Ressources humaines / Droit social

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1 Ressources humaines / Droit social RECRUTEMENT Code Durée Mener des recrutements efficaces RHU0001 Optimiser votre processus de recrutement Spécial service RH Optimiser votre processus de recrutement Spécial Managers Développer ses méthodes d analyse comportementales Spécial recrutement RHU0002 RHU0003 RHU0004 Mesurer les coûts et le retour sur investissement RHU jour d un recrutement Accompagnement des premiers recrutements RHU0006 Accompagnement d un nouveau Chargé / Responsable Recrutement RHU0007 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Code Durée Les bases de la gestion administrative du RHU0008 personnel (Niveau 1) Gestion administrative du personnel : RHU0009 rationalisation des processus (niveau 2) Gérer les interlocuteurs externes (inspecteurs, RHU0010 Sécurité Sociale, ) Gestion du temps et des priorités : spécial RHU0011 administration du personnel Gestion du temps de travail RHU0012 Accompagnement d un nouveau gestionnaire du personnel RHU0013 8

2 Ressources humaines / Droit social GESTION DES COMPETENCES ET MOBILITES Code Durée Les bases de la gestion des compétences (Niveau 1) Construire un référentiel Emplois, fonctions et compétences ( Niveau 2) RHU0014 RHU0015 Mettre en place la GPEC (Niveau 2) RHU0016 Assurer la maintenance de votre GPEC (Niveau RHU0017 3) Négocier un accord efficace de GPEC RHU0018 Managers, optimisez vos entretiens RHU0019 professionnels Mettre en œuvre une gestion des hauts RHU0020 potentiels Bâtir un système d appréciation efficace et RHU0021 reconnu Evaluer les compétences comportementales RHU0022 Créer et manager un Assessment Center RHU0023 Développer une démarche de gestion des RHU0024 savoirs de l entreprise Optimiser la mobilité en entreprise RHU0025 Gérer la mobilité internationale RHU0026 Accompagner un nouveau responsable de la gestion des compétences / professionnalisation RHU0027 9

3 Ressources humaines / Droit social PAIES / REMUNERATIONS Code Durée Bâtir un système optimal de rémunération RHU0028 Contrôler et sécuriser la masse salariale RHU0029 Initiation à la paie RHU jours Supervision de la fonction paie RHU0031 Préparer la dernière paie RHU jour Effectuer un audit de la paie RHU0033 Réaliser la DADS RHU jour Gérer les charges sociales et régimes sociaux RHU0035 Avantages en nature et frais professionnels RHU jour Epargne salariale RHU jour Retraite & Prévoyance RHU0038 Elaborer une classification des emplois RHU0039 Durée du travail & Gestion de la paie RHU0040 Incidences des absences sur les paies RHU jour Les heures supplémentaires RHU0042 Maîtriser les règles de la protection sociale RHU0043 Retraites complémentaires : mode d emploi RHU0044 Contrôles URSSAF : anticiper et faire face RHU0045 Accompagner un nouveau responsable Paie RHU0046 Accompagner un nouveau responsable Rémunération RHU

4 RELATIONS SOCIALES / DROIT SOCIAL Code Durée Les bases du droit social RHU0048 Le droit social à l usage des managers MAN Trouver l information en droit du travail RHU jour Cycle de perfectionnement à l usage des RH RHU Maîtrisez les relations sociales avec les RHU0051 représentants du personnel Spécial Managers Transactions ruptures : minimiser vos risques RHU0052 Gérer un contentieux aux Prud hommes RHU jours Exercice du pouvoir disciplinaire RHU0054 Rédiger et modifier un contrat de travail RHU0055 Gérer efficacement les contrats de travail RHU0056 Maîtrisez les relations sociales avec les RHU0057 représentants du personnel Spécial RH Présider efficacement le Comité d Entreprise RHU0058 Réussir les élections des DP et du CE RHU jour Anticiper et gérer un conflit social RHU jours Négocier un accord avec les représentants du RHU0061 personnel Négocier ou renégocier un accord sur le temps RHU0062 de travail Réaliser son document unique RHU

5 PREVENTION / RESPONSABILITE SOCIETALE Code Durée Prévention de la souffrance au travail RHU0064 Prévention de l alcool en entreprise RHU0065 Prévenir le harcèlement et la discrimination RHU0066 Prévenir et éviter la violence au travail RHU0067 Intégration du handicap dans l entreprise RHU0068 Prévention des TMS RHU0069 Accompagner les seniors dans l entreprise RHU0070 COMMUNICATION RH Code Durée Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication spécial RH RHU0088 Intégrer les nouvelles règles du marketing RH RHU

6 STRATEGIE / MANAGEMENT RH Code Durée Elaborer et piloter la stratégie de son service RH RHU0071 La prospective au service des Ressources RHU jour Humaines Mettre en œuvre sa politique RH RHU0073 Management d équipe RH : spécial DRH / RRH RHU0074 Construire une véritable politique du RHU0075 changement spécial DRH / RRH La gestion des talents à l usage des DRH RHU076 Piloter des projets RH RHU0077 Développer ses capacités de négociateur Spécial RHU0078 RRH / DRH Les outils de pilotage de la fonction RH RHU0079 Mode d emploi du bilan social RHU0080 Mettre en œuvre et piloter des tableaux de RHU0081 bord RH Adopter votre HR Balanced Scorecard RHU0082 Mesurer les résultats et le retour sur RHU0083 investissement des actions RH L audit social RHU Le contrôle de gestion social RHU Le tableau de bord RH à l usage des managers MAN0013 Accompagnement d un nouveau Responsable RHU jours Ressources Humaines Accompagnement d un nouveau Directeur des Ressources Humaines RHU jours 13

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