Groupe «Addictions et entreprise»

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1 Groupe «Addictions et entreprise» Retour sur dix-sept années d expérience d un travail collaboratif > Paul Depézeville (ITNF) > Dr Bernard Fontaine (Pôle anté Travail, Lille) CIME JOURNEE ANTE TRAVAIL 23 & 24 octobre 2012

2 Le travail en réseau d un collectif de 17 ans 1. Le contexte de la création du groupe «Addiction et entreprise» 2. Le projet fondateur 3. D un premier outil à la définition d une offre de service 4. Les intérêts du travail en réseau 5. Et ses conditions 6. Les perspectives du groupe «Addiction et entreprise»

3 1. Le contexte de la création du groupe Région marquée par consommations de substances psychoactives Débats autour du dépistage systématique MAI : Manque de données sur la prévalence des consommations de substances psychoactives en milieu de travail Constats alarmants des médecins du travail évérité croissante du législateur en matière de sécurité (not. routière)

4 2. Le projet fondateur 1995: Projet de dépistage de 8 produits - Médecins du travail - Inspection médicale du travail - Assurance maladie - Psychiatres - Praticiens hospitaliers et universitaires du CHRU de Lille Associe à l époque - Compétences et expertises variées - Association «terrain» / caution scientifique / appuis institutionnels >>> Dépasser tabous et réticences face au dépistage Recueil de 1978 urines % de salariés positifs à au moins 1 produit recherché - 40% chez les titulaires de postes de sécurité

5 3.1 D un 1 er outil Versions ervices de médecine du travail Entreprises Guide Principes Animation de groupe Méthodologie de projet outiens Conseil Régional CRAM (aujourd hui CARAT) Partenaires sociaux IMTNF (aujourd hui ITNF)

6 3.2 À une offre de services Groupe «Addictions et entreprise» Echanger Echanges de pratiques Actualités Invitation d experts Collectif > Médecins du travail > Inspection médicale > Addictologue > Juriste > Pharmaciens toxicologues > Eclat-Graa (fédère des acteurs de l addictologie) Co-animation > ITNF > Dr Fontaine outiens et partenaires > Direccte NPDC > AR NPDC > Conseil régional NPDC > ervices santé travail NPDC > CHRU Lille «Outiller» Contribuer à la recherche Diffuser ensibiliser Organiser Brochures Outils de sensibilisation Conduite ou soutien d actions à caractère scientifique Protocoles Informations ervices de santé au travail Autres acteurs de prévention (+ soin) Manifestations régionales Interventions Animation d ateliers

7 4. Les intérêts du travail en réseau Identifier Les acteurs et actions portées en région à différents niveaux (prévention, recherche, soin, etc.) Des enjeux communs Comprendre Les différentes dimensions d une question «complexe» Les approches & ressources & contraintes de chacun Les faire comprendre dans les institutions représentées Harmoniser Les différents niveaux de réponse (prévention, recherche, soin, etc.) Les positionnements, discours et actions des partenaires Enrichir Relayer Les connaissances et compétences des membres Les outils et réalisations via les expertises représentées au sein du collectif Des appuis pour des actions en région (ex: recherche, organisation de manifestations, etc.) Les besoins et projets des acteurs représentés par les membres

8 5. Et ses conditions "Horizontalité" Veiller à une logique «non pyramidale» Temps Rencontres / réunions Participation aux projets Conditions Moyens Temps de travail alle, matériel, etc. Dynamique Nourrie par les projets Dépendante des personnes impliquées Animation Contacts / liens uivi et conduite de projets Méthodologie

9 6. Les perspectives du groupe Nouvelle mission des services de santé au travail «Prévention de la consommation d alcool et de drogue sur le lieu de travail» (L du Code du travail) Les enjeux pour le groupe «Addictions et entreprise» Associer davantage au-delà de la métropole lilloise; Appui à la recherche afin d améliorer la compréhension de la réalité des addictions en entreprise (études, indicateurs, etc.); Accompagner, «outiller» et former les personnels comme les administrateurs des services de santé au travail.

10 Merci de votre attention Contacts Paul Depézeville Institut de anté au Travail du Nord de la France ITNF // Dr Bernard Fontaine Pôle anté Travail (Lille) Plus d informations: