Rapport d activité 20 14

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1 Rapport d activité 2014

2 Sommaire Les ressources du Fongecif Aquitaine La mission conseil Le bilan sur le financement des différents dispositifs Chiffres clés de l activité

3 Édito Depuis plus de 30 ans, le Fongecif Aquitaine accompagne les salariés dans leur projet individuel d évolution professionnelle. L ANI du 14/12/2013 et la loi du 05/03/2014 relative à la Formation Professionnelle, à l Emploi et à la Démocratie Sociale, en créant le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), confortent le Fongecif Aquitaine dans son rôle d acteur majeur de l accompagnement des salariés et demandeurs d emploi, et de sécurisation des parcours professionnels. Afin de s inscrire pleinement dans cette réforme et renforcer les missions de conseil et d accompagnement du Fongecif Aquitaine, la mobilisation de ses équipes s est portée notamment sur le développement d une offre de services répondant aux attentes des publics et aux besoins spécifiques de nos territoires. Le Fongecif Aquitaine, association paritaire, est mandaté par les partenaires sociaux pour contribuer dans le cadre de ses ressources, à la formation, au développement des compétences individuelles et à la promotion sociale des salariés,* à leur initiative, en prenant en compte les besoins du marché du travail. *Salariés CDI ou CDD 15 représentants des organisations d employeurs : 15 représentants des organisations de salariés: 3

4 Les ressources du Fongecif Aquitaine (rappel 2013 : ) Collecte CDI : , provenant de établissements Collecte CDD : , provenant de établissements Subventions : soit 16 % des ressources Les partenariats financiers FPSPP : , soit % des ressources ACTALIANS : , soit 0.37 % des ressources Le FPSPP intervient à titre ponctuel pour financer les actions de formation des salariés les plus fragilisés dans leur emploi et les demandeurs d emploi : Favoriser l accès des demandeurs d emploi au CIF dans un contexte de crise, au titre du CIF CDD, Contrat de Sécurisation Professionnelle (article 4 CSP CDD), Illettrisme, Socle de compétences, Favoriser l accès au Congé Individuel de Formation. Formation Infirmière: pour les salariés d entreprises relevant d ACTALIANS, le Fongecif Aquitaine prend en charge le coût de la première année, ACTALIANS et les établissements prennent en charge les 2 années suivantes. Formation Aide soignante: pour les salariés d entreprises relevant d ACTALIANS, le Fongecif Aquitaine prend en charge la totalité du coût de la formation, avec une aide d ACTALIANS, s élevant à hauteur de 30 %. AGEFIPH : , 0.72 % des ressources CONSEIL RÉGIONAL : soit 0.16 % des ressources L Association pour la Gestion du Fonds pour l Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées participe au financement de la formation des salariés afin d anticiper un licenciement pour inaptitude inéluctable à court ou moyen terme, par l engagement d un parcours de qualification/formation de nature à préparer, sécuriser et optimiser une démarche de reclassement externe. Pour les salariés travaillant dans une entreprise relevant du champ de compétences du Fongecif Aquitaine, le Conseil Régional finance 50 % du coût des dossiers autour des priorités suivantes : Formations des salariés issus de TPE, Formations des salariés à l issue de leur CDD, Formations longues, Formations permettant la reconversion professionnelle, Formations permettant l accès à un niveau de qualification supérieur. 4

5 Les autres partenariats AGEFOS PME ET OPCALIA (OPCA Interprofessionnels) Aquitaine Cap Métiers L objectif du partenariat est de promouvoir l accès à la qualification des salariés les plus fragilisés des entreprises de moins de 20 salariés, qui souhaitent se reconvertir ou évoluer professionnellement. Le dispositif permet d associer le CIF et la période de professionnalisation lorsque l intérêt partagé par le salarié et l entreprise est démontré en termes d engagement et de reconnaissance professionnelle. Le Fongecif Aquitaine intervient pour animer et/ou coanimer des ateliers au sein des Espaces Métiers Aquitaine (EMA), portés par Aquitaine Cap Métiers, à Bordeaux, Bayonne, Sarlat, Libourne et Villeneuve sur Lot. 31 animations et/ou co-animations ont été ainsi réalisées par le Fongecif Aquitaine en Le CLAP Sud-Ouest (Comité de Liaison des Acteurs de la Promotion) est reconnu Centre Ressources Illettrisme en Aquitaine Les missions du CLAP Sud-Ouest se concentrent autour : De la mise à disposition de ressources dans des espaces répartis sur l Aquitaine, D un appui méthodologique aux institutionnels, D un appui méthodologique et pédagogique aux organismes de formation, associations, réseaux d accueil, OPCA et entreprises, et d animations territoriales. Depuis 2011, le Fongecif Aquitaine travaille en collaboration avec le CLAP Sud-ouest. En 2014, et dans le cadre des appels à projets du FPSPP «Illettrisme» et «Socles de Compétences», le CLAP Sud-ouest réalise des prestations permettant une évaluation, un positionnement et une proposition de volume horaire de formation aux salariés repérés en situation d illettrisme, selon le RCCSP (Référentiel des Compétences Clés en Situation Professionnelle). OPCA TRANSPORTS Diplôme d Etat d Ambulancier Les Titres Professionnels conducteurs routiers (128, 138, 148) L OPCA Transports prend en charge les coûts pédagogiques dans le respect de ses modalités contractuelles au titre de la période de professionnalisation. Le Fongecif Aquitaine participe au remboursement des rémunérations (plafonné au taux horaire du SMIC chargé dans le cadre de ses modalités contractuelles au titre du Congé Individuel de Formation). Le reliquat non pris en charge au titre des coûts pédagogiques et des frais de rémunération reste à la charge de l entreprise. 5

6 La mission conseil Connexions Internet - Contacts téléphoniques Connexions Internet : Site du Fongecif Aquitaine : : visites (2013 : ) Plateforme multimédia : : connexions (2013 : 6 166) Contacts Téléphoniques : contacts téléphoniques (2013 : ) Premier niveau d information Contacts gérés par les chargés d accueil et d information : personnes ont reçu une information de 1 er niveau (2013 : ) Dont se sont déplacées pour se renseigner (2013 : 4 489) Dont 549 Réunions d Information Collective (2013 : 635) Dont contacts téléphoniques (2013 : ) Dont courriels réceptionnés et traités (2013 : 2442) Dont 234 personnes ayant bénéficié d une recherche de documentation (2013 : 353) Accompagnement personnes accompagnées en Aquitaine (2013 : ) personnes ont bénéficié d un entretien individuel (2013 : 2 217) Dont 577 Service Immédiat personnes ont participé à des actions d accompagnement collectives : Ateliers Projet (2013 : 1 572) 258 Ateliers Transférence (2013 : 303) personnes ont été accompagnées par courriel ou par téléphone (2013 : 6 210) 6

7 Répartition des personnes accompagnées en Aquitaine sur les permanences (entretien individuel et ateliers) 227 en Dordogne en Gironde 268 en Lot et Garonne 659 dans les Pyrénées Atlantiques 264 dans les Landes Périgueux Pauillac Libourne Bordeaux Bergerac Sarlat Labouheyre Mont de Marsan Dax Bayonne Arcachon Pau Oloron-Ste-Marie Langon Marmande Villeneuve sur lot Agen Coordonnées des permanences ponctuelles BERGERAC Maison de l Emploi Sud Périgord 16, rue du Petit Sol BERGERAC PERIGUEUX Maison de l Emploi de l Agglomération Périgourdine 10 bis Av. G. Pompidou PERIGUEUX SARLAT Maison de l Emploi du Périgord Noir Place Marc Buisson SARLAT ARCACHON CIO 6 rue Aimé Bourdier ARCACHON LIBOURNE CIO 40 Rue Orbe LIBOURNE LANGON CIO 12 Allée Garros LANGON PAUILLAC Pôle Emploi 1 rue Pradina PAUILLAC LABOUHEYRE Mairie - Salle du Conseil Municipal 42 rue de l Hôtel de Ville LABOUHEYRE DAX CIO 30 Avenue Jules Bastiat DAX MONT DE MARSAN CIO 295 Caserne Bosquet MONT DE MARSAN AGEN Mission Locale Agen 70 Bd Sylvain Dumon AGEN MARMANDE CIO 21 rue de Portogruaro MARMANDE VILLENEUVE-SUR-LOT Maison de l Emploi du Villeneuvois et du Fumélois 51 rue des Acacias VILLENEUVE-SUR-LOT BAYONNE Maison De l Emploi de l agglo. bayonnaise et du pays basque 17, Avenue de Plantoun BAYONNE PAU CIO 2 Avenue de l Université Centre Mercure PAU OLORON SAINTE MARIE CIO 9 rue Révol OLORON SAINTE MARIE 7

8 Les différents services Service immédiat (1 404) Rencontre sans rendez-vous avec un(e) chargé(e) d information qui permet d écouter, de cerner les attentes de l usager et convenir avec lui du service le mieux adapté à ses besoins. Réunion d information collective (549) Réunion de 2 heures, permettant de connaître les services du Fongecif Aquitaine et les différents dispositifs de la formation professionnelle, plus particulièrement ceux gérés par le Fongecif Aquitaine (CIF, Congé Bilan de Compétences, Formation Hors Temps de Travail, Congé VAE, Congé Examen) afin de constituer sa demande de financement. Envoi Doc - Espace Multimédia (234) Accompagnement de l usager dans la recherche d informations sur les métiers, les formations, les organismes de formation, en fonction de sa demande. Entretien individuel (777) Rendez-vous individuel avec un(e) conseiller(e) afin de répondre à des situations particulières, précises et/ou complexes. Atelier projet (1 627) Réunion collective de 3h30 animée par un(e) conseiller(e) pour parler de son projet, échanger avec d autres usagers, acquérir méthodes et outils pour développer ou confirmer son projet et savoir comment le mettre en oeuvre. Atelier transférence (258) Un atelier collectif (2h30) animé par un(e) conseiller(e) pour : Informer sur les métiers, les domaines professionnels et les perspectives d emploi. Établir un capital compétences à partir des expériences professionnelles et extra-professionnelles. Élaborer une liste de métiers cibles correspondant aux compétences transférables. 8

9 Le bilan sur le financement des différents dispositifs Le Congé Individuel de Formation CDI Nombre de dossiers déposés : Nombre de dossiers présentés en Commission Paritaire d Examen: dont 16 Congés Examen Nombre de dossiers acceptés par la Commission Paritaire d Examen : 797 Avec 447 hommes et 350 femmes Coût moyen de la formation : euros Durée moyenne de la formation : 876 heures Coût moyen total d un dossier : euros % 32 4% % 7% 56 de 45 à 50 ans 51 ans et plus % 7 % 43 5 % - 38 % % RÉPARTITION SELON LES ÂGES RÉPARTITION SELON les catégories socio professionnelles Entrée Niv I Entrée Niv II Entrée Niv III Entrée Niv IV Entrée Niv V Entrée Niv VI NIVEAU VISÉ PAR LA FORMATION par rapport au niveau d entrée du bénéficiaire Nombre de bénéficiaires RÉPARTITION DES BÉNÉFICIAIRES selon la taille de l entreprise Taille de l entreprise 3 % % % % % 19 9 % 9 32 %

10 Le Congé Individuel de Formation CDD Nombre de dossiers déposés : 657 Nombre de dossiers présentés en Commission Paritaire d Examen : 542 Nombre de dossiers acceptés par la Commission Paritaire d Examen : 324 Avec 143 hommes et 181 femmes Coût moyen de la formation : euros Durée moyenne de la formation : 905 heures Coût moyen total d un dossier : euros % 28 9 % 18 6% % % % % % 2 % - de 45 à 50 ans - 51 ans et plus RÉPARTITION SELON LES ÂGES RÉPARTITION SELON les catégories socio professionnelles Entrée Niv I Entrée Niv II Entrée Niv III Entrée Niv IV Entrée Niv V Entrée Niv VI NIVEAU VISÉ PAR LA FORMATION par rapport au niveau d entrée du bénéficiaire 3% 1% 6% Nombre de bénéficiaires RÉPARTITION DES BÉNÉFICIAIRES selon la taille de l entreprise Taille de l entreprise 15 % 15 % 11 % 49 %

11 La Formation Hors Temps de Travail Nombre de dossiers déposés : 242 Nombre de dossiers présentés en Commission Paritaire d Examen : 226 Nombre de dossiers acceptés par la Commission Paritaire d Examen : 96 Avec 33 hommes et 63 femmes Coût moyen de la formation : euros Durée moyenne de la formation : 475 heures Coût moyen total d un dossier : euros % 1 1% % % 41 % % 6 11 % 12 6 % 13 % - de 45 à 50 ans - 51 ans et plus RÉPARTITION SELON LES ÂGES RÉPARTITION SELON les catégories socio professionnelles Entrée Niv I Entrée Niv II Entrée Niv III Entrée Niv IV Entrée Niv V Entrée Niv VI NIVEAU VISÉ PAR LA FORMATION par rapport au niveau d entrée du bénéficiaire Nombre de bénéficiaires RÉPARTITION DES BÉNÉFICIAIRES selon la taille de l entreprise Taille de l entreprise 4% % 499 5% % 49 18% 19 11% 9 41%

12 Le Congé Bilan de Compétences Nombre de dossiers déposés : Nombre de dossiers présentés en Commission Paritaire d Examen : dont 37 dossiers CBC CDD Nombre de dossiers acceptés par la Commission Paritaire d Examen : 685 dont 36 dossiers CBC CDD Avec 212 hommes et 473 femmes % % % 62 9 % 6 1 % - de 45 à 50 ans - 51 ans et plus RÉPARTITION SELON LES ÂGES % 50 7 % % 31 5 % RÉPARTITION SELON les catégories socio professionnelles 12

13 Le Congé Validation des Acquis de l Expérience Nombre de dossiers déposés : 150 Nombre de dossiers présentés en Commission Paritaire d Examen : 147 dont 12 dossiers CVAE CDD Nombre de dossiers acceptés par la Commission Paritaire d Examen : 147 dont 12 dossiers CVAE CDD Avec 47 hommes et 100 femmes % 5 3 % % % 117 % - de 45 à 50 ans - 51 ans et plus RÉPARTITION SELON LES ÂGES 117 % 117 % 12 8 % % RÉPARTITION SELON les catégories socio professionnelles Entrée Niv I Entrée Niv II Entrée Niv III Entrée Niv IV Entrée Niv V Entrée Niv VI NIVEAU VISÉ PAR LA FORMATION par rapport au niveau d entrée du bénéficiaire 13

14 Chiffres clés de l activité de ressources disponibles Collecte CDI : , provenant de établissements Collecte CDD : , provenant de établissements Subventions : soit 16 % des ressources Connexions Internet - Contacts téléphoniques Connexions Internet : Site du Fongecif Aquitaine : www. fongecifaquitaine. org : visites (2013: ) Plateforme multimédia : : connexions (2013 : 6 166) Contacts Téléphoniques : contacts téléphoniques (2013 : ) Premier niveau d information Contacts gérés par les chargés d accueil et d information : personnes ont reçu une information de 1er niveau (2013 : ) Dont se sont déplacées pour se renseigner (2013 : 4 489) Dont 549 Réunion d Information Collective (2013 : 635) Dont contacts téléphoniques (2013: ) Dont courriels réceptionnés et traités (2013 : 2 442) Dont 234 personnes ayant bénéficié d une recherche de documentation (2013 : 353) 14

15 Accompagnement personnes accompagnées en Aquitaine (2013 : 10154) personnes ont bénéficié d un entretien individuel (2013 : 2 017) dont 577 «Service Immédiat» personnes ont participé à des actions d accompagnement collectives : Ateliers Projet (2013 : 1 572) 258 Ateliers Transférence (2013 : 303) personnes ont été accompagnées par courriel ou par téléphone (2013 : 6 210) Bénéficiaires des financements bénéficiaires (rappel 2013 : 2 271) d une aide financière représentant d heures de formation pour un montant engagé de (rappel 2013: ), dont : 797 Congés Individuels de Formation CDI soit 33 % des demandes satisfaites 324 Congés Individuels de formation CDD soit 54% des demandes satisfaites 96 Formations Hors Temps de Travail soit 37 % des demandes satisfaites 685 Congés Bilans de compétences (dont 36 en CDD) soit 45% des demandes satisfaites 147 Congés VAE (dont 12 CDD) soit 100 % des demandes satisfaites 1 DIF CDD soit 100 % des demandes satisfaites Le Fongecif Aquitaine Une équipe de 23 collaborateurs Un réseau de 17 lieux d accueil et de services de proximité sur la Région Aquitaine 15

16 Pour votre projet professionnel, rendez vous sur... ZOOM SUR LE CIF : 17 lieux de permanences Périgueux Pauillac Bordeaux Libourne Bergerac Sarlat Arcachon Langon Marmande Villeneuve sur lot Labouheyre Mont de Marsan Dax Bayonne Pau Oloron-Ste-Marie Agen Impression et création Agence LapinRouge SIRET RCS Bordeaux POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE : Les Bureaux du Lac II - Immeuble M Rue Robert Caumont Bordeaux Cedex NOS BUREAUX SONT OUVERTS SANS INTERRUPTION: du lundi au jeudi de 8h30 à 18h00, le vendredi de 8h30 à 16h30. Tél : Fax : contact@fongecifaquitaine.org Site Internet :