Guide INTRA 2015 Second degré

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1 Guide INTRA 2015 Second degré Participants obligatoires Les stagiaires enseignants Second degré, Éducation, Orientation affectés pour leur 1 ère année de titularisation dans un établissement du second degré à la rentrée Les stagiaires précédemment titulaires d'un corps de personnels enseignants, d'éducation et d'orientation ne pouvant être maintenus dans leur poste. A la lecture de ce guide, vous trouverez de nombreux conseils et informations utiles. Pour un suivi de votre dossier, faites appel aux élu-e-s SGEN- CFDT 59/62. A bientôt. L Équipe du Sgen-CFDT de l académie de Lille. Sommaire Les Participants Le calendrier Les vœux Adhérer au Sgen-CFDT Nous contacter : SITE régional Siège du Sgen-CFDT 145 rue des Stations LILLE lille@sgen.cfdt.fr Permanences du lundi au jeudi de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00 (métro Ligne rouge Station Cormontaigne) Les personnels ex-titulaires d un autres corps par détachement, intégrés dans le 2d degré à la rentrée Les personnels entrants suite au mouvement inter académique. Les personnels en réintégration après une disponibilité, un congé longue durée, un congé de réadaptation, un congé parental de plus de 6 mois. Les personnels affectés à titre provisoire pour l année scolaire en cours. Les personnels ayant leur poste supprimé à la rentrée 2015 par mesure de carte scolaire. Quand un participant obligatoire n obtient pas satisfaction pour tous les vœux exprimés, une procédure d extension s applique. Elle consiste alors à lui trouver une affectation sur l un des postes en établissement restés vacants à l issue du mouvement dans sa matière ou un poste en zone de remplacement si aucun poste fixe n était vacant. Le barème retenu sera le plus petit parmi tous les vœux de sa liste. Les personnels concernés par une mesure de carte scolaire à la rentrée 2015 en sciences industrielles de l ingénieur, physique-chimie, physique appliquée, économie-gestion agrégés et certifiés des options A B - C peuvent candidater au mouvement dans la discipline ou l option de leur

2 choix. Ils conservent, dans ce cas, les bonifications de mesure de carte scolaire. Les professeurs de ces mêmes disciplines, concernés par une mesure de carte scolaire les années antérieures, bénéficient désormais de leurs points d ex-mesure de carte scolaire dans la discipline ou l option de leur choix. Exemple : Un professeur en génie mécanique, ayant eu son poste supprimé en 2012 au lycée Blaise Pascal de Longuenesse, réaffecté en ZR Calaisis-Audomarois, pourrait bénéficier désormais de 1500 points en technologie pour revenir dans la commune de Longuenesse. Participants volontaires Tout personnel titulaire d un poste dans sa matière peut candidater par convenance personnelle dans sa discipline. Il existe 5 exceptions à cette règle : En physique-chimie ou en physique appliquée ; les enseignants peuvent participer à l un des deux mouvements. technologie, peuvent candidater sur les postes d énergie et les postes d information et numérique. Pour les entrants dans l académie suite à l INTER en sciences de l Ingénieur, le choix effectué lors de la phase inter doit être identique à celui de la phase intra. Tout changement de stratégie sera refusé. Il est possible pour les professeurs de lycée professionnel de postuler sur des postes étiquetés certifiés si leur profil peut s adapter aux exigences particulières de ces établissements. Leur candidature devra alors être envoyée par mail à dpeb7@ac-lille.fr avant le 29 mars 2015, leur candidature ne pouvant pas être enregistré par le serveur SIAM. La demande n est étudiée que si un poste au mouvement certifié est resté vacant à l issue des commissions dans la matière concernée. Sur le même principe, il est possible aux professeurs agrégés et certifiés de candidater en lycée professionnel si leur profil peut s adapter aux exigences particulières de ces établissements. N ayant pas l accès informatique via SIAM au mouvement réservé aux PLP, ils devront candidater par mail à dpe-b7@aclille.fr avant le 29 mars En économie-gestion options A, B et C ; les professeurs agrégés et certifiés peuvent participer au mouvement de leur choix, à condition d être en mesure d assurer l enseignement dans l option choisie. En sciences de l ingénieur ; les professeurs peuvent choisir de candidater dans leur discipline ou en technologie collège. Les professeurs agrégés d ingénierie des constructions peuvent en plus candidater sur les postes d architecture et construction et les postes d énergie. Les agrégés d ingénierie, en plus de la

3 N'oubliez pas de saisir votre fiche syndicale sur Sgen-PLUS Sur le serveur académique, à compter du 16 mars 2015, vous pourrez consulter : la liste des postes existants vacants ou non avant le mouvement la liste des postes à complément de service la liste des postes au mouvement spécifique INTRA les codes RNE correspondant à vos vœux - 29 mars : Date limite de dépôt des dossiers au titre du handicap ainsi que des dossiers médicaux pour enfants ou conjoint* * à transmettre directement auprès du Médecin conseiller technique du Recteur - 16 mars : Ouverture du serveur SIAM via Iprof à 09h00-29 mars : Fermeture du serveur SIAM via Iprof à 23h59-30 mars : Edition des formulaires de confirmation dans les secrétariats des établissements - 1er avril : Remontée des formulaires auprès de la DPE Service Affectations du rectorat 7ème Bureau - 24 avril : publication des barèmes enregistrés avant contrôle par la commission des élus - 11 mai : Attribution des priorités médicales sur dossiers déposés au plus tard le 29 mars - 12 mai : Groupe de Travail sur les postes spécifiques - 15 mai : Date limite des demandes tardives et des demandes d'annulation - 18 mai, 19 mai, 20 mai : Contrôle des barèmes en commission - du 20 mai au 31 mai : publication des barèmes définitifs sur SIAM - 24 juin, 25 juin, 26 juin : CAPAS et Formations paritaires mixtes académiques du mouvement INTRA à partir du 25 juin : Publication du projet définitif sur SIAM via Iprof au fur et à mesure de la tenue des FPMA et CAPA - 29 juin : Mouvement CPIF - 30 juin : Date limite de dépôt des demandes de révision prévues à l'art.3 de l'arrêté auprès de ce.dpe@ac-lille.fr - 02 juillet : Révisions d'affectation relevant de l'art.3 de l'arrêté Les commissaires paritaires du Sgen-CFDT pourront suivre efficacement votre dossier. N'hésitez pas à leur adresser tout courrier complémentaire au siège : Sgen-CFDT 59/62 Élus Second Degré 145 rue des Stations LILLE En créant votre fiche syndicale, vous connaîtrez votre affectation très rapidement.

4 La liste peut comporter 25 vœux maxi en dehors d éventuels vœux du mouvement spécifique. Si vous êtes participant obligatoire n hésitez pas à exprimer des vœux larges afin d éviter d être affecté -e par extension sur les postes restés vacants. Si vous candidatez sur un ou plusieurs postes spécifiques, ces vœux doivent obligatoirement être placés au début de votre liste. Les vœux du mouvement général suivront. LES DIFFÉRENTS TYPES DE VŒU 3. Vœu large restrictif Il s agit d un vœu large pour lequel on ne sélectionne qu un type d établissement. Attention! Les bonifications familiales ne sont pas prises en compte. Exemple : vœu «commune de Lille, uniquement collège» ou encore Groupement ordonné de communes de Douai et environs uniquement lycée». POUR LA SAISIE de vos VŒU Connectez-vous sur : - SIAM via I.PROF pour tous les enseignants sauf les PEGC - pour les PEGC SIAM Il est possible d exprimer 3 types de vœux : 1. Vœu précis Il cible un établissement précis :«Collège Hergé de Gondecourt», «Lycée du Noordover de Grande-Synthe ou «SEGPA du collège Villars à Denain». 2. Vœu large Il cible tous les établissements d une commune, d un groupement ordonné de communes, d un département, de l académie ou encore une zone de remplacement. Attention! Les bonifications familiales sont prises en compte. Vous trouverez la liste des groupements de communes et des zones de remplacement dans l annexe jointe. IMPORTANT : APRES LA SAISIE de vos VŒU - Reconnectez-vous sur SIAM pour vérifier que votre demande a bien été enregistrée dans son intégralité. - Préparez et rassemblez vos pièces justificatives. Elles sont à joindre à votre confirmation d inscription éditée dans votre établissement d affectation actuel. Sans ces pièces, les bonifications correspondantes ne seraient pas validées pour le barème. C est à vous de les fournir à chaque demande INTRA. Vous êtes TZR, votre formulaire sera édité exclusivement dans votre établissement de rattachement (RAD). Vous êtes actuellement sans affectation, le formulaire sera envoyé directement à votre domicile.

5 MODALITÉS de CANDIDATURE ATTENTION A L'ORDRE DE VOS VOEU Les postes du mouvement spécifique INTRA sont attribués HORS BAREME. Seul le profil est pris en compte parmi tous les candidats à un même poste. Il convient de placer tous les vœux spécifiques en tête de liste puis de les faire suivre par les vœux classiques. En effet, l'attribution des postes spécifiques s'effectue AVANT celle des postes classiques. Le nombre de vœux classiques est limité à 25. Exemple : 1. Lycée Châtelet de Douai Poste spécifique Arts option Théâtre (vœu spécifique) 2. Commune de Lille Tout type de poste (vœu classique) 3. Commune de Lille Tout type de poste (vœu classique) Les postes spécifiques INTRA concernent les postes en Section Européenne, les postes en établissement ECLAIR, certains postes EPS en sections sportives particulières, les postes Théâtre et Cinéma, etc. Si vous souhaitez postuler sur un poste spécifique dans un établissement REP+, il convient de demander un entretien avec le chef d établissement après avoir inscrit le poste en tête de la liste de vos vœux. Vous pouvez aussi consulter le serveur académique afin de disposer du descriptif de ce type de poste ainsi que du site de l'établissement. Tout poste offert au mouvement spécifique requiert des compétences particulières. C est pourquoi tout candidat doit motiver sa demande et faire parvenir CV et lettre de motivation, pour le 29 mars 2015, dernier délai, au 7 ème bureau du DPE, accompagné du document figurant en annexe technique. Attention il doit y avoir adéquation entre le champ disciplinaire du candidat et les vœux spécifiques formulés. En cas d impossibilité de saisie des vœux sur I-Prof, le 7 ème bureau du DPE doit être sollicité à l adresse suivante : dpe-b7@ac-lille.fr Les informations transmises par les services DPE du Rectorat seront ensuite étudiées par le corps d inspection. Un avis sera rendu sur les candidatures en fonction des compétences de chaque candidat. Adresser au DPE 7 ème bureau, au plus tard pour le 29 mars 2015, dernier délai, une lettre de candidature précisant vos motivations et votre expérience et un CV détaillé, accompagnés du document complété, figurant en annexe technique et le cas échéant, la copie de la certification complémentaire DNL (en fonction du poste spécifique sollicité). ET Participer au Mouvement Intra en formulant votre demande sur "SIAM via I.PROF" ( en saisissant obligatoirement les postes spécifiques en tête de liste dans l'ordre des vœux. * Rectorat de Lille DPE B7 20 rue St-Jacques LILLE

6 Liste des groupements ordonnés de communes et leur code LILLE Nord-Ouest : ARMENTIERES : VALENCIENNES : MAUBEUGE : HENIN BEAUMONT : ST OMER : LA MADELEINE ARMENTIERES VALENCIENNES MAUBEUGE HENIN BEAUMONT ST OMER LAMBERSART HOUPLINES ANZIN LOUVROIL MONTIGNY EN GOHELLE ARQUES MONS EN BAROEUL BAILLEUL MARLY FEIGNIES BILLY MONTIGNY LONGUENESSE MARCQ EN BAROEUL ESTAIRES ST SAULVE FERRIERE LA GRANDE COURCELLES LES LENS WIZERNES ST ANDRE MERVILLE AULNOY LEZ VALENCIENNES HAUTMONT DOURGES LUMBRES MARQUETTE PETITE FORET JEUMONT FOUQUIERES LES LENS AIRE SUR LA LYS PERENCHIES HAZEBROUCK : BEUVRAGES BAVAY ROUVROY THEROUANNE HAZEBROUCK TRITH ST LEGER COUSOLRE COURRIERES ISBERGUES (Molinghem) CASSEL RAISMES LEFOREST LILLE Sud-Ouest : STEENVOORDE BRUAY SUR L'ESCAUT OIGNIES LOOS THIANT ARRAS : LIBERCOURT BOULOGNE : HAUBOURDIN WALLERS ARRAS CARVIN BOULOGNE WAVRIN DUNKERQUE : LE QUESNOY ST NICOLAS ST MARTIN BOULOGNE LA BASSEE DUNKERQUE ACHICOURT OUTREAU ST POL SUR MER DAINVILLE BETHUNE : LE PORTEL COUDEKERQUE ST AMAND : BIACHE ST VAAST BETHUNE WIMILLE LILLE Sud : CAPPELLE LA GRANDE ST AMAND AUBIGNY EN ARTOIS ANNEZIN ST ETIENNE AU MONT RONCHIN GRANDE SYNTHE MORTAGNE DU NORD VITRY EN ARTOIS BEUVRY MARQUISE FACHES THUMESNIL BERGUES FRESNES SUR ESCAUT AVESNES LE COMTE NOEU LES MINES SAMER WATTIGNIES BRAY-DUNES ESCAUTPONT VERMELLES DESVRES SECLIN LOON-PLAGE VIEU-CONDE AUCHY LES MINES GONDECOURT CROCHTE CONDE SUR L'ESCAUT ST POL/TERNOISE : BARLIN PONT A MARCQ BOURBOURG ONNAING ST POL/TERNOISE HERSIN-COUPIGNY MONTREUIL/MER : ANNOEULLIN HONDSCHOOTE CRESPIN FREVENT SAINS EN GOHELLE MONTREUIL PROVIN GRAVELINES QUIEVRECHAIN PERNES EN ARTOIS LILLERS BEAURAINVILLE THUMERIES GRAND FORT PHILIPPE HEUCHIN ST VENANT ETAPLES OSTRICOURT WORMHOUT AUCHY LES HESDIN LAVENTIE LE TOUQUET CAMBRAI : FRUGES NORRENT FONTES BERCK CAMBRAI AUI LE CHATEAU HESDIN LILLE Est : DOUAI : MASNIERES VILLENEUVE D'ASCQ DOUAI IWUY BRUAY LA BUISSIERE : Communes isolées ne faisant LESQUIN LAMBRES LEZ DOUAI AVESNES LES AUBERT LENS : BRUAY LA BUISSIERE CYSOING SIN LE NOBLE CAUDRY LENS DIVION partie d aucun groupement GENECH WAZIERS WALLINCOURT AVION CALONNE-RICOUART Bapaume CAPELLE EN PEVELE DECHY SOLESMES SALLAUMINES MARLES LES MINES Bertincourt MONTIGNY EN OSTREVENT LE CATEAU NOYELLES SOUS LENS HOUDAIN Fauquembergues AUBY GOUZEAUCOURT LOOS EN GOHELLE AUCHEL Hucqueliers ROUBAI : ROOST-WARENDIN HARNES Licques ROUBAI LALLAING MERICOURT Lille CROI MASNY AVESNES/HELPE : VENDIN LE VIEIL CALAIS : Marquion WATTRELOS PECQUENCOURT AVESNES WINGLES CALAIS Pas-en-Artois LYS LEZ LANNOY FLINES LEZ RACHES AVESNELLES DOUVRIN COULOGNE Poix du Nord HEM ANICHE SAINS DU NORD MARCK Watten WASQUEHAL ARLEU AULNOYE AYMERIES SANGATTE LEERS SOMAIN BERLAIMONT LIEVIN : GUINES MARCHIENNES SOLRE LE CHATEAU LIEVIN OYE-PLAGE ORCHIES LANDRECIES ANGRES ARDRES TOURCOING : TRELON GRENAY AUDRUICQ TOURCOING FOURMIES BULLY LES MINES RONCQ DENAIN : MAZINGARBE NEUVILLE EN FERRAIN DENAIN MOUVAU LOURCHES LINSELLES ESCAUDAIN HALLUIN DOUCHY LES MINES COMINES BOUCHAIN

7 ETABLISSEMENTS REP,REP+, POLITIQUE DE LA VILLE LISTE DES ETABLISSEMENTS REP REP+ DEP Commune RNE ETB NORD ANICHE G CLG Nom de l établissement THÉODORE MONOD NORD ANZIN L CLG JULES FERRY NORD AUBY A CLG VICTOR HUGO NORD BEUVRAGES E CLG PAUL ELUARD NORD BRUAY-SUR- L'ESCAUT N CLG JEAN MACÉ NORD CAMBRAI W CLG LAMARTINE NORD CAUDRY R CLG NORD NORD CONDE-SUR- L'ESCAUT COUDEKERQUE- BRANCHE J CLG JACQUES PRÉVERT JOSQUIN DES PRES Y CLG DU WESTHOEK NORD DECHY T CLG PAUL LANGEVIN NORD DENAIN C CLG TURGOT NORD DENAIN D CLG BAYARD NORD DENAIN CLG VILLARS NORD DOUAI W CLG GAYANT NORD DOUAI P CLG ANDRÉ CANIVEZ NORD DOUCHY-LES-MINES S CLG ÉMILE LITTRÉ NORD DUNKERQUE M CLG LUCIE AUBRAC NORD DUNKERQUE CLG ROBESPIERRE NORD DUNKERQUE L CLG JEAN DECONINCK NORD ESCAUDAIN V CLG FÉLICIEN JOLY NORD ESCAUTPONT CLG JEAN ZAY NORD FEIGNIES K CLG JEAN ZAY NORD FOURMIES P CLG LÉO LAGRANGE NORD FOURMIES H CLG JOLIOT CURIE NORD FRESNES-SUR- ESCAUT U CLG FÉLICIEN JOLY NORD GRANDE-SYNTHE A CLG JULES VERNE NORD GRANDE-SYNTHE P CLG DU MOULIN Politique de la ville NORD HAUTMONT M CLG AUGUSTE PÉRIER NORD HAUTMONT N CLG PIERRE DE RONSARD NORD HAUTMONT T CLG SAINT-EUPERY NORD HAUTMONT L LP PLACIDE COURTOY NORD HEM P CLG RAYMOND DEVOS NORD JEUMONT Y CLG EUGENE THOMAS NORD JEUMONT G CLG CHARLES DE GAULLE Sensible NORD LALLAING P CLG JOLIOT CURIE NORD LE CATEAU- CAMBRÉSIS F CLG JEAN ROSTAND NORD LILLE Z CLG PAUL VERLAINE NORD LILLE W CLG BORIS VIAN NORD LILLE R CLG LOUISE MICHEL NORD LILLE K CLG HENRI MATISSE NORD LILLE G CLG DE WAZEMMES NORD LILLE T CLG MOULINS NORD LILLE (LOMME) CLG JEAN JAURÈS NORD LILLE (LOMME) H CLG JEAN ZAY NORD LILLE K CLG NORD LILLE N LP CLAUDE LÉVI STRAUSS FERRER - MONNET NORD LOOS H CLG RENE DESCARTES NORD LOURCHES G CLG VOLTAIRE NORD LOUVROIL L CLG JACQUES BREL NORD MASNY R CLG ROBERT DESNOS NORD MAUBEUGE S CLG JULES VERNE (EPINETTE) NORD MAUBEUGE W CLG VAUBAN NORD MAUBEUGE U CLG NORD MONS-EN-BAROEUL J CLG ERNEST COUTELLE FRANCOIS RABELAIS NORD ONNAING A CLG SAINT-EUPÉRY NORD OSTRICOURT T CLG HENRI MATISSE NORD PECQUENCOURT B CLG NORD QUIÉVRECHAIN G CLG MAURICE SCHUMANN JEHAN FROISSART NORD RAISMES W CLG GERMINAL NORD RONCHIN T CLG ANATOLE FRANCE NORD ROUBAI D CLG NORD ROUBAI L CLG MADAME DE SEVIGNE JEAN-BAPTISTE LEBAS NORD ROUBAI R CLG ALBERT SAMAIN NORD ROUBAI A CLG ANNE FRANK NORD ROUBAI S CLG NORD ROUBAI CLG THEODORE MONOD MA. VAN DER MEERSCH NORD ROUBAI F LGT JEAN MOULIN NORD ROUBAI G LP TURGOT NORD SIN-LE-NOBLE S CLG ANATOLE FRANCE NORD SOMAIN T CLG VICTOR HUGO NORD TOURCOING E CLG MENDES-FRANCE NORD TOURCOING W CLG ALBERT ROUSSEL

8 NORD TOURCOING L CLG LUCIE AUBRAC NORD TOURCOING F CLG MARIE CURIE NORD VALENCIENNES E CLG CHASSE ROYALE NORD VIEU-CONDE A CLG JEAN JAURÈS NORD VILLENEUVE- D'ASCQ W CLG SIMONE DE BEAUVOIR NORD WATTIGNIES CLG JEAN MOULIN NORD WATTRELOS D CLG GUSTAVE NADAUD NORD WATTRELOS D CLG PABLO NERUDA NORD WATTRELOS Y CLG ÉMILE ZOLA NORD WAZIERS N CLG ROMAIN ROLLAND P-D-C AIRE-SUR-LA-LYS P CLG JEAN JAURÈS P-D-C ARRAS V CLG CHARLES PÉGUY P-D-C AUCHEL L CLG SÉVIGNÉ P-D-C AUCHEL P CLG LAVOISIER P-D-C AUCHY-LES-MINES R CLG JOLIOT CURIE P-D-C AVION U CLG PAUL LANGEVIN P-D-C BETHUNE Z CLG PAUL VERLAINE P-D-C BILLY MONTIGNY Z CLG DAVID MARCELLE P-D-C P-D-C P-D-C P-D-C BOULOGNE SUR MER BOULOGNE-SUR- MER BRUAY-LA- BUISSIÈRE BRUAY-LA- BUISSIÈRE Y CLG PAUL LANGEVIN U CLG ANGELLIER D CLG ALBERT CAMUS R CLG SIMONE SIGNORET P-D-C CALAIS J CLG LUCIEN VADEZ P-D-C CALAIS N CLG VAUBAN P-D-C CALAIS CLG P-D-C CALAIS C LP P-D-C P-D-C MARTIN LUTHER KING NORMANDIE- NIEMEN FRÉDÉRIC JOLIOT CURIE ADULPHE DELEGORGUE CALONNE- RICOUART COURCELLES-LES- LENS M M CLG CLG P-D-C DIVION Z CLG HENRI WALLON P-D-C ÉTAPLES J CLG JEAN JAURÈS P-D-C FOUQUIÈRES-LES- LENS P-D-C FRÉVENT W CLG P-D-C GRENAY Y CLG U CLG ÉMILE ZOLA PIERRE CUALLACCI LANGEVIN- WALLON P-D-C HARNES CLG VICTOR HUGO P-D-C HÉNIN-BEAUMONT T CLG JEAN MACÉ P-D-C LE PORTEL R CLG JEAN MOULIN P-D-C LENS S CLG JEAN ZAY P-D-C LENS F CLG JEAN JAURES P-D-C LIBERCOURT CLG P-D-C LIÉVIN T CLG JEAN DE SAINT AUBERT PIERRE ET MARIE CURIE P-D-C LIÉVIN B CLG RIAUMONT P-D-C LILLERS F CLG LÉO LAGRANGE P-D-C MAZINGARBE G CLG BLAISE PASCAL P-D-C MÉRICOURT CLG HENRI WALLON P-D-C MONTIGNY-EN- GOHELLE CLG YOURI GAGARINE P-D-C NOEU-LES-MINES E CLG ANATOLE FRANCE P-D-C OIGNIES U CLG LOUIS PASTEUR P-D-C ROUVROY K CLG PAUL LANGEVIN P-D-C SAINS-EN-GOHELLE R CLG JEAN ROSTAND P-D-C SAINT-MARTIN- BOULOGNE J CLG ROGER SALENGRO P-D-C SAINT-OMER Y CLG LA MORINIE P-D-C SALLAUMINES Y CLG PAUL LANGEVIN P-D-C WINGLES J CLG LÉON BLUM ÉTABLISSEMENTS SORTANTS DU CLASSEMENT APV RENTRÉE AUBY LP AMBROISE CROIZAT 59 CONDE SUR ESCAUT LGT DU PAYS DE CONDE 59 CONDE SUR ESCAUT LP DU PAYS DE CONDE 59 DENAIN LGT ALFRED KASTLER 59 DENAIN LP ALFRED KASTLER 59 GRANDE-SYNTHE LGT DU NOORDOVER 59 POI DU NORD CLG MONTAIGNE 59 WALLERS CLG JEAN MOULIN 62 BRUAY-LA-BUISSIERE LP MENDES-FRANCE 62 HERSIN-COUPIGNY CLG ROMAIN-ROLLAND 62 LEFOREST CLG PAUL DUEZ 62 OIGNIES LP JOLIOT CURIE

9 Indemnité de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) Décret n consolidé au 01/11/2006 Taux JOURNALIER inchangé depuis moins de 10 km de 10 à 19 km de 20 à 29 km de 30 à 39 km de 40 à 49 km de 50 à 59 km de 60 à 80 km Par tranche supplémentaire de 20 km 6 73 Zones de remplacement de l'académie de Lille Les communes indiquées en rouge ont une desserte TGV. codes ZR Principales Villes Liste des communes de la zone L Lille- Roubaix- Tourcoing F Flandre H Hainaut- Cambrésis C Côte d Opale A Audomarois - Calaisis LILLE ROUBAI- TOURCOING DUNKERQUE ARMENTIERES DOUAI - VALENCIENNES MAUBEUGE CAMBRAI Lille, La Madeleine, Lambersart, Lomme, Mons-en- Baroeul, Marcq-en-Baroeul, St-André, Marquette, Pérenchies, Loos, Haubourdin, Wavrin, La Bassée, Ronchin, Faches-Thumesnil, Wattignies, Seclin, Gondecourt, Pont-à-Marcq, Annoeulin, Provin Thumeries, Ostricourt, Villeneuve-d'Ascq, Lesquin, Cysoing, Genech Roubaix, Croix, Wattrelos, Lys-lez-Lannoy, Hem, Wasquehal, Leers, Tourcoing, Roncq, Neuville-en- Ferrain, Mouvaux, Linselles, Halluin, Comines Dunkerque, St-Pol/Mer, Coudekerque, Cappelle-le Grande, Grande-Synthe, Bergues, Bray-Dunes,Loon- Plage, Crochte, Bourbourg, Hondschoote,Gravelines, Gd- Fort-Philippe, Wormhout + Watten (commune nonrattachée) Armentières, Houplines, Bailleul, Estaires, Merville Douai, Lambres-lez-Douai, Sin-le-Noble, Waziers, Dechy, Montigny-en-Ostrevent, Auby, Roost-Warendin, Lallaing, Masny, Pecquencourt, Flines-lez-Raches, Aniche, Arleux, Somain, Marchiennes, Orchies Valenciennes, Anzin, Marly, St-Saulve, Aulnoy-lez- Valenciennes, Beuvrages, Trith-St-Léger, Raismes, Bruay-sur-l'Escaut, Thiant, Wallers, Le Quesnoy + Poixdu-Nord (commune non-rattachée) Avesnes-sur-Helpe, Avesnelles, Sains-du-Nord, Aulnoye- Aymeries, Berlaimont, Solre-le-Château, Landrecies, Trelon, Fourmies, Maubeuge, Louvroil, Feignies, Ferrière-la-Grande, Hautmont, Jeumont, Bavay, Cousolre Cambrai, Masnières, Iwuy, Avesnes-les-Aubert, Caudry, Wallincourt, Solesmes, Le Cateau, Gouzeaucourt Boulogne/Mer, St-Martin-les-Boulogne, Outreau, Le Portel, Wimille, St-Etienne-au-Mont, Marquise, Samer, BOULOGNE/MER Desvres + Hucqueliers (commune non-rattachée) MONTREUIL/MER Montreuil-sur-mer, Beaurainville, Etaples, Le Touquet, Berck, Hesdin CALAIS SAINT-OMER Calais, Coulogne, Marck, Sangatte, Guines, Oye-Plage, Ardres, Audruicq + Licques (commune non-rattachée) Saint-Omer, Arques, Longuenesse, Wizernes, Lumbres, Aire/Lys, Thérouanne, Isbergues-Molinghem + Fauquembergues (commune non-rattachée)

10 F Artois- Ternois ARRAS LENS BETHUNE St POL/TERNOISE Arras, St-Nicolas, Achicourt, Biache-St-Vaast, Aubignyen-Artois, Vitry-en-Artois, Avesnes-le-Comte, Brebières + Marquion, Bertincourt, Bapaume et Pas-en-Artois (communes non-rattachées) Lens, Avion, Sallaumines, Noyelles-sous-Lens, Loos-en- Gohelle, Harnes, Méricourt, Vendin-le-Vieil, Wingles, Douvrin, Hénin-Beaumont, Montigny-en-Gohelle, Billy- Montigny, Courcelles-les-Lens, Dourges, Fouquières-les- Lens, Rouvroy, Courrières, Leforest, Oignies, Libercourt, Carvin, Liévin, Angres, Grenay, Bully-les-Mines, Mazingarbe Béthune, Annezin, Beuvry, Noeux-les-Mines, Vermelles, Auchy-les-Mines, Barlin, Hersin-Coupigny, Sains-en- Gohelle, Lillers, St-Venant, Laventie, Norrent-Fontes, Bruay-la-Buissière, Divion, Calonne-Ricouart, Marles-les- Mines, Houdain, Auchel St Pol-sur-Ternoise, Frévent, Pernes-en-Artois, Heuchin, Auchy-les-Hesdin, Auxi-le-Château, Fruges ci-dessus. Ces instances paritaires compétentes sont consultées des modalités d'application des dispositions du présent article. Article 4 : Les personnels mentionnés à l'article 1er ci-dessus assurent le service effectif des personnels qu'ils remplacent. Les personnels enseignants, à l'exception de ceux régis par le décret du 10 janvier 1980 susvisé, perçoivent une indemnité horaire calculée dans les conditions prévues par le décret du 6 octobre 1950 susvisé, pour chaque heure excédant les obligations de service hebdomadaire auxquelles ils sont tenus en application des dispositions statutaires applicables à leur corps. Article 5 : Entre deux remplacements, les personnels enseignants peuvent être chargés, dans la limite de leur obligation de service statutaire, d'assurer conformément à leur qualification des activités de nature pédagogique dans leur établissement ou service de rattachement. Pour l'application des dispositions du présent article, chaque heure consacrée aux activités visées au premier alinéa ci-dessus est décomptée comme une heure de service accomplie conformément aux dispositions réglementaires relatives aux maxima de service incombant au corps dont relève le fonctionnaire concerné. Décret n , du 17 septembre 1999, relatif à l'exercice des fonctions de remplacement dans les établissements du second degré. Article 1er : Des personnels enseignants du second degré, des personnels d'éducation et d'orientation, titulaires et stagiaires peuvent être chargés soit d'assurer, conformément à leur qualification, le remplacement des agents qui sont momentanément absents, soit d'occuper un poste provisoirement vacant. Article 2 : Pour l'application du présent décret, le recteur détermine au sein de la circonscription académique, par arrêté pris après avis du comité technique paritaire académique, les différentes zones dans lesquelles les personnels mentionnés à l'article 1er ci-dessus exercent leurs fonctions. Article 3 : L'arrêté d'affectation dans l'une des zones prévues à l'article 2 ci-dessus, des personnels mentionnés à l'article 1er, indique l'établissement public local d'enseignement ou le service de rattachement de ces agents pour leur gestion. Le territoire de la commune où est implanté cet établissement ou ce service est la résidence administrative des intéressés. Le recteur procède aux affectations dans les établissements ou les services d'exercice des fonctions de remplacement par arrêté qui précise également l'objet et la durée du remplacement à assurer. Ces établissements ou services peuvent être situés, lorsque l'organisation du service l'exige, dans une zone limitrophe de celle mentionnée à l'alinéa 1er Article 6 : Les dispositions du présent décret sont applicables aux affectations prenant effet à compter du 1er septembre A cette même date, le décret n du 30 septembre 1985 modifié relatif à l'exercice des fonctions de remplacement dans les établissements d'enseignement du second degré est abrogé. Texte adressé aux recteurs d'académie Les nouvelles conditions d'emploi des personnels chargés d'assurer des fonctions de remplacement définies par le décret n du 17 septembre 1999 abrogeant le décret n du 30 septembre 1985 visent, d'une part, à créer les conditions d'une meilleure efficacité du remplacement, d'autre part, à harmoniser les conditions d'exercice des personnels assurant les fonctions de remplacement. La présente note de service a pour objet d'expliciter les dispositions principales du nouveau décret. La distinction titulaire académique/ titulaire remplaçant qui prévalait jusqu'à présent n'apparaît plus dans le nouveau texte. L'ensemble des remplaçants sera désormais affecté dans des zones de remplacement où ils répondront à l'ensemble des besoins de remplacement. Trois dispositions sont nouvelles : 1 - L'affectation dans une zone de remplacement Les personnels remplaçants sont tous affectés dans une zone de remplacement. Cette décision d'affectation, prise par le recteur, indiquera l'établissement public d'enseignement ou le service situé dans la zone de remplacement auquel le fonctionnaire est rattaché pour sa gestion. Il conviendra d'éviter le rattachement de tous les remplaçants d'une même zone à un seul et même établissement ou service afin de disposer d'une répartition équilibrée des remplaçants, en fonction de leur discipline, sur l'ensemble de la zone. Le rattachement à des établissements situés en zone difficile (réseau d'éducation prioritaire - REP, zone d'éducation prioritaire - ZEP, établissements sensibles) présente l'intérêt

11 de renforcer dans ces établissements le nombre d'enseignants disponibles. Les zones de remplacement sont déterminées par le recteur après avis du comité technique paritaire académique. Elles sont définies en tenant compte des contraintes pédagogiques, des spécificités des disciplines, du réseau d'établissements, des difficultés liées à la géographie et des infrastructures routières ou ferroviaires existantes afin que les remplaçants puissent se déplacer au sein de la zone dans un délai raisonnable. Le "chevauchement" de certaines zones peut être envisagé en veillant à les situer, selon les disciplines, à un niveau infra-départemental. En cours d'année scolaire, les intéressés peuvent être amenés à intervenir au sein d'une zone de remplacement limitrophe à leur zone d'affectation. Vous veillerez à ce que ces interventions s'exercent dans un rayon géographique compatible avec l'établissement de rattachement. En tout état de cause, ces interventions devront, dans toute la mesure du possible, tenir compte des contraintes personnelles des professeurs concernés. Vous rechercherez l'accord des intéressés pour les affectations de cette nature. Le comité technique paritaire académique est consulté sur les modalités d'organisation du remplacement. S'agissant des affectations successives des personnels dans les établissements ou services d'exercice des fonctions, si les besoins du service imposent de pourvoir sans délai au remplacement, la décision d'affectation est alors prise sous réserve de l'examen ultérieur par les instances paritaires compétentes. qu'il ne représente une véritable innovation, puisque certains stagiaires détenteurs d'une expérience d'enseignement (enseignants déjà titulaires d'un autre corps, anciens maîtres auxiliaires et contractuels, professeurs justifiant d'un titre ou diplôme les qualifiant pour enseigner, délivré dans un État membre de la communauté européenne ou dans un autre État partie à l'accord sur l'espace économique européen...) effectuent d'ores et déjà leur stage en situation dans des fonctions de remplacement. Il est toutefois entendu que les personnels dont l'expérience antérieure est très éloignée de celle qu'ils doivent acquérir dans le corps où ils sont nommés en qualité de stagiaires doivent, même s'ils ont été précédemment affectés dans des fonctions de remplacement, se voir confier une affectation à l'année, afin de pouvoir conforter leur formation pédagogique. En tout état de cause, le recours à des stagiaires en formation est exclu. 2 - La définition du service Les personnels exerçant des fonctions de remplacement assurent le service effectif des personnels qu'ils remplacent, c'est-à-dire le service inscrit à l'emploi du temps de l'agent remplacé. Ils restent néanmoins soumis aux obligations de service de leur corps. Un professeur amené à effectuer un service hebdomadaire supérieur à son service statutaire se verra appliquer les dispositions du décret n du 6 octobre 1950 relatives aux heures supplémentaires-année lorsque le remplacement est effectué pour la durée de l'année scolaire, et celles relatives aux heures supplémentaires effectives, dans les autres cas. Pour le calcul du nombre d'heures supplémentaires dû, il sera tenu compte des éventuelles majorations et allégements de service prévus par les dispositions statutaires applicables aux professeurs chargés du remplacement (première chaire...). Lorsque le maximum de service du professeur chargé du remplacement est supérieur au service d'enseignement du professeur qu'il remplace, le professeur remplaçant se verra confier un complément de service d'enseignement ou à défaut, les activités de nature pédagogique définies au 3 de la présente note, à concurrence de son obligation de service statutaire. Ces activités s'effectueront dans l'établissement ou le service d'exercice des fonctions de remplacement. Il conviendra d'accorder aux personnels exerçant les fonctions de remplacement un temps de préparation préalable à l'exercice de leur mission. 3 - L'exercice d'activités de nature pédagogique entre deux remplacements Lorsqu'aucune suppléance n'est à assurer dans l'établissement ou le service de rattachement, il revient au chef d'établissement de définir le service des intéressés et de leur confier des activités de nature pédagogique, conformément à leur qualification (soutien, études dirigées, méthodologie, aide à des élèves en difficulté...) pour remplir leurs obligations hebdomadaires de service. Les personnels de documentation, d'éducation et d'orientation trouveront dans leur établissement ou service de rattachement à assurer leur fonction entre deux suppléances. Les heures effectuées au titre de ces activités sont décomptées comme des heures d'enseignement. Le recours aux personnels stagiaires s'inscrit davantage dans le sens d'une pratique déjà ancienne

12 ACADÉMIE de LILLE Conception : A.Noyelle Sgen-CFDT 59/62 Édition 2015 SITUATIONS TYPES DE VŒU BONIFICATIONS INTRA COMMENTAIRES Ancienneté de service Ancienneté de poste Stagiaire Bonus Début de carrière Stagiaire ex-contractuel, ex-aed Mesure de carte scolaire sur poste fixe Tous les vœux Tous les vœux Vœu 1 : à condition que cette bonification ait été validée à l INTER Vœu 1 à condition que cette bonification ait été validée à l INTER Établissement actuel OU Retour suite à MCS antérieure Tout poste COM et GR.COM ancien poste OU Retour suite à MCS antérieure Tout poste DEP à éviter VOEU RISQUÉ Tout poste ACA ANCIENNETE 7pts/échelon (21 pour Ech.1, 2, 3) 49pts + 7pts/échelon pour la hors classe 77pts + 7pts/échelon pour la classe exceptionnelle 10 pts/an + 25 pts par tranche de 4 ans sur le même poste SITUATION INDIVIDUELLE 50 points quel que soit le type de vœu Bonification liée au reclassement en tant qu ex-contractuel ou ex-aed points quel que soit le type de vœu jusqu'au 4ème Echelon points quel que soit le type de vœu 5ème Echelon points quel que soit le type de vœu 6ème Echelon 3000 points 1500 points 1500 points 1500 points Valable 3 ans mais utilisable qu'une seule année à l'inter et l'intra Vœu Etab. d'origine placé obligatoirement avant les vœux plus larges Ex-MCS antérieure, 3000pts sur ancien ETAB et 1500pts sur COM de l'etab et DEP de l'ancien ETAB. En cas d'absence de vœux mesure de carte, le vœu "ACADEMIE" sera ajouté automatiquement pour réaffecter éventuellement en extension avec un barème bonifié à +1500pts.

13 Situation handicap personnel ou suivi médical de l'enfant ou du conjoint 1000 points Dépôt préalable et obligatoire d'un dossier Handicap en vue d améliorer les conditions de vie des enseignants ou ayant un enfant ou un conjoint en situation médicale grave nécessitant un suivi en milieu hospitalier spécialisé. Non cumulable avec +100pts pour la reconnaissance BOE. Reconnaissance Bénéficiaire Obligation Emploi sur tous les vœux sauf ceux bonifiés Handicap 100 points non cumulable avec +1000pts sur les vœux bonifiés au titre du handicap Stagiaire ex-titulaire Tout poste DEP et ACA 1000 points stagiaire ne pouvant être maintenu sur son poste d'origine Réintégration après détachement Tout poste DEP et ACA ou ZRD et ZRACA selon poste précédent 1000 points aucune bonification sur vœu précis ou GRCOM Exercice en établissement particulier Réintégration suite à un congé longue durée ou après une période de réadaptation sur poste PACD ou PALD sortie sur vœu précis ETB 5 ans : 100 points sortie sur vœu COM, GEO 5 ans : 150 points sortie sur ZR vœu DEP, ZRD, ZRA 5 ans : 150 points Groupes de communes avec ou sans restrictions 1000 points sur tous vœux GEO groupements de communes y compris restreints à certains établissements (par exemple, groupement de commune de Dunkerque, uniquement collèges) cumulable avec les 1000 pts dossier médical. personnel exerçant dans les établissements de type EREA, Etablissement Pénitentiaire Les personnels enseignants ayant eu un congé longue durée ou qui ont bénéficié du dispositif de PACD ou PALD ne sont plus titulaires de leur poste. Afin de favoriser une réintégration dans les meilleures conditions, si celle-ci est validée avant la date limite de saisie des vœux, la réintégration donnera droit à une bonification. Reconversion Tout vœu ETAB Tout poste commune ou groupe de communes ou ZR ou département ou académie 1000 points 1000 points Disposition prévue après sortie d'un plan de reconversion dans une autre discipline pour une 1ère affectation, et réussite au concours SAUF pour une discipline excédentaire (pas de postes vacants).

14 Si réintégration après 1ère période de 6 mois Vous restez titulaire de votre poste et ne participez à l'intra que si vous souhaitez muter. Vous n avez pas obligation à participer à l INTRA. Vous pouvez y participez pour convenance personnelle. Réintégration après congé parental Si réintégration après prolongement de plus de 6 mois Si participation à l'intra points sur vœu précis établissement points sur tous les vœux larges et vœux larges restrictifs (COM.ETAB, DEP et ACA). Vous n'êtes plus titulaire de votre ancien poste. Vous devez participer à l INTRA si vous souhaitez réintégrer. Pour éviter l'extension des vœux, ne pas hésiter à exprimer des vœux larges. Si réintégration sollicitée après l'intra, vous serez affecté -e à titre provisoire sur l'année (ATP). Vous participerez alors obligatoirement à l'intra l'année suivante. Bonifications d' ENTREE POSTES CLASSES REP ou REP+ Bonifications de SORTIE Postes Éducation Prioritaire UNIQUEMENT sur vœu classé REP Etablissement REP précis UNIQUEMENT sur vœu précis classé REP+ Tout poste commune ou Groupe de communes ou ZR Tout poste DEP ou toute ZR du département. IMPORTANT Tout vœu large exprimé avec une restriction n'est pas bonifié. Exemple : COM de Lille avec seulement Lycées = pas de bonif AFFECTATIONS OU FONCTIONS SPÉCIFIQUES 90 points à l'entrée 1200 points à l'entrée Participants ayant effectué un service effectif et continu, concernés par une sortie (MCS, sortie de classement APV...) Pour le mouvement 2015, il n est possible de formuler le vœu REP que sur établissement précis. Vous pouvez candidater sur autant d établissements REP que vous le souhaitez mais en vœu précis. Uniquement après avis favorable du comité de sélection. 1 an = 20 pts sur vœu précis / 30 pts sur vœu large 2 ans = 40 pts sur vœu précis / 60 pts sur vœu large 3 ans = 60 pts sur vœu précis / 90 pts sur vœu large 4 ans= 80 pts sur vœu précis / 120 pts sur vœu large 5 ans= 100 pts sur vœu précis / 150 pts sur vœu large 6 ans= 120 pts sur vœu précis / 180 pts sur vœu large 7 ans= 140 pts sur vœu précis / 210 pts sur vœu large 8 ans et + = 160 pts vœu précis / 240 pts vœu large Bonification Tous types de vœux 150 points Accordée après 5 ans d'exercice continu. coordonnateurs/référents

15 et coordonnateurs par niveau Bonification Agrégé dont les vœux ne portent que sur des lycées et/ou SGT Rapprochement de conjoints Vœu précis type LYCÉE ou SGT( pour discipline exercée en lycée OU collège) Tout poste commune ou Groupe de communes ou ZR Tout poste DEP ou toute ZR du département Tout poste ACAD ou toute ZR académie TYPE DE VŒU 300 points accordés exclusivement aux disciplines pouvant être enseignées en collège ET en lycée SITUATION FAMILIALE points points points sur vœu précis ou vœu large ciblant les lycées Condition 'tout type de poste' obligatoirement formulée pour le bénéfice de ces bonifications. Le 1er vœu large de la liste (COM et plus) doit se situer obligatoirement dans le département de résidence professionnelle du conjoint ou de résidence privée si compatible avec l adresse professionnelle. Enfant -s et rapprochement de conjoints Exclusivement vœux élargis bonifiés exprimés "Tous types de postes" 75 points par enfant de moins de 20 ans au 1er septembre 2015 sans limite du nombre d'enfants. Uniquement sur vœux larges non-restrictifs : commune, groupe de communes, département, académie. * Enfant à naître : certificat précisant une date de début de grossesse avant le 01/01/2015. Séparation de conjoints aucune bonification aucune bonification Mutation simultanée de conjoints* titulaires ou stagiaires *Mariés, concubins avec enfants, PACS, apprécié au 01/09/14 Tout poste commune ou Groupe de communes ou ZR Tout poste DEP ou toute ZR du département ou de l'académie En raison de la configuration géographique de l'académie. 50 points Liée à "Tous types de postes", vœux identiques dans le même ordre, pour conjoints, concubins avec enfant -s, PACS. 50 points * Enfant à naître : certificat précisant une date de début de grossesse avant le 01/01/2015.

16 Enfants et mutation simultanée Exclusivement vœux élargis bonifiés exprimés "Tous types de postes" 75 points/enfant de moins de 20 ans au 1er septembre 2015 sans limite du nombre d'enfants La mutation simultanée n'est prise en compte que : pour 2 conjoints TITULAIRES OU pour 2 conjoints STAGIAIRES OU pour 1 titulaire et 1 stagiaire à condition que le stagiaire soit déjà titulaire d'un corps de personnel enseignant, d éducation ou d orientation du second degré. Bonification pour RAPPROCHEMENT DE LA RESIDENCE DE L'ENFANT Enfants et RAPPROCHEMENT DE LA RESIDENCE DE L'ENFANT Tout poste commune ou Groupe de communes ou ZR Exclusivement vœux élargis bonifiés exprimés "Tous types de postes" 150 points Cette bonification s applique aux parents divorcés ou séparés qui se trouvent éloignés du domicile de leur enfant parce qu ils n en ont pas la garde, ou qu une garde alternée a été prononcée. Les parents isolés peuvent également bénéficier de cette bonification : par exemple, un personnel affecté sur un poste et dont les enfants sont hébergés chez les grands-parents distants de plusieurs dizaines de kms. 75 points suppl. à partir du 2ème enfant Enfant -s de moins de 20 ans au 1er septembre 2015 Mutation simultanée de non-conjoints Traitées en mutations pour convenances personnelles, sans bonification. néant S il n y a pas de lien, une demande de mutation simultanée peut être formulée mais sans aucune bonification : Si les vœux ne peuvent être satisfaits pour les deux participants, aucune mutation ne sera prononcée. Titulaire d'une ZR ne souhaitant pas participer à l'intra Titulaire d'une ZR participant à l'intra pour changer de ZR Possibilité de modifier son établissement de rattachement administratif. Pour la phase d'ajustement Possibilité de formuler : - des préférences sur la ZR actuelle - des préférences sur ZR sollicitées AFFECTATION EN ZONE DE REMPLACEMENT ATTENTION, 6 zones voir Carte des ZR Adresser un courrier au DPE 7 ème Bureau 20 rue St Jacques LILLE Souhaits sur Etablissements, Communes, Groupes de communes avec restrictions possibles sur le type d'établissement. A faire parvenir de préférence avant le mouvement INTRA. Saisie possible durant la période d'ouverture du serveur INTRA. Quel que soit le résultat de l'intra, si aucune préférence obtenue, affectation par extension sur les postes restés vacants.

17 STABILISATION TZR Titulaire d'une ZR participant à l'intra pour obtenir 1 poste fixe en établissement ATTENTION DISCIPLINES ECÉDENTAIRES Une discipline est excédentaire quand elle ne dispose d aucun poste vacant dans l académie. Bonification de 40 points/an sur tous les vœux formulés sauf ZR attribuée exclusivement aux TZR de l académie de Lille souhaitant se stabiliser en établissement. Bonification de 100 points à la sortie pour une participation INTER après 5 ans de stabilité sur le poste fixe obtenu. Non cumulable avec les bonifications APV. L'ancienneté de TZR sera conservée après 5 ans de stabilité sur 1 même poste fixe Etablissement en zone Sambre-Avesnois. Cette bonification s'ajoute à la précédente. En cas d'affectation sur poste définitif : établissement à établissement, établissement à ZR, ZR à établissement, ZR à ZR (sauf pour cas lié à la transformation), votre ancienneté de poste redémarre à 1 an sur votre nouveau poste. LYCÉE et CLG L1500 Physique-chimie L1510 Physique appliquée L1411 Sciences industrielles de l ingénieur - Architecture et Construction L1412 Sciences industrielles de l ingénieur - Energie L1413 Sciences industrielles de l ingénieur - Information et Numérique L1414 Sciences industrielles de l ingénieur - Ingénierie Mécanique LYCEE PROFESSIONNEL P4100 Génie mécanique construction P4200 Génie mécanique productique P4550 Génie mécanique option maintenance des systèmes mécaniques automatisés P5200 Génie électrotechnique En nous rejoignant, vous faites le choix d'un syndicalisme responsable, efficace, démocratique et ambitieux. Quelle que soit votre situation professionnelle, vous avez la garantie d'être toujours respecté -e, écouté -e, défendu -e car légitimement représenté -e!

18 R É U N I O N S P E R M A N E N C E S QUOI OÙ QUAND Remarques Permanences Votre compte Sgen+ Permanence téléphonique Valenciennes, CFDT rue Amédée Bultot Pour prise de R-d-V d.coste@sgen-cfdt fr en ligne sur 11/03 de15h00 à 18h00 13/03 de 9h00 à 11h00 17/03 de 17h30 à 19h00 18/03 de 15h00 à 18h00 18/03 de 18h00 à 20h00 24/03 de 17h30 à 19h00 27/03 de 9h00 à 12h00 de mi-mars à juillet 20/03 de 15h00 à 18h00 sur rendez- vous sur rendez- vous sur rendez- vous sur rendez- vous Permanence téléphonique 17/03 9h00/12h00 et 14h00/17h Réunion info ESPE Villeneuve d'ascq 12/03 de 12h00 à 13h30 sous réserve d'autorisation Rencontre Réunions info Prise de R-d-V obligatoire Tél Collège de l'esplanade ST-OMER Collège Daunou Boulogne/Mer Collège Jean Macé Calais 21/03 Uniquement sur R-d-V 23/03 de 12h00 à 13h00 23/03 à 17h00 25/03 à 15h00 Collège Blaise Pascal Longuenesse 26/03 8h00-10h00 I N T R A Permanences Lycées/Collèges Permanences Lycée professionnel ESPE Arras 26/03 12h00-13h30 sous réserve d autorisation Collège Cappelle la Grande Lille 145 rue des stations Lille 145 rue des stations Pour prise de R-d-V t.willaey@sgen-cfdt fr 26/03 à partir de17h00 18 /03-14h 16h30 19/03-13h30-16h 24/03 - de 15h30 à 17h30 sur rendez-vous 25/03-14h 16h30 26/03-16h - 18h le jeudi après midi 14h00 à 16h30 pour un rendez-vous : demande à adresser à lille@sgen.cfdt.fr Sur rendez vous

19 A FAIRE PARVENIR OBLIGATOIREMENT A L ADRESSE PRECISEE PLUS BAS Demande de bonification médicale formulée au titre du handicap ou au titre du dossier médical de l enfant ou au titre du dossier médical du conjoint Nom d usage : Nom de famille : Prénom : Grade : Discipline : Date de naissance : Etablissement actuel ou de rattachement : Date d affectation actuelle : Type de demande formulée : Demande de bonification médicale formulée au titre du handicap Demande de bonification médicale formulée au titre du dossier médical de l enfant Pièces complémentaires fournies : Demande manuscrite motivée Pièces justificatives confidentielles délivrées par votre(s) médecin(s) transmises sous pli cacheté Copie de l attestation RQTH en cours de validité Etat récapitulatif (manuel) des vœux exprimés. L ensemble des documents est à retourner avant le 29 mars 2015 au médecin-conseiller technique du Recteur, Rectorat de Lille - 20 rue Saint Jacques BP LILLE CEDE. Je suis informé(e) que tout dossier incomplet et/ou non transmis dans les délais impartis ne sera pas étudié. Je suis également informé(e) que l envoi du présent dossier de candidature doit être effectué en parallèle de la saisie des vœux permettant l amélioration des conditions de vie de la personne handicapée sur SIAM via I-Prof. Fait à, le Signature de l intéressé(e)

20 A FAIRE PARVENIR OBLIGATOIREMENT A L ADRESSE PRECISEE PLUS BAS Candidature sur poste- s spécifique -s Nom d usage : Nom de famille : Prénom : Grade : Discipline : Date de naissance : Etablissement actuel ou de rattachement : Date d affectation actuelle : Intitulé du ou des poste(s) spécifique(s) et établissement(s) sollicité(s) : Le présent dossier de candidature sur poste spécifique est à compléter par une lettre de motivation et d un CV détaillé. Pièces complémentaires fournies : Lettre de motivation CV la copie de la certification complémentaire en DNL (le cas échéant, en fonction du type de poste sollicité) L ensemble des documents est à retourner avant le 29 mars 2015 au Rectorat de Lille DPE 7 ème bureau -20 rue Saint Jacques BP LILLE CEDE. Je suis informé(e) que tout dossier incomplet et/ou non transmis dans les délais impartis au service concerné ne sera pas étudié par les corps d inspection. Je suis également informé(e) que l envoi du présent dossier de candidature doit être effectué en parallèle de la saisie des vœux sur postes spécifiques sur SIAM via I-Prof, qui doivent figurer dans les premiers rangs de vœux. Fait à, le Signature de l intéressé(e)

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