. D un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes

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1 ,I Date 08/03/2017 Intitulé du poste : Nature du poste : Pôle : Service : Cadre de santé Temps plein SMPR-UHSA-CSAPA UHSA LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de- Seine. Il dessert 30 communes regroupant plus de habitants. Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Il dispose également des unités pour malades difficiles (UMD) (69 lits), d un service médico-psychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes (43 lits), d un pôle addiction dont le CSAPA Liberté, d une fédération de thérapies familiales, d une fédération de spécialités médicales (pour les soins somatiques), d une Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en ile de France. L établissement contribue à l activité des urgences psychiatriques au sein des services d accueil et d urgence (SAU) des hôpitaux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré. Environ 2000 personnels assurent cette mission : le caractère pluridisciplinaire des équipes concourt à une meilleure prise en charge des patients. Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de recherche. Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier Paul Guiraud: un pour les infirmiers (I.F.S.I.) et un pour les aides-soignants (I.F.A.S.). Présentation du pôle : Le pôle SMPR-UHSA-CSAPA assure la prise en charge des personnes sous main de justice (personnes détenues ou faisant l objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiques ou addictifs. Il se compose :. D un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes Le SMPR : Service médico-psychologique régional est constitué de :. L unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie dans les divisions hommes, à la maison d arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.. L unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l établissement public de santé national de Fresnes (EPSNF).. L unité psychiatrique d hospitalisation de jour (UPHJ) dont une unité de psychiatrie générale de 33 places et une unité de 12 places (UHLIS) dédiées aux auteurs d infraction à caractère sexuel. Le CSAPA : Centre de soins, d accompagnement et de prévention d addictologie intervient sur les problématiques addictives.. D un dispositif de soins extra-carcéral DOC DRH 1

2 La C.E. : consultation externe située au sein du Groupe Hospitalier Paul Guiraud à Villejuif assure le suivi post-pénal, les injonctions et obligations de soins. L U.H.S.A. : unité hospitalière spécialement aménagée de 60 lits propose aux personnes détenues hommes, femmes, mineurs de la région Ile-de-France des soins psychiatriques hospitaliers à temps plein, en SL ou en SDRE. Ses missions :. Le traitement de l état aigu, de la situation de crise.. L évaluation diagnostique permettant de déterminer un projet de soin individualisé.. La stabilisation thérapeutique.. La réadaptation sociale visant à travailler l autonomisation. Elle se compose de trois unités de 20 lits : Unité 1 : accueille des patients présentant des symptômes de décompensation psychiatrique associés ou non à des troubles du comportement. Elle propose des soins individualisés, sécurisés si nécessaire et prend en charge les patients sous contraintes (SDRE). Unité 2 : accueille des patients en voie de stabilisation, elle propose des soins visant à la reconnaissance de la maladie. Unité 3 : accueille des patients stabilisés, elle propose des soins visant à l autonomisation et à la réhabilitation. 1 Identification de la fonction Intitulé : Cadre de santé Affectation : UHSA 2 Missions de la fonction. Le cadre de santé a pour mission principale de coordonner les soins et de garantir leur qualité.. Il a un rôle stratégique dans le fonctionnement des unités, et la conduite de projet.. Il inscrit sa pratique dans une dimension partenariale. Il est porteur des valeurs et orientations institutionnelles. 3 Position de la fonction dans la structure DOC DRH 2

3 Rattachement hiérarchique : Direction des soins infirmiers Cadre supérieur de santé du pôle SMPR-UHSA-CSAPA Rattachement fonctionnel : Equipe pluridisciplinaire de l UHSA Les autres services de soins et directions fonctionnelles du Groupe Hospitalier Paul Guiraud 4 Activités dans la structure Permanentes : La gestion des soins :. Organise, coordonne et évalue l ensemble des activités de soins dispensés au patient ;. Met en œuvre le projet de soin de l unité ;. Est garant de l application des procédures et protocoles ;. S inscrit dans une démarche d amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. Est responsable de l utilisation et de la gestion du dossier des patients. La gestion des ressources humaines :. S assure de la continuité de la prise en charge, gère les effectifs ;. Participe au recrutement ;. Assure l encadrement, l animation et la cohésion de l équipe pluridisciplinaire ;. Organise et anime des réunions formatives, informatives et organisationnelles ;. Evalue les compétences. Détermine les besoins en formation et élabore le plan de formation.. Veille à la sécurité des personnels (à l utilisation des systèmes de protection : PTI ) La gestion administrative :. Organise en collaboration avec les médecins et le responsable de l administration pénitentiaire les mouvements des patients (admissions, sorties, consultations externes, transferts ). Contrôle l application des protocoles et des procédures administratives (SDRE ). Collabore avec les différentes directions fonctionnelles (DS, DRH, DIM, DSET ). Veille à la saisie de l activité du service, participe à l élaboration du bilan d activité de son unité La gestion des coordinations :. Met en place les coordinations internes, le partage d informations opérationnelles nécessaires à la réalisation des missions partagées des équipes sanitaires et pénitentiaires (admissions, transferts, mission de sécurité ). Inscrit l hospitalisation des patients dans un parcours de soins (en amont ou en aval de leur admission dans le service), développe le travail en partenariat avec les autres structures de prise en charge (UCSA, SMPR, autres établissements de santé ) DOC DRH 3

4 La gestion des stagiaires :. Assure l accueil et l intégration des stagiaires et nouveaux arrivants dans le service ;. Organise l encadrement des étudiants, participe à leur évaluation ;. Collabore avec les instituts de formation. La gestion du matériel :. Gère et contrôle les besoins en matériel et équipement. Ponctuelles :. S inscrit dans la dynamique institutionnelle de l établissement et dans le cadre de missions transversales, participe à des groupes de travail 5 Profil nécessaire pour la fonction Niveau d emploi : Catégorie A Statut / Corps / (grade) Cadre de santé Formations Titulaire du diplôme de cadre de santé Expériences Expérience souhaitée en psychiatrie Compétences Savoirs : Connaître la législation et la règlementation hospitalière Connaître l organisation pénitentiaire, judiciaire Maîtriser les outils informatiques et savoir utiliser les différents logiciels. Savoir-faire : Savoir exercer un mode de management adapté aux situations de travail Avoir des capacités d adaptation, de collaboration, de négociation Avoir des capacités d organisation. Savoir-être : Faire preuve d autonomie ; d autorité, avoir le sens des responsabilités. Qualités Esprit d initiative, dynamisme. Réactivité. DOC DRH 4

5 6 Organisation du travail Horaires : Selon accord local Renseignements sur le poste : Mme ARDON Frédérique, cadre supérieure de pôle Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : Groupe Hospitalier Paul Guiraud (GHPG) Direction des ressources humaines, 54 avenue de la république BP Villejuif ou par mail : L intéressé(e), en accord avec son employeur, atteste avoir pris connaissance de sa fiche de poste Nom : Prénom : Fait-le : A : Signature de l intéressé(e) DOC DRH 5

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