Bassin d emploi de Mende

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1 LES PORTRAITS DE TERRITOIRE Edition 2015 Bassin d emploi de Mende Pôle emploi Languedoc-Roussillon / service Etudes et Statistiques

2 SOMMAIRE I II - - L ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 12 III - IV - LES RECRUTEMENTS p. 15 LES OFFRES D EMPLOI CONFIEES A POLE EMPLOI p. 19 V - LES DIFFICULTES A RECRUTER p. 22 VI - POLE EMPLOI SUR LE TERRITOIRE p. 24 2

3 I. L environnement socio-économique 3

4 habitants en Mende, soit 3 % de la population du Languedoc-Roussillon Saint-Chély-d'Apcher Langogne Marvejols Mende Avec habitants, la commune de Mende regroupe 15 % de la population du bassin (185 communes). Viennent ensuite les communes de : Marvejols 6 % du bassin Saint-Chély-d Apcher 5 % Langogne 4 % La Canourgue 3 % Florac 3 % Moins de 200 habitants De 200 à moins de 600 habitants De 600 à moins de habitants habitants et plus 4 Source INSEE - Recensement 2012 / Cartographie Pôle emploi

5 Comparée au Languedoc-Roussillon, la population du bassin de Mende est Saint-Chély-d'Apcher Marvejols Langogne moins jeune 31 % ont moins de 30 ans contre 34 % 30 % ont 60 ans et plus contre 27 % Mende plus masculine 50 % sont des hommes contre 48 % moins diplômée 23 % ont un Bac+2 ou plus contre 25 % avec un taux d emploi plus élevé 66 % des actifs en emploi contre 58 % Taux d emploi : % des 15/64 ans en emploi Source INSEE Recensement 2012 / Cartographie Pôle emploi 5

6 En 13 ans, le territoire a gagné habitants La population du bassin augmente de 0,3 % par an contre + 1,3 % en région (Evolution annuelle moyenne entre 1999 et 2012) Saint-Gal Prunières Saint-Flour-de-Mercoire Comparé au Languedoc-Roussillon, le bassin de Mende est un territoire moins attractif. Canilhac Lanuéjols Les communes de Saint-Gal, Saint-Flour-de- Mercoire, Lanuéjols, Canilhac et Prunières enregistrent les taux de croissance les plus forts du bassin. Parmi les nouveaux résidents qui arrivent en Mende, 45 % sont des actifs en emploi. 95 % des actifs habitant en Mende travaillent dans le bassin. Moins de 0,6% De 0,6% à 3,0% 3% et plus Source INSEE Recensement 2012 / Atout Métiers / Cartographie Pôle emploi 6

7 Des tensions sur le marché du travail Croissance de la population active... Mende Languedoc-Roussillon + 0,6 % par an entre 1999 et 2012 * + 1,6 % * Et une réduction des perspectives d emploi depuis la crise Mende Languedoc-Roussillon - 60 emplois en moyenne par an entre 2009 et 2014 Champ ACOSS * Evolution moyenne observée entre les recensements 1999 et 2012 Rappel avant crise : Entre 2000 et 2007 : emplois en moyenne par an dans le bassin Source INSEE / ACOSS 7

8 Le taux de chômage le plus bas de France métropolitaine Avec 6,4 % de la population active au chômage, le Mende se place en dernière position du classement national En % T Languedoc-Roussillon 14,1 % France métropole 10 % Mende 6,4 % 0 T1_2003 T1_2004 T1_2005 T1_2006 T1_2007 T1_2008 T1_2009 T1_2010 T1_2011 T1_2012 T1_2013 T1_2014 T Source INSEE taux de chômage par zone d emploi 8

9 actifs en emploi soit 3 % de l emploi du Languedoc-Roussillon 72 emplois sur 100 dans le tertiaire contre 80 en Languedoc-Roussillon. Ils travaillent le plus souvent dans la santé et action sociale. La part des emplois agricoles est 2,7 fois plus importante qu en région, 42% Département Région LR 11% Agriculture 9% 9% Industrie Construction 30% Commerce, transports, services divers Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale A retenir : Pour 100 actifs en emploi : - 77 sont salariés (82 % en région) ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d entreprises, professions libérales. Source INSEE - Emploi total 9

10 emplois salariés privés soit 3 % des salariés du Languedoc-Roussillon Les piliers de l emploi hors agriculture (1) : (1) Répartition de l emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Santé et action sociale Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Construction Industrie manufacturière Transports et entreposage Hébergement et restauration Autres activités de services (2) (2) Org., Assoc., services personnels, coiffures La zone se place au deuxième rang régional pour ce qui est de la part des emplois publics. Le secteur de la santé humaine et action sociale est bien implanté, faisant de la zone un pôle médico-social majeur en région. Les autres grands secteurs de l économie résidentielle sont la construction et divers services aux particuliers portés notamment par des associations. Le secteur agricole atteint l un des plus forts taux en région. Enfin, il faut relever également la part non négligeable de l activité portée par des PME industrielles, avec l industrie alimentaire (produits laitiers, salaisons) très présente et une palette assez diversifiée d activités manufacturières. Source ACOSS - Secteur privé non agricole à fin décembre 2014 / Atout métiers LR - Etude «Synthèse territoriale Emploi Formation» 10

11 Depuis 2009, réduction de l emploi salarié - 1,7 % entre 2009 et 2014 Cela représente 280 emplois salariés de moins sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté... Santé humaine et action sociale Construction Hébergement et restauration Et d autres qui restent porteurs d emplois Industrie manufacturière Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Source ACOSS - Secteur privé non agricole 11

12 II. Les demandeurs d emploi 12

13 4 000 demandeurs d emploi suivis en Mende 19 % d entre eux vivent sur la commune de Mende Saint-Chély-d'Apcher Langogne Marvejols Florac Mende Répartition des demandeurs d emploi par commune (cat A,B,C à fin septembre 2015) : 19 % sur Mende 8 % sur Marvejols 5 % sur Saint-Chély-D'apcher 4 % sur Langogne 4 % sur Florac Moins de 10 demandeurs De 10 à moins de 30 demandeurs De 30 à moins de 150 demandeurs 150 demandeurs et plus Source Pôle emploi Demandeurs d emploi en catégorie A,B,C à fin septembre

14 Le profil des demandeurs d emploi bassin Région LR Selon le sexe et l âge 51% 50% 61% 58% + de femmes + jeunes qu en région LR Selon le niveau de formation 38% 39% + souvent avec un niveau de formation Bac ou > au Bac qu en région 26% 24% 22% 22% 18% 15% 24% 24% 17% 12% Femme - 25 ans ans 50 ans et + Selon le niveau de qualification 11% 12% AMT, Cadre 47% 49% Employé qualifié 25% 19% Employé non qualifié 12% 12% Ouvrier qualifié 8% 5% Ouvrier non qualifié + d employés non qualifiés qu en région LR < CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le domaine professionnel + souvent dans les SAP et l hôtellerie-restauration qu en région Département Région Services à la personne et à la collectivité (SAP) 23% 20% Hôtellerie-restauration tourisme loisirs et animation 12% 10% Commerce, vente et grande distribution 12% 16% Support à l'entreprise 11% 11% Construction, bâtiment et travaux publics 8% 11% Source Pôle emploi Demandeurs d emploi en catégorie A,B,C à fin septembre

15 III. Les recrutements 15

16 embauches déclarées en 2014 par les employeurs du territoire Ventilation des DPAE par commune : Marvejols Mende 34 % des recrutements concernent des emplois supérieurs à un mois Cette proportion peut paraître faible. Elle se traduit pourtant par un nombre conséquent d embauches : en 2014, dont en contrats durables (CDI + CDD 6 mois et plus). Florac Ventilation des DPAE par durée de contrat CDD d un jour 26 % CDD d'un jour 19% CDD de 2 à 31 jours 47% CDI 8% CDD de 32 à 180 jours 19% CDD de 6 mois et plus 7% Les embauches (en % du département) Moins de 0,2% De 0,2% à moins de 1,6% De 1,6% à moins de 8,0% 8% et plus Source ACOSS/MSA- Exploitation Pôle emploi 16

17 Les secteurs qui recrutent pour des contrats > un mois Les employeurs du commerce, de l hébergement-restauration, de la santé et action sociale déclarent plus de la moitié des contrats supérieurs à un mois recrutements en 2014 dont 44 % de contrats durables Part des contrats durables * parmi les contrats > 1 mois Agriculture 1% 56% Industrie 8% 51% Construction 8% 60% Commerce 12% 45% Services 71% 41% dont Hébergement et restauration 22% 30% dont Santé humaine et action sociale 21% 38% 17 * CDD de 6 mois et plus et CDI Source ACOSS/MSA- Exploitation Pôle emploi

18 IV. Les offres d emploi 18

19 2 500 offres d emploi sont suivies par Pôle emploi Forte représentation des autres activités de services (association, coiffure ), de la santé humaine et action sociale. Les secteurs d'activité des établissements qui déposent des offres Territoire Région Agriculture 2% 2% Industrie 8% 5% Construction 5% 4% Commerce 12% 13% Entreprise de Travail Temporaire 5% 16% Services 68% 60% dont Santé humaine, action sociale 16% 11% dont Transports et entreposage 2% 2% dont Activités spécialisées scientifiques et techniques 4% 6% dont Hôtellerie-restauration 16% 14% dont Activités administratives et de soutien hors intérim 2% 5% dont Autres activités de services 29% 22% Source Pôle emploi - Offres d emploi déposées entre octobre 2014 et septembre

20 Le profil des offres d emploi suivies par Pôle emploi Type et spécificité du contrat Evolution + de CDD de 4 à 6 mois qu en région LR Un pic en février 2015 Qualification de l emploi Comparés à la région, les employeurs recherchent plus souvent des employés non qualifiés Territoire Région Manœuvre, ouvrier spécialisé 4% 9% Ouvrier qualifié 6% 12% Employé non qualifié 38% 24% Employé qualifié 43% 44% Agt maîtrise, technicien, cadre 9% 11% Expérience professionnelle Une expérience professionnelle n est pas nécessaire pour 66 % des contrats Territoire Région Pas d'expérience 66% 38% Moins de 3 ans 20% 36% Entre 3 et 5 ans 7% 18% Entre 5 et 10 ans 7% 8% Plus de 10 ans 1% 0% Source Pôle emploi - Offres d emploi déposées entre octobre 2014 et septembre

21 Top des métiers recherchés par les employeurs qui ont confié leurs offres à Pôle emploi Pour un contrat durable Personnel de cuisine Secrétariat Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement Mise en rayon libre-service Assistance auprès d'enfants Maintenance des bâtiments et des locaux Personnel polyvalent des services hospitaliers Service en restauration Conduite de transport de particuliers Mécanique automobile Pour un contrat temporaire ou occasionnel Personnel de cuisine Service en restauration Personnel d'étage Services domestiques Personnel polyvalent en restauration Mise en rayon libre-service Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents Conduite de transport de marchandises sur longue distance Nettoyage de locaux Soins d'hygiène, de confort du patient Contrat durable : CDD 6 mois minimum ou CDI Temporaire : 1 à moins de 6 mois Occasionnel : < 1 mois Source Pôle emploi - Offres d emploi déposées entre octobre 2014 et septembre

22 V. Les difficultés à recruter 22

23 Des difficultés à recruter pour certains métiers 30 % des employeurs déclarent avoir des difficultés à recruter Globalement, moins de difficultés dans le commerce, l industrie, les services aux particuliers La construction : - Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction - Plombiers, chauffagistes - Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment - Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment Des difficultés plus importantes dans : Les services aux entreprises : - Agriculteurs salariés - Cuisiniers - Vétérinaires - Agents d'accueil et d'information L agriculture : - Secrétaires bureautiques et assimilés - Cuisiniers - Employés de maison et personnels de ménage - Eleveurs salariés - Agriculteurs salariés Source : Pôle emploi enquête BMO

24 VI. Pôle emploi sur le territoire 24

25 2,2 millions d euros versés en moyenne chaque mois à allocataires en Lozère Une agence au service des demandeurs d emploi et des entreprises sur le bassin Pôle emploi Mende 44 avenue du 11 novembre reprises d emploi entre juillet 2014 et juin 2015 Source : Fichier historique des demandeurs d emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-CCMSA) 25