UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie Sciences Humaines et Sociales M1 Dynamiques sociales, Travail et Organisations (DTO) Objectifs

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1 UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie Chemin du Thil Amiens Cedex Objectifs Publics Débouchés Modalités d'accès Organisation Contrôle des connaissances Responsable Master Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention Psychologie Dynamiques sociales, Travail et Organisations (DTO) M1 Dynamiques sociales, Travail et Organisations (DTO) Procurer à l'étudiant un début de spécialisation en psychologie associant théorie, méthodologie, pratique (stage) et initiation à la recherche (rédaction d'un mémoire). Formation initiale, Formation continue La suite normale du cursus est l'accès en M2 qui donne le choix entre le statut de chercheur (nécessité dans ce cas de poursuivre avec la préparation d'un doctorat) et celui de psychologue praticien. Précisons que nombre de diplômés DTO évoluent vers des carrières où ils ne sont pas psychologues au sens strict (Ex. : Directeur des Ressources Humaines). Métiers visés : Précision importante L'obtention du titre de psychologue implique d'avoir suivi un cursus complet de psychologie (Licence et Master). Formation continue Les professionnels souhaitant compléter leurs connaissances peuvent être admis à suivre cette formation en totalité ou partiellement (choix d'ue) après l'examen de leur projet professionnel. Formation initiale Le M1 de psychologie est accessible : aux titulaires de la Licence de Psychologie, par équivalence de la Licence ou Validation des Acquis Professionnels. Attention la procédure ecandidat ne concerne que les étudiants hors UPJV. EFFECTUER VOTRE CANDIDATURE SUR ecandidat ( Cette spécialité oriente vers l'intervention dans le monde du travail en entreprise privée ou publique, en milieu associatif ou dans le conseil (Psychologie organisationnelle, ergonomie, ressources humaines, insertion professionnelle et sociale, etc.) et l'étude des phénomènes psychosociaux (identité sociale et professionnelle, processus de communication, etc.) La formation théorique est complétée par un approfondissement des connaissances méthodologiques et des acquis dans des disciplines annexes (anglais, informatique, statistique). Au 1 semestre, on aborde aussi l'éthique, l'épistémologie et la psychologie interculturelle. Au 2 semestre, le programme prévoit la présentation de l'apport de la psychologie cognitive à l'étude du travail. Il est possible d'échanger par semestre une UE fondamentale de sa spécialité contre une UE relevant de l'une des deux autres spécialités (avec des risques d'incompatibilités horaires au niveau des emplois du temps et des examens). Un stage professionnel, d'une durée équivalant à quatre semaines librement réparties, est supervisé par un enseignant-chercheur de la spécialité. L'étudiant remet un rapport écrit suivi d'une soutenance orale à la fin du 2 semestre. Un mémoire consacrant un travail de recherche personnelle est présenté en fin d'année devant un jury réunissant deux enseignants. L'étudiant est aidé dans cette tâche par une série de séminaires de méthodologie et les conseils d'un directeur de recherche qu'il choisit en fonction du thème qu'il souhaite traiter. Cette année est très chargée, essentiellement en raison du temps qui doit être consacré au mémoire et au stage. Les modalités de contrôle des connaissances sont portées à la connaissance des étudiants par voie d'affichage et sur le site de l'université. L'année est semestrialisée, mais une moyenne générale est calculée sur les deux semestres. Le succès au M1 permet : de présenter un dossier de candidature en vue d'un M2 Recherche ou d'un M2 Professionnel, d'obtenir le diplôme de "Maîtrise de Psychologie" (Bac + 4). Gérard VALLÉRY, Spécialité DTO, gerard.vallery@u-picardie.fr

2 Administration Contact administratif formation continue - Bénédicte FROMENT, Formation Continue, , benedicte.froment@u-picardie.fr Contact administratif formation initiale - Sandra JORROT, Scolarité Psychologie M1 et M2 PHD, , sandra.jorrot@u-picardie.fr

3 Unités d'enseignement Semestre 1 O5 Outils Durée des TD : 36 heures - E1 : Informatique appliquée aux statistiques Crédits ECTS : 1 Durée totale : 12 heures - E2 : Anglais Crédits ECTS : 1 Durée totale : 12 heures - E3 : Outils d'évaluation Durée totale : 12 heures M9 Méthodologie 1 - E1 : Méthodologie spécifique : dynamique de groupe Durée des cours : 6 heures - E2 : Méthodologie spécifique : organisation du travail M10 Méthodologie 2 : TER 1 Durée des TD : 24 heures - E1 : Mémoire - E2 : Stage T5 Enseignements transversaux 1 Durée des cours : 24 heures - E1 : Éthique et épistémologie générale Durée des cours : 6 heures

4 - E2 : Épistémologie spécifique Durée totale : 18 heures T6 Enseignements transversaux 2 - Psychologie interculturelle F15 Identité sociale et professionnelle - E1 : Identité sociale - E2 : Identité professionnelle F16 Introduction à la psychologie organisationnelle - Théories des organisations ; leadership et hiérarchie F17 Analyse du travail - Analyse psychologique des conditions de travail F18 Insertion sociale, GRH - E1 : Insertion sociale - E2 : GRH, compétences et formation Semestre 2 O6 Outils Durée des cours : 24 heures

5 - E1 : Informatique appliquée aux statistiques - E2 : Anglais M11 Méthodologie 3 - E1 : Méthodologie spécifique : méthodologie qualitative Durée des cours : 6 heures - E2 : Méthodologie spécifique : communication et travail M12 Méthodologie 4 Crédits ECTS : 12 Durée des TD : 24 heures - E1 : Mémoire (coeff. 4) Crédits ECTS : 8 - E2 : Stage (coeff. 2) F19 Rapports sociaux de sexe et communication sociale - E1 Rapports sociaux de sexe - E2 Communication sociale F20 Analyse des compétences et de l'activité Durée des TP : 18 heures - E1 : Analyse des savoir professionnels et des compétences

6 Durée totale : 9 heures - E2 : Analyse de l'activité : données verbales et observations Durée totale : 9 heures F21 Psychologie cognitive Durée des cours : 24 heures - E1 : Psychologie cognitive appliquée au travail social - E2 : Temps, travail et chronopsychologie