DOSSIER DE PRESSE. Académie de Toulouse 28 JANVIER Les moyens d enseignement à la rentrée 2016

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Yvonne Goudreau
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1 28 JANVIER 2016 Académie de Toulouse Les moyens d enseignement à la rentrée 2016 DOSSIER DE PRESSE Contacts presse : Directrice de la communication : Marianne Bouzigues Tél. : Courriel : com@ac-toulouse.fr

2 AU PLAN NATIONAL : LA RENTREE 2016 VERRA UN EFFORT SANS PRECEDENT AU SERVICE DE LA REUSSITE DE TOUS LES ELEVES Au plan national, ce sont postes d enseignants qui seront créés à la rentrée 2016, donnant ainsi aux académies des marges de manœuvre sans précédent au service de la réussite de tous les élèves. Le premier degré Cet effort sans précédent sera particulièrement perceptible dans le premier degré, où postes vont être créés. Ces moyens sont répartis entre les académies non seulement en fonction de leur nombre d élèves, mais aussi, depuis l an dernier, en tenant compte des trois priorités de la ministre : le critère social pour renforcer l accompagnement des élèves les plus fragiles scolairement et socialement. le critère territorial pour mieux prendre en compte les besoins de la ruralité. Localement, des protocoles ruraux sont déjà conclus ou en préparation, qui permettent de compenser tout ou partie des effets de la démographie par des réorganisations du réseau des écoles, en lien avec les élus locaux. la priorité au premier degré, prévue par la loi de Refondation de l école. Le second degré Les nouveaux postes vont permettre d accompagner la hausse démographique et la mise en œuvre de la réforme du collège, qui prévoit la création de 4000 postes sur deux ans. 1

3 LA DOTATION 2016 DE L ACADEMIE DE TOULOUSE La dotation 2016 de l académie de Toulouse prévoit 319 emplois dont : 180 emplois nouveaux pour le premier degré 120 emplois nouveaux pour le second degré 3 emplois de direction 1 emploi d assistants de service social 2 emplois de personnels infirmiers 13 emplois de personnels administratifs en EPLE LA REPARTITION DES EMPLOIS 2016 DANS L ACADEMIE DE TOULOUSE La dotation du premier degré Priorités de la rentrée 2016 Diminution des retards à l entrée en 6 ème (réduction des écarts territoriaux) ; Rééquilibrage des écarts de réussite entre les territoires ; Prise en compte des départements sous protocole (Ariège / Aveyron / Gers / Lot / Hautes- Pyrénées) ; Augmentation du nombre de classes afin d accompagner l augmentation des effectifs en Haute Garonne. Contexte démographique La projection des effectifs du 1 er degré public pour la rentrée 2016 prévoit élèves de plus dans l'académie soit +0.6% correspondant à un effectif de élèves. Dans l'académie, seul le département de la Haute-Garonne devrait connaître une forte hausse de ses effectifs : élèves soit + 1.9%. Tous les autres départements présentent une tendance à la baisse dans des proportions toutefois variables : de % pour le Tarn-et-Garonne à % pour l Aveyron. Dpt Constat 2015 Prévision 2016 Ecart Evolution des effectifs en % Ariège ,49% Aveyron ,57% Haute-Garonne ,91% Gers ,58% Lot ,27% Hautes-Pyrénées ,39% Tarn ,50% Tarn-et-Garonne ,14% Académie ,57% 2

4 Variations et évolutions d'effectif 1er degré rentrée scolaire ,50% 2,00% 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% -0,50% -1,00% -1,50% -2,00% Ecart Evolution des effectifs en % Contexte d encadrement Persistance de fortes disparités entre les départements en partie justifiée par la structuration du réseau des écoles. 6 5,8 Taux d'encadrement 1er degré ,6 5,4 5,2 5 4,8 4,6 4, P/E 2015 E/C 2015 P/E : nombre de postes pour 100 élèves E/C : nombre d élèves par classe 3

5 Répartition de la dotation 2015 : emplois Prise en compte des évolutions démographiques avec une augmentation du nombre de classes et un redéploiement des structures «classes» ; Prise en compte des départements sous protocole Département (en bleu ceux sous protocoles) Prévision 2016 Evolution effectif P/E 2015 Evolution des emplois P/E 2016 Evolution P/E Ariège ,49% 5,74-1 5,76 0,02 Aveyron ,57% 5,69-7 5,74 0,05 Haute-Garonne ,91% 5, ,08 0,06 Gers ,58% 5,82 0 5,85 0,03 Lot ,27% 5,93-6 5,96 0,03 Hautes-Pyrénées ,39% 5,73 0 5,75 0,02 Tarn ,50% 5,21 2 5,23 0,02 Tarn-et-Garonne ,14% 5,22 2 5,24 0,02 Académie ,57% 5, ,33 0,04 La dotation du second degré Les priorités académiques de la rentrée 2016 Elles s inscrivent dans le cadre des priorités nationales : Mettre en place la réforme du collège ; Augmenter l accès au niveau IV et III ; Réduire les écarts entre les territoires et les établissements des taux de redoublement et des taux de passage à tous les niveaux ; Diminuer les sorties prématurées du système à tous les niveaux ; Poursuivre l ouverture de filières post-bac pro ; Ajuster la carte des ULIS pour favoriser l accueil des élèves en situation de handicap ; Carte des langues : assurer la continuité et la diversité. 4

6 Contexte démographique La projection des effectifs du 2 nd degré public pour la rentrée 2016 prévoit élèves de plus dans l'académie soit un effectif de élèves soit + 0.7%. Constat 2015 Prévision 2016 Variation Ecart en % Collèges ,05% Lycées professionnels ,08% Lycées G et T ,88% EREA ,00% Ensemble ,73% Formations professionnelles et post-bac L année 2016 voit la mise en place de la programmation de la deuxième année du plan triennal d évolution de la carte des formations : Lycée polyvalent Villefranche-de-Lauragais : Bac Pro ARCU Lycée professionnel Reffye à Tarbes : BTS Métiers de la coiffure Lycée professionnel Pierre-Mendès France à Vic-Bigorre : CAP Opérateur / opératrice logistique Lycée polyvalent Charles de Gaulle à Muret : BTS Fluides énergies domotique (option B : froid et conditionnement air) Lycée général et technologique à Mirepoix : Bac Pro Microtechniques Lycée polyvalent René Bonnet à Toulouse : BTS Industrialisation des produits mécaniques Lycée polyvalent Marie-Antoinette Riess à Mazamet : Brevet des Métiers d Art (BMA) Ferronnier d Art Lycée général et technologique Jean de Prades à Castelsarasin : BTS Hôtellerie-restauration Lycée polyvalent Anne Veaute à Castres : Bac Pro 1 an Commerce Lycée général et technologique Stéphane Hessel à Toulouse : BTS Communication et industries graphiques (option : Etudes et réalisations de produits graphiques) Répartition de la dotation par type d établissement à la rentrée 2016 : +120 emplois L élaboration de la répartition du budget entre les trois types d enseignement a été réalisée : Collèges : Stabilité des effectifs et augmentation de la dotation Financement intégral de la réforme du collège Augmentation des marges d autonomie Maintien à structure constante de la DG initiale 2015 En voie professionnelle: Augmentation des effectifs et de la dotation Financement de la carte des formations Financement à l effectif montant en 1ere et terminale et à la structure en seconde, ajusté par abattement sur places vacantes Lycées pré et post bac : augmentation des effectifs et de la dotation Financement de la carte des formations Financement à la structure 5

7 Rentrée scolaire 2016 DGH 2015 en ETP Effectif élèves 2015 Prévisions effectifs élèves 2016 Prévisions 2016 en % Evolution rentrée scolaire 2016 CLG SEGPA ,15% +28 LP SEP ,23% +19 LYC SGT ,30% + 87 EREA enseignement ,51% 0 EREA internat Ensemble ,30% 120 Remarque : la baisse des EREA correspond à une réorganisation et non à une baisse des places disponibles ou à une dégradation de l encadrement (plus d AED et de CPE, moins de maitres d internat). Répartition de la dotation par département Départements Evolutions des emplois à la rentrée 2016 (hors internat EREA) Ariège - 0,5 Aveyron + 8,5 Haute-Garonne + 61 Gers -4,5 Lot + 16 Hautes-Pyrénées + 14 Tarn + 23 Tarn-et-Garonne + 16,5 6

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