Ndudi PHASI, MD, MPH Benelux Afro Center Masendu KALENGA, MD, MPH Cap Santé

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Fernande Laframboise
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1 Ndudi PHASI, MD, MPH Benelux Afro Center Masendu KALENGA, MD, MPH Cap Santé

2 Plan 1. Le dilemme de la diaspora 2. Retenir les RHS, un problème global 3. Contribution de la diaspora 4. Conclusions et recommandations

3 Le dilemme de la diaspora «Un cœur ici, un cœur là-bas» Parti parce que : Conditions de travail et salaires peu motivants Insécurité situation politique instable Désir d un meilleur épanouissement pour la famille Autres aspirations (formation, état de santé, ) Toujours présent parce que : Attaches familiales et autres Redevable des acquis Apporter sa pierre à l édifice

meilleur épanouissement pour la famille Autres aspirations (formation, état de santé, )

4 Retenir les RHS dans leurs pays, un problème global Volonté politique, interne et externe meilleure situation socio-économique Formations sanitaires de meilleure qualité (architecture, logistique, fonctionnement, ) Meilleure rémunération Accès aux soins accrus pour la population Meilleure sécurité des biens et des personnes Opportunités de recyclage, intra et extramuros

(architecture, logistique, fonctionnement, ) Meilleure rémunération Accès aux soins accrus

5 Quelle contribution de la diaspora pour le maintien des RHS dans leur pays?

6 Dialogue diaspora mini Santé Rd Congo, 2007 Pistes généralesg 1. La diaspora doit entretenir un dialogue structuré avec les institutions (santé, enseignement, ) du pays d origine

7 Pistes généralesg 2. Mener un plaidoyer au Nord pour plus de santé au Sud plateformes santé (ex Because Health) plateformes des associations de migrants (ex CGMD, FAMIDAC, ) diverses rencontres où se discutent les questions santé pour le Sud 3. Participer aux initiatives politiques et économiques pour le développement du pays d origine

Health) plateformes des associations de migrants (ex CGMD, FAMIDAC, ) diverses

8 Pistes spécifiques Mener des projets/programmes qui contribuent à l amélioration durable des conditions de travail des RHS dans le pays d origine, avec la participation des concernés.

9 Migration et développement Secteur Santé Quelques exemples au départ de la Belgique

10 MIDA / OIM Appui aux missions de transfert des compétences de la diaspora à la demande des institutions de l Afrique centrale Projet pilote Clinique de l Europe Hôpital Kalembelembe à Kinshasa : formation intra et extra-muros Soutien projets locaux avec l appui de la diaspora (24 projets soutenus )

l Europe Hôpital Kalembelembe à Kinshasa : formation intra et extra-muros

11 Avec l appui de la

12 Programme d appui au Conseil National des ONG de Santé (CNOS) en RD Congo Programme pluriannuel : Renforcement des capacités des animateurs du CNOS et des ONG membres Réhabilitation / équipement des bureaux Organisation du dialogue tripartite Ministère de la santé OMS Société civile santé (déclaration de Dakar, 1998) l implication de la société civile contribue à améliorer l offre des soins, facteur de motivation des RHS

Organisation du dialogue tripartite Ministère de la santé OMS Société civile santé (déclaration de Dakar,

13 dialogue tripartite Mini Santé, OMS, CNOS

14 Formation des membres des ONG par la diaspora

15 Ca p Sa n t e, asbl SC Susciter et soutenir des initiatives pour la santé en Afrique Avec l appui de la RD Congo Cameroun Bururndi

16 Ca p Sa n t e, asbl SC En RD Congo Echanges d expériences : médecins spécialistes de la ville vers les hôpitaux ruraux Programme pluriannuel en appui à la Zone de Santé de Kabinda : Renforcement des capacités de l équipe cadre Recyclage des prestataires Réhabilitation / équipement Mutuelles de santé RHS motivés, plus enclin à rester sur place

de Kabinda : Renforcement des capacités de l équipe cadre Recyclage des prestataires

17 Ca p Sa n t e, asbl SC

18 Ca p Sa n t e, asbl SC Formation, recyclage

19 Communication, mobilité

21 Autres initiatives Nombreuses autres associations ou individus qui mènent des actions en collaboration avec les acteurs de santé du Sud TSHELA, asbl : formation/recyclages nursing Santé Nord Sud : centre de santé, mutuelle de santé

22 Initiatives privées de la diaspora Création ou renforcement des formations médicales de qualité et autres services rattachés à la santé amélioration conditions de travail création de l emploi meilleurs revenus,

23 Hôpital Mutombo, Kinshasa

24 Hôp Mutombo, Kinshasa

25 La diaspora est sollicitée (Août 2007)

26 Conclusions et recommandations L engagement de la diaspora est une opportunité, modeste certes, qui contribue à l amélioration des conditions de travail des acteurs de santé dans les pays d origine La diaspora doit structurer cet engagement tout en renforçant des collaborations avec les autres intervenants Les pays d origine doivent encourager l implication de leur diaspora santé Les pays d accueil sont appelés à créer des conditions qui favorisent cette implication : Appuyer la migration circulaire, Soutenir les initiatives des migrants (codéveloppement) Offrir des facilités pour l envoi des équipements et le transfert des fonds pour le secteur de la santé

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