Chapitre 5 : Stratification et hiérarchies sociales

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1 Université Paris 13 - L1 AES A. Revillard - Introduction à la sociologie Chapitre 5 : Stratification et hiérarchies sociales I. La stratification sociale : enjeux et théories II. III. La stratification sociale en France Des inégalités sociales plurielles

2 I. La stratification sociale : enjeux et théories A. Quelques définitions 1) Stratification sociale = modalité de représentation de la société sous la forme d une hiérarchie entre groupes sociaux. La désignation générique de ces groupes pourra varier d une représentation à l autre : «strates», «classes», «catégories», «castes», «ordres» Une représentation, un modèle de la société élaboré par le sociologue Insistance sur la dimension hiérarchique

3 La stratification sociale : enjeux et théories 2) Reproduction et mobilité sociales Reproduction sociale : la hiérarchie sociale se perpétue dans le temps, les enfants occupent les mêmes positions sociales que leurs parents Mobilité sociale : changement de position sociale d un individu: Par rapport à la position de ses parents : mobilité intergénérationnelle Au cours de sa vie : mobilité intragénérationnelle

4 La stratification sociale : enjeux et théories 2) Reproduction et mobilité sociales Dans une société d ordres ou de castes, reproduction sociale quasi-systématique Dans une société démocratique, toutes les positions sociales sont théoriquement accessibles à tous les individus. Qu en est-il en réalité? Selon les sociologues, on insistera plus ou moins sur les dimensions de la mobilité ou de la reproduction.

5 I. La stratification sociale : enjeux et théories B. Deux visions des classes sociales Définition a minima d une classe sociale : groupe de grande dimension homogène dans ses conditions de vie matérielle, et donc dans son style de vie. Présentation des représentations de la stratification sociale selon K. Marx et L. Warner

6 B.1.Karl Marx ( ) Rappel (cf chap.2) : Pour Marx, ce qui se joue dans l ordre économique détermine l organisation sociale. Moyens de production (capital, bâtiments, outils, machines) Force de travail (main d oeuvre) Dans le mode de production capitaliste: Les moyens de production sont détenus par un petit nombre de personnes, qui n ont pas besoin de travailler pour vivre : la bourgeoisie Les autres sont contraints de «vendre leur force de travail» pour vivre : le prolétariat Production de biens Lutte des classes

7 B.1.Karl Marx ( ) Bourgeoisie Lutte des classes Prolétariat

8 B.2. Lloyd Warner (Yankee city series, : cf annexe 1))

9 B.2. Lloyd Warner (Yankee city series, : cf annexe 1)) Classe supérieure supérieure Classe supérieure inférieure Classe moyenne supérieure Classe moyenne inférieure Classe inférieure supérieure Classe inférieure inférieure Source : d après BARBUSSE, B. et GLAYMANN, D. (2004). Introduction à la sociologie, Vanves: Foucher, p.79

10 B. Deux représentations des classes sociales Bourgeoisie Classe supérieure supérieure Lutte des classes Classe supérieure inférieure Classe moyenne supérieure Classe moyenne inférieure Prolétariat Classe inférieure supérieure Classe inférieure inférieure Source : d après BARBUSSE, B. et GLAYMANN, D. (2004). Introduction à la sociologie, Vanves: Foucher, p.79

11 B. Deux représentations des classes sociales K.Marx Contexte : Europe milieu XIXème siècle Critère déterminant pour la définition des classe : la dimension économique (la place dans les rapports de production) 2 classes en conflit (lutte des classes) Pas de mobilité Tendance à une polarisation accrue L. Warner Contexte : Etats-Unis milieu Xxème Critères de définition des classes : l activité professionnelle, mais aussi le logement, le style de vie, le prestige, les normes et valeurs 6 classes aux frontières poreuses Mobilité possible Tendance à une moyennisation de la société (importance de la middle class)

12 II. La stratification sociale en France A. La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) B. L évolution de la structure sociale

13 II.A. La nomenclature des PCS Outil descriptif permettant une analyse quantitative de la stratification sociale Nomenclature mise en place par l INSEE (1954 : les CSP, puis 1982 : les PCS; dernière révision en 2003) Classe la population selon une série de critères centrés sur l activité professionnelle : Profession individuelle (métier) Statut (situation juridique de l actif, salarié ou non) Qualification Place dans la hiérarchie Taille de l entreprise Secteur d activité

14 II.A. La nomenclature des PCS Groupes socioprofessionnels 8 Catégories socioprofessionnelles Professions et catégories socioprofessionnelles 486 postes

15 II.B. L évolution de la structure sociale en France 1) La situation actuelle (données 2006) Catégorie socioprofessionnelle Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprises Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Catégorie socioprofessionnelle indéterminée Ensemble % 2,5 6,3 15,4 23,5 29,5 22,8 0,0 100,0

16 II.B. L évolution de la structure sociale en France

17 II.B. L évolution de la structure sociale en France 1) La situation actuelle (données 2006): Place résiduelle des agriculteurs Les salariés représentent plus de 90% des actifs Ouvriers, employés et professions intermédiaires représentent plus des 3/4 des actifs Les employés représentent le groupe le plus nombreux Place importante des salariés très ou assez qualifiés : cf «cadres et al.» et «prof. Interm.»

18 II.B. L évolution de la structure sociale en France 2) Les grandes évolutions Sur tout le XXème siècle Baisse continue du nombre d agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d entreprise (tous indépendants) Montée des qualifications (cf «prof. Interm.» et «cadres et al.») Depuis les années 1970: Tertiarisation de l économie et donc des emplois Conséquence : Croissance du groupe des employés (qui dépasse les ouvriers au cours des années 1990)

19 III. Des inégalités sociales plurielles A. Les critiques adressées à la nomenclature des PCS B. L exemple des inégalités hommes/femmes

20 III.A. Les critiques adressées à la nomenclature des PCS 1) Critiques ponctuelles : une représentation des situations professionnelles qui pourrait être améliorée : Une représentation faussée du chômage Insuffisante prise en considération de l enjeu de la stabilité ou précarité de l emploi : pas de distinction CDD/CDI Pas de distinction temps partiel/temps complet

21 III.A. Les critiques adressées à la nomenclature des PCS 2) Critiques plus générales Trop grande importance donnée au travail dans la définition de la position sociale des individus: Allongement des études et de la durée de vie allongement de la période hors vie «active» (études et retraite) Importance des loisirs, de la vie associative Illusion d une société fluide

22 III.A. Les critiques adressées à la nomenclature des PCS 2) Critiques plus générales (suite) D autres distinctions sociales sources de hiérarchie entre groupes sociaux ne sont pas reflétées dans cette représentation de la stratification sociale. Par ex. : Lieu d habitat et de vie sociale Origine ethnique (discriminations raciales) Inégalités hommes/femmes Handicap Orientation sexuelle Mode de vie familiale Religion

23 III.B. L exemple des inégalités hommes/femmes Des inégalités professionnelles (cf annexe 3) La répartition des hommes et des femmes parmi les différentes PCS est inégale : ex.77% des employés sont des femmes, 85% des ouvriers sont des hommes Les femmes sont moins nombreuses dans les catégories les plus valorisées socialement : 16,6% des chefs d entreprises (de 10 salariés ou +), 36,6% des cadres et prof. intell. sup.) Le temps partiel est une forme d emploi à 82% féminine.

24 III.B. L exemple des inégalités hommes/femmes Inégalités dans de nombreux autres domaines : ex. sport, culture, prise en charge du travail domestique, politique Ex. de la sphère politique : cf annexe 4