sur l éthique, le travail et la fonction publique

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1 photo : istock photo /rené mansi c o l l o q u e sur l éthique, le travail et la fonction publique 30 et 31 janvier 2009 Les dimensions subjectives de la décision et le travail dans la fonction publique : entre normes déontologiques et engagement moral.

2 Vendredi, 30 janvier 2009 Pavillon Guigues, Université Saint-Paul 223, rue Main, Ottawa Samedi, 31 janvier 2009 Avant midi de travail Pavillon Guigues, Université Saint-Paul Responsable du colloque : Hélène Tessier, professeure, programme d Études de conflit, Faculté des sciences humaines, Université Saint Paul avec la collaboration du Laboratoire de psychologie du travail et de l action et de la Chaire de Psychanalyse, Santé, Travail, du Conservatoire national des Arts et Métiers, Paris. Comité scientifique : Christophe Dejours (Paris), Hélène Tessier (Ottawa), Diane Girard (Montréal), Michel Vézina (Québec ), Norman Steinberg, École de la Fonction publique (Ottawa), Claire Watier (Ottawa). Le travail dans la fonction publique est avant tout un travail, avec tout ce qu une activité de travail comporte pour la construction de l identité personnelle. Ce travail est par ailleurs encadré par un ensemble de règles déontologiques, de manuels de procédures et de lignes directrices qui portent à la fois sur la conduite des employés et sur leurs rapports avec le public. Dans ce contexte, l éthique occupe une place essentielle dans la formation du personnel de la fonction publique. Des postes de conseillers en éthique ont été créés dans presque tous les ministères et organismes. Il existe cependant un risque à séparer de façon trop étanche l éthique dans l exercice des fonctions et les conditions de travail des employés du secteur public. Ces deux aspects sont étroitement reliés. En effet, les rapports hiérarchiques, les pratiques de gestion, les statuts d emploi, les modes d évaluation du travail et de la performance et, plus globalement, les finalités de l économie libérale, ont un impact certain sur la réalité des décisions prises par les employés dans le cadre de leur travail. Le colloque porte sur les rapports entre travail et sens moral. Certaines stratégies, élaborées en réaction à des conditions de travail, des pratiques de gestion et des modes d évaluation des emplois et de la performance, peuvent-elles à leur tour infléchir le sens moral des employés et fausser leurs rapports à l éthique? Le colloque propose une réflexion sur la conception et la pratique de l éthique dans la fonction publique. Il s adresse non seulement aux universitaires et aux chercheurs, mais aussi aux fonctionnaires, aux administrateurs, aux praticiens du domaine de l éthique et à tous ceux qui, dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles, sont confrontés à l insuffisance des seules normes déontologiques pour assurer le caractère juste et équitable des décisions et des conduites au travail. Tous sont en effet préoccupés par les conséquences néfastes du conformisme et du refus de l engagement éthique sur la qualité du milieu de travail ainsi que sur la santé physique et psychologique des cadres et des employés. Objectifs spécifiques : Faire connaître les apports de la réflexion élaborée dans la nouvelle discipline que constitue la psychodynamique du travail. Examiner la pertinence et l intérêt de cette réflexion pour la fonction publique canadienne et québécoise. Mieux comprendre les conflits suscités par les prises de décisions morales au travail. Élaborer des instruments conceptuels permettant de mieux définir les conditions de possibilité d une pratique éthique au travail dans la fonction publique. Fournir une occasion d échange et de rencontre entre fonctionnaires, administrateurs et chercheurs sur le thème de l éthique au travail.

3 Frais d inscription de 100$ (étudiants 50$), incluant les taxes, les pauses-café, le déjeuner et le cocktail. Ces frais doivent être payés par chèque à l ordre de l Université Saint-Paul. Pour vous inscrire, faire parvenir le formulaire d inscription accompagné d un chèque à Mme. Hélène Tessier au 223, rue Main, Ottawa, K1S 1C4. Ateliers du 31 janvier, nombre de participants limités (sans frais) Inscription préalable par téléphone ou courriel. PROGRAMME : Vendredi, 30 janvier Lieu : Amphithéâtre, Salle 1124 Frais d inscription de 100$ (étudiants 50$) 8h30 : Inscription et accueil des participants 9H00 : OUVERTURE DU COLLOQUE: Père Dale M. Schlitt, o.m.i. Recteur de l Université Saint-Paul Allocution d ouverture Maria Barrados Présidente de la Commission de la fonction publique du Canada 09H30 : PREMIÈRE SÉANCE : PRESIDENTE DE SEANCE : Maria Barrados 09h30 : 1ère conférence : Éthique et travail dans la fonction publique : le sens moral à l épreuve du réel. Christophe DEJOURS, Professeur, titulaire de la Chaire Psychanalyse, Santé, Travail, du Conservatoire National des Arts et Métiers, directeur du Laboratoire de psychologie du travail et de l action, Paris. Discutante : Hélène Tessier, professeure, Faculté des sciences humaines, Université Saint-Paul. 10h45 : Pause café 11h00 : 2ème conférence : When the pendulum swings back cultural change and learning that puts values back into values and ethics. Donna ACHIMOV, Vice-présidente, Apprentissage individuel, École de la fonction publique du Canada (EFPC). Discutante : Karljin Demasure, professeure, Faculté de théologie, Université Saint-Paul. 12h00 : Déjeuner servi sur place 13H30 : DEUXIÈME SÉANCE : PRESIDENTE DE SEANCE : Chantal Beauvais Vice-rectrice, Université Saint-Paul 13h30 : 3ème conférence : L éthique au travail : au-delà du conflit d intérêt. Michel VÉZINA, Professeur, Département de médecine sociale et préventive, Université Laval, Institut national de santé publique du Québec. Discutante : Claire Watier, MPA-international, Consultante en gouvernance, Enseignante (ENAP).

4 14h30 : 4ème conférence : Les conflits de valeur comme source de malaise au travail. Diane GIRARD, Avocate, Consultante en valeurs, éthique et déontologie, Coordinatrice régionale pour l ensemble du Québec (APEC). Discutante : Michelle Girard, Responsable organisationnelle de l éthique, Revenu Québec, Direction générale des ressources humaines. 15h30 : Pause café 15h45 : 5ème conférence : Le courage comme pratique de liberté: un moment charnière de l'engagement moral. Pierre LECOURS, PhD, conseiller en éthique, Santé Canada. Discutant : Louis Perron, professeur, Faculté de philosophie, Université Saint-Paul. 16H45 : CLÔTURE DU COLLOQUE 17H00 : Cocktail 09H30 : Samedi, 31 janvier Lieu : Pavillon Guigues, salle 104 Inscription préalable nombre de participants limités Journée de travail avec les chercheurs invités, des collaborateurs, des professeurs et des étudiants. Les travaux de cette journée porteront sur les thèmes du colloque. Aucun frais d inscription * Les conférences et les interventions des discutants auront lieu en français ou en anglais (selon le cas) La discussion générale se déroulera dans l une ou l autre langue Pour inscription et information : Hélène Tessier htessier@ustpaul.ca (613) , poste : 2491 ou Sinem Vardaryildiz sinem.vardaryildiz@gmail.com (514)

5 BULLETIN D INSCRIPTION (Un formulaire d inscription par personne) Nom : Prénom : Organisme : Adresse : Téléphone : Courriel :