LIVRET D ACCUEIL. Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

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1 LIVRET D ACCUEIL du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) Nom du bénéficiaire Date d entrée FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 1

2 Bienvenue dans le CEP Le CEP est un nouveau dispositif d accompagnement et de conseil à la construction de projet professionnel. Il est gratuit, personnalisé (individualisé et adapté à chacun) et accessible à tous les actifs. Nous allons cheminer ensemble quelques jours, quelques semaines ou quelques mois avec pour objectif de vous accompagner dans la sécurisation de votre parcours d évolution professionnelle, de l idée à sa concrétisation. Vous trouverez dans ce livret toutes les informations sur le dispositif du CEP et son environnement, sur ce que vous pouvez attendre de votre référent CEP, et sur ce qu il attend de vous. Ces engagements définissent les bases de notre alliance de travail. Notre offre de services est personnalisée, individualisée et adaptée aux contraintes d organisation de chacun. Le conseil est prodigué dans un esprit de neutralité et de confidentialité, en respectant l initiative de la personne. Voici toutes les indications nécessaires à la bonne compréhension de notre mode de fonctionnement avec vous. FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 2

3 Le CEP comment allons-nous cheminer ensemble? La mission de votre référent CEP est de vous donner la capacité à vous orienter et vous donner les moyens d être l acteur principal dans la construction de votre parcours tout au long de votre vie professionnelle. Ce CEP que vous engagez aujourd hui est une démarche volontaire qui va vous permettre de déterminer vos capacités, vos compétences, vos intérêts et de prendre librement vos décisions de formation, d emploi ou de travail. Elle inclut notamment les dimensions qui consistent à : Apprendre sur vous-même, vos motivations, vos goûts et vos atouts ; Vous familiariser avec votre environnement socio-économique (territoire) ; Acquérir des techniques de recherche et d analyse des informations ; Vous approprier une méthodologie et des outils de construction de projet. Notre collaboration s articulera autour d un seul et unique objectif : Vous permettre de faire vos choix professionnels. Votre engagement et le temps que vous allez investir dans votre projet sont les clés de la réussite de votre CEP! Il s agit d un accompagnement dont vous gardez l initiative. Pendant toute la durée du CEP, votre conseiller va veiller à ce que les actions se définissent en cohérence avec vos souhaits, vos compétences et votre potentiel. Mais il va également apprécier la qualité des solutions envisagées notamment au regard du contexte professionnel. A chaque étape, nouvel élément ou changement de situation, acceptez qu il pourra être envisagé de revoir le plan d actions, de réajuster la stratégie, voire de reconsidérer le projet en lui-même. FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 3

4 Le rôle du référent CEP Notre objectif est d accompagner votre réflexion pour vous permettre de faire des choix éclairés et autonomes sur votre devenir professionnel. Nous vous accompagnerons dans l analyse de votre situation, dans la compréhension de votre environnement professionnel, de façon à vous permettre de construire un projet qui vous corresponde et qui soit réaliste et réalisable. Plus précisément, voici les axes de travail sur lesquels nous sommes à même d intervenir et de vous apporter notre expertise : La prise de recul : Faire le point sur votre situation professionnelle La reconnaissance professionnelle : Identifier et valoriser vos compétences Le maintien de l employabilité : Acquérir de nouvelles qualifications La promotion sociale : Evoluer avec davantage de responsabilités La reconversion : Changer de métier, de secteur professionnel ou d entreprise L exercice d une activité autonome : Créer ou reprendre une entreprise L exercice d une pluriactivité Votre référent CEP joue un rôle de «facilitateur», reposant sur sa capacité à être à votre écoute et vous soutenir dans la définition et la réalisation de votre projet. Nous échangerons dans le cadre d entretiens personnalisés par téléphone ou en face à face, selon une fréquence définie ensemble en fonction de votre situation et dans le respect et la garantie de confidentialité, déontologie et neutralité. FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 4

5 Votre rôle et votre engagement Vous avez fait le choix de mobiliser le CEP. Ce dispositif est réalisé sur votre temps libre mais il est nécessaire que vous vous y consacriez pleinement. Prévoyez une organisation qui en tienne compte! Ne soyez pas étonné(e) si vous êtes parfois un peu perturbé(e)! On ne traverse pas toutes les expériences de la vie sans émotions. Ne restez pas seul(e), communiquez, partagez vos états d âme et vos questions. Cela vous aidera à retrouver de l énergie et à vous rebrancher sur une activité positive. Gardez le contact avec votre référent CEP et effectuez le travail personnel qui est proposé : vous y consacrerez du temps en début de parcours, mais ce sera du temps gagné pour la suite. Vous serez plus pertinent(e), plus efficace devant vos interlocuteurs et vous augmenterez de façon significative vos chances de succès dans vos démarches. Enfin, vous allez découvrir qu un moyen très efficace d avancer vers la réalisation de votre projet est de vous confronter à la réalité et de vous présenter à des interlocuteurs qui vous serviront de relais. Pour utiliser au mieux ce principe de réseau, vous allez être amené(e) à réfléchir aux personnes cibles qui peuvent vous aider, ou vous informer, ou vous soutenir dans votre projet. Pendant toute cette période de CEP qui commence dès à présent, prenez le temps d enrichir votre réseau relationnel par tous les moyens possibles. En échange, adoptez une attitude ouverte envers les autres qui pourra vous aider, vous apporter des connaissances ou des idées. FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 5

6 Modalités d accompagnement Le CEP est délivré à votre seule initiative : vous êtes libre de solliciter ou non le CEP, de mettre en œuvre votre projet et d accepter les modalités d accompagnement. L accompagnement est réalisé sur votre temps libre! Si vous êtes actuellement en situation d emploi, le CEP se déroule donc en dehors de votre temps de travail (sauf accord contraire de votre employeur) Les services du CEP sont délivrés principalement lors d entretiens individuels, parfois en mode présentiel (face à face) et souvent à distance par téléphone et autre forme à définir entre nous. L offre de services qu elle soit en présentiel ou à distance répond aux mêmes exigences. Certaines situations pourront nécessiter le recours à des prestations complémentaires (le bilan de compétences, l accompagnement VAE, création ou reprise d entreprise) ou être dispensés dans un cadre collectif. Il n existe ni de durée minimale, ni de durée maximale, chaque CEP étant individualisé. Dans les faits, l accompagnement comporte au moins un entretien et pour la dynamique de la construction de projet, les entretiens sont rapprochés (au delà de 3 mois d interruption, sans nouvelles de votre part, le dossier est clôturé - même s il sera possible de reprendre plus tard). Les objectifs sont fixés entre vous et le référent CEP, en début d accompagnement. Ils seront formalisés dans un document de synthèse («votre dossier CEP»). FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 6

7 Mon projet d évolution (Notes personnelles) FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 7

8 Mon référent CEP FAFSEA Dans une logique de continuité et de fluidité de parcours, votre conseiller est votre interlocuteur privilégié. Il est chargé de vous accompagner tout au long de votre démarche. NOM Prénom : Adresse : Téléphone : FAFSEA DADC aout 2015 Livret d accueil CEP 8