CSSS DE GATINEAU ONN TÉ S SE L PR S E DU P O IX LE SYNDICAT QUI VOUS CONNAÎT!

Transcription

1 CSSS DE GATINEAU ET D L E O IX V LA E ONN ES S I F O TÉ L PR NNE DE LA SAN X O S R E CIAU IQUE DU P CHN ICES SO E T T V E R S SE LE SYNDICAT QUI CONNAÎT! VOUS

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3 L APTS, LA VOIX DU PERSONNEL PROFESSIONNEL ET TECHNIQUE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX Plus de personnes salariées techniciennes et professionnelles bénéficient déjà des avantages d être représentées par l Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), l organisation syndicale la plus représentative de cette catégorie de personnel dans le réseau de la santé et des services sociaux.

4 CHOISIR SON SYNDICAT, UNE DÉCISION IMPORTANTE! Choisir un syndicat pour vous représenter influence plusieurs aspects de votre vie professionnelle : la négociation de vos conditions de travail pour les prochaines années; les ressources qui seront mises à votre disposition pour défendre vos droits et intérêts; la vie syndicale dans votre établissement ou votre point de service; le régime d assurances collectives qui couvrira vos besoins de protection ; le taux de cotisation à payer pour obtenir des services de qualité. Pour vous convaincre que l APTS constitue le meilleur choix, prenez connaissance de l information permettant de mieux connaître notre organisation et n hésitez pas à nous joindre par courriel à lavoix@aptsq.com.

5 L APTS, UNE VALEUR SÛRE

6 1 100 % EXCLUSIF L APTS est la seule organisation syndicale à être composée exclusivement du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux. Cela lui permet de concentrer ses actions sur les besoins particuliers de cette catégorie de personnel. Elle en regroupe déjà la très grande majorité, ce qui la place en excellente position pour vous représenter lors du prochain vote d allégeance syndicale. 6

7 2 MEILLEUR SERVICE DE RELATIONS DE TRAVAIL L APTS compte plus de 60 personnes conseillères syndicales pour répondre aux besoins de ses membres. Comme toutes ces personnes conseillères sont exclusivement au service de membres professionnels et techniques oeuvrant en santé, elles ont une connaissance précise de votre réalité. De plus, l APTS détient le plus bas ratio de membres par personne conseillère syndicale. Ses services de relations de travail sont très accessibles pour l ensemble des membres. L approche de ses personnes conseillères syndicales est adaptée à vos spécificités professionnelles ainsi qu à votre réalité locale. Elle est proactive et souple. Dans chaque établissement, la personne conseillère syndicale est pleinement responsable des relations de travail. Cela inclut, notamment la rédaction et la gestion des recours, griefs et ententes, de même que la négociation locale. De plus, la personne conseillère syndicale n est jamais en situation de conflit d intérêts puisqu elle n est pas à l emploi de l établissement. À l APTS, les membres de l exécutif local ne deviennent pas des agents de grief local, ils travaillent en étroite collaboration avec une ressource spécialisée en relations de travail. Aussi, l APTS assure la défense pleine et entière des dossiers d invalidité et assume toutes les expertises médicales nécessaires. L APTS ne se limite pas aux obligations prévues dans le Code du travail en appliquant seulement la convention collective. Elle assure également la défense complète de vos droits découlant des lois sociales connexes au monde du travail : LSST, LATMP, Code des professions et Ordres professionnels, Chartes des droits et libertés, etc. Lors de l audition de dossiers devant un arbitre de grief ou tout autre tribunal, elle fournit les services d un avocat spécialisé pour représenter la personne salariée et assume tous les frais nécessaires à la conduite des dossiers. 7

8 3 INTERVENANT MAJEUR DANS LA NÉGOCIATION NATIONALE ET LOCALE La connaissance approfondie du travail effectué par le personnel professionnel et technique, l expertise spécifique développée en relations de travail pour cette catégorie de personnel et l étroite collaboration entre les membres et les responsables de la négociation font de cette organisation syndicale un acteur incontournable. D ailleurs, l APTS, qui représente la grande majorité du personnel de la catégorie 4, n a pas voulu laisser le champ libre au gouvernement Charest pour déterminer les conditions de travail lors de la plus récente ronde de négociation. Nous avons été à l écoute de nos membres en priorisant la conciliation travail-famille-vie personnelle, la reconnaissance professionnelle ainsi que la surcharge de travail lors de cette négociation. L APTS a d ailleurs poursuivi ses démarches, après le retrait de toutes les autres organisations syndicales de la table de négociation pour arracher des concessions à la partie patronale et c est le syndicat qui s est tenu le plus longtemps debout en vue d obtenir le plus de gains possible afin d améliorer les conditions de travail de ses membres. En outre, l APTS s est jointe au SISP (Secrétariat intersyndical des services publics, composé de la FIQ, CSQ, SFPQ et du SPGQ) afin de défendre et de valoriser les services publics auprès de la population. Pour contrer les projets de récupération de nos acquis syndicaux par le gouvernement Charest, l organisation s est activement impliquée dans la négociation des matières intersectorielles à incidence monétaire (salaire, retraite, droits parentaux) avec le Front commun (SISP-CSN-FTQ). Ayant négocié des ententes locales dans plus de 115 établissements en santé, l APTS a aussi développé une expertise en négociation locale. Chaque convention collective locale est négociée en tenant compte de la mission de l établissement, des demandes et besoins des membres ainsi que de leur réalité locale. 8

9 4 TAUX DE COTISATION SYNDICALE DES PLUS COMPÉTITIFS Le taux de cotisation syndicale à l APTS est établi à 1,6 % du salaire de base, l un des plus bas du réseau de la santé et des services sociaux. Aucune cotisation n est versée sur les primes, temps supplémentaire ou paiement de rappel au travail. Les cotisations sont entièrement consacrées aux services aux membres, aux différentes instances et aux unités locales. Ainsi, elles servent vraiment à défendre vos droits. 5 REGROUPEMENTS PROFESSIONNELS Par le biais de ses regroupements professionnels, l APTS assure la représentation de l ensemble des titres d emploi de la catégorie du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux. Regrouper les professions permet à l APTS d avoir une vision locale, régionale et nationale des besoins et problèmes propres à une profession ou à un secteur d activités. Celà permet également de représenter votre réalité professionnelle auprès de toutes les instances de l organisation et de faire les représentations nécessaires à tous les paliers décisionnels afin de défendre vos intérêts. Le secteur des regroupements professionnels s occupe, en outre, de faire des représentations aux tables de planification de la main-d œuvre concernant la pénurie et la reconnaissance du travail de ses membres. Il fait également des représentations concernant les lois et règlements modifiant les actes professionnels et, par le fait même, les responsabilités des techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux (exemple Lois découlant des projets de loi 90 et 21). Le travail ne s arrête pas là, le secteur s occupe du suivi et de l information liés à l implantation de la méthode Lean dans les établissements où il existe des projets d optimisation des services dans le but de rationaliser les services et les ressources humaines. 9

10 6 DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Le personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux a des besoins importants et particuliers en matière de perfectionnement professionnel. Dans un contexte où les employeurs coupent dans les ressources (Loi 100), l APTS exige au contraire le respect du budget prévu à la convention collective. Elle s assure que les budgets prévus pour le développement des ressources humaines soient utilisés à cette fin et au bénéfice de ses membres uniquement. Elle peut aussi soutenir l organisation de formations locales et, surtout, garantir que tous puissent en profiter équitablement. 7 VIE LOCALE DYNAMIQUE ET DÉMOCRATIQUE L APTS a conçu une structure flexible qui permet d adapter la vie locale en fonction de la réalité de chaque unité, soit le nombre de membres, les professions et les différents sites de travail. Pour aider les équipes en place à développer une vie locale active, l APTS offre un soutien politique et technique ainsi que des programmes de formation syndicale et différents outils facilitant leur travail. Aucune autre organisation syndicale n offre un soutien comparable à celui de l APTS à ses unités locales. 10

11 8 REPRÉSENTATION ET DÉFENSE DES INTÉRÊTS SPÉCI- FIQUES DU PERSONNEL PROFESSIONNEL ET TECHNIQUE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX L APTS assure la défense de vos intérêts par le biais de ses différents secteurs : Négociation nationale et équité salariale, Négociation locale, Sécurité sociale, Santé et sécurité du travail-développement durable, Action sociopolitique, Formation et éducation syndicales, Regroupements professionnels, Organisation syndicale et Action féministe. Elle se distingue, notamment par son implication dans la défense et le maintien des services publics au sein du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que par sa lutte acharnée pour le respect et le développement de vos professions. Afin de mieux connaître les opinions et les besoins des membres et de mesurer les impacts des décisions, des élus des exécutifs locaux et des conseils syndicaux siègent sur les comités nationaux d Action féministe, de Sécurité sociale, de Santé et sécurité du travail et du secteur d Action sociopolitique. L APTS représente donc une véritable force pour défendre les besoins spécifiques du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux. 9 CONTINUITÉ DANS LE CHANGEMENT Malgré les nouvelles réalités imposées par la Loi 30 (loi modifiant les unités de négociation), l APTS est la seule organisation syndicale dont la structure et le fonctionnement préservent la philosophie et les caractéristiques du syndicalisme professionnel. Elle offre une qualité de service que les personnes techniciennes et professionnelles du réseau de la santé et des services sociaux sont en droit de recevoir. 11

12 10 PASSÉ GARANT DE L AVENIR Les organisations syndicales fondatrices de l APTS existent depuis plus de 40 ans. Elles sont nées de la volonté du personnel professionnel et technique de quitter les centrales syndicales traditionnelles afin de pratiquer un syndicalisme correspondant à leur réalité spécifique. Cette volonté n a jamais été remise en cause puisque ces organisations ont continué à grandir, et ce, d une période de changement d allégeance syndicale à l autre. L APTS est la seule organisation syndicale qui détient une expertise spécifique pour la catégorie du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux. Elle s est développée au fil des ans au sein des sept organisations syndicales indépendantes qui ont décidé d unir leurs forces pour la créer (APTMQ, ATDQ, SEQ, SIPSQ, SPTRPQ, SPTSQ, STRQ). Cette expertise ne fait que s accroître au sein de l APTS. Lors des réorganisations d établissements, quand le personnel professionnel et technique a dû faire le choix d un nouveau syndicat, l APTS l a emporté. Ce choix confirme que le type de syndicalisme pratiqué par l organisation correspond aux réalités et aux valeurs spécifiques de cette catégorie de personnel. Plus que jamais, l APTS est la voix du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux! 12

13 UNITÉS LOCALES DYNAMIQUES DANS UN SYNDICAT NATIONAL FORT L exécutif local a pour rôle d assurer la vie syndicale locale et de représenter les membres auprès de l employeur. Il sert aussi de lien entre les membres, la personne conseillère syndicale et le syndicat. La structure souple de l APTS permet à chaque établissement de se doter d assemblées de secteur en fonction de sa réalité locale et de ses besoins particuliers (professions, sites, centres d activités et missions). Le conseil syndical est le palier de consultation intermédiaire entre l exécutif, les assemblées de secteur et l assemblée générale. La personne représentante de secteur, la personne conseillère syndicale et l exécutif local traitent les problèmes spécifiques aux divers centres d activités ou professions représentées. POURQUOI L APTS A CHOISI D AVOIR UNE STRUCTURE NATIONALE L APTS «nationale» est responsable de l ensemble des obligations légales du syndicat (rapport annuel, vérification comptable, gestion des dossiers de relations de travail). Dans le cas de poursuite, l APTS «nationale» assumera la défense des actions de l ensemble des intervenants syndicaux, tant locaux que nationaux, et le cas échéant, les conséquences de leurs actes. Ces sommes ne sont pas prises dans les budgets locaux. La structure nationale offre une vue d ensemble des problèmes et solutions touchant vos professions dans plus de 115 établissements de santé et services sociaux au Québec. Cela, nous permet également de réagir efficacement aux stratégies patronales qui s élaborent et s exercent souvent au plan provincial par le biais d associations patronales. CHOISIR L APTS, C EST CHOISIR UNE VIE LOCALE DYNAMIQUE DANS UN SYNDICAT NATIONAL FORT! 13

14 ANNEXE : SECTEURS ET SERVICES DU SYNDICAT NATIONAL Des secteurs qui traitent efficacement les mandats de l organisation. Des services qui permettent de tenir compte des préoccupations et des besoins des membres tant au palier local que national. Secteurs et services du Syndicat national Secteurs Services Action féministe Action sociopolitique Formation et éducation syndicales Négociation locale Négociation nationale et équité salariale Organisation syndicale et action mobilisation Regroupements professionnels Santé et sécurité du travail et développement durable Sécurité sociale - Assurance collective - Régime de retraite Relations de travail Services juridiques Expertise médicale Communications et relations publiques Comptabilité Secrétariat Informatique Accueil 14

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16 SIÈGE SOCIAL : 1111, rue Saint-Charles Ouest, burea 1050 Longueuil, Québec J4K 5G4 Tél. : ou Téléc. : ou BUREAU DE QUÉBEC : 1305, boul. Lebourgneuf, bureau 200 Québec, Québec G2K 2E4 Tél. : ou Téléc. : ou info@aptsq.com