SESSION 3 : IDENTIFIER VOS TALENTS GRÂCE AUX SYSTÈMES DE DÉTECTION DE VOTRE PERSONNALITÉ

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1 «IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION» SESSION 3 : IDENTIFIER VOS TALENTS GRÂCE AUX SYSTÈMES DE DÉTECTION DE VOTRE PERSONNALITÉ Par Alexis

2 CE QUE NOUS ALLONS VOIR Identifier vos modes de pensée, d action et de communication Les 3 cerveaux de Paul MacLean MBTI - Carl Jung CGP - Centre de Gravité Professionnel de Robert Jourda Vous mettre «dans une catégorie», identifier vos talents et comment les exploiter Et 5 systèmes de détection de vos talents

3 INTRODUCTION Ne vous méprenez pas à penser : «Je suis comme ça et je resterai comme ça toute ma vie...» Voyez ces modèles comme une façon d identifier vos talents De manière générale ce qui suis le mot «JE» est dangereux car cela vous qualifie et vous empêche d évoluer

4 LES 3 CERVEAUX : PAUL MACLEAN Le neuroscientifique Paul MacLean, a proposé une théorie évolutionniste sur le cerveau humain qui est la superposition de 3 cerveaux.

5 LES 3 CERVEAUX Cerveau reptilien physique / instinct Survie, agression, réponse combat-fuite Fonction primaire : respirer, battement du cœur, contrôle des muscles Des choses très concrètes, physiques. C est lui qui s occupe du monde physique, réel. Comment bouger. On a tous un dragon de Komodo bien ancré en nous. Cerveau limbique, mammifère émotionnel. C est la source de nos émotions. C est lui a permis de créer des liens entre les membres d une même famille, ou de la même espèce. Pour travailler en groupe, mais aussi prendre soin de notre progéniture Cerveau néocortex, rationnel, humain, logique intellectuel, logique, langage. Avoir des idées, gérer des concepts abstraits

6 DES TALENTS SUR 3 NIVEAUX Quel est votre dominante? Physique : le sport, travail manuel, artisan, sport extrême : sport, musculation, Emotionnel : contact avec les gens, sentir des vagues d émotions, poètes, prendre soin des gens, les prendre dans leur bras... Intellectuel : logique, savoir, stratégie, concept, idée, ingénieur, maths. Celui qui ne se lave pas pendant 3 mois, philosophe, architecte, programmeur. Déconnecté avec le monde émotionnel et physique mais qui adore l abstrait, les concepts, la logique

7 DES TALENTS SUR 3 NIVEAUX Physique + émotionnel = art Intellectuel + physique = science Intellectuel + émotionnel = psychologie Thérapeute : Intellectuel/Emotionnel (Logiquement entrain de comprendre les émotions)

8 DES TALENTS SUR 3 NIVEAUX 1. Dominante Physique mineure émotionnelle : infirmière, masseuse, esthéticienne, chanteur, théâtre, coiffeur, danse, ceux qui expriment leurs émotions à travers le corps mineure intellectuelle : astronaute, pilote de formule 1, pilote d avion, mécanicien, managers (ce qui aiment finir les choses, finir le travail) 2. Dominante Emotionnelle mineure physique : artiste, peintre, musicien projeter les émotions dans le réel mineure logique : psychologue, psy en général soigner les émotions par l intellect 3. Dominante Intellectuelle mineure physique : avocat, scientifique, architecte, ingénieur, programmeur, PDG mineure émotionnelle : politicien, philosophe, designer être passionné par vos idées

9 MBTI : CARL JUNG MBTI : 4 lettres pour un type de personnalité, 16 types possibles Introverti vs Extraverti (I ou E) intuition vs Sensation (N ou S) Feeler vs Thinker (F ou T) Judging vs Perception (J ou P)

10 MBTI : INTROVERSION / EXTRAVERSION Qu est-ce qui vous donne de l énergie? l environnement extérieur, les autres ou votre monde intérieur, les idées, être seul Introverti (I) : réservé, calme, réfléchi, tranquille, n exprime pas ses sentiments, distant/froid «Recharge ses batteries» en étant seul Extraverti (E): sociable, pense à haute voix, contact facile, n écoute pas, parle trop «Recharge ses batteries» en étant avec d autres

11 MBTI : SENSATION / INTUITION Comment recueillez-vous l information? Par des faits, des chiffres (Sensation) ou par votre intuition 6ème sens (intuition) Sensation (S) : Se concentrent sur les faits et les détails précis, préfèrent les instructions étapes par étapes Recueille l information par les 5 sens Intuition (N) : S'intéressent aux idées et aux concepts, cherchent à comprendre, sont attirés par les idées originales et imaginent les possibilités Recueille l information par leur 6ème sens

12 MBTI : PENSÉE (T) / SENTIMENT (F) Comment prenez-vous vos décisions? Par le raisonnement ou par vos émotions et vos valeurs? Pensée (Thinking) : Apprécient la loyauté et la justice, aiment le raisonnement et la logique Prennent leurs décisions sur des critères logiques Sentiment (Feeling) : Apprécient l'harmonie et la compassion, font confiance à leurs impressions, prennent les choses à coeur Prennent leurs décisions avec leurs impressions et leurs émotions

13 MBTI : JUGEMENT / PERCEPTION Quel est votre mode d action préféré? Avoir une méthode, être organisé? ou Être souple, vous adapter? Jugement (J) : ponctuel, organisé, sérieux, rigide Agissent avec méthode et organisation Percetion (P) : pas de «délai», liberté d action, spontané, capacité à s adapter Agissent avec le «flow» et aiment improviser

14 CENTRE DE GRAVITÉ PROFESSIONNEL (CGP) - ROBERT JOURDA Centre de Gravité Professionnel - basé sur 4 formes d intelligence : L intelligence concrète, celle du pragmatisme, avoir les «pieds sur terre», de «l ici et maintenant», du monde réel, de la réalisation L intelligence émotionnelle, celle du sens de l humain, de l engagement et des relations L intelligence abstraite sur laquelle repose la conception, la projection dans le futur, la compréhension des enjeux et la réflexion L intelligence normative, qui trouve sa source dans le sens de la loi, la rigueur, la norme, les contrôles

15 CGP PAR ROBERT JOURDA

16 EXERCICE #1 : 3 CERVEAUX Trouver vos talents à partir d un modèle de personnalité : Quelle est votre dominante et votre mineure? Dans quoi les gens comme vous sont-ils bons? Quels sont leurs talents naturels? Dans quels domaines ont-ils le plus de succès?

17 EXERICE #2 : 5 SYSTÈMES DE DÉTECTION DE VOS TALENTS Test du MBTI Ennéogramme - 9 profils StrengthsFinder 2.0 (Découvrez vos points forts) CGP : Centre de Gravité Professionnel (La Personnalité Professionnelle - Robert Jourda - Tome 1 & 2) Process Communication (Comment leur dire... : la Process Communication de Gérard Collignon)