants

6 III Quelques chiffres 4ème rang des domaines de formation de la délégation sur un total de 17 12% des heures stagiaires de la délégation 7,24% du budget régional hors frais de mission, soit

7 LES FORMATIONS EN 2005 I-Chiffres prévisionnels: Budget: soit 8% du budget régional hors frais de mission, -soit +20% par rapport à ème position des domaines de formation de la délégation

8 II Actions de formation Formations réalisées: - 2 recyclages incendie - 1AFPS formation initiale - 2 sessions logiciel AIE Formations programmées: - Formation initiale ACMO(juin ) - Journée thématique ACMO sur le document unique (décembre) - 2AFPS formation initiale (juin à Bordeaux, 1 à Limoges à programmer) - 2AFPS recyclage (septembre et octobre) -3 recyclages incendie (septembre et novembre) - Formation ATEX (atmosphère explosive) - recyclage Personne compétente en radio-protection (PCR) -formation gestes et postures avec Bx1

9 La question de la formation des PCR L arrêté du 29 décembre 2003 prévoit: -un nouveau programme de formation pour les PCR -une attestation de formation conforme à ce programme valide pendant 5 ans, - à l issue de cette période un contrôle des connaissances est obligatoire si résultats conformes l attestation est reconduite pendant 5 ans, si résultats pas conformes, obligation de suivre de nouveau la formation -au 1er janvier 2008, toutes les PCR doivent avoir une attestation de formation conforme au nouveau programme de formation

10 Conséquences pour notre délégation -Avant le 1er janvier 2008, 46 PCR devront suivre une formation pour obtenir l attestation de formation conforme -Obligation de prévoir des recyclages tous les 5 ans -Information sur le coût d une formation initiale : pour 12 agents Éléments de réflexion: Effectifs importants à former, et coûts financiers importants organisation d un marché national? mise en œuvre des formations au niveau des territoires des DIR? prévoir plusieurs programmes de formation et modalités de formation

11 Pour les agents formés avant l arrêté de 2003: organisation de la totalité de la formation nécessairement adaptée à toutes les situations une formation plus courte et ciblée pourrait suffire mais nécessité de faire des évaluations des agents Recyclage à organiser tous les 5 ans: Prévoir mode d évaluation identification des besoins de formations Organisation de formations ciblées de 2 jours, 5 jours, etc, préparant au contrôle de connaissances réfléchir aux modalités d évaluation