Académie pour l Accélération Professionnelle

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1 IGV Academy Académie pour l Accélération Professionnelle Hey je suis Vincent KADIO, et dans cette vidéo, je vais vous révéler la raison principale pour laquelle vous n avez pas une croissance fulgurante dans votre carrière professionnelle. A la fin de cette vidéo, vous saurez - Comment devenir un employé excellent et percutant, même si vous n avez pas d expérience ou un diplôme élevé - Comment garder la confiance et l admiration de vos supérieurs hiérarchique, même si vous n avez aucune idée de comment atteindre l objectif qu on vous a fixé - Comment avoir l assurance de toujours garder votre poste, même si votre DG licencie les employés pour un OUI ou un NON. Le plus choquant, c est que vous allez découvrir que gravir les échelons de façon fulgurante est plus facile à faire que vous ne l imaginez. Mon histoire Je n ai pas toujours été employé dans une multinationale, avec un bon emploi, stable, et pleins d avantages. J ai commencé ma carrière comme bénévole, sans salaire, dans une petite entreprise, après 2 ans passés à la maison à chercher un emploi, malgré mon BAC+5 Aujourd hui, après avoir fait 3 des plus grandes multinationales du pays, et changé plusieurs fois de postes, j aimerais partager les leçons que j ai apprises au cours de ces 11 années. Pourquoi? 1

2 Le principal obstacle à la progression en entreprise Si vous n arrivez pas à progresser dans votre carrière, malgré votre dévouement, et tout le travail abattu, ce n est pas votre faute. Personne n a reçu des cours à l école sur comment progresser rapidement en entreprise. Et d ailleurs, très peu de professeurs ont eu une carrière professionnelle pour espérer guider les autres. Mais le vrai problème est encore plus grave. Ceux qui travaillent et qui progressent n ont pas envie de partager leurs secrets, de peur que les autres appliquent ces secrets, avancent, et arrêtent d être à leurs pieds pour obtenir les miettes qu ils laissent tomber. La majorité des gens aiment se comparer aux autres, et leur montrer qu ils ont réussi mieux qu eux. Alors si ta stratégie c était de compter sur les autres pour t enseigner comment progresser dans ta carrière, je suis désolé, tu n y arriveras pas de cette façon. Mais j ai une bonne nouvelle. Dans cette série de vidéo, je vais partager les réponses aux questions que nous nous posons tous concernant la carrière professionnelle. 2

3 1 ère Question : Comment devenir un Employé excellent et percutant, même si tu n as pas d expérience professionnelle ou un diplôme élevé? Voici mes 2 meilleurs astuces Premièrement tu dois te focaliser sur ce qui est URGENT et IMPORTANT Chaque matin, tu dois classer toutes tes taches en fonction de ces 2 critères. Il y a 4 groupes d activités : - ce qui est IMPORTANT et URGENT, - ce qui est URGENT, mais PAS IMPORTANT, - ce qui n est PAS URGENT mais IMPORTANT, et - ce qui n est ni URGENT, ni IMPORTANT. Très urgent 2 1 Pas Important Très important 4 3 Pas Urgent Je vais juste parler des 2 premiers groupes dans cette vidéo, et le reste peut être plus tard. 3

4 Si tu veux être percutant, tu dois te concentrer et réaliser parfaitement tout ce qui est IMPORTANT et URGENT Quadrant 1 Puis attaquer ce qui est URGENT mais pas Important Quadrant 2 Lorsque ton boss verra que tous les dossiers urgents sont sous contrôle, tu auras la réputation d être un employé excellent et percutant. Je ne pourrais pas expliquer que faire avec les activités du 2 e groupe, parce que je veux passer à la 2 e astuce. La 2 e astuce, tu dois automatiser tout ce qui est possible à automatiser. Si tu dois par exemple produire un tableau de bord, tu peux construire le modèle, et faire des liens qui permettent de remplir automatiquement le tableau, une fois les données disponibles. Ainsi ton rapport ou ton bilan sera toujours prêt à temps. Facile 2 e question : Comment garder la confiance et l admiration des supérieurs hiérarchiques, même si on n a aucune idée de comment atteindre les objectifs qu ils ont fixés? A votre avis, comment procéder? Que faire si vous n êtes pas en mesure de satisfaire les attentes de votre employeur?? Beh c est simple. Vous devez savoir prendre la parole en entreprise. 4

5 Votre supérieur hiérarchique veut entendre certaines choses, que vous devez lui dire. Votre N+1 veut entendre que vous avez travaillé, que vous avez fait des choses. Il faut donc lister toutes les actions que vous avez exécutées. Votre N+1 veut entendre les choses qui restent à faire pour boucler l'activité qu'il vous a confiée. Il faut donc énumérer spontanément les prochaines étapes à réaliser. Votre N+1 veut entendre les dates de réalisations des actions futures. Vous devez donc lui donner une estimation de la date à laquelle chaque étape sera réalisée. Votre N+1 veut entendre les difficultés que vous avez rencontrées, les challenges auxquels vous êtes confrontés, les initiatives que vous avez prises, les imprévus et comment vous les avez gérés, etc. Je ne pourrai pas tout citer ici pour ne pas rendre cette vidéo trop longue, mais si vous faites des points fréquents avec votre boss, vous atteindrez toujours vos objectifs. Et même si ce n est pas le cas, vous conserverez toujours son estime et son respect. L erreur à ne pas commettre, c est de rester dans son coin, jusqu à ce qu un matin, il découvre que vous n avez rien fait. 5

6 3e question : comment avoir l assurance de toujours garder votre emploi, même si votre DG a licencié tous ceux qui ont occupé le poste avant vous, et qu il a la réputation de virer pour un oui ou un non? Je n aurai pas le temps de répondre à cette question ici, je le ferai dans la prochaine vidéo, mais l idée, c est que pour conserver votre poste, vous devez devenir la doublure de votre patron. J en ai marre de voir des gens compétents qui n obtiennent jamais de promotion, ou qui sont enfermés dans un emploi ennuyeux où ils n apprennent rien. Je vais expliquer dans la prochaine vidéo comment obtenir une promotion ou se faire débaucher dans une multinationale. Si tu as des questions, tu peux les poser en commentaire. Si tu veux être informé quand la prochaine vidéo sera disponible, enregistre toi dans le formulaire en dessous de cette vidéo, et tu recevras un mail d alerte, et un SMS si tu laisses ton numéro. Invite tous tes amis qui veulent progresser en entreprise, à venir regarder cette vidéo. RDV tout à l heure! 6