Les candidats à un recrutement par liste d aptitude devront remplir les conditions suivantes :

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1 Le Recteur à Mesdames et Messieurs Rectorat Division des personnels administratifs, techniques et d'encadrement DIPATE Dossier suivi par M.J. HÉLARY Marie-Annick BOUVAIS Téléphone Télécopie Les Inspecteurs d Académie Directeurs des Services Départementaux de l Education Nationale - les Présidents des Universités - Les Directeurs d I.U.T. - Le Directeur de l ENSSAT de LANNION - Le Directeur de l I.U.F.M. de RENNES - Le Directeur de l I.N.S.A. de RENNES - Les Directeurs d E.R.E..A. - Le Directeur de l E.N.I. de BREST - Le Directeur du C.N.E.D. de RENNES - Le Directeur de la B.U. de BREST - Le Directeur Régional et Départemental de la Jeunesse et des Sports de RENNES - Le Directeur du C.R.E.PS. de DINARD - Le Directeur de l ENSC de RENNES - Le Directeur de l IREM de RENNES - Le Directeur de l Ecole Nationale de Voile de SAINT PIERRE QUIBERON - Les Directeurs des C.I.O. - Le Directeur du C.R.D.P. de RENNES - Le Délégué régional de l O.N.I.S.E.P. - Le Directeur du C.R.O.U.S. de RENNES - Les Chefs d Etablissement - Les Chefs de division et de service du Rectorat 96, rue d'antrain CS Rennes cedex 7 Site internet Rennes, le 10 janvier 2008 N/Réf. : DIPATE /1/MAB/CD Objet : Recrutement d Attachés et de Secrétaires d Administration Scolaire et Universitaire par voie de liste d aptitude. Année Les candidats à un recrutement par liste d aptitude devront remplir les conditions suivantes : pour la liste d aptitude de SASU, être fonctionnaire de catégorie C ou de même niveau justifiant d au moins 9 années de services publics au 1 er janvier pour la liste d aptitude d ADAENES, appartenir au corps des SASU, être âgé de 40 ans au moins au 1 er janvier 2008 et justifier à cette même date de 9 ans de services publics dont 5 ans de services effectifs dans leur corps. Ce recrutement qui se veut par ailleurs équitable s'effectue à travers trois approches complémentaires : 1 C:\docword6\Dipate1 \Circulaires\Recrutement A et SASU.doc

2 1 - L ENGAGEMENT de la personne Le dépôt de candidature est un acte individuel, qui implique la connaissance des statuts et des métiers correspondants, et l engagement à occuper l un des supports restés vacants à l issue du mouvement (la mobilité fonctionnelle et/ou géographique constitue donc la règle). La lettre de motivation, rédigée en deux pages maximum retrace l ensemble des fonctions exercées, l implication dans le travail, les responsabilités assurées (à titre principal mais également de façon plus ponctuelle = exemples : l'intérim d'un gestionnaire, d'un chef de bureau, l'animation de modules de formation, ), ainsi que les motivations qui sous-tendent la candidature. 2 - LE BILAN PROFESSIONNEL comporte :. Un descriptif des fonctions actuelles. Les concours auxquels l agent s est présenté. Les actions de formation continue auxquelles il a participé au cours des cinq dernières années. 3 - L ÉVALUATION est établie par le chef de service ou d établissement (et l Agent Comptable pour les gestionnaires), à l issue d un entretien avec le candidat. Elle vise à apprécier les compétences mises en oeuvre actuellement et la capacité à exercer des fonctions d un niveau supérieur.. Cette analyse s exprime par un avis qui décrira les fonctions exercées et mettra en relief notamment les compétences, les capacités d adaptation de l agent, son sens des relations humaines, ses efforts de formation, les masses financières gérées, le nombre de personnels encadrés.. Cet état peut être utilement complété par tout document que vous voudrez bien joindre (organigramme, fiche de poste..). Je vous remercie de transmettre les dossiers de candidature au Rectorat DIPATE 1, 96 rue d Antrain CS RENNES cedex7 pour le : Lundi 3 mars C:\docword6\Dipate1 \Circulaires\Recrutement A et SASU.doc

3 RECTORAT DE L ACADEMIE DE RENNES DIPATE 1 96, rue d Antrain RENNES Cedex NOM & Prénom :... Grade :... Résidence Administrative : Accès au corps des ADAENES par L.A. (1) Accès au corps des S.A.S.U. par L.A. ANNEE 2008 ACTE DE CANDIDATURE Nom et prénom du candidat : Date de naissance : Résidence administrative : Je soussigné(e) présente ma candidature pour une inscription sur la liste d aptitude pour l accès au corps des SASU ou des ADAENES (1). J ai pris connaissance du statut de ce corps et des modalités d affectation. Ma nomination éventuelle en catégorie A ou B impliquera une mobilité fonctionnelle et/ou géographique. Je joins au dossier une lettre de motivation. Je souhaiterais si possible être nommé(e) à (6 voeux maximum) : Voeu n 1 Voeu n 2 Voeu n 3 Voeu n 4 Voeu n 5 Voeu n 6 Fait à...le Signature du (ou de la)candidat(e) (1) rayer la mention inutile C:\docword6\Dipate1\Circulaires\Acte cand AASU.doc (CD)

4 RECTORAT DE L ACADEMIE DE RENNES DIPATE 1 96, rue d Antrain RENNES Cedex BILAN PROFESSIONNEL ANNEE 2008 NOM & Prénom :... Grade :... Résidence Administrative : Accès au corps des ADAENES par L.A. (1) ou des SASU 1- CONCOURS CONCOURS présenté(s) SESSION (année) ADMISSIBILITE (oui - non) 2 - ACTIONS DE FORMATION CONTINUE (durant les cinq dernières années) FORMATIONS SUIVIES ORGANISME DE FORMATION ANNEE 3 - FONCTIONS EXERCEES ACTUELLEMENT 4 - MOBILITE FONCTIONNELLE ET/OU GEOGRAPHIQUE (durant les dix dernières années) Fait à...le Visa du Chef d Etablissement ou de Service Nom & Signature du (de la) candidat(e) (1) rayer la mention inutile C:\docword6\Dipate1\Circulaires\Bilan AASU.doc (CD)

5 RECTORAT DE L ACADEMIE DE RENNES DIPATE 1 96, rue d Antrain RENNES Cedex NOM & Prénom : Grade :... Résidence Administrative : Accès au corps des ADAENES par L.A. ou des S.A.S.U. (1) ANNEE 2008 EVALUATION DU CHEF D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE Sur les fonctions exercées et pronostic d aptitudes Nom du Chef d Etablissement ou de Service Signature Nom et Signature du (de la) Candidat(e) (1) rayer la mention inutile C:\docword6\Dipate1\Circulaires\Avis chef Ets AASU.doc (CD)

6 - 4 - Liste d aptitude S.A.S.U. Aide au Pronostic d aptitudes C O M M U N I C A T I O N Communication Ecrite. Savoir rédiger une lettre, une note, une correspondance, un rapport dans un style clair et concis. Maîtriser les règles de la correspondance administrative. Vérifier l orthographe et l application des règles grammaticales Communication et Expression Orale. Accueillir les usagers. Précision, clarté, organisation du discours. Synthétiser la demande et y répondre Traitement des informations. Connaissance et application de la régle mentation à des situations particulières.collecter et organiser des données ou des informations provenant de sources variées. Savoir fournir des informations claires et précises Bureautique. Maîtriser les logiciels de gestion TECHNIQUES INFORMATIQUES COMMUNICATION. Organisation initiative Organiser son propre travail. Anticiper, planifier, hiérarchiser les tâches. Exécuter les tâches et respecter les délais. Choisir les méthodes et les moyens à mettre en œuvre pour la réalisation d opérations complexes. Adapter son action en fonction de l objectif défini au sein du service. Déceler des erreurs ou anomalies de procédure. Prendre des initiatives et aller au-delà des activités prescrites pour répondre aux objectifs CULTURE ADMINISTRATIVE. Connaître le système éducatif (missions, organisation). Se situer dans son environnement professionnel. Connaître la répartition des compétences entre l Etat et les Collectivités Territoriales.Savoir mettre en œuvre les bases en finances publiques et en droit administratif. Savoir appliquer et vérifier l application des règles de droit. Savoir se constituer une base légale à jour RELATIONS HUMAINES. Ecouter, veiller à l expression de chacun. Aptitude à négocier. Savoir travailler en équipe. Accompagner le changement. Savoir rendre compte c:\docword6\dipate1\circulaires\liste aptitude sasu 2.doc Rectorat 96 rue d Antrain CS Rennes cedex 7 Télécopie mél : ce.dipate@ac-rennes.fr

7 - 5 - Liste d aptitude ADAENES Aide au Pronostic d aptitudes C O M M U N I C A T I O N Communication Ecrite.Savoir rédiger une note, une correspondance, un rapport dans un style clair et concis Communication et Expression Orale.S exprimer de façon claire, précise, organisée.choisir une stratégie de communication adaptée à des publics différents.savoir conduire une réunion Bureautique. Connaître et utiliser les logiciels de bureautique et de communication Informatique.Connaître les systèmes d information utilisées Traitement des informations.concevoir un système de recueil et de traitement d information.savoir traiter des données avec les outils appropriés, les mettre en cohérence et les interpréter ORGANISATION INITIATIVE.Pratique de la conduite de projet.conduire un diagnostic concret de la situation.proposer des actions réalistes en tenant compte des objectifs de l institution et un échéancier de mise en œuvre.contrôler les étapes de réalisation et évaluer les résultats.gérer son temps, déterminer ses priorités, faire face à l imprévu.inscrire sa démarche dans les objectifs d ensemble de l institution.savoir rendre compte.savoir travailler en équipe CULTURE ADMINISTRATIVE.Connaître globalement le système éducatif, ses relations partenariales, ses évolutions majeures, la politique académique.connaissances juridiques affirmées (actes administratifs, contrôles juridictionnels, droit administratif, notion de droit appliqué à l informatique et contrôle de son application) ENCADREMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.Connaître les statuts des personnels et les pratiques de gestion.capacités relationnelles.ecouter, veiller à l expression de chacun.animer et motiver une équipe.prévenir et gérer les conflits.organiser les relations de son service avec les partenaires extérieurs.conduire des entretiens professionnels (évaluation, conseil en formation, recrutement).organiser le travail, répartir les activités en fonction des aptitudes et intérêts de chacun.savoir déléguer et évaluer les résultats GESTION ORGANISATION.Maîtriser les finances publiques. Gérer un patrimoine. Elaborer un budget. Exécuter un budget. Gérer et planifier des procédures complexes d organisation. Gérer des moyens c:\docword6\dipate1\circulaires\liste aptitude aasu 2.doc Rectorat 96 rue d Antrain CS Rennes cedex 7 Télécopie mél : ce.dipate@ac-rennes.fr

8 RECTORAT DE L ACADEMIE DE RENNES DIPATE 1 96, rue d Antrain RENNES Cedex Barèmes indicatifs A Liste d aptitude d ADAENES Ancienneté générale des services (0,5 point/an) en qualité de titulaire de catégorie B maxim. Arrivée en catégorie B par concours tous Ministères confondus 10 points Secrétaire classe exceptionnelle par examen professionnel 10 points Admissibilité en catégorie A par concours administratif B Liste d aptitude de SASU Admissibilité aux concours administratifs de catégorie A ou / et B Réussite en catégorie C : à 1 concours 20 points à 1 examen professionnel au certificat d aptitude professionnelle aux emplois réservés Ancienneté générale des services (0,5 point/an) en qualité de titulaire maxim. C:\docword6\Dipate1\Circulaires\Barèmes indicatifs.doc (CD)