Enquête 1 er emploi Ingénieurs Apprentis ingénieurs CNAM-ISAE Master of Science Mastères spécialisés Doctorants

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Yolande Bilodeau
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1 Enquête 1 er emploi 2017 Ingénieurs Apprentis ingénieurs CNAM-ISAE Master of Science Mastères spécialisés Doctorants PROMOTION 2016

2 INGÉNIEURS Situation Création d entreprise / en cours de création En volontariat En poursuite d études (Hors thèse) Autres En thèse En activité 1% 7% 1 71% Moins de 2 mois De 2 à moins de 4 mois Délai de recherche d emploi 30% 10% Lieu de travail 1 58% 2% Contrat avant la sortie de l école De 4 à moins de 6 mois Province 48% Moyens de recherche Île-de-France 36% 3 Des diplômés décrochent un poste par le biais du stage de fin d études 16% Des diplômés trouvent un emploi par le biais des sites internet des Étranger 16% Type de contrat 86% Des contrats signés sont des CDI

3 INGÉNIEURS Fonctions des diplômés 1% 6% 9% 12% 12% 21% 39% Commercial - Vente - Marketing Divers Salaire moyen Études - Conseil et expertise Logistique - Production R&D TIC, Informatique Recherche (Thèses) Recherche-développement, études scientifiques et techniques (autre qu informatique) 41,4 k Est le salaire moyen (brut annuel avec primes) des ingénieurs 62% Taille des salarié(e)s ou plus (grandes ) 17% De 250 à salarié(e)s (ETI) 21% de 1 à 249 salarié(e)s (micro entreprise TPE / PME) Secteur d activité final 17% Technologies de l information Enseignement / Recherche 2 3 6% Défense Société de conseil / Audit 2% Transports Energie Aéronautique Automobile 2% Industrie navale 21% Spatial Institution Financière / Banque / Assurance 2% Autres secteurs Les principaux recruteurs

4 APPRENTIS INGÉNIEURS CNAM-ISAE Moyen d accès à l emploi Corps enseignant de ma formation Contacté par sté conseil en ingénierie Candidature spontanée Réseau professionnel Réseau personnel Annonce internet Votre entreprise de formation Situation 3 92% Des apprentis sont en activité sont en thèse sont en poursuite d études Lieu de travail Région de travail en France France 9 62 % Ile-de-France Étranger 24 % Occitanie 14 % Provence-Alpes-Côte d Azur

5 APPRENTIS INGÉNIEURS CNAM-ISAE Salaire moyen Taille des 36 k Est le salaire moyen des apprentis ingénieurs CNAM-ISAE salarié(e)s ou plus (grandes ) Type de contrat 90% Des contrats signés sont des CDI de 20 à 249 salarié(e)s (PME) 1 De 250 à salarié(e)s (ETI) 4 Secteur d activité final Les principaux recruteurs 8 Aéronautique / Espace* Etudes et Conseils (hors SSII) Activités informatiques et services d information Mécanique / Automobile * y compris les bureaux d'études 8%

6 MASTER OF SCIENCE 69% En activité 19% En thèse Situation à la sortie de l école 12% Autres Délai de recherche d emploi Contrat avant la sortie de l école 30% 12% De 2 à moins de 4 mois 5 Moins de 2 mois 49% 9% De 4 à moins de 6 mois Moyens de recherche Lieu de travail Province 59% Des diplômés décrochent un poste par le biais du stage de fin d études Étranger 2 70% 17% Des diplômés trouvent un emploi par le biais des sites internet des Île-de-France

7 MASTER OF SCIENCE Salaire moyen 36,2 k Est le salaire moyen (brut annuel avec primes) des masters of science Type de contrat 6 Des contrats signés sont des CDI Taille des 70% Plus de salarié(e)s (grandes ) 1 De 250 à salarié(e)s (ETI) 1 De 1 à 249 salarié(e)s ( micro / TPE / PME ) Secteur d activité final Les principaux recruteurs 7 6 8% 7% 2% Aérospatial (y compris les d ingénierie, de conseil et d intérim travaillant pour le secteur concerné). Enseignement et recherche Transport Energie Technologies et services de l information Automobile Fonctions des diplômés Recherche, développement, études scientifiques et techniques (autre qu informatique) Enseignement - Recherche Logistique - Production R&D TIC, Informatique Etudes - Conseil et expertise Commercial - Vente - Marketing 46% 2 1 8%

8 MASTÈRES SPÉCIALISÉS Situation à la sortie de l école En thèse En poursuite d études (Hors thèse) En volontariat (VIE, VIA, Volontariat civil) Autres En activité 1% 1% 16% 77% Moyens de recherche Délai de recherche d emploi 7 21% Des diplômés trouvent un emploi par le biais des sites internet des Moins de 2 mois 37% 16% De 2 à moins de 4 mois 20% Des diplômés décrochent un poste par le biais du stage de fin d études 4 Contrat avant la sortie de l école De 4 à moins de 6 mois Type de contrat 70% Des contrats signés sont des CDI Taille des 62% salarié(e)s ou plus (grandes ) 20% De 1 à 249 salarié(e)s ( micro / TPE / PME ) 18% De 250 à salarié(e)s (ETI)

9 MASTÈRES SPÉCIALISÉS Salaire moyen Lieu de travail 36,4 k Est le salaire moyen (brut annuel avec primes) des mastères spécialisés 76% Île-de-France Étranger Province 40% 3 2 Aérospatial (y compris les d ingénierie, de conseil et d intérim travaillant pour le secteur concerné.) Secteur d activité final 8 6% 6% Industrie pharmaceutique / cosmétique Autres secteurs Automobile Technologies et services de l information Transport Fonctions des diplômés Les principaux recruteurs Enseignement - Recherche Recherche (thèses) Autres Commercial - Vente - Marketing R&D TIC, Informatique Etudes - Conseil et expertise Logistique - Production Recherche-développement, études scientifiques et techniques (autre qu informatique) 1% 2% 9% 1 29% 36%

10 DOCTORANTS Situation En activité 72 % Post doc 15 % 13 % Autres 9 Type de contrat 8 Des contrats signés sont des CDI Lieu 3 % Royaume-Uni de travail 79 % 6 % États-Unis France 3 % Allemagne 3 % Mexique 3 % Colombie 3 % Belgique

11 DOCTORANTS Taille des Salaire moyen 45,8 k Est le salaire moyen (brut annuel avec primes) des doctorants salarié(e)s ou plus (grandes ) 19% De 250 à salarié(e)s (ETI) 16% De 1 à 249 salarié(e)s ( micro / TPE / PME ) 3 Secteur d activité des / organismes 10 32% 12% Aérospatial Enseignement / Recherche Activités informatiques et services d information 9% 6% Bureaux d études / Ingénierie Énergie Défense Automobile Les principaux recruteurs

12 Direction des relations et du mécénat ISAE-SUPAERO 10, avenue E. Belin - BP Toulouse CEDEX 4 - France 33 (0) Retrouvez-nous Enquête réalisée par le Career Center, entre février et mai Taux de réponse de 88 à 98% selon les formations. Document non contractuel - Septembre 2017 Conception graphique : DEPARTEMENT MARKETING

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