En 2013, l emploi régional est en légère diminution sur un an (- 0,3 %). Toutefois,

Transcription

1 PAYS DE LA LOIRE Bilan emploi n 3 Année 2013 L emploi de la région fléchit légèrement en 2013 En 2013, l emploi régional est en légère diminution sur un an (- 0,3 %). Toutefois, cette évolution est plus favorable qu au niveau national (- 0,6 %). En parallèle, la masse salariale augmente de 1,5 % en. La Sarthe connaît la plus forte régression avec une perte de plus de salariés. Les zones d emploi de la Ferté-Bernard et de la Flèche sont les plus touchées. À l inverse, la Mayenne et la Loire-Atlantique sont mieux orientées, avec une progression de l emploi de 0,4 %. Seuls les secteurs des Hôtels cafés restaurants et des services (hors ) ont une évolution positive. Après une baisse de 8,8 % en 2012, l subit de nouveau un fort recul de 6,0 %. Les autres secteurs voient leur régression s échelonner de - 0,2 % à - 2,2 %. CHIFFRES CLÉS ÉVOLUTION ANNUELLE - 0,3 % emploi + 1,5 % masse salariale - 6,0 % emploi intérimaire En 2013, près de emplois ont été perdus en (- 0,3 % sur un an). L année précédente, une stagnation était déjà observée et faisait suite à une progression de 2,0 % en Sur cinq ans, la baisse atteint 0,8 %. Sur l ensemble de la France, la tendance au repli est plus accentuée (- 0,6 % sur un an et - 2,1 % sur cinq ans). En métropole, la Corse et Midi-Pyrénées sont les seules régions à connaître une légère croissance de l emploi. La Sarthe est le département le plus touché de la région. La perte d emploi y atteint 1,5 % sur un an et 6,0 % sur cinq ans. Le Maine-et-Loire et la Vendée affi chent également des effectifs en recul pour la 2 e année consécutive. Ces diminutions atteignent respectivement 1,0 % et 0,4 % par rapport à Les départements de la Mayenne et de la Loire-Atlantique connaissent une évolution positive en 2013, avec + 0,4 % pour l emploi salarié. Ce dernier département est par ailleurs le seul de la région à enregistrer une hausse de ses effectifs sur les cinq dernières années (+ 2,8 %). Le nombre d établissements progresse faiblement en région (+ 0,2 % en 2013) alors qu il diminue légèrement au niveau national (- 0,2 %). La masse salariale régionale augmente de 1,5 % en 2013 contre 1,2 % sur l ensemble du territoire national. Cette hausse est moins accentuée que les trois années précédentes (notamment + 4,3 % en 2011 et + 2,6 % en 2012). Elle est portée principalement par la Loire-Atlantique et la Mayenne e (+ 2,2 %). Ce sont essentiellement les grandes entreprises s qui infl uencent cette évolution (+ 2,6 % pour la région). Le salaire moyen par tête progresse de façon similaire en et au niveau national (+ 1,8 %). Ce rythme est supérieur à l évolution de l indice des prix à la consommation hors tabac (+ 0,7 %). Région France Niveau 2013 Évolution de l emploi et de la masse salariale Evolution annuelle (en %) Emploi salarié (en milliers) 997,1-2,4-0,1 2,0 0,1-0,3-0,8 Masse salariale (en M ) ,4-1,1 1,9 4,3 2,6 1,5 9,6 SMPT (en ) 2 169,0 1,4 2,1 2,3 2,5 1,8 10,5 Emploi salarié (en millions) 17,8-2,3-0,2 1,1-0,0-0,6-2,1 Masse salariale (en Md ) 519,7-1,2 1,9 3,6 2,1 1,2 7,8 SMPT (en ) 2 435,4 1,1 2,2 2,5 2,2 1,8 10,1 SMPT = Salaire mensuel moyen par tête Evolution sur 5 ans 2013/2008 (en %) Source : Acoss - Urssaf

2 L emploi salarié moyen 2013 en par zone d emploi Chiffres Effectif moyen annuel ,3 % Evolution 2013/2012-0,8 % Evolution 2013/2008 L es zones d emploi de Sablésur-Sarthe, Ancenis et Les Sables-d Olonne connaissent une augmentation de leurs effectifs de plus de 1 % entre 2012 et 2013 (respectivement + 3,5 %, + 2,1 % et + 1,4 %). Celles de Laval, Saint-Nazaire et Nantes affi chent une évolution de l emploi plus faible mais qui demeure positive (cette dernière représente le tiers des salariés de la région). Les zones du Mans et d Angers représentent chacune un peu plus de 10 % des emplois de la région, mais les effectifs de ces zones d emploi sont en baisse de 1,2 % et 0,9 % sur un an. Les zones d emploi qui éprouvent le plus de diffi - cultés sont en Sarthe. Celle de la Ferté-Bernard perd 5,4 % de ses salariés par rapport à 2012 et la Flèche 3,7 %. Sur cinq ans, la zone de Nantes reste la plus dynamique avec une évolution de + 3,6 % (près de emplois supplémentaires). Cette augmentation concerne essentiellement le secteur des Services hors (croissance de 9,2 %), qui rassemble plus de 50 % des effectifs salariés de la zone. Les zones de Sablé-sur-Sarthe, des Sables-d Olonne et de la Roche-sur- Yon demeurent, elles-aussi, créatrices d emploi (respectivement + 1,6 %, + 0,4 % et + 0,4 %). Pour cette dernière cependant, on observe un léger repli sur un an (- 0,4 %, soit environ 250 emplois perdus). Les effectifs salariés des autres zones d emploi sont, en 2013, inférieurs à ceux de Ces territoires n ont pas encore retrouvé le niveau d emploi connu avant la crise ressentie en La moitié des zones d emploi en région ont ainsi des effectifs qui régressent de plus de 2 % (la majorité dans le nord des Pays-de-la-Loire). Celle de la Ferté-Bernard reste en dernière position (- 14,1 %) ; seul le secteur du commerce y connaît une évolution positive par rapport à Bilan n 3 / janvier 2014

3 Données par secteur d activité en En 2013, la construction est le secteur qui connaît la plus forte baisse de l emploi (- 2,2 %). Au plan national, les effectifs du secteur sont également en repli de 1,9 %. L évolution est négative dans tous les départements de la région. La diminution est comprise entre - 1,7 % pour la Mayenne et - 3,9 % pour la Sarthe. En 2012, le recul des effectifs de 1,1 % conduisait à retrouver un niveau quasiment identique à celui de Mais la nouvelle baisse observée en 2013 entraîne une perte globale de plus de salariés dans ce secteur en cinq ans. Sur cette même période, aucun département de la région n est épargné par la perte d effectifs : la Sarthe (- 10,9 %) et la Mayenne (- 5,7 %) sont les plus touchés. Globalement, les effectifs du secteur du commerce évoluent peu (- 0,2 % sur un an et - 0,8 % sur cinq ans). Toutefois, cette tendance générale masque quelques disparités départementales. Ainsi, l emploi progresse de 1,0 % en Mayenne en 2013, alors qu il diminue de 1,6 % en Maine-et-Loire. Comparativement à 2008, la situation 2013 est meilleure en Loire-Atlantique et en Vendée (hausses respectives de 1,5 % et 1,3 %). En revanche, les autres départements enregistrent des replis Structure 2013 Eff. Moy 2013 (milliers) compris entre 3,4 % et 4,1 %. L intérim subit de nouveau une baisse de ses effectifs (- 6,0 % sur un an). Après une diminution de près de emplois intérimaires en 2012, la région en perd en Ce recul est plus accentué en Loire- Atlantique et en Maine-et-Loire (respectivement - 8,0 % et - 7,6 %). À l inverse, le nord de la région s en sort mieux avec une déperdition contenue en Sarthe (- 2,5 %) et une hausse en Mayenne (+ 1,9 %). Sur cinq ans, aucun département des n échappe à la chute de l (- 20,7 % pour la région). En France, le repli s établit à 21,3 %. L emploi dans le secteur des services (hors et ) augmente de 0,9 % sur un an ( emplois). C est le secteur le plus dynamique même si le nombre d emplois créés en 2013 est le plus faible de ces quatre dernières années. 2013/ / ,0 239,3 7,1-0,7-7,4 9,1 9,7 9,4 93,4 30,7-2,2-2,6 12,0 12,9 16,4 163,1 22,2-0,2-0,8 20,1 21,6 4,2 42,1 42,4 0,4 5,5 8,4 9,0 Autres services (y/c ) 46,1 459,4 14,5 0,2 3,0 43,6 46,8 Dont 4,1 41,0-6,0-20,7 1,0 1,1 Total 100,0 997,1 16,7-0,3-0,8 93,2 100,0 Évolution par grand secteur de 2008 à 2013 (base 100 : 2008) Effectifs Part des établissements de moins de 10 salariés (en %) 108 Evolution (en %) Evolution par grands secteurs de 2008 à (base 100 : 2008) Etablissements Nombre 2013 (en milliers) Structure 2013 (en %) Contrairement aux autres départements de la région où la croissance de l emploi est inférieure à 1,5 %, la Sarthe a perdu des effectifs dans ce secteur (- 0,5 %). Sur cinq ans, ce secteur emploie près de salariés supplémentaires (+ 6,1 %). Il s est développé plus fortement en Loire-Atlantique (+ 9,2 %). À l opposé, la Sarthe est le seul département de la région à perdre des emplois dans ce secteur (- 0,9 % par rapport à 2008). Dans le domaine des Hôtels cafés restaurants, l évolution de l emploi reste positive, mais elle est très faible (+ 0,4 %). Sur cinq ans, la hausse atteint 5,5 %. C est en Loire-Atlantique que la progression est la plus élevée (+ 8,1 % par rapport à 2008) ,0% -4,0% -6,0% -8,0% -1-12,0% -14,0% Évolution de l emploi et de la masse salariale /2012 Sur 5 ans L industrie est le secteur (hors intérim) le plus touché par la crise : En 2009 et 2010, l industrie perd au total près de salariés, ce qui représente plus de 7 % de ses effectifs. Depuis trois ans, les évolutions sont de moindre importance, (+ 0,3 % en 2011 et + 0,4 % en 2012), puis une nouvelle régression de 0,7 % intervient en Seuls les départements de la Loire-Atlantique et de la Mayenne parviennent à créer des emplois sur l année écoulée (respectivement + 0,8 % et + 0,6 %). Sur cinq ans, les emplois industriels diminuent de 7,4 %. Au niveau national, ce recul atteint même 9,4 %. Tous les départements de la région voient leurs effectifs chuter de façon significative. La Loire-Atlantique affiche la tendance la moins défavorable, avec un repli de 5,0 %. En Sarthe, ce sont plus de emplois qui ont été perdus en cinq ans (- 11,7 %). Pour les autres départements, la baisse est d environ 7 %, similaire à la moyenne régionale. L emploi dans l est ainsi, avec celui de la construction, à son plus bas niveau depuis cinq ans. Bilan n 3 / janvier

4 Établissements, effectif moyen et salaire moyen par tête en Niveau 2013 (en milliers) Effectif Moyen Masse salariale Salaire moyen mensuel par tête Evol. 13/12 Evol. 13/08 Niveau 2013 (en Millards ) Evol. 13/12 Evol. 13/08 Niveau 2013 (en ) Evol. 13/12 Evol. 13/08 Niveau 2013 (en milliers) Etablissements Evol. 13/12 Evol. 13/08 Loire-Atlantique 402,7 0,4 2,8 11,2 2,2 13, ,2 1,8 10,1 35,6 0,8 4,2 Maine-et-Loire 205,0-1,0-1,6 5,0 0,9 9, ,7 1,9 11,1 19,8-0,1 2,0 Mayenne 77,5 0,4-3,9 1,9 2,2 7, ,1 1,8 11,8 7,3 0,1-0,7 Sarthe 140,9-1,5-6,0 3,6 0,1 2, ,4 1,6 9,1 12,6-1,0-1,8 Vendée 171,1-0,4-1,8 4,2 1,4 8, ,4 1,8 10,5 17,9 0,2 1,7 997,1-0,3-0,8 26,0 1,5 9, ,0 1,8 10,5 93,2 0,2 2,0 France ,6-0,6-2,1 519,7 1,2 7, ,4 1,8 10, ,4-0,2 1,2 Évolution de l emploi salarié (région et départements) 3% 2% 1% 0% % 2% 3% Loire-Atlantique Maine-et-Loire Mayenne Sarthe Vendée 4% Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services fi nanciers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fi n de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. L effectif moyen trimestriel est égal à la demi-somme de l effectif de fin de trimestre et de l effectif de fin du trimestre précédent. L effectif moyen annuel est égal à la moyenne des effectifs moyens trimestriels de l année. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale annuelle à l effectif moyen annuel. Le taux d évolution en moyenne annuelle est égal à la somme des quatre derniers trimestres divisée par la somme des quatre trimestres précédents. Zone d emploi : Le découpage en zones d emploi constitue une partition du territoire adaptée aux études locales sur le marché du travail. Le zonage définit aussi des territoires pertinents pour les diagnostics locaux et peut guider la délimitation de territoires pour la mise en œuvre des politiques territoriales initiées par les pouvoirs publics ou les acteurs locaux. Ce zonage est défini à la fois pour la France métropolitaine et les DOM. Le découpage actualisé se fonde sur les flux de déplacement domicile-travail des actifs observés lors du recensement de La liste des communes est celle donnée par le Code Offi ciel Géographique (COG) au 01/01/2010. Cantons : Dans le cas de cantons regroupant certaines parties de grandes agglomérations avec des communes avoisinantes, seules ces communes extérieures composent ce canton dans la publication. L agglomération seule sera considérée comme un canton à part (il n est pas possible d effectuer de découpages inférieurs à la commune). L ensemble des publications statistiques de l Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr. Stat Ur numéro ISSN : (en cours) directeur de la publication : Yvan Talpaert comité de rédaction : membres des secteurs communication (communication.paysdelaloire@urssaf.fr) et statistiques (stats.paysdelaloire@urssaf.fr) maquette et édition : communication et logistique Votre observatoire sur acoss.fr Conception/réalisation Acoss /Urssaf - réf. nat juillet

5 44 Année 2013 Loire-Atlantique Structure de l emploi salarié ,4% 24,0% Seconde année ,7% 16,3% 4,4% 48,9% 9,4% 16,4% 4,2% 42,0% de hausse des effectifs dans l industrie ( seul département de la région concerné) 1 4,1% 4,1% Loire-Atlantique Données par secteur d activité Valeur 2013 (en milliers) Effectifs Masse salariale Valeur / /2008 (millions d' ) 2013/ / / /2008 (milliers) 2013/ / ,1 0,8-5, ,1 2,6 7, ,1 1,8 12,8 2,9-0,2-2,3 35,2-2,0-0,2 891,5 0,1 11, ,6 2,1 11,9 4,1-0,8-1,1 65,8 0,2 1, ,5 1,5 11, ,8 1,3 9,5 7,5 0,5 3,0 17,9 1,2 8,1 344,8 2,8 20, ,8 1,6 11,9 3,3 2,4 10,4 Autres services hors 197,1 1,5 9, ,1 3,1 18, ,6 1,6 8,2 17,3 1,1 5,8 16,7-8,0-19,8 435,4-4,4-4, ,4 4,0 18,6 0,4 6,8 19,1 SMPT Nbre d'établissements Évolution de l emploi 2013/2008 par tranche d effectif Évolution de l emploi 2013/2012 par tranche d effectif 6,0% 0,8% 5,0% 4,0% Loire-Atlantique 0,6% 0,4% Loire-Atlantique 3,0% 0,2% 2,0% -0,2% -0,4% -0,6% -0,8% -3,0% -4,0% -1,2%

6 Évolution de l effectif salarié Chiffres Loire-Atlantique Effectif moyen annuel ,4 % Evolution 2013/ ,8 % Evolution 2013/2008

7 49 Année 2013 Maine-et-Loire Structure de l emploi salarié ,1% 24,0% 9,7% 9,4% 16,2% 16,4% 3,9% 4,2% 41,2% 42,0% 3,8% 4,1% Maine et Loire Baisse de 1,6 % des effectifs dans le commerce sur un an et de 4,1 % depuis 2008 (plus fortes baisses en région) Données par secteur d activité Valeur 2013 (en milliers) Effectifs Masse salariale SMPT Nbre d'établissements Valeur / /2008 (millions d' ) 2013/ / / /2008 (milliers) 2013/ / ,4-1,6-7, ,0 0,1 4, ,6 1,8 12,4 2,1-0,6-4,1 19,9-1,9-0,4 469,1 0,2 13, ,4 2,2 13,7 2,5-1,3-2,8 33,3-1,6-4,1 804,0 0,7 4, ,6 2,4 9,4 4,3-0,2 1,7 8,1-0,3 3,7 138,1 1,8 14, ,7 2,1 10,7 1,6 2,2 9,1 Autres services hors 84,5 0,5 5, ,9 2,4 16, ,7 1,9 10,8 9,1-0,0 3,5 7,8-7,6-22,8 178,6-5,1-11, ,6 2,7 14,8 0,2 2,2 25,2 Évolution de l emploi 2013/2008 par tranche d effectif Évolution de l emploi 2013/2012 par tranche d effectif 4,0% 3,0% 0,5% 2,0% -0,5% -3,0% -4,0% -5,0% -6,0% Maine et Loire -1,5% Maine et Loire

8 Évolution de l effectif salarié Chiffres Maine-et-Loire Effectif moyen annuel ,0 % Evolution 2013/2012-1,6 % Evolution 2013/2008

9 53 Année 2013 Mayenne Structure de l emploi salarié ,2% 9,7% 15,2% 2,8% 34,9% 24,0% 9,4% 16,4% 4,2% 42,0% Baisse de 1,7 % des effectifs dans les sur 5 ans (seule baisse de la région sur cette période) 1 4,2% 4,1% Mayenne Données par secteur d activité Valeur 2013 (en milliers) Effectifs Masse salariale SMPT Nbre d'établissements Valeur / /2008 (millions d' ) 2013/ / / /2008 (milliers) 2013/ / ,8 0,6-7,2 725,8 2,8 4, ,5 2,2 12,8 0,9-1,1-3,7 7,5-1,7-5,7 165,7 0,6 4, ,9 2,3 10,5 1,0-0,9-5,4 11,8 1,0-3,4 282,0 2,1 6, ,1 1,1 10,5 1,6 0,7 0,0 2,1-0,2-1,7 37,3 2,2 16, ,6 2,5 18,9 0,5 1,6 4,8 Autres services hors 27,1 0,4 3,3 653,3 1,2 12, ,2 0,8 9,0 3,1 0,1 0,4 3,3 1,9-25,7 82,2 9,6-2, ,2 7,5 31,2 0,1 3,6 6,4 Évolution de l emploi 2013/2008 par tranche d effectif Évolution de l emploi 2013/2012 par tranche d effectif 2,0% 2,0% 1,5% 0,5% -3,0% -0,5% -4,0% -5,0% -6,0% Mayenne -1,5% Mayenne

10 Évolution de l effectif salarié Chiffres Mayenne Effectif moyen annuel ,4 % Evolution 2013/2012-3,9 % Evolution 2013/2008

11 72 Année 2013 Sarthe Structure de l emploi salarié ,0% 24,0% 8,5% 9,4% 16,4% 16,0% 4,2% 3,9% 39,1% 42,0% 4,5% 4,1% Sarthe Baisse des effectifs sur un an pour les entreprises de 50 à 249 salariés : - 7,4 % (plus forte baisse de la région) Données par secteur d activité Valeur 2013 (en milliers) Effectifs Masse salariale SMPT Nbre d'établissements Valeur 2013 (millions d' ) (milliers) 2013/ / / / / / / / ,4-2,8-11, ,6-1,0-2, ,7 1,9 10,3 1,3-2,2-8,2 12,0-3,9-10,9 276,0-2,8-3, ,9 1,2 8,7 1,5-2,3-8,0 22,6-0,3-3,5 545,9 1,4 6, ,9 1,7 9,8 2,8-0,8 0,2 5,5 0,4 6,1 96,5 2,4 17, ,9 2,0 10,9 1,1-0,4 2,2 Autres services hors 55,1-0,5-0, ,8 0,8 7, ,1 1,4 7,9 5,7-0,6-0,7 6,3-2,5-17,3 162,1 0,6-2, ,5 3,2 18,1 0,1 3,0 29,8 Évolution de l emploi 2013/2008 par tranche d effectif Évolution de l emploi 2013/2012 par tranche d effectif 2,0% -3,0% -3,0% -4,0% -5,0% -6,0% -7,0% -8,0% -9,0% Sarthe -4,0% -5,0% -6,0% -7,0% -8,0% Sarthe

12 Évolution de l effectif salarié Chiffres Sarthe Effectif moyen annuel ,5 % Evolution 2013/2012-6,0 % Evolution 2013/2008

13 85 Année 2013 Vendée Structure de l emploi salarié ,8% 1 17,3% 4,9% 31,9% 24,0% 9,4% 16,4% 4,2% 42,0% Près de 32 % des effectifs dans le secteur des services hors intérim (plus faible proportion de la région) 1 4,0% 4,1% Vendée Données par secteur d activité Valeur 2013 (en milliers) Effectifs Masse salariale SMPT Nbre d'établissements Valeur 2013 (millions d' ) (milliers) 2013/ / / / / / / / ,7-0,6-7, ,7 1,2 3, ,0 1,8 11,9 1,9-1,4-5,5 18,8-1,8-2,3 416,2-0,8 5, ,5 0,9 8,2 2,8-1,0-3,2 29,6-0,1 1,3 713,3 1,6 11, ,8 1,7 9,8 3,9 0,9 5,1 8,5-0,4 3,4 168,0 0,6 19, ,4 1,0 15,2 1,9 0,8 7,6 Autres services hors 54,6 0,9 5, ,8 2,9 14, ,8 2,1 8,8 7,4 0,5 2,2 6,9-5,7-20,8 161,1-1,8-4, ,9 4,1 20,2 0,2 2,5 12,5 Évolution de l emploi 2013/2008 par tranche d effectif Évolution de l emploi 2013/2012 par tranche d effectif 1,5% 1,5% 0,5% Vendée Vendée -0,5% -1,5% 0,5% -0,5% -2,5% -3,0% -3,5% -1,5% -4,0%

14 Évolution de l effectif salarié Chiffres Vendée Effectif moyen annuel ,4 % Evolution 2013/2012-1,8 % Evolution 2013/2008