Centre d intervention et de recherche sur le changement et l évolution des systèmes humains

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1 Centre d intervention et de recherche sur le changement et l évolution des systèmes humains Livret Qui sommes nous? Livret intervention auprès des particuliers Livret information et recherche Livret Formation générale Livret Certificats Coaching stratégique I et II Livret Certificat Psychopathologie non-normative des émotions Livret intervention auprès des entreprises Livret information et recherche Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 1

2 Formation CIRCÉ intervention systémique stratégique brève Teresa GARCIA-RIVERA et son équipe programme filière thérapie filière pédagogie filière coaching Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 2

3 Base de la formation Bilan de positionnement: préalable à toute inscription. Faites le tour de vos ressources et de vos besoins. Certificat Systémique ( premier certificat du Tronc commun ). Certificat complet: théorie, pratique, exercices, observation, mise en pratique supervisée, Certificat Changement (deuxième certificat du Tronc commun). Certificat complet: théorie, pratique, exercices, observation, mise en pratique supervisée, Le bilan permet de savoir si le suivi des certificats systémique et changement vous sera profitable. Si vous êtes exempt, avec l aide de votre tuteur, vous passerez directement aux certificats de la filière qui vous intéresse: coaching professionnel, thérapie ou pédagogie. Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 3

4 Formations, pour qui? Professionnaliser son action: la formation de base vous permet d acquérir des compétences systémiques et stratégiques à utiliser directement dans tous les domaines d activité où la relation interpersonnelle, la résolution des problèmes et l évolution des personnes, groupes ou des équipes est nécessaire. Vous pouvez aussi vous spécialiser. Pour ce faire, nous avons divisé la spécialisation de ces compétences indispensables en trois filières. La filière coaching, qui vous permet d exercer votre influence dans l environnement professionnel et participer au développement des ressources personnelles et des équipes. La filière thérapie qui permet de résoudre des problématiques relationnelles, émotionnelles et de dépasser des processus qui bloquent les individus, les couples et les familles dans leur évolution. La filière pédagogie qui vous permet de créer les conditions humaines optimales pour mener à bien votre action de formation ou d enseignement. Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 4

5 Les de Circé Le modèle Circé Basé sur le modèle thérapie brève de Palo Alto, il garde sa pureté et sa cohérence tout en se nourrissant des tours de main des plus grands thérapeutes,, négociateurs systémiques - stratégiques. Paul WATZLAWICK et Teresa GARCIA Notre pédagogie soignée, pragmatique et structurée, est enrichie par la mise en interaction des petits groupes des participants lors du travail théorico-pratique, les groupes d observation participative et lors des supervisions de groupe. Un tuteur personnel vous permet de progresser à votre rythme dans le développement de votre projet de formation. Le complément individuel de chaque certificat par des supervisions individuelles et des travaux supervisés de mise en place des connaissances théorico-pratiques. Vous recevez aussi du matériel pédagogique adéquat et un guide de lectures. Les supervisions de groupe rejoignent des participants de différents niveaux pour créer une synergie interne. Chaque journée démarre par une expérience interactive, suivent alors des apports à travers des exercices structurés, des décodages de situations et des observations. Une évaluation ludique personnelle et / ou groupale clôture habituellement les journées. Nos formateurs baignent dans une ambiance de recherche et du développement, ils continuent à se former, se remettre en question et à améliorer leur travail pédagogique. Ils participent à des Congrès. Chacun est un véritable spécialiste autant dans le contenu que dans le mode de formation qu il pratique; créant une résonance entre le fond et la forme. Chaque certificat équivaut à une formation complète et donne droit à un diplôme spécifique, avalisé par le Mental Research Institut de Palo Alto. Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 5

6 circé-mri S t r u c t u r e p a r f i l i è r e s Coaching systémique stratégique Bilan de positionnement coaching Thérapie systémique brève Bilan de positionnement thérapie Pédagogie relationnelle Bilan de positionnement pédagogie Systémique Systémique Systémique Changement Changement Changement spécialisation? à suivre: spécialisation? à suivre: spécialisation? à suivre: Coaching systémique stratégique I Coaching systémique stratégique II Problem-solving et négociation I (4 jrs) Psychopathologie non-normative I Psychopathologie des émotions II et III Psychothérapie relationnelle et négociation I et II Pédagogie relationnelle I Pédagogie relationnelle II Formation à la supervision et analyse de pratiques 3 Masterclass 3 Masterclass 3 Masterclass Stage d immersion Stage d immersion Stage d immersion + un certificat à choisir: + un certificat à choisir: + un certificat à choisir: Communication stratégique I et II Management stratégique I et II Coaching d équipe I et II Communication stratégique I, II et III Psychothérapie brève de l enfance et de la famille I et II Psychothérapie de couple I, II et III Communication stratégique I Coaching d équipe I Coaching stratégique I Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 6

7 Les compléments pédagogiques de Circé Chacun des certificats Circé est complété par des périodes de mise en pratique de connaissances dans un contexte propice à l apprentissage sur le terrain. Cette étape se concrétise par la participation à: des supervisions individuelles, des groupes de supervision, des groupes d observation puis, des groupes d'observation participative et des stages pratiques. Lors de la mise en pratique, les thérapeutes pourront observer et suivre des patients avec une progression planifiée; les coachs se trouveront face à des situations de coaching où ils prendront la direction de la séance et puis du travail global pas à pas selon leurs capacités; les pédagogues se trouveront face à des situations d apprentissage où ils devront déployer leur connaissances stratégiques. Arrive le moment de la supervision individuelle que permet de faire le lien entre ses ressources et ses limites face au superviseur. La supervision en groupe permet d apprendre de ses pairs et de mieux cerner sa valeur et sa contribution au groupe. Les supervisions sont des moments très importants puisqu ils permettent à l apprenti de valider sa pratique : son positionnement, sa manière de communiquer, la mise en mouvement de la planification du changement, le jeu et l enjeu de ses émotions et de sa capacité de mise à distance et enfin la confrontation quotidienne de son éthique et de ses capacités relationnelles. Les groupes d observation du tronc commun permettent, à travers la visualisation des séquences film et vidéo, de revisiter les concepts théorico-pratiques acquis pendant les 5 journées de base. Les concepts sont revus avec du recul, à travers d exemples visuels et auditifs, pré-choisies par le formateur pour leur qualité pédagogique. Certaines de ces exemples sont enrichis par des exercices de questionnement. Puis vient le groupe d observation participative, où le stagiaire aura l opportunité d observer des thérapeutes, des coachs et des pédagogues chevronnés travailler dans des situations réelles. Il aura aussi la possibilité d observer quelques uns de ses pairs. Puis il aura l opportunité d observer ses propres enregistrements des séances. L observation guidée et planifiée du départ évoluera peu à peu jusqu une participation totale et pleinement responsable de la part du stagiaire. (étape d immersion) Il participera à des séances depuis leur planification générale jusqu à leur évaluation avec l aide d un animateur/formateur mais aussi il contribuera peu à peu selon son évolution personnelle à de co-interventions jusqu à son autonomie totale. Les échanges avec les formateurs dans ce type de contexte donnent l opportunité à leur tuteur de profiter d une évaluation approfondie des besoins du participant et permettent aussi de les guider dans l approfondissement de ses lectures, de ses choix de certification et de ses expériences pratiques. Un stage couronne la fin des filières, ce stage fait parti du travail communautaire mené par Circé. Le stagiaire allie expérience pédagogique et participation utile à la vie sociale. En page 6 : chaque cellule contient soit un certificat de base, de spécialisation ou un certificat option. Chaque certificat est accompagné de son complément pédagogique. Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 7

8 circé-mri Pré - requis: Le bilan de positionnement Le Bilan de positionnement déterminera l exemption aux certificats Systémique et Changement. Le bilan de positionnement est la base de toute formation chez Circé. Il existe un bilan pour chaque filière (coaching systémique, thérapie brève et pédagogie relationnelle) LE BILAN DE POSITIONNEMENT se déroule comme suit: un questionnaire sous forme de QCM et quelques questions ouvertes: de 09H15 à 10H30* environ. décodage des trois séquences (film et vidéo) de manière à faire un tour d'horizon concernant différents aspects de la formation que vous souhaitez entamer ou des certificats que vous voulez suivre: 10H30 à 11H15 environ entretien avec deux formateurs Le questionnaire servira comme base d'échange ultérieur avec les formateurs: de 11H30-12H15 environ Pendant l'échange vous parlerez ensemble de vos réponses au questionnaire, puis suivra un jeu de rôle pour permettre d'apprécier vos capacités en termes de communication, stratégie et relation thérapeutique. LE BILAN DE POSITIONNEMENT a comme avantage de vous permettre: d'obtenir une évaluation de vos ressources, vos savoir-faire et des points à améliorer dans vos connaissances et dans votre pratique actuelle ou future dans le domaine de la systémique et des stratégies de changement d'être dispensé des certificats que vous maîtrisez déjà de vous appuyer sur vos ressources lors de vos lectures et de votre apprentissage de vous focaliser (ainsi que votre tuteur) sur les points à améliorer. Nos participants disent sur le bilan de positionnement: "c'est un véritable outil de formation" "c'était un moment intéressant, j'ai fait le tour de toutes les notions importantes en systémique" "j'ai appris énomément" "c'est mieux qu'une journée de formation dans nombreux instituts Il est important de noter qu aucune préparation n est nécessaire, il s'agit de mieux connaître vos ressources et vos besoins en terme de formation quelque soit votre niveau débutante ou professionnel. *autres horaires disponibles. Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 8

9 circé-mri INFORMATIONS PRATIQUES sur le BILAN de positionnement Circé est enregistré en tant qu organisme de formation auprès du Préfet de l Ile de France. Les bilans se font en individuel. Prix : bilan de positionnement (environ 4 heures). Particuliers : 290! TTC Entreprises : 360! HT (430,56! TTC) Inscriptions validées lors de la réception d un bulletin d inscription par personne et de l encaissement de 50% de la somme totale. compta@circe-mri.com Dates : consultez les prochaines dates sur le document annexe Dates de l année courant * Bilan de positionnement : inscrivez-vous à votre convenance, plusieurs propositions des dates par mois ou sous rendez-vous. Horaire en matinée ou en soirée: 08h00-12h00; 09h00-13h00; 17h00-21h00 Lieu de formations et des bilans : 6, rue d Artois Paris A l angle de la rue de la Boëtie et de la rue Commandant Rivière. Métro 9 Saint-Philippe-du-Roule et métro 1 Franklin Roosevelt. Contacts auprès de la coordinatrice de la formation: Caroline Nicaise formation@circe-mri.com Urgences: laisser un message au secrétariat de Teresa GARCIA au * dates à trouver aussi soit dans l agenda du blog: Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 9

10 circé-mri La plupart des certificats peuvent être suivis à la carte pour autant que les pré-réquis soient respectés Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 10

11 circé-mri Le tronc commun: base de la formation Présentation générale des certificats: systémique et changement Chaque journée comporte une introduction interactive, une partie théorico-pratique, un temps de mise en place des exercices structurés, une intégration active du matériel accompagné d un temps d observation d un thérapeute ou d un coach chevronné (avec une mise en perspective des échanges thérapeute-patient ou coach-client et des techniques utilisées) et un temps d évaluation (souvent pratique et ludique) des acquis avec des recommendations personnalisées pour le développement de la pratique du participant. Suivant les exercices, l évaluation peut être personnelle ou collective. En termes de méthode pédagogique, les formateurs de Circé effectueront un constant va et vient entre : des apports théoriques qui permettent une ouverture vers un regard interactionnel et systémique du comportement humain des apports pragmatiques qui permettent aux participants de développer leurs capacités tactiques des apports expérientiels qui permettent aux participants de vivre eux-mêmes des expériences de changement de l évaluation continue qui permet d intégrer les différentes formes de connaissances décrites ci-dessus Dès le départ de votre certification, vous vous verrez désigner un tuteur référent qui vous accompagnera tout au long de votre cursus et qui répondra de manière personnalisée à vos questions. Certificats avalisés par le Mental Research Institut de Palo Alto. Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 11

12 !"#$%&%#''($& 43 heures collectives, 6 heures en individuel et 20 heures minimum de travail personnel 5.263*&*6$+ +,-+.*)/*#+0%12343'()*#+ 43 heures collectives, 6 heures en individuel et 20 heures minimum de travail personnel 1. Épistémologie systémique et cybernétique 1. Méthodologie systémique stratégique brève 2. Pragmatique de la communication 2. Modèle de Circé - MRI de Palo Alto 3. Perception et changement 3. Les principales stratégies et tactiques de changement 4. Réducteurs de complexité en action 4. Questionnement, positions et stratégie 5. Modélisation de Palo Alto 5. Planification de l intervention Lectures supervisées 15 h Lectures supervisées 15 h Mise en pratique 4 h Mise en pratique 4 h Compte rendu 3 h Compte rendu 3 h Supervision individuelle et/ou travail sur soi 4 h Supervision individuelle et/ou travail sur soi 4 h Supervision collective 4 h Supervision collective 4 h Observation guidée 4 h Observation guidée 4 h Tutorat Tutorat A l issue de ce module, vous serez capable A l issue de ce module, vous serez capable d'analyser des situations- problèmes sous d'analyser des situations- problèmes sous l'angle interactionnel, comprendre les l'angle stratégique, d identifier les grandes mécanismes de création et de maintien des stratégies adaptées à la résolution du problèmes, définir la stratégie de base problème spécifique à traiter, d utiliser les pour résoudre des problèmes tactiques de base pour soutenir votre plan interactionnels. Un bilan de sortie vous stratégique. Un bilan de sortie vous sera sera proposé afin de valider vos acquis. proposé afin de valider vos acquis. Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 12

13 INFORMATIONS PRATIQUES sur les CERTIFICATS systémique et changement Circé est enregistré en tant qu organisme de formation auprès du Préfet de l Ile de France. Nos groupes sont limités à 8 personnes lors des sessions théorico-pratiques et des sessions d observation participative. Groupes limités à 6 personnes lors de supervisions collectives. Les sessions de supervision et de suivi avec votre tuteur se font en individuel. Prix : du chaque certificat complet ( 64 heures): systémique ou changement. Ces certificats font partie de la base du diplôme du MRI - Circe dans les trois filières: coaching systémique stratégique, pédagogie relationnelle et thérapie systémique stratégique brève. Particuliers : 2900! TTC (contrat individuel de formation) Entreprises : 3600! HT (4305,60! TTC) sous convention de formation ou pour tout paiement differé. Inscriptions validées lors de la réception d un bulletin d inscription par personne et de l encaissement de 30% de la somme totale. compta@circe-mri.com Dates : consultez les prochaines dates sur le document annexe Dates de l année courant * Parcours collectif théorico-pratique et observation participative (6 dates) : Parcours collectif de supervision : inscrivez-vous à votre convenance, plusieurs propositions des dates par mois.. Parcours indviduelle: sous rendez-vous Horaire : 9h00 à 17h00 Accueil dès 8h30 Lieu de formation : 6, rue d Artois Paris A l angle de la rue de la Boëtie et de la rue Commandant Rivière. Métro 9 Saint-Philippe-du-Roule et métro 1 Franklin Roosevelt. * dates à trouver aussi soit dans l agenda du blog: Contacts auprès de la coordinatrice de la formation: Caroline Nicaise formation@circe-mri.com Urgences: laissez un message au secrétariat de Teresa GARCIA au Teresa GARCIA et son équipe Formation CIRCÉ, Page 13

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