INRA-DRH numconcours externes 2012

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1 INRA-DRH numconcours externes Page 1 sur 2 01/03/2012 IE Ingénieur en conception, tests et support technico-fonctionnel Ingénieur en développement et déploiement d'applications profil n : emploi-type n : IE12-DSI-3 E2B22 Provence Alpes Côte d'azur concours : IEE04 Lieu du concours (Centre Organisateur): Centre-Siège de l'inra ::::::::::::::::::::::::::::: FICHE DE PROFIL Concours Externes INRA 2012 ::::::::::::::::::::::::::::: L'ingénieur en développement d'applications analyse, réalise et met en place des développements logiciels en définissant des moyens matériels et logiciels en concertation avec le responsable de projet. Il assure la maintenance corrective et évolutive des applications.... Domaine professionnel : Informatique, statistiques et calculs scientifiques/ BAP E Informatique, statistique & Calcul Scientifique Département : Direction systèmes d'information unité n 1178 DSI-PILS Ingénierie Logicielle - Plateformes et Services Lieu de travail (si différent): Avignon personne(s) à contacter : Jean-Yves Lorendeau jean-yves.lorendeau@avignon.inra.fr Ollivier Lévy ollivier.levy@avignon.inra.fr... Environnement : La personne recrutée sera intégré(e) au sein de l'équipe production informatique (10 personnes) de l'unité d'ingénierie Logicielle Plateformes et Services de la Direction du Système d'information (DSI-Pils) (15 personnes) localisée sur le centre PACA (Avignon). Il(elle) exercera ses fonctions sous la responsabilité de l'animateur de cette équipe. Il(elle) contribuera au maintien et aux évolutions des briques applicatives et techniques- référentiels et socle d'infrastructure logicielle support de l'architecture services du Système d'information (SI) - opérées par DSI- Pils. Il(elle) sera tout particulièrement chargé(e) de la retranscription des besoins, métiers ou des applicatifs fournisseurs ou clients de l'architecture service, en spécifications fonctionnelles et techniques dans le respect des principes d'architecture en place. Il(elle) sera également chargé(e) de l'organisation des recettes - selon une orientation pilotage par les tests - et du support utilisateurs de ces différentes briques. La maîtrise d'ouvrage déléguée des référentiels exercée au sein de l'unité est un de ses interlocuteurs au même titre que les maîtrises d'oeuvre des briques métiers du SI INRA. La réussite à ce concours vaut qualification informatique. Le poste ouvre droit à une prime informatique en qualité d'analyste. Activités : Définir l'architecture matérielle et logicielle en fonction du contexte Evaluer la charge de travail et les coûts d'un développement logiciel Réaliser tout ou partie d'un développement logiciel Assembler les composants logiciels Intégrer et paramétrer les progiciels utilisés Définir les clauses techniques d'un cahier des charges Rédiger la documentation (développeur, utilisateur et exploitation) Elaborer les jeux d'essais, d'intégration et de résistance à la charge Rédiger le cahier de recettes de l'application Assurer le déploiement de l'application (installation, assistance, formation, évaluation) Maintenir l'application (diagnostiquer les défauts, les corriger), et la faire évoluer Définir l'architecture matérielle et logicielle en fonction du contexte Evaluer la charge de travail et les coûts d'un développement logiciel Compétences : Connaissance approfondie d'une méthode de spécification et de conception Connaissance approfondie des techniques de programmation d'applications distribuées et de programmation objet Notions de base sur les méthodes de conduite de projet Connaître le domaine d'application Maîtriser une méthode de conception et d'analyse Analyser et formaliser les processus du domaine d'application en relation avec les utilisateurs Assimiler le schéma logique d'un progiciel, l'intégrer dans sa pratique de développement Analyser les besoins des utilisateurs, les traduire en spécifications techniques Utiliser un outil de maquettage Maîtriser les méthodes et techniques de programmation Structurer et rédiger un document technique adapté aux différents utilisateurs (leurs usages et leur langage)

2 INRA-DRH numconcours externes Page 2 sur 2 01/03/2012 Veiller au respect des dispositions qualité et des normes de programmation Maîtrise de l'anglais oral et écrit Connaissance générale d'un ou plusieurs systèmes d'exploitation Connaissance générale du matériel et des logiciels usuels Planifier les activités et répartir la charge de travail au sein de l'équipe Suivre la progression des travaux au sein de l'équipe Transmettre un certain nombre de savoir-faire en adaptant ses explications au public concerné Prendre en compte les observations et questions des utilisateurs Capacités personnelles : Licence, Maîtrise, Master 1 Filière informatique, spécialisation développement et tests. Expérience dans la mise en oeuvre et la recette d'applications Java / J2EE en architecture orientée services souhaitée. Expérience du test ou du développpement d'applications dans des domaines proches de l'activité de l'inra : biologie, agronomie, environnement, alimentation appréciée. Qualités requises : rigueur, sens du service collectif, réactivité, sens de la communication, capacités de conceptualisation et de rédaction. Capacité au travail en équipe et en mode projet (rigueur, respect des consignes et des délais) conception et réalisation : DRH - DSI

3 DRH - SRM C O N C O U R S E X T E R N E S I T S E S S I O N CONCOURS N IEE04 INGENIEUR D ETUDES Ingénieur en développement et déploiement d'applications EPREUVE ECRITE D ADMISSION : DOSSIER TECHNIQUE Date : 12 Juin 2012 Durée : 4 heures Coefficient : 3 Consignes générales : A lire attentivement L épreuve étant anonyme, aucun signe distinctif ne devra être porté sur les copies d examen (signature, inscription de votre nom et votre prénom ailleurs que dans le cadre réservé à cet effet, etc ). Veuillez vérifier que votre questionnaire est complet. L usage de la calculatrice n est pas autorisé. Composition de l épreuve : Le sujet d écrit est constitué de 3 exercices indépendants, notés chacun sur 20 points. Le candidat traitera les 3 exercices selon l ordre de son choix en reportant explicitement dans sa rédaction les numéros des exercices et questions auxquels il répond. Dans le cas où le candidat estime que l intitulé ne donne pas toutes les informations qui lui semblent nécessaires pour répondre aux questions, il exprimera dans sa réponse les hypothèses sur lesquelles il se base pour traiter le sujet. Exercice 1 : Analyse et présentation d un article rédigé en langue anglaise points Exercice 2 : Exercice technique points Exercice 3 : Mise en situation points TOTAL 60 points

4 EPREUVE ECRITE D ADMISSION : DOSSIER TECHNIQUE Exercice 1 : Analyse et présentation d un article rédigé en langue anglaise (20 points) Après lecture de l article en anglais proposé ci-dessous «By Michael Bolton, published in Better Software january/february 2010», vous répondrez aux 3 questions suivantes : 1) Proposez un titre, en anglais de préférence, qui vous semble adapté à son contenu 2) Identifiez, en anglais de préférence, quelques mots clés (6 au minimum, 10 au maximum) qui permettent de le décrire 3) En 2 à 3 pages maximum rédigées en français, présentez la problématique évoquée, commentez-la en vous appuyant sur des exemples et proposez des pistes de solution et d organisation pour la prendre en compte. By Michael Bolton, published in Better Software january/february 2010

5 Exercice 2 : Exercice technique (20 points) Exposé : Au sein de votre structure et dans le cadre de sa gestion d accès du personnel aux réseaux informatiques, un ensemble de moyens techniques et organisationnels ont été mis en place. Parmi ces derniers, il existe une gestion des droits d accès réalisée pour les personnels permanents. Ces droits se concrétisent, entre autres, par : Un ensemble de données (voir modèle ci-dessous), Un ensemble de procédures et règles, Un ensemble d outils logiciels associés. Extrait du modèle (très simplifié) des données utilisées pour cette gestion (modèle physique des données) : Pour rappel : PK=Primary Key (clef primaire) ou FKi=Foreign Key n i (i ème clef étrangère) Nota : seul 1 aspect de l historisation des données est représenté (on n a pas pris en compte l historisation du personnel permanent par exemple).

6 Il vous est demandé de compléter cet ensemble pour permettre de gérer des accès ponctuels (à durée limitée) pour des personnels «invités» (donc non permanents). Règles définies : 1. Un personnel permanent est identifié au sein du LDAP et dispose parmi ses droits, de celui d invitation. 2. Un personnel permanent peut demander à inviter un personnel extérieur. Pour ce faire, il doit pouvoir indiquer : a. Les informations de référence de la personne (nom, prénom, fonction, structure dont elle dépend, adresse mail, etc.), b. Les informations de référence de l invitation (dates de début et de fin d invitation, droits d accès demandés sur le réseau, objet, etc.). 3. Le personnel permanent effectuant cette demande est nommé «invitant» ; le personnel extérieur est nommé «invité». 4. Cette demande est soumise à un «administrateur» qui, sous un délai moyen de 24 à 48 heures ouvrées, valide (ou non) la demande. Dans le cas où la demande d invitation n a pas été validée avant sa date de début, on considère que la demande est repoussée, à moins que l invitant ne l abandonne. Il peut alors faire une nouvelle demande avec de nouvelles dates. 5. Une invitation validée peut faire l objet d une demande de modification par l invitant ou l invité sous l une de ces formes : a. Demande de prolongation, b. Demande de changements de droits, c. Demande d abandon ou d annulation. 6. En cas de demande de modification par l invité, l invitant doit valider la demande avant qu elle ne soit prise en compte par l administrateur. 7. Une invitation se caractérise dans le temps par 7 informations : a. Une date de dépôt de la demande, b. Une date de validation par l invitant (identique à (7.a) dans le cas d une nouvelle invitation, différente si la demande est faite par un invité), c. Une date de validation par l administrateur, d. Une date de prise d effet théorique (l invitation peut débuter effectivement à partir de cette date),

7 e. Une date de prise d effet réel (l invité accède au réseau et confirme son identification à cette date, sachant que 7.e 7.d), f. Une date de fin théorique (l invité ne peut plus se connecter au-delà de cette date), g. Une date de fin réelle (date de la dernière connexion utilisée par l invité, sachant que 7.f 7.g). 8. Chaque opération fait l objet d une information transmise à l acteur concerné par l opération (invité, invitant, administrateur). 9. L ensemble des informations relatives à une invitation (validée ou non) doit être conservé historiquement sur une durée d un an à deux ans.

8 Répondez aux questions suivantes : Question 1 (indépendante de l évolution attendue) : En vous basant sur le modèle physique des données, rédigez la requête SQL permettant de connaître tous les droits (valeurs_droits) d 1 personne de nom et prénom donnés (pouvant avoir des homonymes) pour 1 période donnée. Les questions 2 à 4 portent sur l évolution du système : on vous demande d étudier ce projet et de répondre à 3 problématiques sur cette évolution du système actuel en appliquant les règles ci-dessus. Question 2 : Proposez une révision du modèle de données pour tenir compte de l évolution souhaitée. Vous pouvez utiliser indifféremment une modélisation de type modèle conceptuel de données, modèle physique de données ou modèle de classes. Question 3 : Formalisez les besoins attendus en utilisant la formalisation et la modélisation que vous souhaitez (diagramme de cas d utilisation, intégrant les différents acteurs ; diagramme de séquence avec les interactions systèmes-utilisateurs ; modèle de conception ; etc.). Question 4 : Quels scénarios de tests pourriez-vous proposer pour vérifier l évolution de cette application? Indiquez alors le(s) type(s) et/ou le(s) niveau(x) de tests que vous proposeriez et le(s) scénario(s) associé(s),

9 Exercice 3 : Mise en situation (20 points) Exposé : La responsabilité de la maîtrise d œuvre de la refonte de l'application de gestion des contrats fournisseurs de votre employeur a été confiée à l'équipe au sein de laquelle vous travaillez. L'application cible doit s'intégrer dans le système d'information de l'entreprise qui dispose d'applications référentielles : de gestion des employés, de gestion des fournisseurs, Le développement de cette application repose pour partie sur votre équipe, pour partie sur des sous-traitants. En accord avec la maîtrise d'ouvrage, il a été décidé que l'application cible serait livrée en 3 lots dont la mise en production est échelonnée sur 1 an, la première livraison doit intervenir 6 mois après le lancement du projet, les suivantes intervenant chaque trimestre. Au sein de votre équipe vous intervenez en responsabilité d assistance à maîtrise d'ouvrage, en responsabilité du support utilisateurs, et vous êtes également en charge de l'organisation des tests. Répondez aux questions suivantes : 1) Dans le cadre de vos responsabilités, identifiez et détaillez les actions (tâches) sur lesquelles vous allez être mobilisé. Décrivez précisément l'organisation que vous mettez en place pour en assurer la bonne fin. 2) Comment voyez-vous la répartition fonctionnelle de la couverture des besoins sur les différentes livraisons? 3) Quels sont les points de vigilance que vous identifiez pour la mise en œuvre? Quels sont leurs impacts sur la planification de l'opération? 4) Rédigez 2 courriers, en 1 page maximum chacun, explicitant votre démarche et les actions entreprises : 4.1 un courrier à destination de la maîtrise d'ouvrage, 4.2 un courrier à destination des utilisateurs. Note : Maîtrise d'ouvrage : commanditaire / propriétaire de la future application. Maître d'œuvre : responsable de la réalisation.

10 DRH - SRM C O N C O U R S E X T E R N E S I T S E S S I O N CONCOURS N IEE04 INGENIEUR D ETUDES Ingénieur en développement et déploiement d'applications EPREUVE ORALE D ADMISSION Temps de préparation : 15 minutes Durée : 35 minutes coefficient : 3 Question à préparer par les candidats : Pour occuper les fonctions sur lesquelles vous postulez, quelles sont les compétences que vous pouvez mobiliser aujourd'hui? Quelles sont celles qu'il vous faudra développer ou acquérir? Temps de l exposé devant le jury : 5 minutes maximum (inclus dans les 35 minutes)