COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 22 septembre 2017

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 22 septembre 2017"

Rose Larivière
il y a 6 ans
Total affichages :

Le lieu d emploi et le niveau de formation ont-ils également une influence et existe-t-il encore un écart salarial entre les femmes et les hommes?

1 COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 22 septembre 2017 Les salaires belges à la loupe Combien gagne le Belge? Quels secteurs paient le mieux et quelles professions offrent les perspectives financières les plus attractives? Le lieu d emploi et le niveau de formation ont-ils également une influence et existe-t-il encore un écart salarial entre les femmes et les hommes? Vous lirez les réponses à ces questions dans ce communiqué de presse. Les constatations suivantes retiennent particulièrement l'attention: En 2015, un travailleur occupé à temps plein gagnait en ne euros brut par mois; La moitié des travailleurs gagnent plus de euros. 10 % des salariés gagnent au moins euros par mois; Le salaire mensuel d'une femme occupée à temps plein est inférieur de 6 % au montant que les hommes perçoivent. Si l'on étend cette analyse aux personnes occupées à temps partiel, l'écart salarial entre les femmes et les hommes grimpe à 20 %; Le secteur pétrochimique verse les plus gros salaires. Les revenus dans ce secteur sont supérieurs de 54 % à la ne nationale. Les salaires les plus faibles se retrouvent dans l'horeca; Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus avec un salaire mensuel de euros. Ils reçoivent quatre fois le salaire mensuel des serveurs et des barmen, qui gagnent en ne euros; Faire la navette vers Bruxelles en vaut la chandelle sur le plan financier. Les employeurs y octroient en effet un salaire de euros. L'arrondissement de Dinant affiche les salaires plus bas; les études ont une influence positive sur le salaire. Ainsi, le salaire des titulaires d'un diplôme de master dépasse de 52 % celui d'un travailleur.

2 2/7 1. La moitié des travailleurs gagnent plus de euros brut par mois En 2015, un travailleur occupé à temps plein gagnait en ne euros brut par mois. Le salaire n'est toutefois pas le meilleur critère pour donner une image du salaire des Belges. Deux tiers des salariés perçoivent en effet un salaire inférieur. La médiane montre que la moitié des salariés gagnent moins de euros par mois, tandis que les autres salariés reçoivent un montant supérieur de leur employeur. Si l'on examine les extrêmes, 10% des travailleurs gagnent moins de euros brut par mois. À l'autre extrémité de l'échelle, 10 % des salariés perçoivent un salaire supérieur à euros. 10 % gagnent moins de euros par mois 10 % gagnent plus de euros par mois 20 % gagnent moins de euros par mois 20 % gagnent plus de euros par mois 30 % gagnent moins de euros par mois 30 % gagnent plus de euros par mois 40 % gagnent moins de euros par mois 40 % gagnent plus de euros par mois 50 % gagnent moins de euros par mois 50 % gagnent plus de euros par mois 2. Les femmes continuent de gagner moins que les hommes En 2015 également, les femmes gagnaient généralement moins que leurs collègues masculins. Cet écart salarial s'élève à 6% si l'on ne tient compte que des femmes et des hommes occupés à temps plein. Ce faisant, nous ne prenons toutefois pas en compte le fait que ce sont essentiellement les femmes qui travaillent à temps partiel. Si l'on étend l'analyse à tous les salariés, les femmes reçoivent un salaire mensuel brut qui est inférieur de 20% aux salaires perçus par les hommes. 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% Hommes Femmes 0% < >=6000 Graphique 1 : répartition des salariés en classes salariales de 250 euros (2015)

3 La différence de rémunération entre les femmes et les hommes apparaît aussi si l'on répartit tous les travailleurs en classes salariales de 250 euros. Cette répartition montre en effet que les femmes sont surreprésentées dans les classes salariales inférieures. 3/7 3. Le secteur pétrochimique verse les plus gros salaires L industrie pétrochimique paie les meilleurs salaires. Un travailleur dans l industrie pétrochimique reçoit chaque mois un salaire brut qui dépasse de 54 % la ne nationale. Les activités des sièges sociaux et de conseil de gestion, d'une part, et la programmation, les conseils et autres activités informatiques, d'autre part, complètent le top trois des secteurs les plus rémunérateurs. Les dix secteurs les mieux rémunérés 1 Industrie pétrochimique Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Programmation, conseil et autres activité informatiques Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Industrie pharmaceutique Recherche et développement scientifique Industrie chimique Transports aériens Programmation et diffusion de programmes de radio et de télévision Activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite Les salaires les plus faibles se retrouvent dans la restauration. Un salarié dans ce secteur gagne par mois 28 % de moins que la ne nationale. L'hébergement ainsi que la collecte, le traitement et l'élimination des déchets complètent le top trois des activités économiques les moins rémunératrices. Les dix secteurs les moins bien rémunérés 1 Restauration Hébergement Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération Commerce de détail Fabrication de meubles Services relatifs aux bâtiments; aménagement paysager Travail du bois Enquêtes et sécurité Travaux de construction spécialisés Fabrication de textiles 2.965

4 4/7 4. Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus, les serveurs et les barmen le moins Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus avec un salaire mensuel brut de euros. Leur salaire mensuel dépasse de 170% la ne nationale. Le top dix des professions les mieux rémunérées est complété par les managers, les cadres et les spécialistes en sciences exactes. Les dix professions les mieux rémunérées 1 Directeurs de grandes entreprises Directeurs et cadres de direction, technologies de l'information et des communications Managers de services administratifs Managers, ventes, commercialisation, publicité, relations publiques et recherchedéveloppement Managers, services spécialisés Managers, industries manufacturières, industries extractives, bâtiment et distribution Mathématiciens, actuaires et statisticiens Physiciens, chimistes et assimilés Ingénieurs de l'électrotechnique Ingénieurs (à l'exception des ingénieurs de l'électrotechnique) Les serveurs et les barmen reçoivent le salaire le plus bas, avec un salaire mensuel brut de euros. Les coiffeurs, les esthéticiens, les agents d'entretien et les caissiers reçoivent aussi un salaire qui représente moins d'un quart du salaire mensuel d'un directeur de grande entreprise. Les 10 professions les moins bien rémunérées 1 Serveurs et barmen Coiffeurs et esthéticiens Aides de ménage et agents d'entretien Caissiers et billettistes Vendeurs en magasin Laveurs de véhicules, de vitres et de linge Métiers qualifiés de l'habillement et assimilés Cuisiniers Éboueurs Métiers qualifiés du traitement du bois, ébénistes et régleurs et conducteurs de machines à bois 2.523

5 5/7 6. Faire la navette vers Bruxelles en vaut la chandelle Les salaires les plus élevés se retrouvent à Bruxelles. Un salarié y gagne ainsi 15 % de plus que la ne nationale. Les provinces du Brabant flamand et du Brabant wallon et l'arrondissement d'anvers offrent également des perspectives financières intéressantes. Les cinq arrondissements offrant les salaires s les plus élevés 1 Arrondissement de Bruxelles-Capitale Arrondissement de Hal-Vilvorde Arrondissement de Louvain Arrondissement d'anvers Arrondissement de Nivelles L'arrondissement de Dinant affiche les salaires plus bas. Un travailleur y dispose d'un salaire mensuel inférieur de 24 % à la ne belge. En Flandre, le salaire le plus bas est observé dans l arrondissement de Furnes. Les cinq arrondissements offrant les salaires s les plus bas 1 Arrondissement de Dinant Arrondissement de Marche-en-Famenne Arrondissement de Bastogne Arrondissement de Philippeville Arrondissement de Thuin 2.766

6 6/7 7. Avoir un diplôme augmente la probabilité d'un salaire plus attrayant Plus on étudie longtemps, plus la probabilité d'occuper plus tard une fonction bien rémunérée est grande. Ainsi, les titulaires d'un bachelier gagnent 5 % de plus que le salarié, alors que ce pourcentage grimpe à 52% pour les détenteurs d'un master. Master Bachelier Secondaire supérieur maximum Secondaire inférieur maximum -40% -20% 0% 20% 40% 60%

7 7/7 Renseignements complémentaires Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Wendy Schelfaut : 02/ statpress@economie.fgov.be Mention de la source Direction générale Statistique Statistics Belgium Données chiffrées complémentaires Ce communiqué de presse contient une sélection d'informations disponibles grâce à l enquête annuelle sur les salaires. Vous trouverez des données salariales plus détaillées sur le site Internet de la Direction générale Statistique - Statistics Belgium ( L'application dynamique be.stat offre la possibilité de créer son propre tableau sur mesure pour les années Un aperçu complet des salaires selon la profession, le secteur ou le lieu d'emploi est consultable sous la rubrique 'tableaux téléchargeables'. Enfin, cette statistique constitue également la source principale pour établir le rapport national annuel sur l écart salarial. Cette publication présente les différents facteurs qui ont un impact sur l écart salarial entre les femmes et les hommes. Vous pouvez télécharger ces rapports à la page suivante: ( ires_-_rapports_concernant_l_ecart_salarial.jsp).

Documents pareils

COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012

COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012 Quel salaire pour quel travail? Les facteurs qui déterminent le salaire Combien gagne le Belge moyen? Quelles sont les professions les plus intéressantes