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2 SOMMAIRE Edito 3 MBA ebs, déjà l enseignement de demain 4 L admission 6 Des choix pédagogiques performants 7 Enseignants et recherche 8 International Business Management 10 Finance d entreprise et Stratégie financière 12 Marketing, Communication et Management des marques 14 Marketing Digital et e-business 16 Luxury and Fashion Management 18 Business intelligence et Management des risques 20 MBA Asia 22 Carrières et entreprises 24 Une école au cœur de Paris 26 La vie associative 28 Le réseau Laureate 29 Informations pratiques 30 Contact 31 Les contenus des programmes présentés dans cette brochure sont susceptibles d évoluer en fonction des impératifs pédagogiques. 2

3 EDITO L ebs Paris, école européenne de management international implantée à Paris, Londres et Madrid et en partenariat avec 146 universités étrangères, forme depuis 1967 des managers internationaux. Les MBA ebs sont des programmes spécialisés destinés à des étudiants qui désirent obtenir une formation professionnelle plus approfondie ou obtenir une double compétence dans les métiers du management des affaires internationales, du marketing, de la finance ou encore dans ceux de l industrie du luxe et de la mode. Ces programmes MBA ont vocation à former des managers en renforçant l expertise métier, les aptitudes managériales et l ouverture internationale. Ils sont un formidable accélérateur de carrière ou un moyen d accéder à une autre compétence qui permet de se repositionner sur le marché de l emploi. Bruno Neil Directeur MBA ebs 3

4 DÉJÀ L ENSEIGNEMENT DE DEMAIN Les programmes MBA ebs sont destinés à des étudiants diplômés de l enseignement supérieur (de Bac+3 à Bac+5), venant d horizons différents (universités françaises et étrangères, écoles d ingénieurs, écoles de commerce) qui souhaitent donner une dimension professionnelle très spécialisée à leur début de carrière ou acquérir une double compétence. La formule alternance école et entreprise, permet une intégration progressive et à haut niveau sur le marché du travail. Ces formations sont ouvertes également aux professionnels désireux de développer leurs compétences managériales et de booster efficacement leur carrière. Grâce à la réputation internationale de l Ecole ebs Paris et au puissant réseau des entreprises, un MBA ebs est la garantie d un CV attractif. La formation de MBA repose sur une base théorique solide et des séminaires professionnels animés respectivement par des enseignants docteurs en gestion et des spécialistes issus du monde professionnel. Ils sont supervisés par des référents professionnels reconnus, acteurs importants de la vie économique. La particularité des programmes MBA ebs repose sur leur forte orientation internationale combinée à un enseignement directement adapté aux besoins du monde de l entreprise. 7 MBA EBS MBA International Business Management (Français/anglais ou anglais) MBA Finance d entreprise et Stratégie financière (Français) MBA Marketing, Communication et Management des marques (Français) MBA Marketing Digital et e-business (Français) MBA Luxury and Fashion Management (Français/anglais ou anglais) MBA Business intelligence et Management des risques (Français) MBA Asia (Anglais) 4

5 OBJECTIFS DES ENSEIGNEMENTS Préparer les participants à un métier nécessitant une spécialisation fonctionnelle ou sectorielle pointue. Se spécialiser dans un domaine d expertise et acquérir des compétences métier spécifiques. Acquérir une double compétence dans une spécialité ou un secteur donné ORGANISATION DES ÉTUDES DEUX TRACKS SELON LE NIVEAU D ADMISSION Tous les titulaires d un diplôme de Bac+3 à Bac+5 peuvent s inscrire en MBA ebs. Après l évaluation du dossier de candidature, le jury d admission précise le track d admission du candidat : Track classique 12 mois OU Track renforcé 15 mois Le track classique est réservé aux étudiants diplômés (ou en cours d obtention) d un Bac+4/+5 en Management de l université, d école de commerce ou d ingénieurs. Les candidats diplômés d un Bac+3 avec 5 années d expérience professionnelle peuvent bénéficier de ce track. Le track renforcé s adresse aux étudiants diplômés d un Bac+3 en Management ou aux titulaires d un Bac+4 dans une discipline ne contenant pas les prérequis managériaux. Un candidat admissible en track classique peut décider d opter pour le track renforcé. RENTRÉE D OCTOBRE TRACK CLASSIQUE 12 MOIS octobre à février Cours MBA 3j/semaine Entreprise 2j/semaine (facultatif) mars à septembre Stage à temps plein 4 mois minimum ou contrat de travail RENTRÉE DE FÉVRIER TRACK CLASSIQUE 12 MOIS février à juillet Cours MBA 3j/semaine Entreprise 2j/semaine (facultatif) août à décembre Stage à temps plein 4 mois minimum ou contrat de travail LES ATOUTS TRACK RENFORCÉ 15 MOIS octobre à mai Cours MBA 3j/semaine Entreprise 2j/semaine (facultatif) juin à décembre Stage à temps plein 4 mois minimum ou contrat de travail TRACK RENFORCÉ 15 MOIS février à novembre (congés en août) Cours MBA 3j/semaine Entreprise 2j/semaine (facultatif) décembre à avril Stage à temps plein 4 mois minimum ou contrat de travail DEUX RENTRÉES ANNUELLES Les MBA ebs proposent deux rentrées par an, l une en octobre et l autre en février, afin de répondre aux exigences des étudiants développant un projet professionnel et aux salariés en activité. Les candidats peuvent choisir la rentrée qui convient le mieux à l élaboration de leur projet et à la gestion de leur carrière. FLEXIBILITÉ ET POSSIBILITÉ D ALTERNANCE Les études se déroulent en formation alternée de 3 jours de cours par semaine et 2 jours en entreprise (facultatif) sous convention de stage ou contrat de travail (CDD, CDI). A l issue de la formation, une mission en entreprise (stage, CDD...) à temps plein doit être effectuée afin d appliquer immédiatement en entreprise les enseignements et d acquérir rapidement une expérience professionnelle dans le domaine de spécialisation. 2 sessions de rentrée possibles : octobre ou février Alternance école et entreprise (stage, emploi salarié) Partenariats pédagogiques et professionnels avec de nombreuses entreprises Corps professoral de grande qualité (Docteurs professionnels en gestion et spécialistes en entreprise) Très forte orientation internationale de l équipe enseignante et des étudiants Mémoire de recherche appliquée au projet professionnel Nombreux séminaires spécialisés innovants Forum école / entreprises pour les stages et l emploi Cycles de conférences professionnelles Plus de 7600 diplômés ebs regroupés au sein de l association des diplômés ebs Alumni Campus parisien de m 2 à 800 mètres de la Tour Eiffel 5

6 L ADMISSION L admission en MBA ebs se déroule en deux phases : étude de dossier et entretien individuel. CONDITIONS D ADMISSION Les étudiants titulaires ou en cours de validation d un diplôme au minimum de niveau Bac +3 peuvent déposer une candidature pour un MBA ebs. ÉTUDE DU DOSSIER La candidature se fait directement en ligne. Il n y a pas de date limite de candidature mais une limite de places par MBA et par session. Il est donc recommandé d envoyer au plus tôt le dossier de candidature. Le dossier de candidature est étudié par un jury qui se prononce sur l admissibilité du candidat. Le candidat admissible est contacté par le service des admissions pour convenir d une date d entretien individuel, en face à face ou par Skype. ENTRETIEN D ADMISSION L entretien a pour objet l analyse de la personnalité du candidat et l adéquation de son parcours scolaire et de ses objectifs professionnels avec le MBA sélectionné. Cette épreuve se déroule en français et/ou en anglais. La réponse d admission est communiquée par courrier et mail au candidat dans un délai de quinze jours après l entretien. Pour les étudiants en cours d études, l admission peut être prononcée sous réserve de l obtention du diplôme. Le candidat déclaré admis reçoit un dossier d inscription à renvoyer complété au service des admissions. En fonction du parcours scolaire et professionnel du candidat, et suite à l entretien d admission, le jury communique aux candidats admis la durée de formation nécessaire pour l obtention du MBA choisi (12 ou 15 mois). CANDIDATURE EN LIGNE : 6

7 DES CHOIX PÉDAGOGIQUES PERFORMANTS Les étudiants suivent une formation spécialisée de haut niveau organisée en alternance (2 à 3 jours par semaine). Ce rythme pédagogique permet aux étudiants de développer leurs différents projets professionnels. Les enseignements sont organisés en modules fondamentaux alternés avec des modules spécialisés afin de répondre aux attentes spécifiques des recruteurs. Le nombre limité des effectifs par classe permet d appréhender les problématiques complexes à partir de mises en situations proches de la réalité des entreprises. Ces travaux sont guidés par des experts professionnels à l aide d outils et de supports pédagogiques pointus et innovants (études de cas, simulations d entreprises, serious games etc.). L année se termine par la soutenance du mémoire de recherche appliquée. LES ENSEIGNEMENTS Les enseignements des MBA ebs sont ponctués par des séminaires pratiques et des modules spécialisés favorisant l expertise de l étudiant dans la spécialité choisie. TRAVAIL DE RECHERCHE APPLIQUÉE Élément essentiel pour la validation du MBA ebs, le mémoire de recherche appliquée donne la possibilité aux étudiants de développer une expertise supplémentaire dans un domaine novateur de leur choix. Ce travail permet d acquérir de nouvelles connaissances méthodologiques et de nouvelles techniques managériales grâce à la mise en application d une étude terrain. Il fait l objet d une assistance régulière d un professeur habilité à diriger de la recherche. Chaque étudiant doit réaliser ce travail de recherche dans sa spécialité, en choisissant une problématique professionnelle en relation avec le programme de MBA choisi. Les cours fondamentaux permettent de s assurer de bases théoriques solides. Les modules spécialisés permettent de développer la valeur opérationnelle des étudiants. Dans le cadre du programme MBA, des modules sont également mis en place pour favoriser l intégration des étudiants dans la vie professionnelle : méthodologie du mémoire de recherche appliquée projets professionnels et jeux d entreprise conférences métiers ateliers de management personnel pour faciliter la recherche de stage et d emploi. OBTENTION DU TITRE MBA ebs Conformément au système de crédits européens (ECTS), l étudiant doit cumuler 60 crédits pour obtenir le titre de MBA ebs. Les crédits sont répartis entre cours, stage et/ou emploi et mémoire de recherche appliquée. 7

8 ENSEIGNANTS ET RECHERCHE L enseignement en MBA ebs est nourri des 50 ans d expérience de l ebs Paris, Grande école de commerce reconnue (Grade Master) et membre de l UGEI (Union des Grandes Écoles Indépendantes). Les étudiants bénéficient de l excellence académique des enseignantschercheurs et de l ensemble des infrastructures et services de l ebs Paris. Le dispositif d accompagnement pédagogique personnalisé permet de suivre chaque étudiant dans sa scolarité et de construire à ses côtés un parcours qu il lui corresponde et qui lui permette de s épanouir pleinement dans ses choix. Il devient acteur de son parcours pédagogique, académique et professionnel. LE CORPS PROFESSORAL La faculté du Groupe ebs est constituée d une quarantaine d enseignantschercheurs permanents et de plus de cent-vingt intervenants professionnels, afin d allier en permanence excellence académique et expérience concrète du monde de l entreprise. Le nombre d intervenants et la diversité de leurs expériences permettent aux étudiants d appréhender les enjeux des entreprises de leur domaine de spécialisation. Dotés pour la plupart, d une formation ou expérience à l étranger, ils accompagnent les étudiants dans leurs choix professionnels et leur évolution de carrière. Les effectifs des groupes de travail permettent un échange très interactif entre l enseignant et les étudiants dans les phases de face à face et facilitent l organisation et le déroulement des projets de groupe qui s organisent alors comme une «business unit». LES RESPONSABLES DE MBA Xavier Parisot, Directeur du Département Management, Strategy & Systèmes, Professeur en Management Stratégique, Management des Organisations et Management de l Innovation, Membre du Laboratoire d Investigation en Prospective Stratégie et Organisation (Lipsor, CNAM) Hassan Obeid, Responsable du département Finance, Docteur en Sciences de Gestion, Member of Editorial Board of the International Research Journal «Investment Management and Financial Innovations» and «Journal of Governance and Regulation». Marc du Peloux, Responsable du département Marketing et Communication, Docteur en Sciences de Gestion Ahlem Abidi-Barthe, Enseignant en Marketing spécialisé en e-business, Reviewer for the International Congress of Marketing Trends (Venice-Paris). Expertise : E-marketing, Mass-customization and Personalization, E-loyalty, CRM, Web 2.0, Marketing 2.0 Aline Pozzo di Borgo, Enseignante en Marketing du Luxe, Senior Partner chez AXIAN Partners Rémy Février, Enseignant en Stratégie d entreprise et Intelligence économique, Professeur-associé à l Université Paris I - Panthéon Sorbonne et spécialiste de l Intelligence Economique 8

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10 ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT PUBLIC CONCERNÉ Titulaires de tout diplôme de Bac+3/4 qui visent une carrière internationale RESPONSABLE DU MBA Xavier Parisot Directeur du Département Management, Strategy & Systèmes, Professeur en Management Stratégique, Management des Organisations et Management de l Innovation, Membre du Laboratoire d Investigation en Prospective Stratégie et Organisation (Lipsor, CNAM) L e MBA International Business Management correspond à une demande croissante de diplômés de niveau Bac+3 à +5 souhaitant disposer de compétences dans les techniques et la pratique des affaires internationales. Le programme insiste sur la stratégie et la veille concurrentielle qui donneront aux étudiants la dimension nécessaire pour exercer les métiers de direction dans le domaine international. L orientation générale de ce MBA porte sur l acquisition des enseignements techniques, linguistiques et multiculturels. Titulaires d un Bac+5 souhaitant acquérir une double compétence en management international Professionnels souhaitant faire évoluer leur carrière à l international Candidats français (40%) et internationaux (60%) CONTENU PÉDAGOGIQUE SÉMINAIRES DE TRONC COMMUN Business Game Méthodologie de recherche (mémoire de fin d études) Actualités économiques et des affaires Séminaire de confiance en soi et de prise de parole en public Informatique de gestion PROGRAMME DU MBA Logistique et transports internationaux Stratégie financière internationale Gestion du risque logistique Economie asiatique Géopolitique Economies en développement Les notions de responsabilité, de travail en équipe et de conduite de projets dans un contexte interculturel sollicitent les étudiants dans le sens des qualités requises par la pratique internationale. International Business Management 10

11 Droit du commerce international Management interculturel Techniques de ventes internationales Stratégies et techniques du Commerce International Développement international Marketing et globalisation Doing business in America Doing business in Asia Gestion des commandes et des achats internationaux Normes comptables internationales Gestion des risques de taux et dérivés de crédit Techniques bancaires et offshore banking SEMESTRE DE CONNAISSANCES THÉORIQUES FONDAMENTALES TRACK RENFORCÉ UNIQUEMENT Théories des organisations Théories financières pour manager Management stratégique des ressources humaines Fondements macroéconomiques et monétaires Droit des affaires et des sociétés Epistémologie et philosophie de la gestion DÉBOUCHÉS Directeur d entreprise export Directeur export Responsable de zone export Responsable des projets internationaux Directeur de divisions internationales Acheteur international Directeur commercial Responsable des ventes à l international Coordinateur du développement international Consultant en commerce international 11

12 ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT FINANCE D ENTREPRISE ET STRATEGIE FINANCIERE RESPONSABLE DU MBA Hassan Obeid Responsable du département Finance Docteur en Sciences de Gestion Member of Editorial Board of the International Research Journal «Investment Management and Financial Innovations» and «Journal of Governance and Regulation». L e MBA Finance d Entreprise et Stratégie Financière a pour objectif de former des spécialistes de haut niveau de la finance de marché, de la finance d entreprise, du contrôle de gestion, de l audit. Cette spécialisation propose une analyse appliquée des principes fondamentaux de la finance et consolide les connaissances à la fois théoriques et opérationnelles, la méthodologie et la prise de décision en finance. Les évolutions de la finance appellent des compétences spécifiques, qui ont une dimension technique et souvent quantitative (évaluation et financement des projets corporate, évaluation d entreprise, gestion des risques, gestion des actifs...). Cette formation apporte aux étudiants la maîtrise des techniques et des outils informatiques, mais aussi de la rigueur, de l imagination, de la capacité d analyse et le sens de la négociation. Ces compétences sont nécessaires pour évoluer dans le domaine du «corporate finance», de l analyse financière, du contrôle de gestion et des directions financières des grands groupes. Finance d entreprise et stratégie financière PUBLIC CONCERNÉ Titulaires de tout diplôme de Bac+3/4 ayant pour objectif de se spécialiser en finance d entreprise ou de marché Titulaires d un Bac+5 souhaitant acquérir une double compétence dans le domaine de la finance Professionnels souhaitant évoluer dans les services financiers, les salles de marché ou l asset management Candidats français (50%) et internationaux (50%) CONTENU PÉDAGOGIQUE SÉMINAIRES DE TRONC COMMUN Business Game Méthodologie de recherche (mémoire de fin d études) Actualités économiques et des affaires Séminaire de confiance en soi et de prise de parole en public Informatique de gestion PROGRAMME DU MBA Analyse financière et implications stratégiques Gestion de trésorerie Finance quantitative Stratégies et marchés financiers Montages financiers complexes Diagnostique stratégique de l entreprise 12

13 Décisions stratégiques de l entreprise Gestion des risques de taux et dérivés de crédit Techniques bancaires et offshore banking Private equity Financement obligataire : principes et stratégies Fusions-acquisitions : montage et négociation Stratégie financière internationale Gestion des risques de change Normes comptables internationales Optimisation fiscale des groupes Technique d audit interne Contrôle de gestion et management de la performance DÉBOUCHÉS Directeur financier Analyste financier Consultant en stratégie et finance Analyste fusions & acquisitions Responsable ou contrôleur des risques financiers Conseiller financier en banque de réseau SEMESTRE DE CONNAISSANCES THÉORIQUES FONDAMENTALES TRACK RENFORCÉ UNIQUEMENT Banquier d affaires Analyste crédit Théories des organisations Théories financières pour manager Management stratégique des ressources humaines Fondements macroéconomiques et monétaires Droit des affaires et des sociétés Epistémologie et philosophie de la gestion Trésorier d entreprise Contrôleur de gestion 13

14 ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT MARKETING, COMMUNICATION ET MANAGEMENT DES MARQUES RESPONSABLE DU MBA Marc du Peloux Responsable du département Marketing et Communication L a globalisation des marchés et l évolution rapide des technologies de l information et de la communication modifient le contexte stratégique dans lequel les techniques marketing et commerciales évoluent. Face à des consommateurs dont les besoins et les exigences sont de plus en plus complexes, le MBA Marketing, Communication et Management des marques apporte une formation méthodologique et opérationnelle, complète et rigoureuse qui correspond aux attentes des entreprises, quels que soient leurs secteurs d activité. Une partie du programme est dispensée en anglais afin d être en phase avec les pratiques managériales des groupes internationaux. PUBLIC CONCERNÉ Titulaires de tout diplôme de Bac+3/4 ayant pour objectif d approfondir leurs connaissances et compétences en marketing et communication Titulaires d un Bac+5 souhaitant acquérir une double compétence dans les domaines du marketing et de la communication Professionnels souhaitant faire évoluer leur carrière dans des fonctions de marketing management Candidats français (60%) et internationaux (40%) CONTENU PÉDAGOGIQUE SÉMINAIRES DE TRONC COMMUN Business Game Méthodologie de recherche (mémoire de fin d études) Actualités économiques et des affaires Séminaire de confiance en soi et de prise de parole en public Informatique de gestion PROGRAMME DU MBA Marketing, Communication et Management Etudes de marché et analyse quantitative Marketing opérationnel et fidélisation Web Marketing Marketing International appliqué Etudes de marché et analyse quantitative Stratégie de communication 14

15 Psychologie et comportement du consommateur Brand Management Gestion stratégique de l image et Sémiologie Gestion de la relation client (CRM) Le marché des produits et des services de luxe Strategic Marketing Marketing et média Corporate innovation Marque et distribution Analyse de la fonction de chef de produit ou de marque Stratégie et création publicitaire Marketing et globalisation SEMESTRE DE CONNAISSANCES THÉORIQUES FONDAMENTALES TRACK RENFORCÉ UNIQUEMENT Théories des organisations Théories financières pour manager Management stratégique des ressources humaines Fondements macroéconomiques et monétaires Droit des affaires et des sociétés Epistémologie et philosophie de la gestion DÉBOUCHÉS Directeur Marketing Responsable de communication Chef de produit Chef de projet Responsable Marketing relationnel Responsable d agence de communication Directeur de clientèle en agence média Chef de publicité Responsable commercial Responsable des études 15

16 ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT MARKETING DIGITAL ET E-BUSINESS RESPONSABLE DU MBA Ahlem Abidi-Barthe Enseignant en Marketing spécialisé en e-business Reviewer for the International Congress of Marketing Trends (Venice-Paris). Expertise : E-marketing, Mass-customization and Personalization, E-loyalty, CRM, Web 2.0, Marketing 2.0 L 'objectif du MBA Marketing digital et e-business est de former de futurs managers aux métiers de l Internet. Les axes du programme sont en phase avec l évolution de ce secteur en pleine croissance : définir une stratégie web et gérer un projet web, générer du trafic sur un site web marchand, fidéliser les e-clients, analyser les statistiques du site et le retour sur investissement (ROI) des actions de communication digitale ; tout cela dans un contexte professionnel au sein duquel l immédiateté et la réactivité sont la règle. PUBLIC CONCERNÉ Titulaires de tout diplôme de Bac+3/4 souhaitant acquérir des connaissances/compétences dans les applications de l e-information au niveau commercial et marketing Titulaires d un Bac+5 souhaitant acquérir une double compétence en e-business en maîtrisant l ensemble des aspects techniques, commerciaux et marketing Professionnels souhaitant faire évoluer leur carrière dans des fonctions liées à des problématiques e-business Candidats français (60%) et internationaux (40%) CONTENU PÉDAGOGIQUE SÉMINAIRES DE TRONC COMMUN Business Game Méthodologie de recherche (mémoire de fin d études) Actualités économiques et des affaires Séminaire de confiance en soi et de prise de parole en public Informatique de gestion PROGRAMME DU MBA Marketing Digital et E-Business Analyse sectorielle et leaders du digital High-Tech et innovations technologiques Communication et publicité Online Stratégie de conception de site Marketing opérationnel et fidélisation Web Marketing 16

17 Droit & nouvelles technologies Management de projet Analytic Marketing E-commerce Marketing mobile Marketing relationnel Community management et réseaux sociaux Contrôle de gestion et management de la performance Online Consummer behavior Etudes de marché et analyse quantitative Création d entreprise digitale et business model Programmation HTML/Java SEMESTRE DE CONNAISSANCES THÉORIQUES FONDAMENTALES TRACK RENFORCÉ UNIQUEMENT Théories des organisations Théories financières pour manager Management stratégique des ressources humaines Fondements macroéconomiques et monétaires Droit des affaires et des sociétés Epistémologie et philosophie de la gestion DÉBOUCHÉS Directeur général - secteur internet Directeur marketing - secteur internet Directeur web marketing Fondateur d entreprise - secteur internet Community Manager Chef de produit digital Consultant e-business Chef de projet digital Chef de publicité - secteur internet Responsable e-réputation SEO manager 17

18 ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT LUXURY AND FASHION MANAGEMENT PUBLIC CONCERNÉ Titulaires de tout diplôme de Bac+3/4 souhaitant se spécialiser dans le luxe et/ou la mode RESPONSABLE DU MBA Aline Pozzo di Borgo Enseignante en Marketing du Luxe Senior Partner chez AXIAN Partners L e MBA Luxury and Fashion Management permet de développer une approche managériale et entrepreneuriale des métiers de la mode et du luxe dans un univers international. Très complet, le programme est conçu pour répondre aux compétences recherchées par le secteur de la mode et du luxe, à savoir : former des responsables de haut niveau immédiatement opérationnels sur ces marchés. Titulaires d un Bac+5 souhaitant acquérir une double compétence dans le luxe et en connaître les caractéristiques métiers et l environnement Professionnels souhaitant faire évoluer leur carrière dans le luxe ou qui professionnellement côtoient le luxe (designers, stylistes...) Candidats français (40%) et internationaux (60%) CONTENU PÉDAGOGIQUE SÉMINAIRES DE TRONC COMMUN Business Game Méthodologie de recherche (mémoire de fin d études) Actualités économiques et des affaires Séminaire de confiance en soi et de prise de parole en public Informatique de gestion PROGRAMME DU MBA Le marché des produits et des services de luxe Stratégie des maisons et entreprises du luxe La mode : management de marque Joaillerie : histoire et production Management des services de luxe Analyse financière et implications stratégiques Luxury and Fashion Management 18

19 Contrôle de gestion et management de la performance Les nouveaux segments du luxe Economie criminelle et contrefaçon Etudes de marché et analyse quantitative Stratégies retailing de luxe Publicité et sponsoring de luxe Création de marque de luxe et business model Marketing et globalisation Développement international Stratégie de communication des entreprises de luxe Gestion des produits de luxe, Alliances stratégiques et partenariat internationaux Droit du commerce international SEMESTRE DE CONNAISSANCES THÉORIQUES FONDAMENTALES TRACK RENFORCÉ UNIQUEMENT Théories des organisations Théories financières pour manager Management stratégique des ressources humaines Fondements macroéconomiques et monétaires Droit des affaires et des sociétés Epistémologie et philosophie de la gestion DÉBOUCHÉS Responsable de collection Directeur commercial Directeur marketing - secteur du luxe Chef de produit de luxe Chef de projet - secteur du luxe Responsable qualité et communication Consultant expert en luxe Responsable stratégie et développement Responsable communication en hôtellerie de luxe Directeur d études marketing - secteur du luxe 19

20 ANGUE D ENSEIGNEMENT LLANGUE D ENSEIGNEMENT BUSINESS INTELLIGENCE ET MANAGEMENT DES RISQUES PUBLIC CONCERNÉ RESPONSABLE DU MBA Rémy Février Enseignant en Stratégie d entreprise et Intelligence économique Professeur-associé à l Université Paris I - Panthéon Sorbonne et spécialiste de l Intelligence Economique e MBA Business intelligence L et Management des risques comprend 3 blocs pédagogiques distincts : les fondamentaux du Risk-Management, Intelligence économique et Risques stratégiques, la gestion des crises. Les objectifs de ce MBA est de former des managers à : Etre capable de maîtriser les principaux outils et concepts liés à une activité de Risk-Manager ; Acquérir une vision systémique de l ensemble des risques de toute nature auxquels sont dorénavant confrontés les entreprises ; Pouvoir apporter une vision analytique de l ensemble des risques inhérents à l environnement de l entreprise et savoir les hiérarchiser en fonction de critères préétablis ; Savoir convaincre le Top Management d une entreprise de la nécessité que revêt désormais la prise en compte de la gestion des risques dans la stratégie de l entreprise en tant que condition de sa pérennité ; Etre en mesure de modéliser l impact financier relatif à la mise en place d une politique de gestion des risques Titulaires de tout diplôme de Bac+3/4 ayant qui souhaitent acquérir des compétences en intelligence économique et management des risques Titulaires d un Bac+5 souhaitant acquérir une compétence complémentaire en business intelligence et gestion des risques Professionnels en charge de problématiques liées à l intelligence économique qui souhaitent faire évoluer leur carrière Candidats français (50%) et internationaux (50%) CONTENU PÉDAGOGIQUE SÉMINAIRES DE TRONC COMMUN Business Game Méthodologie de recherche (mémoire de fin d études) Actualités économiques et des affaires Séminaire de confiance en soi et de prise de parole en public Informatique de gestion PROGRAMME DU MBA Théorie des risques Gestion du risque malveillance en entreprise Entreprise et risques environnementaux Droit de la propriété immatérielle de l entreprise Business Intelligence et Management des Risques 20

21 L Entreprise face au droit des TIC : cadre législatif de la gestion des risques numériques Intelligence Economique et stratégie d Entreprise Influence et lobbying Gestion des risques géopolitiques Entreprises et risques liés aux systèmes d information Contrôle interne et risques financiers Gestion de crise et des risques opérationnels Management et communication de crise Gestion des risques sociétaux Mise en situation : Exercice de crise Cycle de conférences SEMESTRE DE CONNAISSANCES THÉORIQUES FONDAMENTALES TRACK RENFORCÉ UNIQUEMENT DÉBOUCHÉS Risk Manager Safety and Security Manager Chief risk Officer Supply chain Manager Consultant gestion des risques Directeur de la prévention Chargé d études / Analyste Chef de projet en intelligence économique Théories des organisations Théories financières pour manager Management stratégique des ressources humaines Fondements macroéconomiques et monétaires Droit des affaires et des sociétés Epistémologie et philosophie de la gestion 21

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