Rencontre Provence-Alpes-Côte d Azur : Le commerce de gros, son ADN et son engagement pour l emploi
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- Rachel Simon
- il y a 6 ans
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1 Rencontre Provence-Alpes-Côte d Azur : Le commerce de gros, son ADN et son engagement pour l emploi
2 I. DONNÉES GÉNÉRALES 2 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
3 LE COMMERCE DE GROS La CGI, Confédération du commerce de gros et International, représente l ensemble du négoce, soit 56 fédérations adhérentes 55% du CA de l ensemble du commerce
4 4 SECTEURS D ACTIVITÉ
5 UN SECTEUR CLÉ DE L ÉCONOMIE
6 II. L ADN DU SECTEUR 6 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
7 RÉPARTITION DES ENTREPRISES ET SALARIES DANS LE COMMERCE DE GROS ET INTERNATIONAL
8 80% DE TPE ET 49% DES SALARIÉS TRAVAILLANT DANS LES ENTREPRISES DE 50 SALARIÉS ET PLUS La part des TPE est plus importante dans la famille non alimentaire où elle représente 85% des entreprises et 32% des salariés. La famille alimentaire et la famille interindustrielle présentent une structure par taille d entreprise similaire.
9 LA FILIÈRE DU COMMERCE DE GROS ET INTERNATIONAL
10 LA PRÉDOMINANCE DES FONCTIONS COMMERCIALES ET LOGISTIQUES 1. La fonction commerciale : salariés soit la moitié de l effectif de la branche Principaux métiers : vendeur itinérant, vendeur comptoir, vendeur sédentaire, vendeur exposition, télévendeur, mais c est sur le métier de Technico-commercial que le besoin en recrutement se fait le plus fort 2. La fonction Transport/Logistique : salariés soit 30% de l effectif de la branche Principaux métiers : chauffeur-livreur, réceptionnaire, cariste, manutentionnaire, responsable logistique, responsable d entrepôt, gestionnaire du commerce électronique 3. Les métiers du commerce international Commercial export, chef de zone, acheteur international, négociant, administrateur des ventes
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12 95% DES SALARIÉS DU SECTEUR EN CDI
13 94% DES SALARIÉS À TEMPS PLEIN
14 L ANCIENNETÉ MOYENNE DES SALARIÉS DANS L ENTREPRISE S ÉLÈVE À 8,2 ANS
15 EMBAUCHES EN 2014 DONT 60% EN CDI
16 III. LE COMMERCE DE GROS AU SERVICE DE LA FORMATION ET DE L EMPLOI 16 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
17 TAXE D'APPRENTISSAGE millions d euros collectés au titre de la TA 2. Ventilation de la TA : CAP : 29% ; BAC pro : 24,5% ; BAC+2/BTS : 33% ; BAC+3 : 8% ; BAC+5 : 5,5%. 3. Exemples de formation : Master Affaires internationales et Développement CAP «Employé de commerce multi spécialités» BTS Technico-commercial option bâtiment CAP et BAC PRO Maintenance des véhicules Master 2 Professionnel spécialité Management de Projets Internationaux
18 UN PARTENARIAT DE 15 ANS AVEC L ÉDUCATION NATIONALE v Informer sur la branche, ses métiers, ses formations : Ø Développement d outils destinés à faciliter l orientation des jeunes et le lien école/entrepris, notamment via Ø Communication grand public pour développer la visibilité de la branche Ø Mise en valeur sectorielle des métiers du B/B v Développer des partenariats Ecole/Entreprise : Ø Construction et animation de partenariats Ø Organisation de la 6 ème édition de la Semaine du commerce BtoB Ø Rencontres CGI/enseignants/professionnels du négoce autour des travaux de la chaire de recherche du BtoB Ø Partenariats avec les acteurs de l insertion professionnelle
19 UN PARTENARIAT DE 15 ANS AVEC L ÉDUCATION NATIONALE v Adapter et soutenir les formations initiales répondant aux besoins des entreprises : Ø Chaire de recherche dédiée Ø Ouverture à l international : NETINVET, réseau européen de mobilité des étudiants en BTS Ø Soutien et valorisation de l excellence professionnelle via des événements phares (Trophées des BTS Technicocommercial, Olympiades des BTS Négociation et Relation Client
20 UNE VOLONTÉ DE RÉGIONALISER CE PARTENARIAT STRUCTURANT 1. Montée en puissance des compétences régionales en matière de formation initiale et continue 2. Volonté d ancrer les partenariats école/entreprise au plus près des besoins du terrain 3. Inscrire l effort de sensibilisation sur les métiers du commerce de gros et international dans la proximité 4. Structurer la démarche dans la durée, en lien avec les différents acteurs de la formation
21 IV. DONNEES PROVENCE-ALPES- CÔTE-D'AZUR 21 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
22 LES ENTREPRISES En 2015, entreprises du secteur, dont le siège social est situé dans la région Provence-Alpes-Côte-D'azur, ont versé leurs contribucons à INTERGROS. Ces entreprises emploient salariés TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
23 LES ENTREPRISES - LOCALISATION 23 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
24 LES ENTREPRISES INTENTIONS DE RECRUTEMENTS 24 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
25 LES SALARIÉS DE LA RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE-D'AZUR 25 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
26 EXEMPLE DE FORMATIONS SOUTENUES EN PROVENCE-ALPES-CÔTE-D'AZUR CFA ISEMA Etablissement Formation Chef de projet commercial pour l'agroalimentaire, Responsable d'affaires agroalimentaires, Master of arts ligistique distribution Secteur d'activité du commerce interentreprises partenaire Fruits et légumes PACA Région CFAR CCIT84 - Pôle Hôtellerie Restauration BTS Hôtellerie Restauration option A & B, Brevet Professionnel Cuisinier et Restaurant Fruits et légumes PACA ISEMA Chef de projet commercial pour l'agroalimentaire, Responsable d'affaires agroalimentaires, Matser of Arts Logistique et Distribution Commerces des Produits laitiers et avicoles PACA CFA Régional des Métiers de la Seyne sur Mer CAP Mention complémentaire Maintenance des Moteurs Diesels et de leurs équipements et Maintenance des systèmes embarqués de l'automobile, CAP et BAC PRO MVA option VP, CAP et BAC PRO MVA option Motocycles, CAP Réparation des carrosseries et Peinture en carrosserie Distribution automobile PACA 26 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
27 EXEMPLE DE FORMATIONS SOUTENUES EN PROVENCE-ALPES-CÔTE-D'AZUR Institut de Formation de l'automobile BTS AVA, BAC PRO et CAP Maintenance de véhicules automobiles VP/Motocycles, BAC PRO et CAP Réparation des carrosseries, CAP Maintenance véhicules automobiles motocycles, CAP Réparation entretien embarcations plaisance, CAP Peinture en carrosserie, CAP Maintenance véhicules auto industriels, MC MMDE et MSEA Distribution automobile PACA CFA CCIT84 Pôle Sup'Avignon Management Bac sup de gestion et de commerce Fruits et légumes PACA Lycée Georges Duby BTS Commerce international - membre NETINVET Commerce interentreprises PACA 27 - TITRE DE LA PRÉSENTATION - 00/00/2006
28 EN CONCLUSION : POURQUOI LES ÉTUDIANTS DOIVENT-ILS S INTÉRESSER AU COMMERCE DE GROS? Car le B to B c est : Des opportunités pour les jeunes diplômés qui ont la capacité : - D être en veille permanente sur les évolutions sectorielles et produits - D être en capacité de s adapter aux besoins et objectifs des entreprises - D être force de propositions de solutions en réponse aux attentes des clients
29 Merci pour votre écoute
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