Jeunes Job, un forum qui œuvre en faveur de la diversité et l emploi des jeunes, sans aucune forme de discrimination

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1 Forum virtuel emploi & diversité pour les jeunes de 18 à 30 ans Bac et plus 2 éditions nationales en 2014 du 10 au 23 mai du 15 au 28 novembre CDI CDD Alternance Contrat de génération Stage Formation Intérim Jeunes Job, un forum qui œuvre en faveur de la diversité et l emploi des jeunes, sans aucune forme de discrimination

2 Les objectifs de nos forums Mobiliser le plus grand nombre de recruteurs Grand Groupes, ETI, PME, TPE, Offrir aux candidats un maximum d offres d emploi dans tous les secteurs d activités Réaliser un Sourcing performant pour garantir aux recruteurs les candidatures les plus pertinentes Accompagner et orienter les candidats vers les offres qui leur correspondent Faire gagner du temps aux participants tout en maximisant les occasions de mises en relation Pour réaliser un maximum de recrutements sans aucune forme de discrimination 2

3 Fonctionnement pour les candidats 1. Inscription des candidats (~ J - 60) Saisie du profil Chargement du CV,.. Conseils en elearning 2. Visite du forum par les candidats (préparation) (les 2 semaines du forum) Accès aux offres d emploi Accès aux stands et ateliers Prises de RDV 3. Rencontres en ligne avec les candidats sur RDV (les 2 semaines du forum) Entretiens en ligne sur RDV selon le planning des exposants Participation aux Jobdating Visite accessible sur PC, Tablettes et Smartphones Comme un simple site Internet 3

4 Participation des candidats aux ateliers de préparation 4

5 Visite des stands, consultation des offres et prise de RDV 5

6 Pourquoi exposer sur nos forums? Permet de faciliter le premier contact avec des candidats difficiles à atteindre sur des forums traditionnels (candidats en poste, éloignés géographiquement) : visite à distance, par intermittence, Un «sourcing» performant et ciblé avec l aide des principaux acteurs de l emploi et de la formation, pour tout type de contrat: CDI, CDD, Alternance, Contrat de génération, Stage, Intérim,.. Flexibilité, souplesse et facilité pour mobiliser vos collaborateurs RH Couverture géographique étendue à toutes vos régions Gain de temps : sans se déplacer, rencontre sur RDV de candidats qualifiés suite à la phase de préparation Votre stand virtuel clé en main, dans un salon innovant et attractif pour les candidats, offrant le réalisme d un vrai salon avec un accompagnement et des animations : ateliers, job dating Bénéficier d une image novatrice engagée pour la diversité et l emploi des jeunes 6

7 Plan de communication Coopération avec les principaux acteurs de l'emploi qui communiquent sur le forum via leurs supports de communication (sites web, magazines,...) et par envoi d s : Pole emploi, Apec, RégionsJob,... Partenariat ciblé avec les écoles, les universités, les CFA, les missions locales, les associations, Diffusion d annonces de «teasing» via le service Multiposting (~50 sites d emploi et 2000 sites d écoles, universités, CFA, ) Communication sur les médias sociaux: facebook, viadéo, linkedin, twitter,... et sur les plateformes de communiqués de presse en ligne Achat d'espace sur des journaux (Metro news, ) Relation presse : nous permet d'avoir des articles sur les principaux journaux nationaux, à la radio,... 7

8 Grille tarifaire VILLAGE VILLAGE GROUPE GROUPE Comptes Exposants : illimité Nombre d offres : illimité Nombre de stands : 3 minimum Contenus : 1 logo + 1 vidéo ou 1 affiche /stand 1 présentoir/stand (6 brochures) Privilèges : Mise en avant Gold Job dating dédié à vos métiers Accès à la CV-thèque Une conférence offerte Remise de 20% si plus de 10 stands. STAND GC (> 2000 salariés) Comptes Exposants : illimité Nombre d offres : illimité Contenus : 1 logo + 1 vidéo ou 1 affiche 1 présentoir (6 brochures) Privilèges : Mise en avant Gold Job dating dédié à vos métiers Accès à la CV-thèque Une conférence offerte STAND ETI (500 (< 2000 à 2000 salariés) salariés) Comptes Exposants : 10 Nombre d offres : illimité Contenus : 1 logo + 1 vidéo ou 1 affiche 1 présentoir (6 brochures) Privilèges : Mise en avant Premium Accès aux Job dating thématiques Une conférence offerte HT/stand HT 1800 HT STAND PME-A (< 500 (< 500 salariés) salariés) Comptes Exposants : 5 Nombre d offres : 50 Contenus : 1 logo + 1 vidéo ou 1 affiche 1 présentoir (4 brochures) Privilèges : Mise en avant Gold dans le village PME Une conférence offerte 900 HT STAND PME-C TPME (< (< salariés) salariés) Comptes Exposants : 1 Nombre d offres : 10 Contenus: 1 logo 1 présentoir (1 brochure) 180 HT Option 2 ème Stand dans le Pavillon Handicap :..900 HT Pub dans le Guide du candidat : 1/4 de page :..300 HT 1/2 page : HT 1 page :..900 HT En participant à la 1 ère édition, bénéficiez de 50%* de remise sur la 2 ème édition (* remise non valable pour les stands TPME)

9 Option «Chargé(e) de recrutement» : sur devis Service à travers des partenaires experts en recrutement En amont du forum - Découverte de l Entreprise (activités, historique, développement, organisation, culture, valeurs ) - Revue des postes à pouvoir, des profils recherchés et des «contraintes» liées aux postes - Identification des critères prioritaires de recrutement - Elaboration d une grille d entretien téléphonique - Etude des dossiers de candidatures au regard des critères de recrutement - Sélection de candidatures (et validation avec l Entreprise à sa demande) - Planification d entretiens avec les candidats sélectionnées (via la plateforme du Salon) Pendant le forum (12 heures) - Présence sur le forum virtuel et représentation de l Entreprise, échanges en temps réel avec les visiteurs (téléphone, chat, mail, vidéo ) - Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés A l issue du forum - Synthèse écrite des entretiens réalisés et avis/recommandations sur les candidatures - Restitution orale auprès des représentants de l Entreprise 9

10 L offre intègre : 3 stands en Village Groupe ou un stand GC Offre Sponsor - Visibilité maximale (limitée à 3 sponsors par forum) HT Un emplacement parmi les 3 premiers du forum (les 3 plus visibles) La mise en avant sur tous les supports de communication (presse, site Internet, vidéo, et affiches) Une bannière sur la page d accueil du site Internet du forum Une page dédiée sur le Guide du visiteur Un encart sur la page de garde du Guide Un communiqué de presse et une communication sur les médias sociaux sur votre participation en tant que Sponsor officiel du forum Une communication dans la newsletter La participation à une conférence de presse L inauguration du forum par le Sponsor

11 Nos partenaires et prestataires médias Principaux acteurs de l emploi, de la diversité et du handicap Et des dizaines d écoles, universités, CFA,. 11

12 Calendrier 2014/2015 Prochaines éditions nationales : Prochaines éditions régionales : Du 10 au 23 mai 2014 Du 15 au 28 novembre 2014 Rhône-Alpes IDF Du 22 au 30 janvier 2015 Du 5 au 13 février 2015 Du 9 au 22 mai 2015 Du 14 au 27 novembre 2015 Nord-Pas-de- Calais PACA Du 6 au 13 mars 2015 Du 16 au 24 avril 2015

13 Notre autre forum diversité CDI/CDD Forum virtuel Emploi & Handicap Pour les candidats en situation de handicap Prochaine édition nationale du 4 au 17 octobre 2014 Emploi d Avenir Contrat de génération Intérim Apprentissage Stage Emploi saisonnier Formation Un forum qui œuvre en faveur du recrutement de candidats en situation de handicap (sans limite d âge ou de diplôme)

14 Nos autres solutions JobAppli : La solution pour disposer de votre propre site emploi/carrière et faciliter la gestion de vos offres et vos candidats Fonctionnalités : Gestion des offres : créer, modifier, publier/dépublier, Gestion des candidatures : mailbox de réception, Cvthèque, gestion des réponses aux candidats, Gestion des rendez-vous avec les candidats présélectionnés Archivage des candidatures Aussi : Votre stand 3D avec vos offres automatiquement sur notre portail Vos offres automatiquement disponibles sur nos forums virtuels (en cas de participation) Un accès à la CV thèque du portail VEXPO : - La solution pour organiser facilement votre propre forum virtuel - La solution en complément de votre forum physique : offrir aux visiteurs une phase de préparation et de prise de RDV qualifiés avec les exposants - La solution pour organiser des séminaires virtuels collaboratifs : ateliers, parcours guidés multimédia, jeux, questionnaires interactifs, enquêtes, Devis sur simple demande

15 Vidéo de présentation Votre contact: Redwane BENNANI Mob : +33 (0)

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