Formation GPEC : mode d'emploi

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1 Formation GPEC : mode d'emploi De la cartographie des compétences au plan d actions, maîtrisez toutes les étapes de mise en place de la GPEC Formation présentielle Formation 2 jours HT Réf Éligible au CPF Parcours

2 Certification En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH". Dans le cadre de la préparation au titre 2 "Chargé de Ressources Humaines" - Bloc 4 Objectifs Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise Mobiliser chaque outil de la GPEC : fiche de poste, cartographie des compétences... Anticiper et accompagner l'évolution de ses besoins en compétences Mettre en place son propre plan d'actions Pour quel public? Programme à destination des PME Responsable / Chargé des Ressources Humaines Partenaire social, Représentant du personnel Manager, Responsable opérationnel Dirigeant, Directeur administratif et financier, Directeur des Ressources Humaines Les plus Lexique des principales définitions et des notions de la GPEC Cas pratique de réalisation de guide d'entretien de compétence Exemples d'outils opérationnels

3 Programme détaillé 1- Clarifier les principes de la GPEC et la rendre utile pour son entreprise Situer la GPEC dans le processus de management RH de l entreprise : stratégie, savoir-faire, compétences, management Cerner les objectifs principaux de la GPEC Comprendre les grandes étapes de la gestion des compétences : de la photographie à la projection Identifier les différents outils de la gestion des compétences pour accompagner ces étapes Appréhender les différentes clés d entrée dans la GPEC Positionner la GPEC dans sa stratégie RH: organisation, formation, mobilité, gestion des âges, égalité 2- Situer le cadre réglementaire de la GPEC et identifier les financements Les principaux éléments de la loi GPEC : obligation de mise en place, consultation des RP... Intégrer les liens avec la formation professionnelle et les autres dispositifs réglementaires : Pénibilité, Egalité homme/femme Utiliser les aides de financement possibles : OPCA* + EDEC* 3- Préparer un projet de gestion des compétences Articuler la gestion des compétences et la stratégie d entreprise : anticiper l évolution de l environnement externe et interne de l entreprise, identifier ses besoins et ses projets à court et moyen terme Identifier les conséquences de ces évolutions sur les compétences Organiser la mise en œuvre d une démarche GPEC : définir les grandes étapes Partager un vocabulaire commun avec les acteurs internes : métiers, fonction, poste de travail, emploi-type Identifier les bénéfices pour chacun des acteurs de l entreprise Communiquer et faire adhérer 4- Détecter ses besoins en compétences et définir son plan d'action Réaliser le diagnostic de l existant en matière de compétences : outils, processus et management RH Analyser vos emplois et vos ressources : les informations utiles à prendre en compte Identifier les outils pour définir l organisation et les périmètres d activité/responsabilité : fiche de fonction/poste, quelle vocation? et quels contenus? Formaliser et organiser les entretiens professionnels : obligations, usages, méthodologie Analyser votre processus de formation et recenser vos besoins en formation avec les managers et salariés Définir ou améliorer le processus de recrutement Mesurer les compétences clés de son entreprise : outils et critères Identifier les éléments de la cartographie des compétences, faire les liens avec la mobilité et la formation 5- S'assurer des conditions pour une mise en place réussie

4 Impliquer le management dans la démarche Prévoir les moyens et processus d'accompagnement Valoriser les équipes Détecter les dysfonctionnements *EDEC : Engagements de Développement de l'emploi et des Compétences *OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé

5 Intervenant Valérie DUFAYET Liste des sessions Du 27 au 28 novembre 2017 Du 08 au 09 mars 2018 Du 28 au 29 juin 2018 Du 29 au 30 novembre 2018

6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation GPEC : mode d'emploi" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 27 au 28 novembre 2017 () Du 08 au 09 mars 2018 () Du 28 au 29 juin 2018 () Du 29 au 30 novembre 2018 () Service : Journées Formation (2 jours) HT Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=