STATUTS TITRE 1 FORMATION, OBJET ET COMPOSITION DE LA MUTUELLE 3

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1 STATUTS TITRE 1 FORMATION, OBJET ET COMPOSITION DE LA MUTUELLE 3 CHAPITRE I FORMATION ET OBJET DE LA MUTUELLE 3 Article 1 DÉNOMINATION DE LA MUTUELLE 3 Article 2 SIÈGE SOCIAL DE LA MUTUELLE 3 Article 3 OBJET DE LA MUTUELLE 3 Article 4 RÈGLEMENT INTÉRIEUR 3 Article 5 LES RELATIONS CONTRACTUELLES 3 Article 6 RESPECT DE L OBJET DE LA MUTUELLE 3 Article 7 COMMISSION INFORMATIQUE ET LIBERTÉ 4 CHAPITRE II CONDITIONS D ADHÉSION, DE DÉMISSION, DE RADIATION ET D EXCLUSION 4 Section 1 ADHÉSION 4 Article 8 CATÉGORIES DE MEMBRES ET CONDITIONS D ADHÉSION 4 Article 9 ADHÉSION INDIVIDUELLE 4 Article 10 ADHÉSION DANS LE CADRE DES OPÉRATIONS COLLECTIVES 4 Section 2 DÉMISSION, RADIATION, EXCLUSION 4 Article 11 DÉMISSION 4 Article 12 RADIATION 4 Article 13 EXCLUSIONS 4 Article 14 CONSÉQUENCES DE LA DÉMISSION, DE LA RADIATION ET DE L EXCLUSION 4 TITRE 2 ADMINISTRATION DE LA MUTUELLE 5 CHAPITRE I L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE LA MUTUELLE 5 Section 1 COMPOSITION, ÉLECTION 5 Article 15 SECTIONS DE VOTE 5 Article 16 COMPOSITION DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 5 Article 17 ÉLECTION DES DÉLÉGUÉS 5 Section 2 RÉUNIONS DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 5 Article 18 CONVOCATIONS A L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 5 Article 19 MODALITÉS DE CONVOCATION DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 5 Article 20 ORDRE DU JOUR 5 Article 21 COMPÉTENCES DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 5 Article 22 MODALITÉS DE VOTE DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Délibérations de l assemblée générale nécessitant un quorum et une majorité renforcée Délibérations de l assemblée générale nécessitant un quorum et une majorité simple 6 Article 23 FORCE EXÉCUTOIRE DES DÉCISIONS DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 6 Article 24 DÉLÉGATION DE POUVOIR DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 6 CHAPITRE II CONSEIL D ADMINISTRATION 6 Section 1 COMPOSITION, ÉLECTION 6 Article 25 COMPOSITION 6 Article 26 PRÉSENTATION DES CANDIDATURES 6 Article 27 CONDITIONS D ÉLIGIBILITÉ 6 Article 28 MODALITÉS DE L ÉLECTION 7 Article 29 CUMUL DE MANDATS 7 Article 30 DURÉE DU MANDAT 7 Article 31 COMITÉ D AUDIT 7 Article 32 RENOUVELLEMENT DU CONSEIL D ADMINISTRATION 7 Article 33 VACANCE 7 Section 2 RÉUNIONS DU CONSEIL D ADMINISTRATION 7 Article 34 RÉUNIONS 7 Article 35 REPRÉSENTATION DES SALARIÉS AU CONSEIL D ADMINISTRATION 7 Article 36 DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL D ADMINISTRATION 8 Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 1

2 Section 3 ATTRIBUTIONS DU CONSEIL D ADMINISTRATION 8 Article 37 COMPÉTENCES 8 Article 38 DÉLÉGATION DE POUVOIRS 8 Section 4 STATUT DES ADMINISTRATEURS 8 Article 39 INDEMNITÉS VERSÉES AUX ADMINISTRATEURS 8 Article 40 REMBOURSEMENT DES FRAIS AUX ADMINISTRATEURS 8 Article 41 SITUATIONS ET COMPORTEMENTS INTERDITS AUX ADMINISTRATEURS 8 Article 42 OBLIGATIONS DES ADMINISTRATEURS 8 Article 43 CONVENTIONS RÉGLEMENTÉES SOUMISES À AUTORISATION PRÉALABLE DU CONSEIL D ADMINISTRATION 8 Article 44 CONVENTIONS COURANTES AUTORISÉES SOUMISES A UNE OBLIGATION D INFORMATION 9 Article 45 CONVENTIONS INTERDITES 9 Article 46 RESPONSABILITÉS 9 CHAPITRE III PRÉSIDENT ET BUREAU 9 Section 1 MODALITÉS D ÉLECTION DU PRÉSIDENT ET DU BUREAU 9 Article 47 MODALITÉS DE CANDIDATURES 9 Section 2 LE PRÉSIDENT 9 Article 48 ÉLECTION ET RÉVOCATION 9 Article 49 VACANCE 9 Article 50 MISSIONS 9 Section 3 LE BUREAU 9 Article 51 ÉLECTION 9 Article 52 COMPOSITION 9 Article 53 RÉUNIONS ET DÉLIBÉRATIONS 10 Article 54 VICE-PRÉSIDENCE 10 Article 55 LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL 10 Article 56 LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ADJOINT 10 Article 57 LE TRÉSORIER GÉNÉRAL 10 Article 58 LE TRÉSORIER GÉNÉRAL ADJOINT 10 Section 4 HONORARIAT DES FONCTIONS 10 Article 59 DEFINITION ET ATTRIBUTION 10 TITRE 3 VIE LOCALE - ORGANISATION DES TERRITOIRES 10 Article 60 LES SECTIONS TERRITORIALES 10 Article 61 L ASSEMBLÉE DE SECTION TERRITORIALE 10 Article 62 LE CONSEIL DE SECTION TERRITORIALE 10 Article 63 LE BUREAU DU CONSEIL DE SECTION 11 Article 64 LE CONGRES DES SECTIONS 11 TITRE 4 ORGANISATION FINANCIÈRE 11 CHAPITRE I GESTION ADMINISTRATIVE 11 Article 65 EXERCICE COMPTABLE 11 Article 66 LES PRODUITS 11 Article 67 LES CHARGES 11 Article 68 VÉRIFICATIONS PRÉALABLES 11 Article 69 APPORTS ET TRANSFERTS FINANCIERS 11 Section 1 RÉASSURANCE, MODE DE PLACEMENT ET DE RETRAIT DES FONDS, RÈGLES DE SÉCURITÉ FINANCIÈRE 11 Article 70 MODALITÉS DE RÉASSURANCE AUPRÈS D ENTREPRISES NON RÉGIES PAR LE CODE DE LA MUTUALITÉ 11 Article 71 PLACEMENT ET RETRAIT DES FONDS 11 Article 72 MARGES DE SOLVABILITÉ ET PROVISIONS TECHNIQUES 11 Article 73 LE SYSTÈME DE GARANTIE 11 Section 2 LES ORGANISMES DE CONTRÔLE 11 Article 74 LE COMMISSAIRE AUX COMPTES 11 Section 3 LE FONDS D ÉTABLISSEMENT 12 Article 75 MONTANT DU FONDS D ÉTABLISSEMENT 12 TITRE 5 INFORMATION DES MEMBRES PARTICIPANTS 12 Article 76 ÉTENDUE DE L INFORMATION 12 TITRE 6 DISPOSITIONS DIVERSES 12 CHAPITRE I DISSOLUTION ET LIQUIDATION 12 Article 77 DISSOLUTION VOLONTAIRE ET LIQUIDATION 12 CHAPITRE II INTERPRÉTATION - MÉDIATION 12 Article 78 INTERPRÉTATION 12 Article 79 MÉDIATION 12 Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 2

3 TITRE 1 - FORMATION, OBJET ET COMPOSITION DE LA MUTUELLE CHAPITRE I FORMATION ET OBJET DE LA MUTUELLE Préambule Les 8 Mutuelles ou Union du groupe ADRÉA : - ADRÉA Mutuelle Alpes Dauphiné, - ADRÉA Mutuelle Bourgogne, - ADRÉA Mutuelle Centre Auvergne, - ADRÉA Mutuelle Franche Comté, - ADRÉA Mutuelles Pays de l Ain, -ADRÉA Mutuelle Pays de Savoie, - ADRÉA Mutuelle MUTI, - ADRÉA Mutuelle UNILIA, Ont souhaité se regrouper en une seule Mutuelle qui réunit l ensemble de leurs adhérents. Par la rédaction des présents Statuts elles affirment leur volonté de concilier, un fonctionnement efficace avec la possibilité pour les adhérents de s exprimer, et aussi de participer à la vie de la Mutuelle ADRÉA à travers une démocratie ascendante dont la base est les sections territoriales constituées, qui justifient la mise en place d une organisation décentralisée. ART 1 DÉNOMINATION DE LA MUTUELLE ADRÉA Mutuelle appelée ci-après la Mutuelle, est une personne morale de droit privé, à but non lucratif, soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité et inscrite au Registre National des Mutuelles sous le n ART 2 SIÈGE SOCIAL DE LA MUTUELLE Le Siège Social de la Mutuelle est situé à LYON AVENUE DE SAXE. ART 3 OBJET DE LA MUTUELLE La Mutuelle mène, notamment au moyen des cotisations versées par ses membres participants, et dans l intérêt de ces derniers et de leurs ayants droit, une action de prévoyance, de solidarité et d entraide, dans les conditions prévues par ses Statuts, afin de contribuer au développement culturel, moral, intellectuel et physique de ses membres et à l amélioration de leurs conditions de vie. La Mutuelle a pour objet : - couvrir les risques de dommages corporels liés à des accidents ou à la maladie (branches 1 et 2), - contracter des engagements dont l exécution dépend de la durée de la vie humaine (branche 20), - garantir les risques liés à la nuptialité et la natalité (branche 21), - assurer, de façon accessoire, la prévention des risques de dommages corporels liés à des accidents ou à la maladie, ainsi que la protection de l enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées, - elle peut mettre en œuvre une action sociale dans la mesure où ses activités sont accessoires et accessibles uniquement à ses membres participants et à leurs ayants droit dès lors que les prestations délivrées dans ce cadre découlent directement du contrat qu ils ont souscrit ainsi qu éventuellement aux souscripteurs d un contrat proposé par une entreprise relevant du Code des assurances, une institution de prévoyance relevant du Code de la sécurité sociale ou une autre Mutuelle et ayant passé une convention dès lors que les prestations délivrées dans ce cadre découlent directement du contrat passé avec ses souscripteurs, - participer à la gestion du régime légal d assurance maladie et maternité des travailleurs non salariés dans les conditions prévues par les articles L et L du Code de la sécurité sociale ainsi qu à la gestion de la Couverture Maladie Universelle (CMU), - accepter en réassurance les engagements conformément à son objet, - présenter des garanties dont le risque est porté par un autre organisme habilité à pratiquer des opérations d assurance ou recourir pour diffuser ses produits à des intermédiaires d assurance ou de réassurance, - se substituer à des organismes mutualistes dans les conditions prévues au livre II du Code de la mutualité pour la délivrance de ses engagements, - gérer, pour compte de tiers, dans le cadre d une délégation de gestion, les engagements conformément à son objet, - donner tout ou une partie de cette gestion à un organisme dûment habilité, - fournir toutes prestations administratives, comptables ou informatiques ou de conseils susceptibles de faciliter le fonctionnement d organismes mutualistes, - adhérer ou participer à la création d Unions ou de Fédérations de Mutuelles ou de toutes structures reconnues par la loi, - adhérer à une Union de groupe mutualiste telle que définie à l article L ou à une Union mutualiste de groupe telle que prévue à l article L du Code de la mutualité. ART 4 RÈGLEMENT INTÉRIEUR Un Règlement Intérieur est établi par le Conseil d Administration et approuvé par la plus prochaine Assemblée Générale. Il détermine les conditions d application des présents Statuts, et, en particulier, le nombre, l étendue, l organisation et le fonctionnement des sections de vote et des «territoires» de la Mutuelle ainsi que l organisation et le déroulement des élections des délégués à l Assemblée Générale et des membres du Conseil d Administration. Tout membre de la Mutuelle est tenu de s y conformer au même titre qu aux Statuts. Le Conseil d Administration peut apporter au Règlement Intérieur des modifications qui s appliquent immédiatement ; cellesci doivent être présentées pour ratification à la plus prochaine Assemblée Générale. Si le Règlement Intérieur ou les modifications n étaient pas ratifiés par l Assemblée Générale, les actes qui auraient été accomplis durant cette période en vertu de ce Règlement Intérieur ou de ces modifications avant la tenue de l Assemblée Générale n en seraient pas moins valables. ART 5 LES RELATIONS CONTRACTUELLES Les relations contractuelles entre la Mutuelle et les membres participants ou honoraires sont régis par : - soit par le(s) Règlement(s) Mutualiste(s) pris en application de l article L du Code de la mutualité, adopté(s) par l Assemblée Générale sur proposition du Conseil d Administration, qui définissent le contenu et la durée des engagements contractuels existant entre chaque membre participant et la Mutuelle en ce qui concerne les prestations et les cotisations, - soit par les contrats collectifs souscrits auprès de la Mutuelle par une personne morale pour le compte de ses salariés ou de ses membres. Ces contrats collectifs ainsi que leurs notices d information y afférentes définissent les droits et obligations respectifs de la Mutuelle, des souscripteurs et des membres participants affiliés ou adhérents, les garanties et leurs conditions de mise en œuvre, ainsi que les cotisations et les prestations prévues par ces contrats. ART 6 RESPECT DE L OBJET DE LA MUTUELLE Les instances dirigeantes de la Mutuelle s interdisent toute délibération sur des sujets étrangers aux buts de la Mutualité tels que les définit l article L du Code de la mutualité. Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 3

4 ART 7 COMMISSION INFORMATIQUE ET LIBERTÉ Les informations recueillies sont exclusivement utilisées dans le cadre de la gestion de la Mutuelle conformément à son objet. Aucune information gérée ne peut faire l objet d une cession ou d une mise à disposition de tiers à des fins commerciales. Le membre participant peut demander communication ou rectification de toute information le concernant qui figurerait sur les fichiers soit de la Mutuelle soit de ses mandataires et réassureurs. Il pourra exercer ce droit d accès et de rectification en s adressant à la Mutuelle, à l adresse de son siège social. CHAPITRE II Section 1 - ADHÉSION ART 8 CONDITIONS D ADHÉSION, DE DÉMISSION, DE RADIATION ET D EXCLUSION CATÉGORIES DE MEMBRES ET CONDITIONS D ADHÉSION La Mutuelle se compose de membres participants et de membres honoraires : - les membres participants sont les personnes physiques qui bénéficient des prestations de la Mutuelle, et en ouvrent le droit à leurs ayants droit, - les membres honoraires sont, soit des personnes physiques qui paient une cotisation ou font des dons ou ont rendu des services équivalents, sans pouvoir bénéficier des prestations offertes par la Mutuelle, soit des personnes morales qui ont souscrit un contrat collectif, ou adhéré à un règlement collectif. A leur demande expresse faite auprès de la Mutuelle, les mineurs de plus de 16 ans peuvent être membres participants sans l intervention de leur représentant légal. Conformément à l article L du Code de la mutualité, chaque membre participant devra verser, le cas échéant, le droit d adhésion dont le montant sera alors fixé par l Assemblée Générale. Ce droit d adhésion est dédié au fonds d établissement. Est considéré comme ayant droit d un membre participant : - son conjoint ou son concubin ou son partenaire d un pacte civil de solidarité, - ses enfants à charge, - toute autre personne considérée comme à sa charge. Les Règlements Mutualistes ou les conditions générales ou particulières des contrats collectifs précisent les conditions dans lesquelles ces ayants droit peuvent bénéficier des prestations. ART 9 ADHÉSION INDIVIDUELLE Acquiert la qualité de membre participant de la Mutuelle, la personne qui remplit les conditions définies à l article 8 des Statuts, et qui fait acte d adhésion constaté par la signature du bulletin d adhésion et confirmé par un premier versement de cotisation, et, le cas échéant du droit d adhésion mentionné à l article 8. La signature du bulletin d adhésion emporte acceptation des dispositions des Statuts, du Règlement Intérieur s il existe, et des droits et obligations définis par le (ou les) Règlement(s) Mutualiste(s). ART 10 ADHÉSION DANS LE CADRE DES OPÉRATIONS COLLECTIVES Opérations collectives facultatives : La qualité de membre participant de la Mutuelle résulte de la signature du bulletin d adhésion laquelle emporte acceptation des dispositions des Statuts, du Règlement Intérieur, s il existe, et des droits et obligations définis : - soit au contrat souscrit, conclu entre l employeur ou la personne morale et la Mutuelle, - soit au Règlement Mutualiste auquel a adhéré l employeur ou la personne morale. Opérations collectives obligatoires : La qualité de membre participant de la Mutuelle résulte de l affiliation du salarié lui permettant de bénéficier : - soit du contrat souscrit par son employeur auprès de la Mutuelle, et ce en application de dispositions législatives, règlementaires ou conventionnelles, - soit du Règlement Mutualiste auquel a adhéré son employeur. Section 2 - DÉMISSION, RADIATION, EXCLUSION ART 11 DÉMISSION La démission est donnée par lettre recommandée avec accusé de réception au plus tard deux mois avant la date d échéance : - de l adhésion par le membre participant en cas d adhésion individuelle ou en cas d adhésion facultative dans le cadre d une adhésion collective facultative, - de la date d échéance principale du contrat collectif (obligatoire ou facultatif) par la personne morale signataire, - de l adhésion par la personne morale adhérente à un règlement collectif (obligatoire ou facultatif). La démission entraîne de plein droit la perte de la qualité de membre participant et la renonciation aux prestations servies par la Mutuelle, dans les conditions et formes prévues au Règlement Mutualiste. ART 12 RADIATION Sont radiés les membres dont les garanties ont été résiliées à défaut de paiement des cotisations liées aux garanties d assurance fournies par la Mutuelle, en application des articles L , L , L et L du Code de la mutualité. L ancien membre participant radié, remplissant à nouveau les conditions statutaires d admission et souhaitant à nouveau adhérer à la Mutuelle, est considéré en tous points comme un nouveau membre participant. Sont également radiés, les membres participants qui ne remplissent plus les conditions d admission prévues par les Statuts, le Règlement Intérieur, les Règlements Mutualistes, ou les contrats collectifs. ART 13 EXCLUSIONS Peuvent être exclus les membres qui auraient causé volontairement atteinte aux intérêts de la Mutuelle ou dont l attitude et la conduite est susceptible de porter un préjudice moral ou matériel à la Mutuelle. L exclusion du membre participant est prononcée par le Conseil d administration après audition de ce dernier. ART 14 CONSÉQUENCES DE LA DÉMISSION, DE LA RADIATION ET DE L EXCLUSION La démission, la radiation ou l exclusion ne donnent pas droit au remboursement des cotisations versées, sauf stipulations contraires prévues au(x) Règlement(s) Mutualiste(s). Aucune prestation survenant après la date d effet de la démission, ne peut être servie, ni après la décision d exclusion ou de radiation, sauf celles pour lesquelles les conditions d ouverture du droit étaient antérieurement réunies. La démission, la radiation et l exclusion ne font pas obstacle au recouvrement des sommes éventuellement dues par le membre participant ou honoraire. Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 4

5 TITRE 2 - ADMINISTRATION DE LA MUTUELLE CHAPITRE I L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE LA MUTUELLE Section 1 - COMPOSITION, ÉLECTION ART 15 SECTIONS DE VOTE L étendue et la composition des sections de vote sont fixées par le Conseil d Administration et précisées dans le Règlement Intérieur. Le nombre de délégués par section de vote est fixé comme suit : chaque tranche entamée de 2700 membres participants ou honoraires ouvre droit à un délégué. ART 16 COMPOSITION DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE L Assemblée Générale est composée des délégués issus des sections de vote représentant les membres participants et les membres honoraires. ART 17 ÉLECTION DES DÉLÉGUÉS Les membres participants et les membres honoraires de chaque section de vote, y compris les mineurs de plus de 16 ans ayant la qualité de membres participants, élisent par correspondance leurs délégués à l Assemblée Générale de la Mutuelle. Le Règlement Intérieur détermine les conditions et modalités de cette élection. Chaque délégué dispose d une seule voix dans les votes à l Assemblée Générale. Les délégués sont autorisés à voter par procuration. Chaque délégué peut être porteur de 4 voix supplémentaires au titre de la représentation de délégués excusés. La perte de la qualité de membre participant ou honoraire entraîne celle de délégué à l Assemblée Générale. Les délégués sont élus pour 6 ans renouvelables par tiers tous les 2 ans. Lors de la 1ère élection, les tiers sortants sont désignés par tirage au sort. Section 2 - RÉUNIONS DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ART 18 CONVOCATIONS A L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE L Assemblée Générale se réunit au minimum une fois par an sur convocation du Président du Conseil d Administration. L Assemblée Générale peut également être convoquée par : 1. la majorité des Administrateurs composant le Conseil, 2. les Commissaires aux Comptes, 3. l Autorité de contrôle mentionnée à l article L du Code de la mutualité, d office ou à la demande d un (ou plusieurs) membre(s) participant(s), 4. un Administrateur provisoire nommé par l Autorité de contrôle mentionnée à l article L du Code de la mutualité, à la demande d un (ou plusieurs) membre(s) participant(s), 5. les liquidateurs. A défaut d une telle convocation, le Président du Tribunal de Grande Instance statuant en référé peut, à la demande de tout membre de la Mutuelle, enjoindre sous astreinte aux membres du Conseil d Administration de convoquer cette Assemblée Générale, ou désigner un mandataire chargé de procéder à cette convocation. ART 19 MODALITÉS DE CONVOCATION DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE L Assemblée Générale doit être convoquée 15 jours au moins avant la date de réunion dans les conditions prévues par l article L du Code de la mutualité. La convocation est faite par lettre ordinaire adressée à chaque délégué. Lorsqu une Assemblée Générale n a pu délibérer, faute de réunir le quorum requis, une seconde Assemblée Générale peut être convoquée 6 jours au moins à l avance, dans les mêmes formes que la première. Cette deuxième convocation rappelle la date de la première. Les membres composant l Assemblée Générale reçoivent les documents dont la liste et les modalités de remise seront fixées par Arrêté du Ministre chargé de la Mutualité, au plus tard 5 jours francs avant la date de l Assemblée Générale. ART 20 ORDRE DU JOUR L ordre du jour précise chacune des questions soumises à délibération de l Assemblée Générale. Il est arrêté par l auteur de la convocation conformément à l article L du Code de la mutualité. Toutefois, un quart au moins des délégués peut requérir l inscription à l ordre du jour de l Assemblée Générale, de projets de résolutions, et ce dans les conditions déterminées par le décret D du Code de la mutualité, sous 5 jours au moins avant la date de l Assemblée Générale. ART 21 COMPÉTENCES DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE L Assemblée ne délibère que sur des questions inscrites à l ordre du jour. Elle procède à l élection des membres du Conseil d Administration. Elle peut, en toute circonstance, révoquer un (ou plusieurs) membre(s) du Conseil d Administration, et procéder à leur remplacement ou encore prendre toutes les mesures visant à sauvegarder l équilibre financier et à respecter les règles prudentielles. Une feuille de présence sera tenue et un compte rendu de l Assemblée Générale sera dressé. Elle est appelée à se prononcer sur : 1. les modifications des Statuts, 2. les activités exercées, 3. le montant des droits d adhésion, dans les limites fixées par décret, 4. le montant du fonds d établissement, 5. les montants ou les taux de cotisation, 6. les prestations offertes, ainsi que le contenu du (ou des) Règlement(s) Mutualiste(s), défini par l article L.114-1, 5ème alinéa du Code de la mutualité, 7. l adhésion à une Union, à une Fédération, le retrait d une Union, d une Fédération, la fusion avec une autre Mutuelle, la scission ou la dissolution de la Mutuelle, de l Union, ainsi que la création d une autre Mutuelle ou Union, 8. les règles générales auxquelles doivent obéir les opérations de cession en réassurance, 9. l émission des titres participatifs, les émissions d obligations et de titres subordonnés, dans les conditions fixées aux articles L et L , 10. le transfert de tout ou une partie du portefeuille d opérations que la Mutuelle soit cédante ou cessionnaire, 11. le rapport de gestion et les comptes annuels présentés par le Conseil d Administration et les documents, états et tableaux qui s y rattachent, 12. les comptes combinés ou consolidés de l exercice, ainsi que Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 5

6 sur le rapport de gestion du groupe, 13. le rapport spécial du Commissaire aux Comptes sur les conventions réglementées mentionnées à l article L du Code de la mutualité, 14. le rapport du Conseil d Administration relatif aux transferts financiers opérés entre les Mutuelles et Unions régies par les livres II et III, auquel est joint le rapport du Commissaire aux Comptes prévu à l article L , 15. la nomination après avis du comité d audit, du (ou des) Commissaire(s) aux Comptes et de (ou des) suppléant(s) pour une période de 6 ans renouvelable. Si le Commissaire aux Comptes met fin à ses fonctions au cours de cette période, il est remplacé provisoirement par le suppléant, lequel agit comme Commissaire aux Comptes titulaire. L assemblée générale suivante procédera à la nomination d un Commissaire aux Comptes titulaire et d un Commissaire aux Comptes suppléant, 16. la dévolution de l excédent de l actif net sur le passif en cas de dissolution de la Mutuelle, prévue à l article 76 relatif à la dissolution dans les présents Statuts, 17. les délégations de pouvoir prévues à l article 24 des présents Statuts, 18. les apports faits aux Mutuelles créées en vertu des articles L et L du Code de la mutualité, 19. la conclusion d une convention de substitution, 20. le rapport du Commissaire à la fusion ou à la scission, 21. le rapport sur les opérations d intermédiation et délégation de gestion visées aux articles L à L.116-3, 22. toute question relevant de sa compétence en application des dispositions législatives et réglementaires en vigueur. ART 22 MODALITÉS DE VOTE DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Délibérations de l Assemblée Générale nécessitant un quorum et une majorité renforcée Lorsqu elle se prononce sur la modification des Statuts, les activités exercées, les montants ou taux de cotisation, la délégation de pouvoir prévue à l article 24 des présents Statuts, les prestations offertes, toute décision de transfert de portefeuille, en acceptation comme en cession, les principes directeurs en matière de réassurance, la fusion, la scission, la dissolution ou la création d une Mutuelle ou d une Union. L Assemblée Générale délibère valablement si le nombre de ses délégués présents et représentés est au moins égal à la moitié du nombre total des délégués. A défaut, une seconde Assemblée Générale peut être convoquée et délibérera valablement si le nombre de ses délégués présents et représentés, représente au moins le 1/4 du nombre total des délégués. Les décisions sont adoptées à la majorité des 2/3 des suffrages exprimés Délibérations de l Assemblée Générale nécessitant un quorum et une majorité simple Lorsqu elle se prononce sur des questions autres que celles visées au paragraphe 22-1 ci-dessus, l Assemblée Générale ne délibère valablement que si le nombre de ses délégués présents et représentés est au moins égal au 1/4 du nombre total des délégués. A défaut, une seconde Assemblée Générale peut être convoquée et délibérera valablement quel que soit le nombre de ses délégués présents et représentés. Les décisions sont adoptées à la majorité simple des suffrages exprimés. ART 23 FORCE EXÉCUTOIRE DES DÉCISIONS DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Les décisions régulièrement prises par l Assemblée Générale s imposent à la Mutuelle et à ses membres comme définis à l article 8 sous réserve de leur conformité à l objet de la Mutuelle et au Code de la mutualité. Les modifications des montants des cotisations, ainsi que des prestations et plus généralement les modifications des Statuts, du Règlement Intérieur, et du (ou des) Règlement(s) Mutualiste(s) sont applicables de plein droit dès qu elles ont été notifiées aux adhérents. ART 24 DÉLÉGATION DE POUVOIR DE L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE L Assemblée Générale peut déléguer tout ou une partie de ses pouvoirs de détermination des montants, des taux de cotisations et des prestations au Conseil d Administration. Cette délégation est valable pour un an. CHAPITRE II CONSEIL D ADMINISTRATION Section 1 - COMPOSITION, ÉLECTION ART 25 COMPOSITION La Mutuelle est administrée par un Conseil d Administration, composé d Administrateurs élus pour 6 ans et renouvelable par tiers tous les 2 ans, par les délégués de l Assemblée Générale, sous réserve des dispositions inscrites aux présents Statuts et Règlement Intérieur, et dans le respect des dispositions législatives et réglementaires. Le Conseil d Administration est composé pour les 2/3 au moins de membres participants. Le nombre des membres du Conseil d Administration est au minimum de 20 et au maximum de 40. ART 26 PRÉSENTATION DES CANDIDATURES Les déclarations des candidatures aux fonctions d Administrateur doivent être adressées au Siège Social de la Mutuelle par lettre recommandée avec accusé de réception reçue 15 jours francs au moins avant la date de l Assemblée Générale. Les candidatures sont proposées à l Assemblée Générale par les Conseils de section ou librement par chaque membre participant. Les membres participants sont informés par voie légale et par les canaux d information de la Mutuelle du renouvellement des postes vacants. ART 27 CONDITIONS D ÉLIGIBILITÉ Pour être éligibles au Conseil d Administration, les membres doivent : - être âgés de 18 ans révolus, - n avoir fait l objet d aucune condamnation pour les faits énumérés à l article L du Code de la mutualité. Le nombre des membres du Conseil d Administration ayant dépassé la limite d âge fixée à 70 ans ne peut excéder le 1/3 des membres du Conseil d Administration. Le dépassement de la part maximale que peuvent représenter les Administrateurs ayant dépassé la limite d âge entraîne la démission d office de l Administrateur le plus âgé. Lorsqu il trouve son origine dans l élection d un nouvel Administrateur, ce dépassement entraîne la démission d office de l Administrateur nouvellement élu. Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 6

7 Un ancien salarié de la Mutuelle ne peut être nommé Administrateur de celle-ci pendant une durée de 3 ans à compter de la fin de son contrat de travail, et ce en application de l article L , alinéa 3 du Code de la mutualité. Les Administrateurs sortants sont rééligibles. ART 28 MODALITÉS DE L ÉLECTION Sous réserve des dispositions inscrites aux présents Statuts, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires, les membres du Conseil d Administration sont élus par l ensemble des délégués à l Assemblée Générale de la manière suivante : - il s agit d un scrutin uninominal majoritaire à 2 tours et à bulletin secret, - sont élus les candidats réunissant le plus grand nombre de suffrages, - dans le cas où des candidats obtiendraient un nombre égal de suffrages, le siège sera acquis au plus jeune, - les Administrateurs sont élus pour 6 ans renouvelables par tiers tous les deux ans, - mise en place : la 1ère réunion du nouveau Conseil d Administration se tient au plus tard le 10ème jour qui suit l Assemblée Générale annuelle. Elle est présidée par le doyen d âge. Lors de cette 1ère réunion, les tiers sortants sont désignés par tirage au sort. ART 29 CUMUL DE MANDATS Une même personne ne peut appartenir simultanément à plus de cinq Conseils d Administration de Mutuelles, Unions, Fédérations, déduction faite de ceux détenus dans les Mutuelles ou Unions créées en application des articles L et L du Code de la mutualité. Dans le décompte des mandats, sont pris en compte pour un seul mandat, ceux détenus dans des organismes mutualistes faisant partie d un ensemble soumis à l obligation d établir des comptes consolidés ou combinés dans les conditions prévues à l article L du Code de la mutualité. Dans le décompte des mandats, ne sont pas pris en compte ceux détenus dans les fédérations définies à l article L et les Unions qui ne relèvent ni du Livre II ni du Livre III, investies d une mission spécifique d animation ou de représentation. Toute personne qui lorsqu elle accède à un nouveau mandat, se trouve en infraction avec ces dispositions doit dans les trois mois de sa nomination se démettre de l un de ses mandats. A l expiration de ce délai, elle est réputée être démise de son mandat le plus récent, sans que soit de ce fait remise en cause la validité des délibérations auxquelles elle a pris part. ART 30 DURÉE DU MANDAT Les membres du Conseil d Administration sont élus pour une durée de 6 ans, durée appréciée entre les deux Assemblées Générales. Les membres élus en cours de mandat achèvent le mandat du membre qu ils remplacent. Ils cessent leurs fonctions : - lorsqu ils perdent la qualité de membre participant ou de membre honoraire de la Mutuelle, - lorsqu ils sont atteints par la limite d âge dans les conditions mentionnées à l article 27 des présents Statuts, - lorsqu ils ne respectent pas les dispositions de l article L du Code de la mutualité relatif au cumul, ils présentent leur démission ou sont déclarés démissionnaires d office dans les conditions prévues à cet article, - trois mois au plus tard après qu une décision de justice définitive les ait condamnés pour l un des faits relatifs à l article L du Code de la mutualité. Ils sont révocables à tout moment par l Assemblée Générale. Peut être déclaré démissionnaire d office par l Assemblée Générale, tout Administrateur absent sans motif valable à 3 séances consécutives. ART 31 COMITE D AUDIT Le Conseil d Administration met en place en son sein un comité spécialisé agissant sous sa responsabilité exclusive et collective chargé d assurer le suivi des questions relatives à l élaboration et au contrôle des informations comptables et financières. Le Conseil détermine la composition de ce comité qui peut comprendre deux membres au plus qui ne font pas partie du Conseil d Administration mais qui sont désignés par lui en raison de leur compétence. ART 32 RENOUVELLEMENT DU CONSEIL D ADMINISTRATION Le renouvellement du Conseil a lieu par tiers tous les 2 ans, durée appréciée entre les deux Assemblées Générales. Les membres sortants sont rééligibles. Lors de la constitution initiale du Conseil d Administration et en cas de renouvellement complet, le Conseil procède par voie de tirage au sort pour déterminer l ordre dans lesquels ses membres seront soumis à réélection. ART 33 VACANCE Dans le cas où le nombre d Administrateurs serait inférieur au minimum légal du fait d une (ou plusieurs) vacance(s) par décès, démission ou perte de qualité d Adhérent, une Assemblée Générale serait convoquée par le Président afin de pourvoir à la nomination de nouveaux Administrateurs. Section 2 - RÉUNIONS DU CONSEIL D ADMINISTRATION ART 34 RÉUNIONS Le Conseil d Administration se réunit sur convocation du Président, au moins 3 fois par an. Le Président du Conseil d Administration établit l ordre du jour du Conseil et le joint à la convocation qui doit être envoyée aux membres du Conseil d Administration 5 jours francs avant la date de réunion, sauf en cas d urgence. L inscription d un sujet est obligatoire s il est demandé par au moins le quart du Conseil d Administration. Le Président peut inviter des personnes extérieures à assister au Conseil d Administration, lequel délibère alors sur cette présence. Le Directeur Général assiste de droit au Conseil d Administration. Le Commissaire aux Comptes titulaire est convoqué au moins pour le Conseil d Administration chargé d arrêter les comptes annuels. ART 35 REPRÉSENTATION DES SALARIÉS AU CONSEIL D ADMINISTRATION Deux représentants des salariés, un représentant des employés et un représentant des cadres ou des techniciens de la Mutuelle assistent avec voix consultative aux réunions du Conseil d Administration. Le Comité Central d Entreprise désigne ses deux représentants des salariés au Conseil d Administration de la Mutuelle. Ils sont élus pour la durée de leur mandat au Comité Central d Entreprise. Chaque Comité d Etablissement désigne un représentant des salariés au Conseil de Section Territoriale. Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 7

8 ART 36 DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL D ADMINISTRATION Le Conseil d Administration ne délibère valablement que si la moitié au moins de ses membres sont présents. Les décisions sont prises à la majorité des membres présents. En cas de partage des voix, la voix du Président de séance est prépondérante. Le Conseil d Administration vote obligatoirement à bulletin secret pour : - l élection du Président en qualité de personne physique, - l élection des autres membres du Bureau, - les propositions de délibérations qui intéressent directement un Administrateur. Il est établi un procès-verbal de chaque réunion qui est approuvé par le Conseil d Administration lors de la séance suivante. Les Administrateurs et les représentants des salariés au Conseil d Administration sont tenus à un devoir de discrétion et une obligation de réserve s opposant à la divulgation du contenu et de la teneur des débats. Section 3 - ATTRIBUTIONS DU CONSEIL D ADMINISTRATION ART 37 COMPÉTENCES Le Conseil d Administration élit parmi ses membres un Président, en qualité de personne physique. Le Conseil d Administration détermine les orientations de l organisme et veille à leur application. Le Conseil d Administration opère les vérifications et contrôles qu il juge opportuns et se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la Mutuelle. A la clôture de chaque exercice, il arrête les comptes annuels et établit un rapport de gestion (article L du Code de la mutualité) qu il présente à l Assemblée Générale. Il établit les comptes consolidés ou combinés tels que définis à l article L du Code de la mutualité. Il établit le rapport de solvabilité mentionné à l article L du Code de la mutualité, et un état annuel annexé aux comptes et relatif aux plus-values latentes mentionnées à l article L du Code de la mutualité. Il établit également, si nécessaire, un rapport sur les opérations d intermédiation et délégation de gestion. Il procède à la mise en place d un comité d audit. Il procède à la mise en place de commissions ou groupes de travail, lesquels sont définis au Règlement Intérieur. Plus généralement, il veille à accomplir toutes missions qui lui sont spécialement confiées par la loi ou la réglementation applicables aux Mutuelles. Il dispose pour pourvoir au bon fonctionnement de la Mutuelle, de tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément confiés à l Assemblée Générale ou à un autre organe de la Mutuelle. ART 38 DÉLÉGATION DE POUVOIRS Le Conseil d Administration peut confier l exécution de certaines tâches qui lui incombent, sous sa responsabilité et son contrôle, soit au Bureau, soit au Président, soit à un (ou plusieurs) Administrateur(s), soit à une (ou plusieurs) Commission(s), soit à tout salarié dans le respect des textes législatifs et réglementaires. Il peut à tout moment retirer une (ou plusieurs) de ces attributions. Section 4 - STATUT DES ADMINISTRATEURS ART 39 INDEMNITÉS VERSÉES AUX ADMINISTRATEURS Les fonctions d Administrateur sont gratuites. L Assemblée Générale peut décider d allouer des indemnités à ses Administrateurs dans les conditions mentionnées aux articles L à du Code de la mutualité. ART 40 REMBOURSEMENT DES FRAIS AUX ADMINISTRATEURS La Mutuelle rembourse aux Administrateurs les frais de gardes d enfants, de déplacement et de séjour dans les limites fixées par Arrêté du Ministre en charge de la Mutualité. ART 41 SITUATIONS ET COMPORTEMENTS INTERDITS AUX ADMINISTRATEURS Il est interdit aux Administrateurs de faire partie du personnel rétribué par la Mutuelle, ou de recevoir à l occasion de l exercice de leurs fonctions toutes rémunérations ou avantages autres que ceux prévus à l article L du Code de la mutualité. Aucune rémunération liée de manière directe ou indirecte au chiffre d affaires de la Mutuelle ne peut être allouée à quelque titre que ce soit à un Administrateur. Les anciens membres du Conseil d Administration ne peuvent exercer de fonctions donnant lieu à une rémunération de la Mutuelle qu à l expiration d un délai d 1 an à compter de la fin de leur mandat. Toute convention intervenant directement entre la Mutuelle et l un de ses Administrateurs, ou une personne morale dans laquelle un Administrateur est directement ou indirectement intéressé est soumise aux procédures spéciales définies aux articles L à L du Code de la mutualité. ART 42 OBLIGATIONS DES ADMINISTRATEURS Les Administrateurs veillent à accomplir leurs missions dans le respect de la loi et des présents Statuts. Ils sont tenus à une obligation de réserve et au secret professionnel. Les Administrateurs sont tenus de déclarer les mandats d Administrateurs qu ils exercent dans une autre Mutuelle, une Union ou une Fédération. Ils informent la Mutuelle de toute modification à cet égard. Les Administrateurs sont tenus de faire connaître les sanctions, même non définitives, qui viendraient à être prononcées contre eux pour l un des faits visés à l article L du Code de la mutualité. ART 43 CONVENTIONS RÉGLEMENTÉES SOUMISES À AUTORISATION PRÉALABLE DU CONSEIL D ADMINISTRATION Sous réserve des dispositions de l article 44 des présents Statuts, toute convention intervenant entre la Mutuelle et l un de ses Administrateurs, ou une personne morale à laquelle elle a délégué tout ou une partie de sa gestion, est soumise à l autorisation préalable du Conseil d Administration. Il en va de même des conventions auxquelles un Administrateur est indirectement intéressé, ou dans lesquelles il traite avec la Mutuelle par personne interposée, ainsi que les conventions intervenant entre la Mutuelle et toute personne morale de droit privé, si l un des Administrateurs de la Mutuelle est propriétaire, associé indéfiniment responsable, gérant, administrateur, directeur général, membre du directoire, du conseil de surveillance Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 8

9 ou, de façon générale, dirigeant de ladite personne morale. Les dispositions qui précèdent sont également applicables aux conventions intervenants entre un administrateur et toute personne morale appartenant au même groupe que la Mutuelle au sens de l article L du Code de la mutualité. Le non respect de ces dispositions peut entraîner la nullité des conventions dans les conditions prévues à l article L du Code de la mutualité. Le Conseil d Administration doit prendre sa décision sur les demandes d autorisation qui lui sont adressées au plus tard lors de la réunion au cours de laquelle il arrête les comptes annuels de l exercice. ART 44 CONVENTIONS COURANTES AUTORISÉES SOUMISES A UNE OBLIGATION D INFORMATION Les conventions portant sur des opérations courantes, conclues à des conditions normales, intervenant entre la Mutuelle et l un de ses Administrateurs (ou l un de ses dirigeants salariés), telles que définies par un décret pris en application de l article L du Code de la mutualité, sont communiquées par ce dernier au Président du Conseil d Administration. La liste et l objet desdites conventions sont communiqués par le Président aux membres du Conseil d Administration et aux Commissaires aux Comptes. Ces éléments sont présentés à l Assemblée Générale dans les conditions de l article L du Code de la mutualité. ART 45 CONVENTIONS INTERDITES Il est interdit aux Administrateurs, de contracter sous quelque forme que ce soit des emprunts auprès de la Mutuelle, ou de se faire consentir par celle-ci un découvert, en compte courant ou autrement, ainsi que de faire cautionner ou avaliser par elle leurs engagements envers les tiers. Toutefois, l interdiction de contracter des emprunts ne s applique pas lorsque les personnes concernées peuvent, en qualité d Administrateur, en bénéficier aux mêmes conditions que celles qui sont offertes par la Mutuelle à l ensemble des membres participants au titre de l action sociale mise en œuvre. Dans tous les cas, le Conseil d Administration est informé du montant et des conditions des prêts accordés au cours de l année à chacun des Administrateurs. La même interdiction s applique aux conjoints, ascendants et descendants des Administrateurs, ainsi qu à toute personne interposée. ART 46 RESPONSABILITÉS Conformément à l article L , la responsabilité civile des Administrateurs est engagée individuellement ou solidairement, selon le cas, envers la Mutuelle ou envers les tiers, à raison des infractions aux dispositions législatives ou réglementaires, des violations des Statuts ou des fautes commises dans leur gestion. CHAPITRE III PRÉSIDENT ET BUREAU Section 1 - MODALITÉS D ÉLECTION DU PRÉSIDENT ET DU BUREAU ART 47 MODALITÉS DE CANDIDATURES Les candidatures sont envoyées au siège social de la Mutuelle, par lettre recommandée avec accusé de réception dans un délai qui ne peut être inférieur à 15 jours. Le candidat doit informer du poste auquel il se présente. Section 2 - LE PRÉSIDENT ART 48 ÉLECTION ET RÉVOCATION Le Conseil d Administration élit parmi ses membres un Président qui est élu en qualité de personne physique. Il peut à tout moment être révoqué par celui-ci. Le Président est élu pour un mandat de deux ans. Il est rééligible et peut accomplir 5 mandats, consécutifs ou non. ART 49 VACANCE En cas de décès, de démission et de perte de la qualité de membre participant du Président, il est pourvu à son remplacement par le Conseil d Administration qui procède à une nouvelle élection. Le Conseil d Administration est convoqué immédiatement à cet effet par le Vice-Président Délégué, ou à défaut par le Vice-Président le plus âgé en cas de pluralité. Dans l intervalle, les fonctions de Président sont remplies par le Vice-Président Délégué, ou à défaut par le Vice-Président le plus âgé en cas de pluralité. ART 50 MISSIONS Le Président représente la Mutuelle en justice et dans tous les actes de la vie civile. Il est compétent pour décider d agir en justice, ou de défendre la Mutuelle dans les actions intentées contre elle. Le Président organise et dirige les travaux du Conseil d Administration dont il rend compte à l Assemblée Générale. Il informe le Conseil d Administration des procédures engagées en application des articles L et suivant du Code monétaire et financier. Il veille au bon fonctionnement des organes de la Mutuelle, et s assure en particulier que les Administrateurs sont en mesure de remplir les attributions qui leur sont confiées. Le Président convoque le Conseil d Administration et en établit l ordre du jour. Il donne avis aux Commissaires aux Comptes de toutes les conventions autorisées. Il communique la liste et objet de toutes conventions portant sur des opérations courantes. Il engage les dépenses. Le Président peut, sous sa responsabilité et son contrôle, et avec l autorisation du Conseil d Administration, confier à un (ou des) salarié(s), l exécution de certaines tâches qui lui incombent, et lui (ou leur) déléguer sa signature pour des objets nettement déterminés. Section 3 - LE BUREAU ART 51 ÉLECTION Les membres du Bureau sont élus à bulletin secret pour 2 ans lors de la première réunion du Conseil d Administration qui suit l Assemblée Générale ayant procédé au renouvellement du Conseil d Administration. Les membres du Bureau peuvent être révoqués à tout moment par le Conseil d Administration. ART 52 COMPOSITION Le Bureau est composé de la façon suivante : - un Président, - un Vice-Président Délégué, - trois Vice-Présidents, - un Secrétaire Général, - un Secrétaire Général Adjoint, - un Trésorier Général, - un Trésorier Général Adjoint. Statuts modifiés par AG du 16/09/2013 9

10 ART 53 RÉUNIONS ET DÉLIBÉRATIONS Le Bureau se réunit sur convocation du Président, selon ce qu exige la bonne administration de la Mutuelle. Le Directeur Général assiste de plein droit à ces réunions de Bureau. Chacun des membres élus du Bureau peut se faire accompagner d un autre Administrateur qui assistera en tant que auditeur libre. ART 54 VICE-PRÉSIDENCE En cas d indisponibilité du Président, le Vice-Président Délégué le supplée avec les mêmes pouvoirs dans toutes les fonctions. En cas d indisponibilité du Vice-Président Délégué, le Vice-Président dans l ordre établi, ou à défaut le plus âgé, assume ces fonctions ART 55 LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL Le Secrétaire Général est responsable de la rédaction des procès-verbaux, de la conservation des archives, ainsi que de la tenue du fichier des adhérents. Le Secrétaire Général peut, sous sa responsabilité et son contrôle, et avec l autorisation du Conseil d Administration, confier à un (ou des) salarié(s) de la Mutuelle l exécution de certaines tâches qui lui incombent, et lui (ou leur) déléguer sa signature pour des objets nettement déterminés. Les délégations ainsi consenties sont nécessairement écrites. ART 56 LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ADJOINT Le Secrétaire Général Adjoint seconde le Secrétaire Général. En cas d empêchement de celui-ci, il le supplée avec les mêmes pouvoirs dans toutes ces fonctions. ART 57 LE TRÉSORIER GÉNÉRAL Le Trésorier Général effectue les opérations financières de la Mutuelle, et tient la comptabilité. Il est chargé du paiement des dépenses engagées par le Président, et fait encaisser les sommes dues à la Mutuelle. Il fait procéder selon les directives du Conseil d Administration à l achat, à la vente et, d une façon générale, à toutes les opérations sur les titres et valeurs. Il prépare et soumet à la discussion du Conseil d Administration : - les comptes annuels et les documents, états, tableaux qui s y rattachent, - le rapport du Conseil d Administration relatif aux transferts financiers entre une Mutuelle ou Union, régie par le livre II au bénéfice d une Mutuelle ou Union régie par le livre III auquel est joint l annexe du rapport annuel du Commissaire aux Comptes, - les éléments visés aux paragraphes a, c, d et f, ainsi qu au dernier alinéa de l article L du Code de la mutualité, - un rapport synthétique sur la situation financière de la Mutuelle. Le Trésorier Général peut, sous sa responsabilité et son contrôle et avec l autorisation du Conseil d Administration, confier à un (ou des) salarié(s) de la Mutuelle, qui n a (ou n ont) pas le pouvoir d ordonnancement, l exécution de certaines tâches qui lui incombent, et lui (ou leur) déléguer sa signature pour des objets nettement déterminés. Les délégations ainsi consenties sont nécessairement écrites. ART 58 LE TRÉSORIER GÉNÉRAL ADJOINT Le Trésorier Général Adjoint seconde le Trésorier Général. En cas d empêchement de celui-ci, il le supplée avec les mêmes pouvoirs dans toutes les fonctions. La vie démocratique de la Mutuelle s articule autour de sections territoriales. Compte tenu de la dispersion géographique des membres participants, la section territoriale permet à chacun d entre eux de participer à la vie de la Mutuelle tant au niveau local au travers des structures de proximité mises en place (Assemblée de section, Conseil et Bureau), que des sections de vote pour l élection des délégués à l Assemblée Générale. Section 4 - HONORARIAT DES FONCTIONS ART 59 DEFINITION ET ATTRIBUTION L honorariat est le fait, pour les anciens Présidents du Conseil d administration de la mutuelle et des anciennes mutuelles fusionnées constitutives d ADREA Mutuelle, de pouvoir conserver leur titre et des prérogatives honorifiques au terme de leur mandat. Le Conseil d administration pourra conférer l honorariat de leurs fonctions aux anciens Présidents du Conseil d administration de la mutuelle et des anciennes mutuelles fusionnées constitutives d ADREA Mutuelle, dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur. TITRE 3 - VIE LOCALE - ORGANISATION DES TERRITOIRES La vie démocratique de la Mutuelle s articule autour de sections territoriales. Compte tenu de la dispersion géographique des membres participants, la section territoriale permet à chacun d entre eux de participer à la vie de la Mutuelle tant au niveau local au travers des structures de proximité mises en place (Assemblée de section, Conseil et Bureau), que des sections de vote pour l élection des délégués à l Assemblée Générale. ART 60 LES SECTIONS TERRITORIALES Les sections territoriales sont au nombre de 9. Leur étendue, leur composition, le mode de fonctionnement ainsi que les règles générales de fonctionnement sont définis par le Règlement Intérieur visé à l article 4 des présents Statuts. Chaque section territoriale peut mettre en place une ou des sections locales ayant une dimension géographique, professionnelle ou autre. Le rôle et le fonctionnement de chaque section locale sont définis au Règlement Intérieur de la Mutuelle. ART 61 L ASSEMBLÉE DE SECTION TERRITORIALE Elle rassemble les représentants des sections territoriales élus par correspondance par les membres participants et honoraires de chaque section. Le nombre est spécifique à chaque section et est précisé dans le Règlement Intérieur. L Assemblée de section territoriale a pour objet d être un lieu d information et de communication sur la vie mutualiste locale et générale. ART 62 LE CONSEIL DE SECTION TERRITORIALE Le Conseil de section territoriale est élu par l Assemblée de section. Sa composition et ces missions sont précisées au Règlement Intérieur. Statuts modifiés par AG du 16/09/