Prix de l Entreprise Bienveillante

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1 Prix de l Entreprise Bienveillante Dossier de candidature Page 1 sur 8 Septembre 2015

2 Entreprise Nom Adresse Code postal Ville Statut juridique Activité Date de création ou de reprise Nombre de salariés Tél. Adresse site internet Mail Dirigeant Nom Prénom Age Tél. Portable Mail Pièces à inclure dans votre dossier : Copie recto-verso de la carte d identité du dirigeant Extrait K-bis de l entreprise Souhaite concourir au Prix de l Entreprise Bienveillante 2015 Le candidat retenu en tant que lauréat s engage à être présent lors de la cérémonie de remise du Prix de l Entreprise bienveillante 2015 qui mettra à l honneur le lauréat. Le candidat déclare avoir pris connaissance du règlement de participation (en fin de dossier) et l accepte. Signature du candidat Page 2 sur 8 Septembre 2015

3 VOTRE ENTREPRISE Présentez en quelques lignes votre entreprise, ainsi les produits/services qu elle propose : Quelle est votre vision de la Bienveillance en entreprise? Quel aspect avez-vous particulièrement travaillé? Plus de bien-être au travail Pour combattre le stress Pour créer de la convivialité Pour plus de régionalisation Page 3 sur 8 Septembre 2015

4 HISTORIQUE DE LA MISE EN PLACE Comment avez-vous «connu» la notion de bienveillance en entreprise? Quelles en ont été les étapes? Comment vos collaborateurs ont perçu ce management? Page 4 sur 8 Septembre 2015

5 TRADUCTION DE LA BIENVEILLANCE Quelles actions avez-vous mises en place? Quels en ont été les résultats? Page 5 sur 8 Septembre 2015

6 Si vous deviez retenir un fait marquant? Comment projetez-vous le concept de Bienveillance dans les prochaines années, au sein de votre entreprise? Page 6 sur 8 Septembre 2015

7 Article 1 L organisateur Apréva mutuelle, mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code la Mutualité, immatriculée au répertoire SIRENE sous le numéro organise un concours gratuit et sans obligation d achat, intitulé «Prix de l entreprise bienveillante» qui se déroulera du 15 septembre au 28 octobre 2015 inclus. Ce concours est destiné à promouvoir la mise en place d une démarche et/ou d un service «bienveillants» destinés aux salariés d une entreprise présente sur la grande région Nord Picardie. Les projets récompensés dans le cadre de ce prix porteront exclusivement sur cette spécificité. Article 2 Participants et modalités de participation Le concours est ouvert aux chefs d entreprises qui ont créé ou repris une entreprise entre le 1/01/2010 et le 31/12/2014 installés dans la grande région Nord - Picardie. Le nombre de salariés dans l entreprise ne constituent pas en soi même un critère d éligibilité. Les participants doivent retirer un dossier d inscription qui peut être téléchargé depuis le site Internet apreva-collectif.fr ou apreva.fr ou le stand Apréva mutuelle lors du Salon Créer qui se déroulera les 14,15 et 16 septembre 2015 à Lille. Le dossier devra être complété et rendu au plus tard le 28/10/2015 (date limite de dépôt des dossiers). Deux types de retour sont possibles : - Le dossier peut être transmis par à l adresse suivante : - Le dossier peut être envoyé par voie postale à l adresse suivante : Apréva mutuelle A l attention du service communication 2 rue de l Origan Arras Cedex Un accusé de réception du dossier sera adressé au candidat dans les 5 jours suivant le dépôt dudit dossier. Le nombre de salariés dans l entreprise ne constitue pas en soi un critère d éligibilité. Article 3 Dépôt des candidatures et transmission des dossiers au Jury Les candidatures seront obligatoirement établies à partir du dossier de candidature Tout dossier incomplet sera rejeté. Apréva mutuelle se donne pour mission d assurer la transmission des dossiers au jury ; la sélection se faisant le 3 novembre Article 4 Composition du Jury Examen des dossiers réceptionnés par un jury composé des dirigeants d Apréva mutuelle, d un membre de la Chambre Régionale de l Economie Sociale et Solidaire du Nord-Pas-de-calais et de la CRESS de Picardie et d experts en management et direction d entreprises. Ce jury sera en charge de : - Vérifier l éligibilité des candidats, - Vérifier la présence de l ensemble des éléments constitutifs du dossier, - Noter les dossiers sur la base d une grille de notation unique (cf art.5) - De sélectionner 1 candidature. Article 5 - Déroulement des évaluations Etape 1 : la pré-sélection : 5 axes d évaluation notés de 0 à 4 points reposant sur les critères suivants seront pris en considération: - L activité de l entreprise et sa vision de la Bienveillance o plus de bien-être au travail, o pour combattre le stress, o pour créer de la convivialité, o plus d équilibre entre vie perso et vie pro, o pour plus de régionalisation. - Historique de la mise en place - Quelle est la traduction de la bienveillance (actions concrètes) - Résultats tangibles A l issue de cette première étape, chaque dossier se verra donc attribuer une note sur 20. Etape 2 : le choix final Au regard des notes sur 20 obtenues au cours de la première étape, 4 dossiers seront retenus (ceux ayant obtenu la meilleure note sur 20). Les autres dossiers seront éliminés. En cas d égalité de note portant le nombre de sélectionnés à plus de 4 dossiers, le Président du jury aura une voie prépondérante pour trancher et n en sélectionner que 4. - Les 4 dossiers retenus feront l occasion d un nouveau tour de table pour que soit déterminé le seul gagnant. Le gagnant sera le dossier qui fera l unanimité du jury sur les axes d évaluation. En cas d égalité ou de désaccord, le président du jury aura une voix prépondérante. Article 6 - Le calendrier - Le 14 septembre : ouverture du concours lors de l atelier «la bienveillance au cœur de l entreprise» lors du Salon Créer - Le 28 octobre 2015 : clôture des candidatures - Le 3 novembre 2015 : sélection des dossiers des candidats par le jury - Le 18 ou 19 novembre 2015 : Remise du 1 er Prix de l Entreprise Bienveillante lors du mois de l économie sociale et solidaire, le 18 ou 19 novembre à Lille. Article 7 La Dotation Chaque gagnant se verra attribuer les dotations suivantes : 1 trophée «entreprise Bienveillante», 1 dotation en numéraire de 1 000, 1 visibilité sur le site Apréva.fr et apreva-collectif.fr et auprès de la presse, 1 accompagnement par l un de nos partenaires sous forme de coaching d une valeur de Page 7 sur 8 Septembre 2015

8 Article 8 Les Droits (utilisation et image) Les 4 dossiers retenus lors du 1 er tour, vaut accord du candidat pour l exploitation à titre gratuit pour une durée de deux ans, par Apréva mutuelle de son nom, sa marque, de son sigle ainsi que son image et celle de ses biens (photographies, reportages et interviews du candidat et son entreprise sous réserve de la protection du secret des affaires), à des fins publicitaires et commerciales, dans le cadre de la promotion du présent prix. Cet accord vaut pour : la représentation par diffusion et télédiffusion par voie hertzienne, par câble ou par satellite, sur tous services audiovisuels, tous services en ligne et sur tous réseaux; la reproduction sur tous supports en tout ou partie, en autant d originaux, copies ou doubles en tous formats et par tous procédés existants ou à venir. Cette utilisation ne pourra donner lieu à une quelconque contrepartie autre que la dotation visée à l article 7 du présent règlement. Article 9 - Confidentialité Pendant la durée de sélection des candidatures, et afin de ne pas entraver d éventuelles démarches de dépôt de droits de propriété intellectuelle des entreprises candidates et notamment de dépôt de droits de propriété industrielle, les membres du jury ainsi que les partenaires s engagent à garder confidentielles l ensemble des informations qui leur sont communiquées. Cette clause de confidentialité n est en revanche plus valable pour les gagnants dès la proclamation des résultats. Les participants doivent avoir entrepris les démarches nécessaires afin d assurer la protection de leurs droits de propriété intellectuelle. Article 10 Modification et suppression Les organisateurs se réservent le droit de modifier à tout moment le présent règlement si les circonstances l exigent, sans qu il ne puisse être prétendu à une quelconque indemnité des participants. Le règlement est alors modifié par voie d avenant déposé auprès de l Huissier de justice dépositaire du présent règlement. Les organisateurs ne sauraient être tenus pour responsables si par suite de cas de force majeure ou d événements Prix de l Entreprise Bienveillante 2015 imprévus, le présent concours devait être annulé, reporté, ou modifié. Article 11 Litiges & responsabilités La participation à ce concours «Prix de l Entreprise Bienveillante» implique l acceptation sans réserve du présent règlement dans son intégralité. Article 12 Droit d accès sur les données Les informations recueillies sur les dossiers d inscription au concours sont indispensables à l attribution du prix et à l identification du gagnant. Elles sont exclusivement communiquées aux destinataires en charge du présent concours. Néanmoins, à l issue du présent concours, les données personnelles recueillies sur le dossier d inscription pourront, si la personne a donné son accord exprès, être conservées et réutilisées par Apréva mutuelle à des fins de prospection commerciale. Conformément à la loi «informatique et libertés» du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d un droit d accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer à tout moment auprès du service «Gestion des données» par le moyen de votre choix : par courrier postal à : Apréva mutuelle Gestion des données 2 rue de l Origan ARRAS CEDEX ou par courrier électronique à : Article 13 Dépôt et consultation du règlement Le présent règlement est adressé à titre gratuit à toute personne qui en fait la demande. La demande d obtention du présent règlement doit être formulée par écrit, à Apréva mutuelle Prix de l entreprise Bienveillante - 2 rue de l Origan ARRAS CEDEX. Le remboursement du timbre au titre de l envoi du règlement de cette opération s effectuera sur simple demande écrite, accompagnée d un RIB ou d un RIP, sur la base du tarif lent en vigueur, pour un envoi de 20g maximum. En application de l article L du Code de la consommation, le présent règlement a fait l objet d un dépôt en l Etude de Maître Eva DHALLUIN, Huissier de justice à ARRAS, 3 rue du Collège. Page 8 sur 8 Septembre 2015

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