Le devenir des diplômé-e-s de la LP Construction Bois et Environnement : méthodes et mise en œuvre Promotion 2014

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1 Le devenir des diplômé-e-s de la LP Construction Bois et Environnement : méthodes et mise en œuvre Promotion 2014 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 2017

2 Taux de réponse et profil des répondants 8 Diplômés 5 Répondants 62,5 Taux de réponse 5 Répondants de l'analyse 1 Sexe Série de bac Régime d'inscription 1 Femmes (20 %) S Autres bacs généraux Bacs technologiques 3 (60%) Initiale Apprentissage Autres 2 (40%) 4 Hommes (80 %) Continue 5 (100%) Diplôme d'accès Reprise d'études Nationalité BTS DUT L2 ou CPGE 4 (80%) Bourse 0 Etrangère (0 %) Diplôme de niveau supérieur à Bac+2 Autre 0 Taux de boursiers Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant la LP pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion /12

3 Poursuite d'études 0 Diplômé(s) en poursuite d'études 0 Taux de poursuite d'études Poursuite d'études par année Parcours Parcours des diplômés lors des trois années d'études suivant l'obtention de la LP. - E signifie qu'ils étaient en Poursuite d'études - R signifie qu'ils étaient en Reprise d'études - S signifie qu'ils étaient en Situation potentielle d'emploi (qu'ils étaient sur le marché du travail) Par exemple : ESS signifie que le diplômé était en poursuite d'éudes la première année suivant l'obtention de la LP, puis les deux années suivantes sur le marché du travail. Promotion /12

4 Poursuite d'études - Année n+1 0 Poursuite d'études (0 %) Type de formation 0 Poursuite d'études en alternance Formations suivies par type Promotion /12

5 Poursuite d'études - Année n+2 0 Poursuite d'études (0 %) Type de formation 0 Poursuite d'études en alternance Formations suivies par type Promotion /12

6 Poursuite d'études - Année n+3 0 Poursuite d'études (0 %) Type de formation 0 Poursuite d'études en alternance Formations suivies par type Promotion /12

7 Situation professionnelle 5 Diplômés en situation potentielle d'emploi (100 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du LP. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 18 et 30 mois Inactif 5 (100%) En recherche d'emploi 2 4 (80%) En emploi mois 30 mois Promotion /12

8 Premier Emploi 5 Diplômés ayant occupé au moins un emploi (100 %) 10 Durée médiane de recherche en mois Type de contrat 20 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 60 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre 1 (100%) Répondants : 1 (20 %) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 3 (60%) Salaire 1 416,5 Salaire net médian 1 Adéquation emploiformation Niveau Bac+3 Spécialité de LP Compétences et salaire % 25% 50% 75% 100% 1 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Promotion /12

9 Emploi à 18 mois 4 Diplômé(s) en emploi 80 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 75 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 0 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise 2 (50%) Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 1 (25%) 1 (25%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 2 (50%) Salaire 1 633,5 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 1 (25%) 1 (25%) 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /12

10 Emploi à 30 mois (1) 5 Diplômé(s) en emploi 100 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 80 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 0 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Répondants : 4 (80 %) 2 (50%) 2 (50%) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 2 (40%) Salaire Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 (40%) 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /12

11 Emploi à 30 mois (2) Intitulé et missions du poste Charpentier : Rassembler structure Ouvrier charpentier : Travaux de charpente et couverture Chef d'entreprise Comi d'architecte : Dessin par ordiateur -suivi de chantier -création de projet Expert auprès des compagnies d'assurance : Réception de déclaration sinistre - déplacement chez assuré -chiffre dégât -et déclare si remboursement ou pas Promotion /12

12 Emploi à 30 mois (3) Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique Construction 3 (60%) Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre 4 (80%) Activités d'arch., d'ingénierie, de contrôle et d'analyses tech. Activités financières et d'assurance Ile-de-France Autres régions Etranger 3 (60%) Adéquation emploi-formation Perception de l'emploi Niveau Bac Vous auriez pu occuper votre emploi sans avoir obtenu votre licence professionnelle 3 Spécialité de LP Votre emploi correspond à votre formation de licence professionnelle 1 Compétences et salaire Votre emploi a nécessité une formation supplémentaire 1 0% 25% 50% 75% 100% Votre emploi nécessiterait une formation supplémentaire Tout à fait Plutôt Peu Promotion /12