COMMISSIONS PARITAIRES

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1 COMMISSIONS PARITAIRES

2 Ordre du jour Commission Paritaire Territoriale sur les Salaires Négociations 2013 sur les RAG, RMH et indemnité de panier de nuit Commission Paritaire Territoriale Bilan Prévoyance Bilan 2012 de l avenant du 29 Mai 2009 relatif à la prévoyance : bilan des 3 prestataires recommandés Commission Paritaire Régionale sur l Emploi et la Formation Professionnelle Situation de l emploi en Languedoc-Roussillon Chômage partiel en Languedoc-Roussillon Passeport formation en Languedoc-Roussillon Compte-rendu d activité des développeurs de la professionnalisation et de la GPEC Demandes complémentaires de la CFDT Bilan définitif 2012 de l activité de l ADEFIM LR et bilan intermédiaire 2013 de l activité de l ADEFIM LR Bilan annuel des dépenses relatives aux frais de gestion, d information et de mission dont l ADEFIM LR dispose pour l exécution des missions qui lui ont été confiées Rapport annuel de l ADEFIM LR du commissaire aux comptes Commission Jury pour l admission de CQPM 2

3 CPTS Négociations 2013 sur les RAG, RMH et indemnité de panier de nuit 3

4 CPTS Négociations 2013 sur les RAG 4

5 CPTS Rappel des négos 2012 OUVRIERS COEFF RAG 2012 Moyenne RAG 2012 des autres UIMM Coefficients RAG 2012 UIMM MO RAG 2012 des autres UIMM

6 CPTS Rappel des négos 2012 ATEC COEFF RAG UIMM MO 2012 Moyenne RAG 2012 des autres UIMM Coefficients RAG UIMM MO 2012 RAG 2012 des autres UIMM 6

7 CPTS Rappel des négos 2012 COEFF RAG UIMM MO 2012 AMA Moyenne RAG 2012 des autres UIMM Coefficients RAG 2012 UIMM MO RAG 2012 des autres UIMM 7

8 CPTS Rappel des Négos 2012 NIVEAU I II III IV COEFF RAG 2012 OUVRIERS Moyenne RAG 2012 des autres UIMM Écart en % Écart en ,26% ,15% ,05% ,72% ,60% ,98% ,18% ,90% ,92% ,82%

9 CPTS Rappel des Négos 2012 NIVEAU I II III IV V ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS COEFF Moyenne RAG RAG des autres UIMM Écart en % Écart en ,12% ,04% ,87% ,11% ,93% ,27% ,32% ,29% ,62% ,96% ,08% ,47% ,67% ,96% ,71% ,94%

10 CPTS Rappel des Négos 2012 AGENTS DE MAÎTRISE D ATELIERS NIVEAU COEFF RAG 2012 Moyenne RAG 2012 des autres UIMM Écart en % Écart en III IV V ,00% ,49% ,58% ,58% ,18% ,51% ,10% ,06%

11 CPTS RAG à partir de projet NIVEAU COEFF OUVRIERS ATEC AM ATELIER Les RAG suivent la durée du travail. Le montant des RAG doit être adapté en fonction de l'horaire effectivement pratiqué. RAG base 151,66 heures mensuelles ,30% ,30% - - I ,30% ,30% ,32% ,32% ,30% ,89% - - II ,71% ,30% ,62% ,30% ,32% ,30% III ,31% ,32% ,30% ,32% ,31% ,32% ,30% IV ,32% ,32% ,31% ,31% ,30% ,31% ,31% V ,30% ,31% ,30% ,30% ,31% ,31% 11

12 CPTS RAG signées en 2013 À ce jour, 11 UIMM Territoriales ont signé un accord de salaires en /01/2013 : Eure 30/01/2013 : Seine Maritime 13/02/2013 : Midi-Pyrénées 14/02/2013 : Meurthe et Moselle 19/02/2013 : Somme 22/02/2013 : Vosges 22/02/2013 : Isère 26/02/2013 : Adour-Pyrénées 01/03/2013 : Drôme Ardèche 05/03/2013 : Savoie 02/04/2013 : Gard-Lozère 12

13 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM Filière OUVRIERS COEFF Proposition UIMM MO RAG 2013 OUVRIERS Moyenne RAG Coefficients Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 des autres UIMM

14 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM Filière ATEC ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS COEFF Proposition UIMM MO RAG 2013 Moyenne RAG Coefficients Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 autres UIMM

15 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM Filière AMA COEFF AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER Proposition UIMM MO RAG 2013 Moyenne RAG Coefficients Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 des autres UIMM 15

16 CPTS Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / Moyenne des RAG signées en 2013 NIVEAU I COEFF SMIC 2013 Proposition RAG 2013 OUVRIERS Moyenne RAG 2013 Écart en % proposition RAG 2013 / RAG 2013 autres UIMM Écart en proposition RAG 2013 / RAG 2013 autres UIMM ,76% ,76% ,75% -130 II III ,24% ,98% ,42% ,30% ,19% IV ,96% ,24%

17 CPTS Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / Moyenne des RAG signées en 2013 NIVEAU I II III IV V COEFF SMIC 2013 ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS Écart en % proposition Proposition Moyenne RAG 2013 / RAG 2013 RAG 2013 RAG 2013 autres UIMM Écart en proposition RAG 2013 / RAG 2013 autres UIMM ,76% ,76% ,75% ,24% ,21% ,98% ,57% ,94% ,90% ,43% ,19% ,03% ,50% ,79% ,74% ,32%

18 CPTS Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / Moyenne des RAG signées en 2013 NIVEAU III IV V COEFF SMIC 2013 AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER Proposition RAG 2013 Moyenne RAG 2013 Écart en % Écart en proposition proposition RAG 2013 / RAG 2013 / RAG 2013 RAG 2013 autres UIMM autres UIMM ,05% ,46% ,74% ,86% ,64% ,52% ,81% ,16%

19 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes NIVEAU COEFF OUVRIERS Proposition UIMM MO ATEC AM ATELIER OUVRIERS Accord de salaires 01/03/2013 UIMM DA Écart OUVRIERS en % ATEC Écart ATEC en % AM ATELIE R Écart AMA en % ,41% ,41% - - I ,52% ,52% ,63% ,63% ,53% ,53% - - II ,19% ,31% ,31% ,69% ,86% ,27% III ,05% ,69% ,40% ,04% ,23% ,56% ,15% IV ,31% ,80% ,54% ,60% ,61% ,23% ,14% V ,84% ,26% ,16% ,04% ,66% ,71% 19

20 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes NIVEAU COEFF OUVRIERS Proposition UIMM MO ATEC AM ATELIER OUVRIERS Accord de salaires 02/04/2013 UIMM GL Écart OUVRIERS en % ATEC Écart ATEC en % AM ATELIER Écart AMA en % ,71% ,71% - - I ,69% ,69% ,63% ,63% ,56% ,56% - - II ,64% ,33% ,33% ,15% ,30% ,37% III ,41% ,86% ,74% ,19% ,45% ,71% ,08% IV ,34% ,60% ,29% ,17% ,23% ,55% ,55% V ,27% ,02% ,21% ,80% ,62% ,43% 20

21 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes Filière OUVRIERS NIVEAU COEFF UIMM MO UIMM DA I II Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 UIMM DA Coefficients III IV

22 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes Filière ATEC NIVEAU COEFF UIMM MO UIMM DA I II III IV Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 UIMMDA Coefficients V

23 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes Filière AMA NIVEAU COEFF UIMM MO UIMM DA I II III Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 UIMM DA Coefficients IV V

24 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes Filière OUVRIERS NIVEAU COEFF UIMM MO UIMM GL I II Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 UIMM GL Coefficients III IV

25 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes Filière ATEC NIVEAU COEFF UIMM MO UIMM GL I II III Proposition UIMM RAG 2013 RAG 2013 UIMM GL Coefficients IV V

26 Comparaison Proposition UIMM MO RAG 2013 / RAG 2013 UIMM limitrophes Filière AMA NIVEAU COEFF UIMM MO UIMM GL I II III Proposition UIMM MO RAG 2013 RAG 2013 UIMM GL Coefficients IV V

27 CPTS Négociations 2013 sur les RMH 27

28 CPTS Prime d ancienneté 2012 : rappels Rappel de la RMH mise en œuvre par l'uimm MO Coefficient ATEC RMH 140 6, , , , , , au 395 4,30 Rappel de la RMH mise en œuvre par l'uimm MO OUVRIERS Coefficient RMH sans la majoration des 5 % RMH avec la majoration des 5 % 140 6,06 6, ,88 6, ,55 5, ,12 5, ,66 4, au 285 4,30 4,52 Rappel de la RMH mise en œuvre par l'uimm MO AMA Coefficient Valeur du point sans la majoration des 7 % Valeur du point avec la majoration des 7 % 215 au 395 4,30 4,60 28

29 CPTS Prime d ancienneté 2012 : comparaison avec la moyenne des RMH 2012 UIMM MO Moyenne autres UIMM Coefficient Valeur du point Valeur du point Écart 140 6,06 4,94 22,67% 145 5,88 4,94 19,03% 155 5,55 4,94 12,35% 170 5,12 4,94 3,64% 180 4,88 4,94-1,21% 190 4,66 4,94-5,67% 215 au 395 4,30 4,94-12,96% 29

30 CPTS RMH 2013 projet NIVEAU COEFF OUVRIERS ATEC AM ATELIER Date : à définir Base : 35 heures Valeur du point : 4,35 Augmentation de la valeur du point de 4,30 à 4,35 pour les coefficients 215 à 395 toutes filières confondues Gel de la valeur du point des coefficients 140 à 190 (valeurs actuelles de 6,06 à 4,89 ) jusqu à ce que la valeur du point «rattrape» ces valeurs I II III IV V

31 CPTS Prime d ancienneté 2013 : comparaison avec la moyenne des RMH 2013 (11 UIMM territoriales) UIMM MO Moyenne autres UIMM Coefficient Valeur du point Valeur du point Écart 140 6,06 5,02 20,72% 145 5,88 5,02 17,13% 155 5,55 5,02 10,56% 170 5,12 5,02 1,99% 180 4,88 5,02-2,79% 190 4,66 5,02-7,17% 215 au 395 4,35 5,02-13,35% 31

32 CPTS Négociations 2013 sur l indemnité de panier de nuit Maintien de la valeur à 4,85 32

33 Commission Prévoyance Présentation du bilan de l application de l avenant du 29 mai 2009 relatif à la prévoyance Bilan RÉUNICA Bilan UNILIA / ADREA MUTUELLE Bilan 2012 ÉOVI MUTUELLE 33

34 Bilan Prévoyance 2011 (montants en euros) Année de survenance 2011] Cotisations Cotisations à encaisser 0 Prestations Prestations à payer 0 Provisions mathématiques 0 Provisions pour sinistres non connus 0 Chargements sur cotisations Résultat Ratio (Prestations+Provisions) / Cotis nettes 131% Année de survenance 2011] DECES RENTE ÉDUCATION RENTE CONJOINT 0 INCAPACITE & INVALIDITE TOTAL

35 Bilan Prévoyance 2012 (montants en euros) Année de survenance 2012] Cotisations Cotisations à encaisser Prestations Prestations à payer Provisions mathématiques Provisions pour sinistres non connus 0 Chargements sur cotisations Résultat Ratio (Prestations+Provisions) / Cotis nettes 112% Année de survenance 2012] DECES RENTE ÉDUCATION 0 RENTE CONJOINT 0 INCAPACITE & INVALIDITE TOTAL 4 963

36 Bilan depuis la mise en place en 2010 (montants en euros) Année de survenance ] Cotisations Cotisations à encaisser Prestations Prestations à payer Provisions mathématiques Provisions pour sinistres non connus 0 Chargements sur cotisations Résultat Ratio (Prestations+Provisions) / Cotis nettes 180 % Année de survenance 2012 ] DECES RENTE ÉDUCATION RENTE CONJOINT 0 INCAPACITE & INVALIDITE TOTAL

37 Bilan depuis la mise en place en 2010 CCN Métallurgie - Liste des Contrats ouverts au 31 Décembre 2012 Département de l'aude Prestations Contrat Encaissem ents Montants Dossiers Nature Montants , ,00 0 0, ,00 360,00 0 0, ,30 727,65 0 0, ,70 200,70 0 0, ,68 148,68 0 0, ,59 314,59 0 0, , ,01 0 0, ,68 61,68 0 0, ,08 206,08 0 0,00 Total de l'aude 8 864, ,39 0 0,00 Nombre total de contrat: 9 37

38 Bilan depuis la mise en place en 2010 CCN Métallurgie - Liste des Contrats ouverts au 31 Décembre 2012 Département de l'hérault Contrat Prestations Encaissem ents Montants Dossiers Nature Montants , ,60 0 0, ,20 67,20 0 0, , , , ,80 624,15 1 Alloc. Obsèques 3 031, ,15 624, , ,97 900,97 0 0, ,21 239,21 0 0, ,00 84,00 0 0, , ,28 0 0, ,86 55,86 0 0, ,02 389,02 0 0, ,20 355,20 0 0, ,00 286,00 0 0, , ,00 0 0, ,62 718,62 0 0, ,00 284,00 0 0, ,08 183,08 0 0, ,75 296,75 0 0, , ,00 38

39 Bilan depuis la mise en place en 2010 CCN Métallurgie - Liste des Contrats ouverts au 31 Décembre 2012 Département de l'hérault Contrat Prestations Encaissem ents Montants Dossiers Nature Montants , , , ,00 1 Capital Décès , , ,00 1 IJ 906, , , , ,13 37,13 0 0, ,01 70,01 0 0, ,08 564,08 0 0, ,35 230,35 0 0, ,00 368,00 0 0, ,22 217,22 0 0, ,60 390,60 0 0, ,11 233,11 0 0, ,00 0,00 0 0, ,00 0,00 0 0, ,53 13,53 0 0, ,71 55,71 0 0, ,46 380,46 0 0, ,00 240,00 0 0, , , , ,20 564,53 1 Rente Education 5 554, ,53 564, ,65 39

40 Bilan depuis la mise en place en 2010 CCN Métallurgie - Liste des Contrats ouverts au 31 Décembre 2012 Département de l'hérault Contrat Prestations Encaissem ents Montants Dossiers Nature Montants , ,00 0 0, ,40 911,40 0 0, , ,60 0 0, ,00 32,00 0 0, ,30 186,30 0 0, ,03 33,03 0 0, ,64 86,64 0 0, ,28 54,28 0 0, ,00 198,00 0 0, ,00 248,00 0 0, ,85 354,85 0 0, ,00 0,00 0 0, ,50 118,50 0 0, ,78 52,78 0 0, ,78 246,99 0 0, ,20 178,20 0 0, ,88 191,88 0 0, ,58 100,58 0 0, ,35 308,35 0 0, ,86 459,86 0 0, ,00 0,00 0 0, ,57 47,57 0 0, ,22 95,22 0 0, ,69 98,69 0 0, ,08 380,08 0 0, ,77 585,77 0 0, , ,18 0 0,00 40

41 Bilan depuis la mise en place en 2010 CCN Métallurgie - Liste des Contrats ouverts au 31 Décembre 2012 Département de l'hérault Prestations Contrat Encaissem ents Montants Dossiers Nature Montants ,24 181,24 0 0, ,00 0,00 0 0, ,59 192,62 0 0, ,17 223,17 0 0, ,40 321,30 0 0, ,16 146,16 0 0, ,85 84,85 0 0, ,16 157,16 0 0, ,56 33,56 0 0, ,40 75,60 0 0, ,24 189,86 0 0,00 Total de l'hérault , , ,64 Nombre total de contrat: 70 41

42 Bilan Prévoyance 2012 COMPTES DE RESULTATS Exercice arrêté au 31/12/2012 UIMM Languedoc-Roussillon 42

43 I GARANTIES - PROPOSITION 1 43

44 I GARANTIES PROPOSITION 2 44

45 I GARANTIES FACULTATIVES 45

46 II. ETAT DES SINISTRES GARANTIE DECES Nombre de Décès Nombre de décès par sexe Hommes Femmes TOTAL Montant du capital décès versé en 2012 :

47 II. ETAT DES SINISTRES FRAIS D OBSEQUES Nombre de Frais d obsèques versés Montant des frais d obsèques versés en 2012 : RENTE EDUCATION EN COURS AU 31/12/ Nombre de nouveaux bénéficiaires Rentes d éducation

48 III. ETAT DES PRODUITS ET CHARGES TOTAL DES PRODUITS DU REGIME ( Cotisations brutes frais de gestion) Cotisations nettes en

49 III. ETAT DES PRODUITS ET CHARGES (en ) Cotisations brutes TOTAL DES PRODUITS ( Cotisations brutes frais de gestion ) PAR GARANTIE ET PAR AN Décès AT Total Décès AT Total Décès AT Total Frais cotisations nettes

50 III. ETAT DES PRODUITS ET CHARGES TOTAL DES CHARGES DU REGIME versées (Décès + Rente Education+AT) + Provisions ) (Prestations Total CUMUL des charges (en ) Les correspondent à la somme des prestations versées( ) et de la provision pour sinistres inconnus ( ). Cette provision est une précaution comptable destinée à anticiper un décès ayant pu survenir en 2012 qui, à ce jour, n aurait pas encore été déclaré à l assureur. 50

51 III. ETAT DES PRODUITS ET CHARGES TOTAL DES CHARGES PAR GARANTIE ET PAR AN (en ) Prestations payées Provisions pour sinistres à payer au Provisions pour sinistres inconnus au Provisions mathémati ques au Décès AT Total Décès AT Total

52 III. ETAT DES PRODUITS ET CHARGES Les provisions pour sinistres à payer au 31 décembre de l année n représentent les sinistres intervenant au cours de l année n donnant droit à des prestations dont le paiement n a pas encore été effectué au 31 décembre de l année n. Les provisions pour sinistres inconnus au 31 décembre de l année n représentent les sinistres ayant pu survenir au cours de l année n donnant droit à des prestations, mais dont l assureur n a pas encore eu connaissance. Les provisions mathématiques au 31 décembre de l année n correspondent à une estimation des dépenses nécessaires au paiement des rentes en cours, et ce jusqu à leur terme (et non pour la seule année n). 52

53 III. ETAT DES PRODUITS ET CHARGES RATIO CHARGES (Prestations versées + provisions) SUR PRODUITS (cotisations nettes) CUMUL CHARGES ( en ) PRODUITS ( en ) RATIO CHARGES SUR PRODUITS ( en %) 0% 0% 206,90% 68,49% Le régime de prévoyance est excédentaire quand le ratio charges sur produits est inférieur à 100% et déficitaire quand il est supérieur à 100%. Au total sur 3 ans, le régime est excédentaire (ratio de 68,49%), mais il suffit d une année comparable à 2012 pour le rendre déficitaire. 53

54 III. ETAT DES PRODUITS ET CHARGES RATIO CHARGES SUR PRODUITS PAR GARANTIE ET PAR AN CUMUL Décès AT Décès AT Décès AT Décès AT CHARGES ( Prestations+provisions) PRODUITS (cotisations nettes de Frais de gestion) RATIO CHARGES SUR PRODUITS 0% 0% 0% 0% 213,86% 0% 70,17% 0% Le compte de résultats de la garantie est excédentaire quand le ratio charges sur produits est inférieur à 100 et déficitaire quand il est supérieur à 100%. Au total, sur 3 ans cumulés, les comptes de résultat des deux garanties sont excédentaires. 54

55 Bilan Prévoyance 2012 En attente des informations 55

56 CPREFP Situation de l emploi en Languedoc-Roussillon : information sur les caractéristiques de l emploi Métallurgie Répartition de types de contrat par famille de métiers Source : Observatoire de la Métallurgie 56

57 CPREFP Année de référence : 2010 Famille CDI CDD Languedoc-Roussillon Autres (apprentissage et sans contrat) Secret Statistique (CDI, CDD ou Autres) Concevoir-Rechercher % 62 5% 13 1% Préparer-Organiser % 37 Logistique % 35 5% 10 1% Fabriquer-Assembler % 661 7% 162 2% Contrôle-QSE % 5 Installer-Maintenir % 86 4% 53 2% Acheter-Commercialiser % 56 4% 21 2% Gérer-Administrer % 156 Métiers non classés % 389 7% 453 8% Toutes les familles de métier % % 789 4% 57

58 CPREFP Année de référence : 2010 Famille CDI CDD Autres (apprentissage et sans contrat) Secret Statistique (CDI, CDD ou Autres) France métropolitaine Concevoir-Rechercher % % % Préparer-Organiser % 908 2% 502 1% Logistique % % 290 0% Fabriquer-Assembler % % % Contrôle-QSE % 348 2% 132 1% Installer-Maintenir % % % Acheter-Commercialiser % % 874 1% Gérer-Administrer % % % Métiers non classés % % % Toutes les familles de métier % % % 58

59 CPREFP Situation de l emploi en Languedoc-Roussillon : les recrutements et postes à pourvoir dans la Métallurgie Source : Pôle Emploi études et statistiques Mai

60 CPREFP Les chiffres des déclarations préalables à l embauche dans la Métallurgie Entre Mai 2012 et Avril 2013, les employeurs du secteur Métallurgie ont déclaré près de embauches (hors intérim). Secteur d activité Nbre de DPAE Poids en % Évolution annuelle Métallurgie ,3 % - 19,2 % Fabrication de produits métalliques (sauf machines et équipements) Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ,10 % - 17,1 % 451 9,2 % - 31,7 % Fabrication d équipements électriques 258 5,3 % + 12,7 % Fabrication de machines et équipements % - 0,3 % Industrie automobile 135 2,8 % - 16,7 % Fabrication d autres matériels de transports 171 3,5 % - 15,3 % Autres industries manufacturières + réparation et installation de machines et équipements ,1 % + 0,4 % 60

61 CPREFP Les offres d emploi collectées dans la Métallurgie Entre Mai 2012 et Avril 2013, les employeurs du secteur Métallurgie ont déposé plus de offres d emploi à Pôle Emploi soit 1,2 % des offres collectées au niveau régional. Secteur d activité Nbre d offres Poids en % Métallurgie 30 2 % Fabrication de produits métalliques (sauf machines et équipements) % Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques % Fabrication d équipements électriques 49 4 % Fabrication de machines et équipements % Industrie automobile 84 6 % Fabrication d autres matériels de transports 44 3 % Autres industries manufacturières % Réparation et installation de machines et équipements % 61

62 CPREFP Les offres d emploi collectées dans la Métallurgie : analyse 44 % des offres d emploi proposées par les employeurs concernent un CDI (30 % en moyenne régionale tous secteurs confondus). Dans les filières «fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques» et «Autres industries manufacturières», ce taux est supérieur à 50 % (54 % et 56 % des offres). Offres d emploi de postes en CDD : 10 % d offres de CDD de plus de 7 mois 20 % d offres de CDD de 4 à mois 26 % d offres de CDD de 3 mois et plus 3 offres d emploi sur 5 concernent un emploi d ouvrier ou d employé qualifiés : 31 % d offres pour des postes d ouvriers qualifiés 27 % d offres pour des postes d employés qualifiés 27 % d offres pour des postes d ouvriers et employés non qualifiés 24 % d offres pour des postes d agents de maîtrise et cadres 62

63 CPREFP Les offres d emploi collectées dans la Métallurgie par bassin d emploi Entre Mai 2012 et Avril 2013, le bassin d emploi de Montpellier concentre 27 % des offres déposées par les employeurs du secteur Métallurgie. Secteur d activité Offres en % Montpellier 27 % Béziers 16 % Nîmes 10 % Perpignan 10 % Alès la Grand Combe 7 % Bagnols sur Cèze 4 % Carcassonne 4 % Beaucaire 3 % Narbonne 3 % Lunel 3 % Sète 2 % Lodève 2 % Mende 2 % Céret 1 % Le Vigan Ganges 1 % Castelnaudary 1 % Prades 1 % 63

64 CPREFP Les offres collectées : les métiers les plus recherchés Les conducteurs en usinage, soudeurs, chaudronniers sont les métiers les plus recherchés. Métiers spécifiques à l industrie Métallurgie Intérim Conduite d équipement d usinage Soudage manuel Chaudronnerie Tôlerie Réalisation de structures métalliques 29 0 Montage assemblage mécanique Conception et dessin de produits mécaniques Conduite d installation de production des métaux 21 7 Total

65 CPREFP Métiers transverses Métallurgie Intérim Prothèses dentaires 69 0 Assistant commercial Réalisation technico-commerciale Pose de fermetures menuisées Magasinage et préparation de commandes Manutention manuelle de charges Maintenance d aéronefs 24 0 Installation et maintenance en froid, conditionnement d air Installation et maintenance d équipements industriels et d exploitation Assistant technique et administratif Secrétariat Relation commerciale grands comptes et entreprises Total

66 CPREFP Situation de l emploi en Languedoc-Roussillon Bilan au 31 Décembre 2011 Source : ACOSS 66

67 I. Évolution de l emploi en LR

68 I.1.1. Évolution de l emploi : présentation générale Les Industries des Métaux en Languedoc Roussillon, tous secteurs confondus, ont vu leurs effectifs baisser de 1,46 % soit une perte de 325 emplois entre le 31 décembre 2010 et le 31 Décembre Au 31 décembre 2011, les industries des Métaux employaient salariés contre au 31 décembre Par comparaison, l ensemble des industries du Languedoc Roussillon a connu une variation de leurs effectifs à la baisse de 1,12 % soit une perte de 745 emplois pour la même période (soit salariés contre en 2010). Les Industries des Métaux représentent 33,40 % des effectifs industriels du Languedoc- Roussillon. Les variations diffèrent de manière importante selon les secteurs d activité composant les industries des Métaux. 68

69 I.1.2. Secteurs en progression Industrie automobile + 5,14 % (+ 40 emplois) Fabrication de machines et équipements n.c.a. + 2,11 % (+58 emplois) Réparation et installation de machines et d équipements + 0,32 % (+ 13 emplois) Fabrication d autres matériels de transport + 2,37 % (+ 17 emplois) Autres industries manufacturières (fraction du 32) + 2,01 % (+ 31 emplois) 69

70 I.1.3. Secteurs en baisse Fabrication d équipements électriques - 15,24 % (- 268 emplois) Fabrication de produits métalliques, à l exception des machines et des équipements - 4,58 % (- 191 emplois) Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques - 0,67 % (- 22 emplois) Métallurgie - 0,09 % (- 3 emplois) UIMM Languedoc-Roussillon 70

71 I.1.4. Secteurs les plus représentatifs Réparation et installation de machines et d'équipements Fabrication de produits métalliques Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication de machines et équipements Métallurgie 71

72 I.1.5. Évolution départementale Évolution des effectifs par département ,18% ,95 % + 2,49 % - 1,98 % ,54 % Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées Orientales 72

73 I.2.1. Évolution du nombre d établissements : présentation générale Toutes tailles confondues, le nombre d établissements des industries des Métaux en Languedoc Roussillon a augmenté de 0,06 % entre 2010 et La région compte en effet établissements au 31 décembre 2011 contre en 2010 soit un gain d un établissement. Par comparaison, l industrie en Languedoc Roussillon, tous secteurs confondus, a connu une perte de 1,95 % (- 109 établissements). Le nombre d établissements pour l industrie est passé de au 31 décembre 2010 à au 31 décembre Les Industries des Métaux représentent 30,12 % des établissements industriels du Languedoc-Roussillon. Les variations diffèrent de manière importante selon les secteurs d activité composant les industries des Métaux.

74 I.2.2. Secteurs en progression Fabrication d autres matériels de transport + 21,74 % (+ 5 établissements) Réparation et installation de machines et d équipements + 2,54 % (+ 12 établissements) Autres industries manufacturières (fraction du 32) + 0,63 % (+ 2 établissements) Métallurgie Même nombre d établissements qu en 2010 : 21 Fabrication d équipements électriques Même nombre d établissement que 2010 : 71 74

75 I.2.3. Secteurs en baisse Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques - 4,20 % (- 5 établissements) Fabrication de machines et équipements n.c.a. - 3,82% (- 6 établissements) Industrie automobile - 3,17 % (- 2 établissements) Fabrication de produits métalliques, à l exception des machines et des équipements - 1,23% (- 5 établissements) 75

76 I.2.4. Évolution départementale Évolution des établissements par département ,44% - 2,43 % - 5,56 % ,20 % ,30% Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées Orientales 76

77 II. Comparaison LR / France UIMM Languedoc-Roussillon 77

78 II.1.1. Évolution de l emploi : présentation générale Au niveau national, les industries des Métaux ont connu, en 2011, une augmentation de ses effectifs de 0,82 % soit un gain de emplois. Il est à noter que sur les 21 régions, 8 d entre elles ont connu une baisse de leurs effectifs. Les variations d effectifs varient de 1,46 % à 0,16 %. Par comparaison, l ensemble des industries en France a connu une variation des effectifs à la hausse de 0,08 % soit un gain de 2 594emplois pour la même période (soit salariés contre en 2010). Les industries des Métaux représentent 44,95 % des effectifs industriels en France. Les variations diffèrent de manière importante selon les secteurs d activité composant les industries des Métaux. UIMM Languedoc-Roussillon 78

79 II.1.2. Secteurs en progression Fabrication d autres matériels de transport + 4,32% ( emplois) Réparation et installation de machines et d équipements + 1,49 % ( emplois) Fabrication de machines et équipements n.c.a. + 1,39% ( emplois) Industrie automobile + 0,88% ( emplois) Fabrication de produits métalliques, à l exception des machines et des équipements + 0,49% ( emplois) 79

80 II.1.2. Secteurs en baisse Métallurgie - 0,97 % (- 935 emplois) Fabrication d équipements électriques - 0,90 % ( emplois) Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques - 0,22% (- 310 emplois) Autres industries manufacturières (fraction du 32) - 0,01 % (- 5 emplois) 80

81 II.1.5. Évolution de l emploi par région Région 31/12/ /12/2011 Évolution Île de France ,69 % Rhône-Alpes ,64 % Pays de la Loire ,88 % Nord Pas de Calais ,17 % Midi-Pyrénées ,01 % Alsace ,35 % Centre ,72 % Provence, Alpes, Côte d Azur, Corse ,19 % Lorraine ,42 % Franche-Comté ,64 % Bretagne ,78 % Aquitaine ,72 % 81

82 II.1.5. Évolution de l emploi par région - suite Région 31/12/ /12/2011 Évolution Haute Normandie ,43 % Bourgogne ,84 % Picardie ,06 % Basse Normandie ,38 % Poitou-Charentes ,60 % Champagne-Ardenne ,90 % Auvergne ,36 % Languedoc Roussillon ,46 % Limousin ,37 % UIMM Languedoc-Roussillon TOTAL ,82 % 82

83 II.2.1. Évolution du nombre d établissement : présentation générale Au niveau national, les industries des Métaux, ont connu une diminution de leur nombre d établissements de 0,48 % (- 239 établissements). Il convient de noter que sur les 21 régions, 9 d entre elles ont connu une augmentation du nombre d établissements. En nombre d établissements, notre région se situe en 11 ème position sur 21 régions. Par comparaison, l ensemble des industries en France a connu une variation des établissements à la baisse de 1,08 % soit une perte de pour la même période (soit établissements contre en 2014). Les industries des Métaux représentent 34,08 % des effectifs industriels en France. Les variations diffèrent de manière importante selon les secteurs d activité composant les industries des Métaux. 83

84 II.2.1. Secteurs en progression Réparation et installation de machines et d équipements + 0,98 % (+127 établissements) UIMM Languedoc-Roussillon 84

85 II.2.2. Secteurs en baisse Fabrication d autres matériels de transport Industrie automobile - 1,46 % (- 11 établissements) - 1,43 % (- 7 établissements) Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques - 2,57 % (- 71 établissements) Fabrication de machines et d équipements n.c.a. Fabrication de produits métalliques, à l exception des machines et des équipements Fabrication d équipements électriques Métallurgie Autres industries manufacturières (fraction du 32) - 1,67 % (- 97 établissements) - 0,40 % (- 63 établissements) - 2 % (- 47 établissements) - 0,10 % (- 1 établissement) - 0,75 % (- 49 établissements) 85

86 II.2.4. Évolution des établissements par région Région 31/12/ /12/2011 Évolution Rhône-Alpes ,13 % Île de France ,86 % Provence, Alpes, Côte d Azur, Corse ,08% Pays de la Loire ,77 % Aquitaine ,36 % Nord Pas de Calais ,93 % Centre ,24 % Midi-Pyrénées , 09 % Bretagne ,60 % Lorraine ,52 % Languedoc Roussillon ,06 % 86

87 II.2.4. Évolution des établissements par région Région 31/12/ /12/2011 Évolution Bourgogne ,94 % Picardie ,62 % Alsace ,60 % Haute Normandie ,82 % Franche-Comté ,57 % Poitou-Charentes ,85 % Champagne-Ardenne ,24 % Auvergne ,64 % Basse Normandie ,19 % Limousin % TOTAL ,48 % 87

88 III. Évolution de l emploi sur 3 ans UIMM Languedoc-Roussillon 88

89 III.1. Évolution de l emploi sur 3 ans - LR Variation en % 24 : Métallurgie ,70 % 25 : Fabrication de produits métalliques, à l'expcetion des machines et équipements 26 : Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ,63 % ,24 % 27 : Fabrication d'équipements électriques ,93 % 28 : Fabrication de machines et équipements n.c.a ,25 % 29 : Industrie automobile ,98 % 30 : Fabrication d'autres matériels de transport ,13 % 32 : Autres industries manufacturières (fraction du 32) ,49 % 33 : Réparation et installation de machines et d'équipements ,07 % TOTAL ,61 % 89

90 III.1. Évolution de l emploi sur 3 ans - France SECTEURS D'ACTIVITÉ Variation en % 24 : Métallurgie ,84 % 25 : Fabrication de produits métalliques, à l'expcetion des machines et équipements 26 : Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ,81 % ,56 % 27 : Fabrication d'équipements électriques ,47 % 28 : Fabrication de machines et équipements n.c.a ,08 % 29 : Industrie automobile ,62% 30 : Fabrication d'autres matériels de transport ,53 % 32 : Autres industries manufacturières (fraction du 32) ,03 % 33 : Réparation et installation de machines et d'équipements ,48 % TOTAL ,06 % 90

91 III.1. Évolution de l emploi sur 3 ans par département DÉPARTEMENTS Variation en % AUDE ,57 % GARD ,29 % HÉRAULT ,60 % LOZÈRE ,62 % PYRÉNÉES-ORIENTALES ,6 % TOTAL ,61 % 91

92 CPREFP Situation de l emploi en Languedoc-Roussillon : information sur les projets de licenciements pour motifs économiques 92

93 CPREFP Aude, Hérault et Pyrénées-Orientales 93

94 CPREFP Groupe GEMS GENERAL ELECTRIC MEDICAL SYSTEM Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 34 Site de Montpellier (siège social dans les Yvelines) Fabrication d équipements et produits d imagerie, de monitoring, de systèmes d information destinés à la gestion d établissements de santé (effectif groupe) 87 (pour l ensemble du groupe) Liste des postes non encore déterminée procédure en cours 94

95 CPREFP GROUPE CREAL Redressement judiciaire pour CREAL SAS, CREAL ALUMINIUM, CREAL PLAST, CREAL FERMETTURES, COLOR AZUR Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées 34 Fabrègues Fabrication de menuiseries et fermetures métalliques 244 au niveau du groupe et 21 pour le site de Fabrègues 61 (pour l ensemble du groupe) Liste des postes non encore déterminée procédure en cours 95

96 CPREFP GROUPE FAUCHÉ Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées 34 Montpellier Électricité industrielle 729 au niveau du groupe et 21 pour le site de Fabrègues 90 (pour l ensemble du groupe) Liste des postes non encore déterminée procédure en cours 96

97 CPREFP Groupe KDI Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 34 Site de Villeneuve les Béziers Distribution des produits métallurgiques pour le groupe dont 2 pour le site de Villeneuve les Béziers 1 ANIMATEUR PRODUIT MENUISERIE MÉTALLIQUE 1 ASSISTANTE COMMERCIALE 34 Site de Montpellier 262 pour le groupe dont 1 pour le site de Montpellier 1 CHAUFFEUR 97

98 CPREFP TECNICALU Liquidation judiciaire Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 3 TECHNICIENS D ATELIER 66 Rivesaltes Fabrication de structures métalliques AIDES MONTEUR ALU 2 MONTEURS ALU 1 CHAUFFEUR - MANUTENTIONNAIRE 98

99 CPREFP TECNICALU Liquidation judiciaire Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 SECRÉTAIRE COMMERCIALE 66 Rivesaltes Fabrication de structures métalliques RESPONSABLE DE PRODUCTION 1 RESPONSABLE BACK-OFFICE 1 ASSISTANTE DE DIRECTION 1 TECHNICO-COMMERCIAL 99

100 CPREFP SELECOM Localité Activité Effectifs 66 Prades Fabrication de produits et services associés dans les réseaux de télécommunication et d audiovisuel Nombre de licenciements envisagés ou effectuées 84 3 Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 2 TECHNICIENS D ATELIER 1 TECHNICIEN ADMINISTRATIF Sur les 3 salariés licenciés, 2 départs volontaires. 100

101 CPREFP CONTRALCO Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 2 AGENTS DE MAINTENANCE 1 ASSISTANT QSE 34 Gignac Fabrication d éthylotests MAGASINIER CARISTE 1 ASSISTANT DE PRODUCTION 3 INGÉNIEURS R&D 1 RESPONSABLE R&D 101

102 CPREFP FIMUREX Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 34 St Jean de Védas Fabrication d articles en fils métalliques CHEF D ATELIER 1 EMPLOYÉADMINISTRATIF - ACHAT 102

103 CPREFP ARMATURES DE FRANCE Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 2 CHAUFFEURS LIVREURS 2 AGENTS DE FABRICATION 34 Sète Fabrications d armatures métalliques MAGASINIER CHAUFFEUR 1 AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT 1 RESPONSABLE MAGASIN 1 TECHNICIEN BE 1 RESPONSABLE ADMINISTRATIF 103

104 CPREFP APEX ÉNERGIES Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué ACHETEUR 34 St Mathieu de Tréviers étude, conception, réalisation, installation de tout système de production et d'utilisation de l'énergie solaire dont 4 pour le site de St Mathieu de Tréviers COORDINATEUR LOGISTIQUE RÉGIONAL ASSISTANTE COMMERCIALE RESPONSABLE SAV RESPONSABLE EXPLOITATION DE MAINTENANCE COMPTABLE SENIOR RESPONSABLE GRANDS PROJETS 104

105 CPREFP APEX ÉNERGIES Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 5 CHARGÉS DE CLIENTÈLE 34 St Mathieu de Tréviers étude, conception, réalisation, installation de tout système de production et d'utilisation de l'énergie solaire dont 4 pour le site de St Mathieu de Tréviers 4 RESPONSABLES MAINTENANCE 1 RESPONSABLE ADMINISTRATIVE 1 TECHNICIEN MAINTENANCE 1 COORDINATEUR SAV ET LOGISTIQUE 1 COORDINATEUR MAINTENANCE 2 RESPONSABLES D EXPLOITATION 105

106 CPREFP Gard et Lozère 106

107 CPREFP JABIL CIRCUIT Fermeture du site de Gallargues Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 MAGASINIER RÉCEPTIONNISTE 30 Site de Gallargues Fabrications de produits et services électroniques 205 dont 188 pour le siège à Brest 17 4 OPÉRATEURS DE MONTAGE 3 TECHNICIENS MÉTHODE DE TEST 1 LINE MANAGER 1 APPROVISIONNEUR 1 TECHNICIEN QUALITÉ PROCESS ET AFQ 107

108 CPREFP JABIL CIRCUIT Fermeture du site de Gallargues Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 LINE MANAGER 30 Site de Gallargues Fabrications de produits et services électroniques 203 dont 188 pour le siège à Brest 15 1 APPROVISIONNEUR 1 COSTING MANAGER 1 COMPTABLE 1 CONTROLEUR DE GESTION 1 RESPONSABLE QUALITÉ SITE 108

109 CPREFP SHELBOX Liquidation judiciaire Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 DIRECTEUR DE SITE 1 COMPTABLE 1 ASSISTANTE COMPTABLE 30 Les Salles du Gardon Fabrication de mobil-homes RESPONSABLE BE 1 TECHNICIEN BE 1 ASSISTANT BE 1 RESPONSABLE DE PRODUCTION 109

110 CPREFP SHELBOX Liquidation judiciaire Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 RESPONSABLE PRODUCTION ADJOINT 1 RESPONSABLE ACHATS 30 Les Salles du Gardon Fabrication de mobil-homes ASSISTANTE ACHATS 1 DIRECTEUR COMMERCIAL 2 COMMERCIAUX 1 TECHNICIENNE ADMINISTRATIVE 1 RESPONSABLE QUALITÉ 110

111 CPREFP SHELBOX Liquidation judiciaire Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 AGENT QUALITÉ 1 RESPONSABLE SAV 30 Les Salles du Gardon Fabrication de mobil-homes CHEF D ÉQUIPE SAV 1 TECHNICIEN SAV 1 RESPONSABLE MAINTENANCE 1 RESPONSABLE MAGASIN 1 EMPLOYÉ MAGASIN 111

112 CPREFP SHELBOX Liquidation judiciaire Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 8 CHEFS D ÉQUIPES 30 Les Salles du Gardon Fabrication de mobil-homes MONTEURS 1 CARISTE MAGASINIER 5 EMPLOYÉS POLYVALENTS 1 CHEF D ÉQUIPE EXPÉDITION 112

113 CPREFP COMPART Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 30 Alès Fabrication de machines et équipements mécaniques 5 2 envisagés, 1 seul effectué 1 TECHNICIEN DE PRODUCTION 1 TECHNICIEN R&D CSP accepté en recherche d emploi 113

114 CPREFP SOBEN Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 OUVRIER D EXÉCUTION 30 St Martin de Valgagues Fabrication d équipements automobiles 11 4 sur Cahors mais le siège est dans le Gard 1 POSTE DE RESPONSABLE D ATELIER 1 INGÉNIEUR MÉCATRONIQUE 1 INGÉNIEUR D ÉTUDES CSP acceptés en recherche d emploi 114

115 CPREFP SUD ASSEMBLAGES Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 30 Laval- Pradel Fabrication de portes et fenêtres en métal OUVRIERS MENUISIER POSEUR 115

116 CPREFP LOS ANGELES Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 SOUDEUR 1 PLIEUR 30 Beaucaire Fabrication de meubles AGENT DE FABRICATION MACHINE 1 AGENT DE FABRICATION MONTAGE 1 CHEF D ATELIER 116

117 CPREFP LUPUS ÉLECTRO Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 APPROVISIONNEUR 2 CHEFS D ÉQUIPE 48 Marvéjols COMMERCIAL 3 CONTRÔLEURS 1 TECHNICIEN MÉTHODES 17 AGENTS DE FABRICATION 3 MAGASINIERS 117

118 CPREFP Groupe SAINT DIZIER Localité Activité Effectifs Nombre de licenciements envisagés ou effectuées Catégories professionnelles visées et reclassement effectué 1 MONTEUR SOUDEUR 30 Bernis Fabrication de systèmes de gestion et de dépollution de l eau 143 pour l ensemble du groupe et 13 pour le site de Bernis 6 pour l ensemble du groupe dont un poste pour le site de Bernis 1 AGENT D ÉQUIPEMENT 1 PEINTRE INDUSTRIEL 1 TECHNICIEN SAV 1 COMPTABLE FOURNISSEURS 1 EMPLOYÉE DE BUREAU (site de Bernis) 118