SOMMAIRE. II- La ligue régionale de handball, première signataire d une convention régionale dans le domaine du sport

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4 SOMMAIRE Communiqué de synthèse I- Les emplois d avenir dans le sport II- La ligue régionale de handball, première signataire d une convention régionale dans le domaine du sport III- Le poste d agent de développement sportif IV- La formation professionnelle dédiée aux salariés en emplois d avenir V- Pour en savoir plus

5 Limoges, le 24 octobre 2013 COMMUNIQUE DE SYNTHESE Alain CASTANIER, sous-préfet, secrétaire général de la préfecture de la Haute-Vienne et Bernard ZBORALA, président de la ligue du Limousin de handball signent jeudi 24 octobre à la maison régionale des sports, deux emplois d avenir avec Brian PASQUET et Steven BANCELIN pour des postes d agents de développement sportif. Tous deux licenciés et bénévoles dans des clubs de handball, ces deux jeunes ont été accompagnés par la ligue de handball dans leur volonté de se réorienter professionnellement dans les métiers du sport. La signature de ces emplois entre dans le cadre de la convention régionale signée le 26 juillet dernier entre l Etat et la ligue du Limousin de handball, ancrant régionalement une intention de recrutement en emplois d avenir dans le cadre du réseau associatif. Cette convention régionale envisage en effet de procéder au recrutement de 8 jeunes en emplois d avenir dans la ligue ou dans des clubs affiliés à la fédération française de handball. Dans le cadre de ce dispositif, la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale avec sa structure associée de formation en région propose une offre de formation qualifiante adaptée aux compétences visées par les jeunes emplois d avenir de type brevet professionnel Activités physiques pour tous (APT) et/ou sports collectifs. A cette occasion, Alain CASTANIER a également présenté un point de la situation des emplois d avenir dans le sport en Limousin et a mis en lumière l engagement des associations du secteur sportif dans le dispositif. Contact presse : Service régional de la communication interministérielle : ou Préfecture de la région Limousin, préfecture de la Haute-Vienne

6 Les emplois d avenir dans le sport Le ministère des sports, de la jeunesse, de l éducation populaire et de la vie associative a pour ambition la signature emplois d avenir d ici 2014, dont 5000 dans le champ du sport, ce qui représente un ensemble de 10% de l enveloppe globale nationale des créations d emplois d avenir. Les besoins recensés dans le champ du sport sont essentiellement centrés sur les missions d encadrement d activités sportives et de manière secondaire sur des missions administratives, techniques ou de développement. L éducateur sportif est un professionnel polyvalent qui participe à une mission éducative. Il intervient auprès de tous les publics à des fins de découverte d une pratique ou de perfectionnement dans une activité considérée. Son rôle est double : garantir la sécurité des publics (sécurité physique, éthique avec la vérification systématique du casier judiciaire d un animateur) ; porter un projet d animation à vocation pédagogique. La sensibilité de la mission qui lui est confiée a légitimé l intervention de l Etat, illustrée notamment par la réglementation de la profession d éducateur. La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) du Limousin a organisé en juin 2013 une réunion d information collective sur les emplois d avenir dans le sport, à destination de toutes les disciplines sportives des sports collectifs. Ce temps d information a permis de sensibiliser les ligues de basket, handball, foot, rugby. 45 contrats d avenir ont été signés dans le domaine de la jeunesse et des sports, en Limousin au 1 er octobre 2013, soit 55 % de la cible déterminée pour l année 2013 (ces chiffres ne tiennent pas compte des emplois d avenir réalisés par les collectivités territoriales). Tous secteurs ministériels confondus Jeunesse et sports Objectifs 2013 % réalisé Prescriptions estimées Cible 2013 (10,6%) % réalisé Prescription Jeunesse Prescription Sports Total Jeunesse /sports % %

7 La ligue régionale de handball, première signataire d une convention régionale dans le domaine du sport Les objectifs de la convention La fédération française de handball a signé le 15 février 2013 une convention nationale avec le ministère des sports, de la jeunesse, de l éducation populaire et de la vie associative avec un engagement de favoriser l emploi de 200 jeunes dans les associations qui lui sont affilées. En déclinaison de cette convention nationale, la ligue régionale de handball a signé la première convention régionale pour la mise en œuvre des emplois d avenir dans le handball en Limousin, avec un engagement de favoriser l emploi de 8 jeunes dans sa structure et dans les associations qui lui sont affiliées. D ici la fin du mois de novembre, la ligue de handball du Limousin aura atteint 50 % de son objectif initial, avec le recrutement de 4 jeunes (2 au sein même de la ligue et 2 au sein d associations sportives). Une démarche active La ligue régionale de handball du Limousin a fait le constat d une part d une perte d emplois dans ses structures affiliées (-6 emplois en 3 ans), fragilisant ainsi la dynamique installée au sein de la discipline et d autre part d un manque de diplômés pouvant intervenir pendant le temps scolaire. Afin d enrayer cette tendance, elle a entrepris depuis deux ans un recensement et un suivi des jeunes limousins inscrits dans les formations d Etat sur le territoire. Ils étaient au nombre de 4 dont Brian PASQUET avec lequel Patrick ROBERT, conseiller technique régional (cadre d Etat placé auprès de la ligue régionale de handball du Limousin) était en relation depuis plus d un an notamment pour l accompagner dans son parcours de professionnalisation. - 1 jeune a été embauché par le club de St-Junien - Brian PASQUET et Steven BANCELIN le seront par la ligue - 1 jeune est parti à Carcassonne sur un emploi club également La ligue a créé également une bourse régionale pour les candidats susceptibles de remplir les conditions d un emploi d avenir au service des futures structures employeuses : - Patrick ROBERT a été en contact avec 14 candidats à ce jour, certains ne remplissent pas toutes les conditions - 4 d entre eux pourraient entrer immédiatement en emplois d avenir avec des profils divers mais dans la «famille handball» si des opportunités se présentaient. Ainsi, la ligue régionale de handball devrait atteindre 50% de l objectif initial de la convention d ici fin novembre.

8 Le poste d agent de développement sportif Finalités de l emploi Assurer le développement et l animation sportive sur le secteur Nord du territoire Limousin en lien avec les clubs existants. Animer des cycles d initiations et de découvertes de l activité handball durant les temps scolaires et périscolaires en lien avec les écoles, centre de loisirs, collectivités Proposer des activités sportives novatrices ouvertes au plus grand nombre durant les congés scolaires et estivaux. Développer la pratique sportive d entretien en milieu médicalisé, en entreprise Diplôme (s) requis BP JEPS spécialité «activité pour tous» ou «sports collectifs» Diplômes fédéraux : animateur de handball, entraîneur régional. Type de contrat CDD d un an, renouvelable 3 fois Positionnement dans l organisation Sous la direction du président de la structure En collaboration directe avec le cadre d Etat de la ligue, le jeune sera amené à travailler en relation avec les membres permanents de l ETR, les dirigeants et entraîneurs de clubs et à travailler en collaboration avec les enseignants et à développer un réseau de partenaires. Les jeunes Brian PASQUET Il est âgé de 21 ans. Il habite à La Souterraine et est licencié au club de handball de La Souterraine depuis de nombreuses années. Il assume un rôle de bénévole auprès de la commission arbitrage du comité départemental de handball de la Creuse et de son club. Il est titulaire d un BPJEPS-APT (brevet professionnel jeunesse éducation populaire et sports - Activités physiques pour tous). Steven BANCELIN Il est âgé de 20 ans. Il est licencié au club de handball de Panazol (Panaloisirs) où il évolue en tant que joueur de national 3. Il est également entraîneur bénévole au sein de ce club pour les équipes jeunes. Il est titulaire d un BEP électronique. Ces deux jeunes ont été accompagnés par la ligue de handball dans leur volonté de se réorienter professionnellement dans les métiers du sport.

9 La formation professionnelle dédiée aux salariés en emplois d avenir La DRJSCS avec sa structure associée de formation en région a anticipé dès janvier 2013 un dispositif de formation professionnelle dédié aux salariés en emplois d avenir dans les clubs sportifs et collectivités. La réflexion qui a présidée à cette offre de formation s est appuyée sur les constats suivants : l'encadrement des activités physiques et sportives (APS) est une activité réglementée (être titulaire d'un diplôme/titre donnant des prérogatives d'encadrement ou suivre une formation y conduisant) ; une offre de formation de niveau IV (et non du V) sur des spécialités doit être de nature à répondre au plus grand nombre possible de situations d'emploi. Le choix s est donc porté sur "activités physiques pour tous" et "activités sports collectifs" ; le temps de formation doit être réparti sur deux années et donc à raison en grande moyenne d'une semaine de formation par mois à l'exception des mercredis ; un début de formation affiché au 1er octobre et un financement assuré au travers de la réponse de la SAF au marché du conseil régional du Limousin pour les emplois d avenir "collectivités" (qui n'ont pas de financeur de droit commun) ; une nouvelle offre de formation à compter de septembre/octobre 2014 pour répondre aux contrats nouvellement signés ( EA en 2014). La formation démarrera début décembre avec une promotion de 16 maximum. 12 salariés en emplois d avenir sont prêts à entrer; dont 3 au niveau du handball. Depuis fin août, la structure associée de formation a rencontré chaque employeur et chaque salarié ou futur salarié pour co-évaluer le projet d'emploi du club et le projet professionnel de court et moyen terme du salarié, au besoin mettre en confrontation ces 2 projets. Un travail a été mené autour du parcours de formation de chacun (Activités physiques pour tous (APT) et/ou sport collectifs) afin de donner à comprendre et valider l'organisation anticipée. Pour en savoir plus : Le site dédié aux emplois d avenir Le site de la DRJSCS du Limousin