SERVICE CIVIQUE FORMATION

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1 SERVICE CIVIQUE FORMATION Signature de la convention de partenariat Mardi 14 février 2017 Lycée Professionnel Public Saint Germain à Auxerre

2 Programme du 14 février 2017 Accueil par M. Denis Augé Proviseur du Lycée Saint Germain Présentation du dispositif Reportage Présentation des volontaires et de leurs parcours (réalisé par des volontaires) Discours des signataires Ligue de l Enseignement DSDEN Conseil Départemental Sous Préfète de l Yonne Signature de la convention Cocktail offert par le Lycée

3 Service civique Universel Présentation Générale Service civique : Forme de volontariat créée par la loi du 10 mars 2010 Unifie sous un statut homogène les différents types de volontariat Ni du bénévolat, ni salariat : Mission d intérêt général au sein d une structure Bénéfice d une indemnité Offrir à tous les jeunes volontaires de 16 à 25 ans l opportunité de s engager, de donner de son temps à la collectivité. Donner l occasion d accomplir une mission d intérêt général dans un des neuf domaines d interventions reconnues prioritaires pour la nation. Renforcer la cohésion et la mixité sociale. Conditions de nationalité : Nationalité française ou celle d un Etat-membre Séjour régulier en France depuis plus d un an Conditions d âge : ans pour l engagement de service civique Autorisation parentale pour les ans 9 domaines d intervention prioritaires : Culture et loisirs Développement international et action humanitaire Education pour tous Environnement Intervention d urgence en cas de crise Mémoire et citoyenneté Santé Solidarité Sports

4 Service Civique Universel en quelques chiffres jeunes en mission dans l année 2016, Depuis sa création en 2010, le service civique a permis à jeunes de s engager dans des missions d intérêt général, Objectifs : en 2017, dans l Yonne en 2016 : Nombre d entrées en service civique depuis le 1/01/2016 : 266 (au 3/01/2017) Nombre de volontaires ayant effectué tout ou partie de leur mission en 2016 : 374 (au 3/01/2017) Constante progression du nombre de jeunes en mission depuis 3 ans : 2014 : 57 nouveaux volontaires 2015 : 120 nouveaux volontaires 2016 : 266 nouveaux volontaires

5 Service Civique Formation Présentation Générale Le Service Civique est un dispositif mis en place par la loi du 10 mars 2010 qui permet aux jeunes de 16 à 25 ans, de s engager pour une durée déterminée, dans une mission au service de la collectivité et de l intérêt général. Dans le contexte tragique de l année 2015, le service civique a été réaffirmé par le président de la République comme une réponse majeure à la demande de citoyenneté. L Etat met en œuvre une stratégie de développement du service civique ambitieuse et largement partenariale qui vise à permettre la généralisation du service civique ; en clair augmenter considérablement l offre de mission dans tous les territoires. Les collectivités doivent devenir des acteurs majeurs en termes d accueil de volontaires en service civique. La stratégie de l Etat passe également par un objectif de développement qualitatif. La pérennisation du service civique formation dans l Yonne après 2 années d expérimentation en est l exemple. L expérimentation a montré des résultats positifs en termes d inclusion scolaire et de remobilisation des jeunes dans un parcours de formation. Le mérite revient aux jeunes bénéficiaires qui ont dans leur grande majorité fait preuve d une forte motivation pour conduire de front la mission et les cours. Le dispositif est reconduit dans le département au cours de l année scolaire grâce au partenariat mis en place dans le cadre de la convention signée aujourd hui. Les enjeux du dispositif : L accès des jeunes «décrocheurs» au service civique est une des orientations stratégiques adoptées par l agence du service civique depuis Le service civique fait partie des actions retenues par le ministre de l éducation nationale, lors du lancement du réseau «objectif formation-emploi». Dans le département de l Yonne, un partenariat élargi s est structuré au sein d un comité de pilotage (la DDCSPP, la DSDEN, le CDY et la Ligue de l enseignement) afin de mettre en œuvre le service civique formation. Ces quatre partenaires ainsi que plusieurs lycées se sont impliqués dans la réussite de l expérimentation puis dans sa pérennisation. Dans l'ensemble des dispositifs visant à lutter contre le décrochage scolaire des jeunes, le service civique à vocation à avoir une place à part. Dispositif de droit commun, il peut permettre à la fois de répondre aux besoins des jeunes (insertion scolaire, sociale et professionnelle) et du territoire (développement économique et social).

6 L'action en 2016/2017 vise à proposer à 20 jeunes Icaunais "décrocheurs" de vivre une expérience en alternance, en suivant des cours en établissement ou en centre de formation conjointement à un engagement civique et citoyen. Les signataires : Les partenaires : L Éducation Nationale, Le Conseil Départemental, La DDCSPP, La Ligue de l Enseignement La Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire, Les Centres d Information et d Orientation, Les proviseurs des lycées Saint Germain, Fourier, Jacques Amiot d Auxerre et Curie et Jeannot de Sens, Louis Davier de Joigny, Les Missions Locales, Le public : 20 jeunes de 16 à 25 ans, prioritairement 16/20 ans : ayant échoué au baccalauréat et souhaitant repasser le diplôme en candidat libre, sortis du système scolaire depuis plus d un an, ou rencontrant d autres problématiques de décrochage scolaire, visant une réorientation, une réintégration dans le système éducatif ou une orientation professionnelle. Les rôles du comité de pilotage : garantir les valeurs que porte le Service Civique, créer les conditions d accueil des jeunes volontaires au sein des lycées, des associations et des organismes, assurer le suivi de chaque parcours par un tableau de bord partagé entre les partenaires, valider les aménagements individuels que ce soit au niveau de la scolarité ou de la mission, participer au financement de l expérimentation, à son évaluation et assurer sa pérennité, réaliser des actions de communication et de valorisation du dispositif, évaluer le dispositif.

7 Le profil : Service civique Formation Bilan de l année 2015/ jeunes : > 9 garçons et 9 filles, > 6 jeunes du bassin nord du département, > 12 jeunes du bassin sud du département, > 4 jeunes âgés de 16/17 ans, 11 de 18/20 ans, 3 de plus de 21 ans, Le parcours des jeunes : 12 jeunes accompagnés à la re-préparation d un examen : > 2 CAP petite enfance, > 10 baccalauréats, 6 jeunes en situation de décrochage et sans qualification : > accompagnés pour une remobilisation vers une remise à niveau et une préparation au retour en formation initiale ou professionnelle, Résultats aux examens : > 2 CAP petite enfance obtenus, > 6 baccalauréats obtenus, Situation des jeunes à l issue de l année de service civique formation : 2 engagements : > gendarmerie et armée, 3 entrées en emploi : > dont 2 dans leur structure d accueil service civique (domaine animation/éducation), 2 retours en formation initiale : > en 1ère professionnelle, 4 objectifs d entrée en formation professionnelle : > métier du sport et de l animation, métier technique du son, 2 poursuites accompagnement par la mission locale : > déterminer une réorientation 5 poursuites post bac

8 Service civique Formation Point d étape de l année 2016/ jeunes actuellement intégrés dans le dispositif, 3 jeunes en immersion dans un lycée de Sens et Auxerre, 16 jeunes en suivi présentiel au Lycée Saint Germain (MLDS), 6 jeunes bénéficiant d un parcours d accès à la professionnalisation, 13 jeunes en re-préparation d un examen : bac général et technologique.

9 Conclusion Bilan positif de l'expérimentation : Réussite des jeunes dans leur projet d avenir, Mobilisation croissante des partenaires. Conditions de la pérennité du dispositif Développer l'offre de missions, Stabiliser les financements (plaquette promotion jointe), Offrir une chance de réussite et d'insertion aux jeunes, Renforcer la cohésion et le mieux vivre ensemble. Contact DDCSPP Pôle «Égalité des Chances Jeunesse et Sports» Valérie MONFOURNY Référente départementale du Service Civique formation Valerie.monfourny@yonne.gouv.fr

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