Effectif total 3. Le statut des agents.. 5. Poids des régions dans l effectif total 14. La catégorie professionnelle des agents.

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2 Sommaire Effectif total 3 Le statut des agents.. 5 Poids des régions dans l effectif total 14 La catégorie professionnelle des agents. 15 Répartition selon la catégorie d établissement et évolution. 21 Les établissements adhérant au C.G.O.S 25 Catégorie d établissement et statut de l agent 31 Les emplois aidés par l Etat 38 Le temps de travail. 40 Répartition homme / femme. 42

3 Cette étude s appuie sur les bilans sociaux 2008 des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérant au C.G.O.S. Les effectifs sont ceux des agents présents dans les établissements au 31 décembre Depuis 2001, le recensement des effectifs des établissements adhérant au C.G.O.S est effectué chaque année. Effectif total Le nombre total d agents travaillant dans les établissements adhérant au C.G.O.S et de ce fait, pouvant éventuellement bénéficier de l action sociale du C.G.O.S est ce qui représente une augmentation de 0,44 % par rapport à Evolution de l effectif total Depuis 1999, date de prise en compte des emplois aidés, le nombre d agents des établissements adhérents a progressé de 17,43 %. Cependant, il faut noter que le taux de progression annuel est de plus en plus faible. Pour info ,37 % +3,46 % + 1,98 % + 1,92 % + 2,23 % + 1,55 % + 1,31 % + 0,44 % année 1999 année 2001 année 2002 année 2003 année 2004 année 2005 année 2006 année 2007 année /46

4 Evolution des effectifs selon la région Les taux de progression sont plus faibles que ces dernières années : le taux le plus fort est observé en Auvergne (+ 1,64 %). Ce résultat est à corréler avec le pourcentage d établissements médico-sociaux beaucoup plus importants dans la région et les conventions tripartites ayant permis un certain nombre de créations de postes (cf. tableau page 32). Dans la plupart des régions ce taux est inférieur à 1 %. Dans 2 régions (Bourgogne-Franche-Comté et Ile de France), les effectifs diminuent. En Ile de France, c est la deuxième année consécutive de baisse des effectifs. Pour information : effectif total Evolution Clermont ,64 % Rennes ,11 % Bordeaux ,08 % Toulouse ,06 % Montpellier ,04 % Orléans ,76 % Nantes ,69 % Lyon ,67 % Nancy ,63 % Lille ,54 % Rouen ,38 % Toulon ,20 % Limoges ,14 % Strasbourg ,06 % Paris ,64 % Dijon ,14 % 4/46

5 Répartition selon le statut des agents Les agents des établissements adhérents pouvant bénéficier des prestations et actions du C.G.O.S sont : les titulaires/, les contractuels et, depuis le 1 er janvier 2001, les emplois aidés par l Etat (contrat d accompagnement dans l emploi, contrat d avenir, PACTE) et les. Au plan national Le pourcentage de titulaires et dans l effectif total diminue : il est passé de 83,3 % en 2001 à 81 %, soit agents en La part des contractuels dans l effectif continue de progresser : + 1,32 pt entre 2007 et Ils représentent 16,6 % de l effectif (soit agents). Le nombre d emplois aidés et diminue sensiblement : en 2008 contre en Ils représentent 2,3 % de l effectif total. Les titulaires/ et contractuels représentent 96,67 % de l effectif total Evolution 2007/2008 Titulaire stagiaire 83,28 % 82,17 % 81,97 % 82,35 % 82,60 % 81,83 % 81,17 % 81,05 % - 0,12 pt Contractuel 12,19 % 13,48 % 14,58 % 14,96 % 14,41 % 14,77 % 15,30 % 16,62 % + 1,32 pt Emploi aidé apprenti 4,53 % 4,36 % 3,45 % 2,69 % 2,99 % 3,38 % 3,53 % 2,33 % - 1,20 pt 100% 90% 80% 4,5% 4,4% 3,5% 2,7% 3,0% 3,4% 3,5% 2,3% 12,2% 13,5% 14,6% 15,0% 14,4% 14,8% 15,3% 16,6% 70% 60% 50% 40% 83,3% 82,2% 82,0% 82,4% 82,6% 81,8% 81,2% 81,1% 30% 20% 10% 0% année 2001 année 2002 année 2003 année 2004 année 2005 année 2006 année 2007 année 2008 titulaires contractuels emplois aidés 5/46

6 Au plan régional Les régions ayant le plus grand nombre d agents sont : Nord-Picardie ( agents), Rhône-Alpes ( agents), Ile-de-France ( agents) et PACAC ( agents). Les deux plus petites régions sont : Languedoc-Roussillon ( agents) et Auvergne ( agents). / Contractuels Emplois aidés Total Bordeaux Clermont Dijon Lille Limoges Lyon Toulon Montpellier Nancy Nantes Orléans Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Paris Total / Contractuels Emplois aidés Bordeaux 80,42 % 79,83 % 16,34 % 17,76 % 3,22 % 2,40 % Clermont 80,13 % 78,88 % 13,34 % 14,96 % 6,51 % 6,15 % Dijon 80,41 % 80,92 % 15,76 % 16,37 % 3,81 % 2,70 % Lille 82,96 % 83,14 % 12,59 % 14,31% 4,44 % 2,55 % Limoges 78,24 % 79,99 % 17,40 % 16,93 % 4,36 % 3,08 % Lyon 81,01 % 80,26 % 16,45 % 17,93 % 2,53 % 1,80 % Toulon 83,03 % 83,00 % 14,01 % 15,09 % 2,94 % 1,91 % Montpellier 81,75 % 81,13 % 14,17 % 15,42 % 4,07 % 3,45 % Nancy 82,26 % 82,13 % 14,00 % 15,87 % 3,72 % 2,00 % Nantes 78,86 % 78,57 % 18,88 % 19,79 % 2,24 % 1,64 % Orléans 81,22 % 81,03 % 14,27 % 15,21 % 4,50 % 3,76 % Rennes 79,79 % 78,93 % 14,64 % 19,31 % 5,55 % 1,77 % Rouen 79,31 % 80,17 % 16,66 % 17,26 % 4,02 % 2,57 % Strasbourg 85,38 % 84,75 % 12,24 % 14,02 % 2,36 % 1,23 % Toulouse 81,11 % 81,09 % 15,88 % 16,53 % 3,00 % 2,38 % Paris 81,35 % 81,11 % 16,99 % 17,77 % 1,64 % 1,12 % 6/46

7 Lille Lyon Paris Toulon Rouen Nantes Rennes Dijon Nancy Limoges Bordeaux Orléans Strasbourg Toulouse Montpellier Clermont Contractuels Emplois aidés Les écarts sont importants selon les régions. Ainsi : le plus fort pourcentage de titulaires est observé en région Alsace-Moselle (84,75 %), la région ayant le plus fort pourcentage de contractuels est Pays de Loire (19,79 %), la région Auvergne compte le plus fort pourcentage d emplois aidés (6,15 %). Il faut noter que ce taux correspond à 2,6 fois la moyenne nationale. 7/46

8 Répartition des effectifs selon le département et selon le statut de l agent Aquitaine Contractuels Emplois aidés et Total Dordogne ,75 % Gironde ,07 % Landes ,22 % Lot et Garonne ,03 % Pyrénées Atlantiques ,75 % Total ,00 % % total 80,42 % 79,84 % 16,34 % 17,76 % 3,22 % 2,40 % Auvergne Contractuels Emplois aidés et Total Allier ,18 % Cantal ,11 % Haute Loire ,40 % Puy de Dôme ,29 % Total ,00 % % total 80,13 % 78,88 % 13,34 % 14,96 % 6,51 % 6,15 % Bourgogne-Franche-Comté Contractuels Emplois aidés et Total Côte d or ,31 % Doubs ,84 % Jura ,14 % Nièvre ,15 % Haute Saône ,63 % Saône et Loire ,33 % Yonne ,15 % Territoire de Belfort ,42 % Total ,00 % % total 80,41 % 80,92 % 15,76 % 16,37 % 3,81 % 2,70 % 8/46

9 Nord-Pas-de-Calais-Picardie Contractuels Emplois aidés et Total Aisne ,47 % Nord ,00 % Oise ,80 % Pas de Calais ,47 % Somme ,26 % Total ,00 % % total 82,96 % 83,14 % 12,58 % 14,31 % 4,44 % 2,55 % Limousin-Poitou-Charentes Contractuels Emplois aidés et Total Charentes ,09 % Charentes Maritime ,82 % Corrèze ,62 % Creuse ,19 % Deux sèvres ,02 % Vienne ,23 % Haute-Vienne ,02 % Total ,00 % % total 78,24 % 79,98 % 17,40 % 16,93 % 4,36 % 3,07 % Rhône-Alpes Contractuels Emplois aidés et Total Ain ,59 % Ardèche ,49 % Drôme ,28 % Isère ,87 % Loire ,43 % Rhône ,09 % Savoie ,34 % Haute Savoie ,87 % Total ,00 % % total 81,01 % 80,26 % 16,45 % 17,93 % 2,53 % 1,80 % 9/46

10 PACAC Contractuels Emplois aidés et Total Alpes de Haute ,76 % Provence Hautes Alpes ,78 % Alpes Maritimes ,37 % Bouches du Rhône ,36 % Corse ,68 % Var ,14 % Vaucluse ,28 % Principauté de ,59 % Monaco Total ,00 % % total 83,03 % 82,99 % 14,01 % 15,09 % 2,94 % 1,91 % Languedoc-Roussillon Contractuels Emplois aidés et Total Aude ,11 % Gard ,25 % Hérault ,33 % Lozère ,04 % Pyrénées Orientales ,24 % Total ,00 % % total 81,75 % 81,12 % 14,17 % 15,42 % 4,07 % 3,44 % Lorraine-Champagne-Ardennes Contractuels Emplois aidés et Total Ardennes ,71 % Aube ,84 % Marne ,89 % Haute-Marne ,73 % Meurthe et Moselle ,50 % Meuse ,62 % Vosges ,68 % Total ,00 % % total 82,26 % 82,12 % 14,00 % 15,87 % 3,72 % 2,00 % 10/46

11 Pays-de-Loire Contractuels Emplois aidés et Total Loire Atlantique ,35 % Maine et Loire ,58 % Mayenne ,79 % Sarthe ,81 % Vendée ,47 % Total ,00 % % total 78,86 % 78,57 % 18,88 % 19,79 % 2,24 % 1,64 % Centre Contractuels Emplois aidés et Total Cher ,19 % Eure et Loire ,80 % Indre ,33 % Indre et Loire ,51 % Loire et Cher ,26 % Loiret ,91 % Total ,00 % % total 81,22 % 81,03 % 14,27 % 15,21 % 4,50 % 3,76 % Bretagne Contractuels Emplois aidés et Total Côtes d Armor ,46 % Finistère ,11 % Ille et Vilaine ,74 % Morbihan ,69 % Total ,00 % % total 79,79 % 78,92 % 14,64 % 19,31 % 5,55 % 1,77 % 11/46

12 Normandie Contractuels Emplois aidés et Total Calvados ,78 % Eure ,78 % Manche ,68 % Orne ,70 % Seine Maritime ,06 % Total ,00 % % total 79,31 % 80,17 % 16,66 % 17,26 % 4,02 % 2,57 % Alsace-Moselle Contractuels Emplois aidés et Total Moselle ,27 % Bas Rhin ,75 % Haut Rhin ,98 % Total ,00 % % total 85,38 % 84,75 % 12,24 % 14,02 % 2,36 % 1,23 % Midi-Pyrénées Contractuels Emplois aidés et Total Ariège ,65 % Aveyron ,73 % Haute Garonne ,58 % Gers ,56 % Lot ,62 % Hautes Pyrénées ,61 % Tarn ,37 % Tarn et Garonne ,83 % Total ,00 % % total 81,11 % 81,09 % 15,88 % 16,53 % 3,00 % 2,38 % 12/46

13 Ile-de-France Contractuels Emplois aidés et Total Paris ,85 % Seine et Marne ,03 % Yvelines ,81 % Essonne ,67 % Hauts de Seine ,50 % Seine Saint Denis ,42 % Val de Marne ,69 % Val d Oise ,99 % Total ,00 % % total 81,35 % 81,11 % 16,99 17,77 % 1,64 % 1,12 % 13/46

14 Poids des régions dans l effectif total Bordeaux 5,24 % 5,26 % 5,23 % 5,28 % 5,26 % 5,27 % 5,25 % 5,23 % 5,29 % 5,32 % Clermont 2,86 % 2,87 % 2,98 % 2,97 % 2,97 % 2,94 % 2,96 % 2,94 % 2,91 % 2,95 % Dijon 5,57 % 5,71 % 5,75 % 5,86 % 5,96 % 5,91 % 6,06 % 6,10 % 6,04 % 5,95 % Lille 10,35 % 10,25 % 10,56 % 10,60 % 10,48 % 10,52 % 10,42 % 10,49 % 10,57 % 10,59 % Limoges 5,15 % 5,18 % 5,33 % 5,30 % 5,34 % 5,41 % 5,41 % 5,45 % 5,49 % 5,48 % Lyon 10,88 % 10,85 % 10,57 % 10,56 % 10,47 % 10,45 % 10,37 % 10,28 % 10,34 % 10,37 % Toulon 8,05 % 7,91 % 8,14 % 8,09 % 8,00 % 8,01 % 7,90 % 7,88 % 7,85 % 7,84 % Montpellier 3,78 % 3,80 % 3,92 % 4,00 % 3,94 % 3,94 % 3,95 % 3,96 % 3,90 % 3,93 % Nancy 6,01 % 6,00 % 5,95 % 5,92 % 5,90 % 5,85 % 5,90 % 5,89 % 5,87 % 5,89 % Nantes 6,27 % 6,35 % 6,18 % 6,18 % 6,26 % 6,30 % 6,35 % 6,30 % 6,28 % 6,30 % Orléans 4,79 % 4,83 % 4,86 % 4,89 % 4,88 % 4,71 % 4,92 % 4,98 % 4,92 % 4,94 % Rennes 5,99 % 6,19 % 5,93 % 5,95 % 6,01 % 6,09 % 6,04 % 6,01 % 6,04 % 6,08 % Rouen 6,43 % 6,48 % 6,57 % 6,56 % 6,58 % 6,54 % 6,56 % 6,56 % 6,62 % 6,62 % Strasbourg 4,89 % 4,90 % 4,82 % 4,77 % 4,80 % 4,83 % 4,79 % 4,75 % 4,84 % 4,83 % Toulouse 4,57 % 4,54 % 4,63 % 4,58 % 4,62 % 4,66 % 4,63 % 4,63 % 4,60 % 4,63 % Paris 9,18 % 8,90 % 8,57 % 8,49 % 8,52 % 8,57 % 8,42 % 8,55 % 8,37 % 8,28 % Poids des régions dans l effectif global Strasbourg 5% Toulouse 5% Rouen 7% Paris 8% Bordeaux 5% Clermont 3% Dijon 6% Lille 11% Rennes 6% Limoges 5% Orléans 5% Nantes 6% Nancy 6% Montpellier 4% Toulon 8% Lyon 10% 14/46

15 Répartition selon la catégorie professionnelle des agents La filière soignante est majoritaire. Elle représente 70,78 % des effectifs. Ce pourcentage varie de 68 % en région PACAC à 73,6 % en région Pays-de-Loire. La filière Technique représente 12,8 % des effectifs. Ce pourcentage varie de 11,7 % en Ile-de-France à 14,5 % en région Centre. La filière administrative et de direction représente 11 % des effectifs. Ce pourcentage varie de 9,5 % en région Pays-de-Loire à 13 % en Ile-de-France. Enfin, la filière médico-technique représente 5,4 % des effectifs. Ce chiffre varie entre 4 % en Auvergne et 6,7 % pour la région PACAC. Administratifs et direction Soignants éducatifs Médicotechniques nombre % nombre % nombre % nombre % Bordeaux ,96 % ,21 % ,70 % ,13 % Clermont ,80 % ,53 % ,96 % ,71 % Dijon ,71 % ,51 % ,77 % ,01 % Lille ,26 % ,52 % ,78 % ,45 % Limoges ,25 % ,08 % ,71 % ,96 % Lyon ,51 % ,26 % ,58 % ,65 % Toulon ,50 % ,03 % ,73 % ,75 % Montpellier ,58 % ,97 % ,95 % ,50 % Nancy ,23 % ,44 % ,86 % ,47 % Nantes ,54 % ,57 % ,10 % ,80 % Orléans ,33 % ,44 % ,75 % ,45 % Rennes ,74 % ,57 % ,79 % ,84 % Rouen ,23 % ,96 % ,55 % ,26 % Strasbourg ,05 % ,32 % ,69 % ,93 % Toulouse ,15 % ,50 % ,75 % ,60 % Paris ,96 % ,07 % ,25 % ,72 % TOTAL ,02 % ,78 % ,36 % ,84 % 15/46

16 Répartition selon la région, la catégorie professionnelle et le type d établissement Toutes régions confondues Direction éducatifs Centre hospitalier régional 12,50 % 66,30 % 8,01 % 13,19 % Centre hospitalier 11,78 % 71,86 % 4,92 % 11,43 % Hôpital local 7,09 % 76,72 % 2,07 % 14,13 % Etablissement public de santé mentale 10,46 % 76,65 % 1,13 % 11,75 % Maison de retraite 6,59 % 69,65 % 8,13 % 15,63 % Divers 10,75 % 64,71 % 3,90 % 20,64 % Aquitaine Direction éducatifs Centre hospitalier régional 10,27 % 71,22 % 6,41 % 12,10 % Centre hospitalier 10,74 % 73,21 % 4,00 % 12,05 % Hôpital local 6,30 % 73,35 % 4,48 % 15,87 % Etablissement public de santé mentale 11,40 % 77,30 % 0,80 % 10,51 % Maison de retraite 6,26 % 62,55 % 15,24 % 15,95 % Divers 9,29 % 54,71 % 6,22 % 29,78 % Auvergne Direction éducatifs Centre hospitalier régional 12,24 % 67,33 % 6,71 % 13,72 % Centre hospitalier 10,71 % 75,07 % 3,81 % 10,41 % Hôpital local 7,39 % 77,97 % 1,34 % 13,30 % Etablissement public de santé mentale 8,21 % 78,03 % 1,23 % 12,53 % Maison de retraite 5,68 % 76,64 % 2,40 % 15,28 % Divers 9,23 % 63,34 % 3,87 % 23,57 % Bourgogne-Franche-Comté Direction éducatifs Centre hospitalier régional 12,40 % 63,77 % 7,91 % 15,92 % Centre hospitalier 11,66 % 72,22 % 4,84 % 11,28 % Hôpital local 7,19 % 77,35 % 1,33 % 14,12 % Etablissement public de santé mentale 10,23 % 75,30 % 0,61 % 13,86 % Maison de retraite 6,38 % 67,69 % 6,86 % 19,07 % Divers 9,88 % 66,57 % 1,64 % 21,92 % 16/46

17 Nord-Pas-de-Calais-Picardie Direction éducatifs Centre hospitalier régional 13,30 % 64,18 % 7,23 % 15,30 % Centre hospitalier 11,68 % 71,96 % 4,55 % 11,82 % Hôpital local 8,07 % 75,53 % 1,36 % 15,04 % Etablissement public de santé mentale 10,93 % 75,47 % 0,71 % 12,89 % Maison de retraite 6,35 % 67,98 % 9,75 % 15,92 % Divers 10,19 % 64,79 % 5,02 % 20,01 % Limousin-Poitou-Charentes Direction éducatifs Centre hospitalier régional 11,15 % 66,21 % 6,83 % 15,81 % Centre hospitalier 11,33 % 72,26 % 4,24 % 12,18 % Hôpital local 6,54 % 78,36 % 0,88 % 14,22 % Etablissement public de santé mentale 10,60 % 78,10 % 0,81 % 10,49 % Maison de retraite 6,38 % 68,40 % 8,35 % 16,87 % Divers 9,78 % 67,26 % 1,57 % 21,39 % Rhône-Alpes Direction éducatifs Centre hospitalier régional 13,37 % 63,98 % 8,37 % 14,29 % Centre hospitalier 12,11 % 71,89 % 4,90 % 11,10 % Hôpital local 6,55 % 79,12 % 1,92 % 12,40 % Etablissement public de santé mentale 11,25 % 76,80 % 0,66 % 11,29 % Maison de retraite 7,06 % 72,82 % 5,73 % 14,39 % Divers 9,94 % 73,97 % 3,28 % 12,81 % PACAC Direction éducatifs Centre hospitalier régional 13,63 % 64,80 % 10,61 % 10,96 % Centre hospitalier 13,25 % 70,12 % 5,67 % 10,96 % Hôpital local 8,92 % 71,44 % 2,51 % 17,13 % Etablissement public de santé mentale 11,13 % 75,39 % 1,09 % 12,40 % Maison de retraite 8,65 % 62,83 % 10,78 % 17,74 % Divers 9,10 % 54,66 % 3,08 % 33,15 % 17/46

18 Languedoc-Roussillon Direction éducatifs Centre hospitalier régional 13,60 % 66,05 % 6,69 % 13,66 % Centre hospitalier 12,17 % 71,35 % 4,93 % 11,56 % Hôpital local 7,13 % 72,70 % 4,32 % 15,85 % Etablissement public de santé mentale 9,84 % 77,31 % 0,74 % 12,11 % Maison de retraite 6,66 % 61,34 % 14,50 % 17,50 % Divers 8,69 % 68,55 % 2,15 % 20,61 % Lorraine-Champagne-Ardenne Direction éducatifs Centre hospitalier régional 13,64 % 65,15 % 10,30 % 10,92 % Centre hospitalier 11,62 % 72,27 % 4,37 % 11,74 % Hôpital local 7,42 % 75,18 % 1,58 % 15,82 % Etablissement public de santé mentale 10,16 % 77,89 % 0,73 % 11,21 % Maison de retraite 6,21 % 71,70 % 8,73 % 13,36 % Divers 10,03 % 63,99 % 5,74 % 20,23 % Pays-de-Loire Direction Educatifs Centre hospitalier régional 10,47 % 70,21 % 7,40 % 11,91 % Centre hospitalier 11,21 % 71,63 % 5,63 % 11,54 % Hôpital local 6,18 % 79,03 % 1,89 % 12,89 % Etablissement public de santé mentale 9,43 % 77,10 % 1,55 % 11,91 % Maison de retraite 5,79 % 75,50 % 6,51 % 12,20 % Divers 7,53 % 80,83 % 1,85 % 9,80 % Centre Direction éducatifs Centre hospitalier régional 11,91 % 67,14 % 7,69 % 13,27 % Centre hospitalier 10,81 % 71,30 % 3,41 % 14,48 % Hôpital local 9,20 % 75,18 % 1,32 % 14,29 % Etablissement public de santé mentale 10,88 % 78,24 % 0,40 % 10,48 % Maison de retraite 6,27 % 71,59 % 7,07 % 15,07 % Divers 10,33 % 61,91 % 4,50 % 23,26 % 18/46

19 Bretagne Direction éducatifs Centre hospitalier régional 1,20 % 68,20 % 7,00 % 12,79 % Centre hospitalier 11,08 % 72,09 % 6,72 % 10,10 % Hôpital local 6,83 % 77,45 % 2,21 % 13,52 % Etablissement public de santé mentale 8,33 % 80,20 % 3,66 % 7,81 % Maison de retraite 5,52 % 76,81 % 4,51 % 13,16 % Divers 22,57 % 44,94 % 3,45 % 29,04 % Normandie Direction éducatifs Centre hospitalier régional 12,50 % 67,34 % 9,91 % 10,26 % Centre hospitalier 10,44 % 73,13 % 4,54 % 11,89 % Hôpital local 6,58 % 75,98 % 1,58 % 15,86 % Etablissement public de santé mentale 9,77 % 77,91 % 1,12 % 11,20 % Maison de retraite 6,43 % 70,30 % 8,70 % 14,58 % Divers 9,33 % 69,25 % 3,86 % 17,57 % Alsace-Moselle Direction éducatifs Centre hospitalier régional 12,70 % 66,75 % 7,34 % 13,21 % Centre hospitalier 12,09 % 71,13 % 5,48 % 11,30 % Hôpital local 6,07 % 76,47 % 2,62 % 14,83 % Etablissement public de santé mentale 8,62 % 78,08 % 1,23 % 12,08 % Maison de retraite 6,83 % 61,02 % 12,75 % 19,39 % Divers 10,73 % 65,85 % 6,86 % 16,56 % Midi-Pyrénées Direction éducatifs Centre hospitalier régional 11,20 % 67,99 % 6,37 % 14,44 % Centre hospitalier 10,86 % 73,76 % 4,31 % 11,07 % Hôpital local 7,07 % 78,55 % 2,49 % 11,89 % Etablissement public de santé mentale 9,64 % 75,84 % 0,99 % 13,52 % Maison de retraite 6,16 % 71,72 % 8,85 % 14,27 % Divers 11,23 % 65,02 % 6,76 % 16,99 % 19/46

20 Ile-de-France Direction éducatifs Centre hospitalier 13,65 % 70,17 % 5,78 % 10,40 % Hôpital local 8,07 % 76,02 % 3,12 % 12,78 % Etablissement public de santé mentale 13,06 % 73,83 % 1,14 % 11,97 % Maison de retraite 8,03 % 67,44 % 7,38 % 17,15 % Divers 13,94 % 60,32 % 3,21 % 22,52 % 20/46

21 Répartition selon la catégorie d établissement et évolution Toutes régions confondues Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,52 % Centre hospitalier ,08 % Hôpital local ,05 % Etablissement public de santé mentale ,77 % Maison de retraite ,38 % Divers ,44 % Ce sont les effectifs des maisons de retraite et hôpitaux locaux qui ont le plus progressé. Les effectifs des centres hospitaliers sont quasiment stables et ceux des centres hospitaliers régionaux ont globalement diminué (- 0,52 %). Aquitaine Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,34 % Centre hospitalier ,79 % Hôpital local ,37 % Etablissement public de santé mentale ,24 % Maison de retraite ,85 % Divers ,34 % Auvergne Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,25 % Centre hospitalier ,81 % Hôpital local ,22 % Etablissement public de santé mentale ,41 % Maison de retraite ,54 % Divers ,35 % Bourgogne-Franche-Comté Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,65 % Centre hospitalier ,32 % Hôpital local ,46 % Etablissement public de santé mentale ,27 % Maison de retraite ,61 % Divers ,99 % 21/46

22 Nord-Pas-de-Calais-Picardie Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,42 % Centre hospitalier ,22 % Hôpital local ,77 % Etablissement public de santé mentale ,49 % Maison de retraite ,56 % Divers ,54 % Limousin-Poitou-Charentes Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,26 % Centre hospitalier ,25 % Hôpital local ,55 % Etablissement public de santé mentale ,46 % Maison de retraite ,03 % Divers ,09 % Rhône-Alpes Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,69 % Centre hospitalier ,32 % Hôpital local ,45 % Etablissement public de santé mentale ,69 % Maison de retraite ,28 % Divers ,51 % PACAC Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,63 % Centre hospitalier ,67 % Hôpital local ,49 % Etablissement public de santé mentale ,67 % Maison de retraite ,75 % Divers ,50 % 22/46

23 Languedoc-Roussillon Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,14 % Centre hospitalier ,04 % Hôpital local ,41 % Etablissement public de santé mentale ,94 % Maison de retraite ,52 % Divers ,64 % Lorraine-Champagne-Ardenne Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,26 % Centre hospitalier ,93 % Hôpital local ,46 % Etablissement public de santé mentale ,26 % Maison de retraite ,85 % Divers ,25 % Pays-de-Loire Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,34 % Centre hospitalier ,66 % Hôpital local ,86 % Etablissement public de santé mentale ,54 % Maison de retraite ,00 % Divers ,80 % Centre Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,45 % Centre hospitalier ,08 % Hôpital local ,93 % Etablissement public de santé mentale ,40 % Maison de retraite ,38 % Divers ,10 % Bretagne Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,93 % Centre hospitalier ,57 % Hôpital local ,74 % Etablissement public de santé mentale ,83 % 23/46

24 Maison de retraite ,32 % Divers ,95 % Normandie Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,52 % Centre hospitalier ,87 % Hôpital local ,04 % Etablissement public de santé mentale ,01 % Maison de retraite ,43 % Divers ,10 % Alsace-Moselle Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,44 % Centre hospitalier ,09 % Hôpital local ,98 % Etablissement public de santé mentale ,40 % Maison de retraite ,33 % Divers ,02 % Midi-Pyrénées Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional ,83 % Centre hospitalier ,73 % Hôpital local ,00 % Etablissement public de santé mentale ,62 % Maison de retraite ,22 % Divers ,35 % Ile-de-France Evolution 2007/2008 Centre hospitalier régional 0 0 / Centre hospitalier ,30 % Hôpital local ,61 % Etablissement public de santé mentale ,91 % Maison de retraite ,10 % Divers ,05 % 24/46

25 Les établissements adhérant au C.G.O.S En 2008, établissements adhèrent au C.G.O.S, soit 2 établissements de plus qu en Cependant, d une région à l autre, l évolution est diverse. En règle e, les diminutions d établissements sont liées à des fusions. Nombre total d établissements adhérents Nombre d établissements par région Evolution Bordeaux étab Clermont étab Dijon étab Lille étab Limoges étab Lyon étab Toulon étab Montpellier Nancy étab Nantes Orléans étab Rennes étab Rouen étab Strasbourg étab Toulouse Paris Total étab Lyon Lille Nantes Dijon Limoges Toulon Rouen Paris Nancy Orléans Bordeaux Rennes Toulouse Clermont Strasbourg Montpellier 25/46

26 Répartition du nombre d établissements selon leur catégorie En 2008, 47,3 % des établissements adhérant au C.G.O.S sont des maisons de retraite. Elles représentent 8,9 % des effectifs alors que les CHU (1,1 % des établissements) représentent 22,8 % des effectifs et les CH (18,5 %), 48,5 % des effectifs. CHU Centre Hôpital EPSM Maison de Divers TOTAL hospitalier local retraite Bordeaux (+ 2 étab.) Clermont (+ 1 étab.) Dijon (+ 1 étab.) Lille (+ 2 étab.) 31 (- 1 étab.) 228 Limoges (- 1 étab.) Lyon 3 44 (- 2 étab.) 49 (- 3 étab.) 4 92 (+ 2 étab.) 6 (+ 1 étab.) 111 (+ 4 étab.) (+ 2 étab.) 27 (+ 1 étab.) Toulon (+ 1 étab.) Montpellier Nancy (- 2 étab.) (- 4 étab.) Nantes Orléans (- 1 étab.) Rennes (- 1 étab.) Rouen 2 33 (- 1 étab.) 21 (- 1 étab.) 5 68 (+ 1 étab.) (- 1 étab.) Strasbourg (+ 1 étab.) (+ 1 étab.) Toulouse Paris (+ 1 étab.) (- 1 étab.) Total %/total 1,13 % 18,51 % 14,03 % 2,99 % 47,29 % 16,05 % 100 % 16,05% 1,13% 18,51% CHU CH Hôpital local EPSM 14,03% Maison de retraite Divers 2,99% 47,29% 26/46

27 Répartition des établissements selon la région et le département Aquitaine : 142 établissements Auvergne : 108 établissements Bourgogne-Franche-Comté : 184 établissements Nord-Pas-de-Calais-Picardie : 228 établissements /46

28 Limousin-Poitou-Charentes : 168 établissements Rhône-Alpes : 244 établissements PACAC : 162 établissements Languedoc-Roussillon : 92 établissements Corse = 8 établissements Principauté de Monaco = 1 établissement Pays-de-Loire : 186 établissements /46

29 Lorraine-Champagne-Ardenne : 151 établissements Centre : 150 établissements Bretagne : 135 établissements Normandie : 156 établissements /46

30 Alsace-Moselle : 102 établissements Moselle = 29 établissements Midi-Pyrénées : 113 établissements Ile-de-France : 153 établissements /46

31 31/46

32 Répartition selon la catégorie d établissements et le statut de l agent Toutes régions confondues Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,84 % Centre hospitalier ,52 % Hôpital local ,45 % Etabl. public de santé mentale ,54 % Maison de retraite ,93 % Divers ,72 % Total ,00 % % total 81,06 % 16,61 % 96,67 % 2,33 % CHR (28) CH (458) HL (347) EPSM (74) MR (1 170) Divers (397) Contractuels Emplois aidés 32/46

33 Aquitaine Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,91 % Centre hospitalier ,68 % Hôpital local ,19 % Etablissement public de santé mentale ,50 % Maison de retraite ,48 % Divers ,22 % Total ,00 % % total 79,83 % 17,76 % 97,59 % 2,40 % Auvergne Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,79 % Centre hospitalier ,05 % Hôpital local ,80 % Etablissement public de santé mentale ,85 % Maison de retraite ,42 % Divers ,05 % Total ,00 % % total 78,88 % 14,96 % 93,84 % 6,15 % Bourgogne-Franche-Comté Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,05 % Centre hospitalier ,06 % Hôpital local ,22 % Etablissement public de santé mentale ,97 % Maison de retraite ,91 % Divers ,76 % Total ,00 % % total 80,92 % 16,37 % 97,29 % 2,70 % 33/46

34 Nord-Pas-de-Calais-Picardie Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,07 % Centre hospitalier ,05 % Hôpital local ,84 % Etablissement public de santé ,52 % mentale Maison de retraite ,50 % Divers ,02 % Total ,00 % % total 83,14 % 14,31 % 97,45 % 2,55 % Limousin-Poitou-Charentes Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,84 % Centre hospitalier ,69 % Hôpital local ,61 % Etablissement public de santé mentale ,13 % Maison de retraite ,89 % Divers ,84 % Total ,00 % % total 79,99 % 16,93 % 96,92 % 3,08 % Rhône-Alpes Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,93 % Centre hospitalier ,97 % Hôpital local ,95 % Etablissement public de santé ,56 % mentale Maison de retraite ,90 % Divers ,66 % Total ,00 % % total 80,26 % 17,93 % 98,19 % 1,80 % 34/46

35 PACAC Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,65 % Centre hospitalier ,95 % Hôpital local ,82 % Etablissement public de santé mentale ,37 % Maison de retraite ,89 % Divers ,28 % Total ,00 % % total 82,99 % 15,09 % 98,08 % 1,91 % Languedoc-Roussillon Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,60 % Centre hospitalier ,66 % Hôpital local ,26 % Etablissement public de santé mentale ,80 % Maison de retraite ,72 % Divers ,92 % Total ,00 % % total 81,12 % 15,42 % 96,55 % 3,44 % Lorraine-Champagne-Ardenne Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,22 % Centre hospitalier ,78 % Hôpital local ,99 % Etablissement public de santé mentale ,81 % Maison de retraite ,34 % Divers ,84 % Total ,00 % % total 82,12 % 15,87 % 97,54 % 2,00 % 35/46

36 Pays-de-Loire Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,74 % Centre hospitalier ,93 % Hôpital local ,26 % Etablissement public de santé mentale ,08 % Maison de retraite ,46 % Divers ,50 % Total ,00 % % total 78,57 % 19,78 % 98,35 % 1,64 % Centre Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,32 % Centre hospitalier ,90 % Hôpital local ,86 % Etablissement public de santé mentale ,97 % Maison de retraite ,83 % Divers ,10 % Total ,00 % % total 81,03 % 15,21 % 96,24 % 3,75 % Bretagne Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,36 % Centre hospitalier ,10 % Hôpital local ,12 % Etablissement public de santé mentale ,89 % Maison de retraite ,80 % Divers ,70 % Total ,00 % % total 78,92 % 19,30 % 98,23 % 1,76 % 36/46

37 Normandie Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,09 % Centre hospitalier ,79 % Hôpital local ,91 % Etablissement public de santé mentale ,35 % Maison de retraite ,71 % Divers ,12 % Total ,00 % % total 80,17 % 17,26 % 97,43 % 2,56 % Alsace-Moselle Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,34 % Centre hospitalier ,04 % Hôpital local ,48 % Etablissement public de santé mentale ,21 % Maison de retraite ,83 % Divers ,07 % Total ,00 % % total 84,74 % 14,01 % 98,76 % 1,23 % Midi-Pyrénées Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,53 % Centre hospitalier ,32 % Hôpital local ,26 % Etablissement public de santé mentale ,57 % Maison de retraite ,63 % Divers ,65 % Total ,00 % % total 81,09 % 16,53 % 97,62 % 2,38 % 37/46

38 Ile-de-France Catégorie d établissement Contractuels Sous-total Emplois aidés et Total par catégorie Centre hospitalier régional ,00 % Centre hospitalier ,59 % Hôpital local ,21 % Etablissement public de santé mentale ,11 % Maison de retraite ,23 % Divers ,84 % Total ,00 % % total 81,11 % 17,77 % 98,88 % 1,12 % 38/46

39 Les emplois aidés par l état Depuis le 1 er C.G.O.S. janvier 2001, les emplois aidés peuvent bénéficier de l action sociale du Part des emplois aidés dans l effectif total Le nombre d emplois aidés a sensiblement diminué en 2008 : En 2007, ils étaient Ils représentent 2,33 % de l effectif total. C est en région Auvergne que la part des emplois aidés dans l effectif total est la plus importante (6,15 %), et en région Ile-de- France la part la plus faible (1,12 %). Effectif hors emplois aidés Emplois aidés Effectif total Part emplois aidés / effectif évolution 2007/2008 Clermont ,15 % - 0,36 pts Orléans ,76 % - 0,74 pts Montpellier ,45 % - 0,62 pts Limoges ,08 % - 1,28 pts Dijon ,70 % - 1,11 pts Rouen ,57 % - 1,45 pts Lille ,55 % - 1,89 pts Nancy ,45 % - 1,27 pts Bordeaux ,40 % - 0,82 pts Toulouse ,38 % - 0,62 pts Toulon ,91 % - 1,03 pts Lyon ,80 % - 0,73 pts Rennes ,77 % - 3,78 pts Nantes ,64 % - 0,60 pts Strasbourg ,23 % - 1,13 pts Paris ,12 % - 0,52 pts Total ,33 % - 1,19 pts Evolution de la part des emplois aidés dans l effectif total nombre % 4,53 % 4,36 % 3,45 % 2,69 % 2,99 % 3,39 % 3,52 % 2,33 % 39/46

40 Part des emplois aidés 7% 6% 6,15% 5% 4% 3,76% 3,45% 3% 3,08% 2,70% 2,57% 2,55% 2,45% 2,40% 2,38% 2% 1% 1,91% 1,80% 1,77% 1,64% 1,23% 1,12% 0% Clermont Orléans Montpellier Limoges Dijon Rouen Lille Nancy Bordeaux Toulouse Toulon Lyon Rennes Nantes Strasbourg Paris 40/46

41 Répartition selon le temps de travail 78,64 % des agents travaillent à temps plein. 21,36 % des agents travaillent à temps partiel, dont : 12,83 % % à 80 % ou à 90 %, 4,08 % entre 50 % et 80 %, 4,46 % à mi-temps. 50% De plus de 50 % à moins de 80 % De 80 % ou à 90 % nombre % nombre % nombre % Soustotal Temps plein (100 %) nombre % TOTAL Bordeaux ,78 % ,46 % ,78 % ,99 % Clermont 952 3,62 % 957 3,64 % ,96 % ,78 % Dijon ,82 % ,53 % ,19 % ,47 % Lille ,94 % ,41% ,78 % ,87 % Limoges ,29 % ,80 % ,33 % ,58 % Lyon ,14 % ,69 % ,00 % ,17 % Toulon ,64 % ,11 % ,91 % ,35 % Montpellier ,10 % ,45 % ,57 % ,89 % Nancy ,31 % ,77 % ,17 % ,75 % Nantes ,12 % ,56 % ,51 % ,80 % Orléans ,25 % ,79 % ,77 % ,19 % Rennes ,93 % ,08 % ,26 % ,72 % Rouen ,95 % ,77 % ,63 % ,66 % Strasbourg ,39 % ,15 % ,71 % ,75 % Toulouse ,93 % ,82 % ,95 % ,30 % Paris ,60 % 588 0,80 % ,43 % ,17 % Total ,46 % ,08 % ,83 % ,64 % ,46% 4,08% 12,83% temps travail : 50% temps travail : entre 50 et 80% temps travail : entre 80 et 90% 78,64% temps travail : 100% 41/46

42 Ventilation du temps de travail selon la catégorie d établissement 50% De plus de 50 % à moins de 80 % De 80 % ou à 90 % Sous total Temps plein (100 %) TOTAL nombre % nombre % nombre % nombre % CHR ,95 % ,90 % ,28 % ,87 % Centre hospitalier Hôpital local ,63 % ,06 % ,16 % ,15 % ,21 % ,28 % ,76 % ,74 % EPSM ,24 % ,61 % ,34 % ,81 % Maison de retraite ,47 % ,47 % ,68 % ,39 % Divers ,44 % ,54 % ,36 % ,66 % Total ,46 % ,08 % ,83 % ,64 % C est au sein des hôpitaux locaux que le travail à temps partiel est le plus développé (plus de 25 %) et au sein des établissements publics de santé mentale qu il l est le moins (17 %). 42/46

43 Répartition hommes / femmes La répartition des tâches selon le sexe est très marquée, avec des professions très largement féminisées (métiers soignants notamment) et d autres, beaucoup plus masculines. La fonction publique hospitalière est celle qui compte le plus fort pourcentage de femmes. La proportion des femmes dans l effectif en 2008 est de 80,80 % Hommes 20,87 % 20,49 % 20,29 % 19,97 % 19,80 % 20,03 % 19,53 % 19,38 % 19,14 % 19,20 % Femmes 79,13 % 79,51 % 79,71 % 80,03 % 80,20 % 79,97% 80,47 % 80,62 % 80,85 % 80,80 % Répartition selon le sexe niveau national 19,20% Hommes Femmes 80,80% 43/46

44 Toutes régions confondues Hommes 1,24 % 8,96 % 1,35 % 7,65 % Femmes 9,78 % 61,83 % 4,00 % 5,19 % Aquitaine Hommes 1,08 % 8,92 % 1,07 % 8,34 % Femmes 8,86 % 62,28 % 4,62 % 4,78 % Auvergne Hommes 1,67 % 11,44 % 0,73 % 7,58 % Femmes 8,12 % 62,08 % 3,22 % 5,12 % Bourgogne-Franche-Comté Hommes 1,09 % 8,53 % 0,95 % 7,92 % Femmes 9,62 % 61,98 % 3,82 % 6,09 % Nord-Pas-de-Calais-Picardie Hommes 1,49 % 10,61 % 1,34 % 7,97 % Femmes 9,77 % 59,9 % 3,43 % 5,48 % Limousin-Poitou-Charentes Hommes 1,09 % 8,79 % 0,96 % 8,22 % Femmes 9,16 % 62,29 % 3,75 % 5,75 % Rhône-Alpes Hommes 1,17 % 7,59 % 1,07 % 7,90 % Femmes 10,34 % 62,68 % 4,51 % 4,75 % 44/46

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